株式会社日本画像配信

システムエンジニア/フレックスタイム制/リモート・テレワークあり/コロナ禍でも売上高110%up(前年比)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.18〜2021.07.15
システムエンジニア/フレックスタイム制/リモート・テレワークあり/コロナ禍でも売上高110%up(前年比)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

若手のうちからマネジメント研修を経て
上流工程やマネージャーへステップアップ!

福岡に本社を構える当社は、
九州で名を馳せるような企業や
全国区の知名度を誇る企業の案件を
多く保有しています。

そういった企業のニアショア開発を主に手掛けているのですが、
プライムや受託の割合も増加しているため
要件定義や基本設計などの上流から手掛けることは日常茶飯事です。

だからこそ、当社に所属するエンジニアには
個々のスキルアップが必要でありながら、
組織を俯瞰して見る能力も必要となります。

そこで当社は全32コースから成るマネジメント研修をご用意!
来年度は全45回の開催を決定しているなど、教育に力を注いでいます。

研修は、若手向け〜マネージャー向けまで多彩。
マネジメントの手法や考え方は年次に関係なく必要であると考えているため、
どんなエンジニアにとっても学びとなる研修を取り揃えているんです。

もちろん、今回採用する方にも研修を通してステップアップして頂きます。
上流やマネジメントポジションにチャレンジできるよう基礎から学び、
ゆくゆくはプロジェクトの根幹を担えるエンジニアを目指してください!

募集要項

株式会社日本画像配信が募集している求人の詳細です。

募集背景

今年16期目を迎える当社。現在は第2創業期という位置づけであり、これから成長を加速させていく段階です。というのも、直近3年で売上高は3億⇒3億3千万⇒3億7千万と伸びており、コロナ禍でも売上は10%アップ。大手優良案件も数々獲得しています。今回は、将来大手優良案件に参画するエンジニアを採用します。

仕事内容

大手通信系企業やIT先端企業、地元電力会社や有名証券会社など、数々の企業と取引を行っている当社。要件定義、基本設計などの上流から実装やテスト等の工程について、スキルに合わせた案件をお任せします。

*業務系、Web系サーバーサイドやフロントエンド、アプリ系案件など、多様な案件があります
※言語:Java・C#・C++・C・Python・Ruby・JavaScriptなど

【マネジメント研修の一部をご紹介します!】
[1]PM・上長のためのコミュニケーション技術とプロジェクトレビュー技術
PMやその上長として部下とうまくコミュニケーションをとり、問題を早期発見する技術やモチベーションの向上技法、早期の問題発見のためのレビュー技術を具体的かつ実践的に学びます

[2]局面別プロジェクト計画書作成法
プロジェクト計画書の作成手順や記載すべき項目を具体的に解説。局面ごとの計画書更新のポイントなどを学びます

[3]PMのためのステークホルダーマネジメント
PMBOKの第5版における知識領域の1つに新しく加えられたほど、ステークホルダーマネジメントは近年重要視されています。そこでステークホルダーマネジメントの方法を体系的にとらえ、その技法を学びます
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手通信系企業の社内ERPシステム開発
工程:要件定義、設計、実装、単体・結合・総合テスト
規模:50名弱
期間:1ヶ月〜数ヶ月単位(案件サイクル)
Ideエディター:Eclipse、VSCode
FW:SpringFW、MyBatis(Java関連:Java7)
 :Backbone.js、Node.js、HandsOnTable(Front系)
DB:MySQL
ツール等:SVN、Git、Google Hangouts、Skype
【特記事項】
・ドキュメント作成ルールが明確。ドキュメント、ソースレビューの実施率100%(3段階に分けたレビューを必ず実施)
・大手通信会社の社員と一緒に要件定義から実施
・参画時は有識者による勉強会などサポートあり(週に1時間、卒業認定されるまで)
・フロントエンド〜バックエンドまでの開発
・在宅勤務可能(参画時状況次第)

◆証券システムのフロント開発
工程:基本設計〜総合試験ニアショア開発
規模:20名(当社10名)
期間:1.3年(現在エンハンス開発で継続中)
開発言語:Java8,Vue.js,Nuxt.js,HTML/CSS, Nuxt.js
OS・サーバ:AWS
DB・ツール:Oracle、Git、Node.js、Google Hangouts
開発スタイル:アジャイル
【特記事項】
・顧客満足度向上を目的とした品質と機能向上価値観をメンバー全員が共有。日常的にレビューを実施
・先端技術が多く、技術のナレッジマネージメントに力を入れている
・証券システムで複雑な画面が多く、フロント系開発の技術レベルが高い

注目入社後は教育担当(PM)の研修からスタート

当社が扱う案件は最先端が多いので、まずは1〜4ヶ月ほど研修を受けて頂きます。担当は2人いるのですが、PMクラスの教育係ですのでご安心ください。現場での立ち上がりがうまくいくようにサポートしているので、実際に直近で入社した社員も問題なく参画できています。また、階層にわけた教育も目指しており、最近ではベースになる教育の構造を変化させていく予定です。コーチングを担当している人など、外部で知見を得たエンジニアの力を借りての改革になるので、メーカーとのやり取りのノウハウや直請案件の時の対応の仕方など、多岐にわたって成長できるでしょう。

注目幅広い選択肢からキャリアを歩むことができます

当社では、福岡をメインに九州や東京(関東圏)の案件を保有しています。そのため、まずは東京にある案件で技術を習得し、将来的にエンドユーザーがいる九州で上流に携わるというキャリアや、福岡でリーダーとして案件に参画し、高収入を目指すキャリアなど、様々な選択ができる環境です。もちろん、選べる案件の幅も広いため、最先端技術を用いた開発など、志向に合わせたアサインも可能です。最近はプライム案件を獲得するチャネルの基盤もできてきました。ますます選択肢が増えていく当社であれば、最善に近いカタチでキャリアを歩めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は当社の考え方や価値観、業務知識や経営方針などの共有から丁寧に行い、ただ単に案件をお任せしていくことはありません。エンジニア個人の目的に沿った案件に参画できるように立ち上げサポートや多岐にわたる技術・ヒューマンスキル研修等も行っていきます。ラインナップとしては、リーダーシップ・カウンセリング・コミュニケーション研修、チームビルディング研修、問題解決能力向上研修など。元地元テレビ局の女性アナウンサー出身の役員から、会話の基礎から学べる研修もスタートする予定です!

応募資格

◆何らかのシステム開発経験者(言語不問)
◆学歴不問

【こんな方をお待ちしています】
◆スキルアップを経て、求められるエンジニアになりたい方
◆大手優良案件に参画し、安定した働き方を実現したい方

雇用形態

正社員

想定給与

【東京】
月給30万円〜60万円

【九州】
月給25万円〜60万円

★年度末と決算で経常利益の半分を社員に支給します。月給でいえば、月に2万円、年に10万円上がったという社員も!

※上記の下限額はあくまでスキルや経験が浅い方を想定したものになります
※上記金額は、スキルや経験、前職給与を考慮し、適切な額を支給します
※試用期間はありません
※残業代は全額支給します
実際の給与例

750万円/PL(月給60万円+賞与+手当)
600万円/SE(月給40万円+賞与+手当)
400万円/PG(月給25万円+賞与+手当)

      

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイム 11:00〜15:00

勤務地

★4月にサテライトオフィスを東京にオープン予定!
東京23区 /福岡市博多区/北九州市/行橋市/中津市/大分市
上記区域のうち、希望するエリアの案件をお任せします。

※例えば、東京でスキルを身に付け、福岡で安定した生活をすることも可能です!
※案件の希望は、スキル・勤務地・使用スキル・希望等を総合的に考慮したうえで、決定します

【本社】
福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F
交通・詳細

【本社】
■JR「博多駅」・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都福岡県大分県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■稼動調整休(残業の時間単位の調整休)
■祝日
■GW
■年末年始
■年次有給休暇 (有給取得を奨励)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇(時短勤務可)

待遇・福利厚生

■定期昇給年1回(随時、業務評価による昇給あり)
■賞与年2回(6月・11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■報奨金制度(資格試験合格時2万〜10万円支給)
■会社負担によるセミナー受講
例:管理職育成3年コース
  営業力養成コース
  システムアナリスト育成コース
  プロジェクトリーダー育成コース
  話し方教室 他
■受動喫煙防止法:就業先により異なる

掲載終了予定日:2021.07.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの希望を軸に案件やキャリアを決定しています。

大手通信系企業やIT先端企業、地元電力会社や有名証券会社など、最先端技術を使用した開発や大規模案件を積極的に獲得しています。理由はエンジニアの成長を考えたとき、スキルの肥やしとなるのはそういった仕事であり、希望に添った案件に携われることはモチベーションの増加につながるからです。今後は自社サービス開発や受託案件の増加など、選択肢の幅を広げていく方針です。技術革新が早い世界ですが、できる限りのサポートをしていきます。ぜひ共に理想のキャリアを描きませんか?【代表/手島】

エンジニアの希望を軸に案件やキャリアを決定しています。
typeでは文字数制限があるので、書ききれなかった魅力的な案件も面接ではご説明します。
管理職になってからこそ活きるマネジメント研修の教え

当社が行うマネジメント研修は、講師の経験に基づいて行われるため、ケーススタディで学べます。だからこそ参考にできることが多く、実践しやすいことが特徴です。例えば組織マネジメントでいえば、スキル・技術力・設計力を応用してつなぎ合わせる能力である<コンピテンシー>に着目し、総合してプロジェクトを進める考え方を学びます。これまでやってきたことを見直す機会になるのはもちろん、新しい考え方を知ることでマネジメントの方法も変えられる絶好のチャンスです。また、研修は年次問わずチームを組んで行うため、若手の考え方を知れることも副産物として得られること。様々な角度から成長できる研修ですね。【管理職/Mさん】

管理職になってからこそ活きるマネジメント研修の教え
いくつになっても学べる機会がある環境はなかなか無いからこそ、当社は稀有な会社だと感じます。

取材担当者より

本社を福岡に構える日本画像配信。取材では代表の手島様が福岡から東京のtype本社まで来て頂き、様々なお話をお伺いした。そんな中、特に印象的だったのは手島様の社員を想う気持ちと、実際の同社の経営スタンスだ。「社員が将来親になりって子供ができたとき、十分な給与を得られるようなスキルを持っていてほしい」そんな親心にも似た想いで経営を続けた結果、最先端技術を用いた案件や大手企業と直接やり取りをする経験を得られるような案件を豊富に獲得している。在籍する社員もSEクラスばかりで、若手を育てていく土台も十分に整っているのだという。コロナ禍で大変な思いをしたエンジニアこそ、ぜひ同社をオススメしたい。

  • 今回の採用ではU・IターンもOK。代表の手島とぜひ面談し、当社の雰囲気を掴んでください。
    今回の採用ではU・IターンもOK。代表の手島とぜひ面談し、当社の雰囲気を掴んでください。
  • 技術共有も積極的に行っています。案件はもちろんのこと、幅広い研修を経て成長することも可能です。
    技術共有も積極的に行っています。案件はもちろんのこと、幅広い研修を経て成長することも可能です。
  • 平均年齢は36歳。中核を担う社員が成長してくれたからこそ、未来を担う若手を採用することになりました。
    平均年齢は36歳。中核を担う社員が成長してくれたからこそ、未来を担う若手を採用することになりました。

会社概要

株式会社日本画像配信の会社概要です。

事業内容

◆ソリューション事業
◆ソフトウェア開発、受託、販売
・ネズミ撃退システム「まもるくん」※衝撃波による小動物撃退装置 など
◆人材支援、派遣
◆経営コンサルタント
◆各種マーケティング業務
◆インターネットサービス
◆IT機器販売・設置・運用
◆SE/PG教育

<許可・認証>
ISO/IEC 27001認証取得 JQA-IM1554
労働者派遣事業 許可番号:派 40‐301608
有料職業紹介事業 許可番号:40‐ユ‐300934

主要取引先

SCSK九州株式会社
SBIセキュリティ・ソリューションズ
九州NSソリューションズ株式会社
株式会社シティアスコム
株式会社ニシコン
株式会社正興電機製作所
株式会社YE DIGITAL
チクシ電気株式会社
株式会社ジーシーエス
エンドユーザ 他(敬称略)

設立

2006年12月(決算:10月末)

従業員数

65名(2020年11月現在)

平均年齢/36歳

資本金

2,500万円

売上高

2020年度:3億7千万円、2019年度:3億3千万円、2018年度:3億円、2017年度:1億9395万円

代表者

代表取締役社長 手島秀忠

代表者略歴/2017年6月より代表取締役に就任。就任後、売上高は毎年右肩上がりで成長。確かな手腕で当社をけん引しています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    本人特性分析・面接(オンライン)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社日本画像配信https://j-id.co.jp/

連絡先

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F

採用担当

TEL / 092-409-3327

掲載終了予定日:2021.07.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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