シー・スリー・アイ株式会社

COBOLエンジニア/前給保証/残業20時間以内/リモート案件あり/コロナ禍でも案件待機ゼロ/転職回数不問

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.01.01〜2021.01.28残り2
COBOLエンジニア/前給保証/残業20時間以内/リモート案件あり/コロナ禍でも案件待機ゼロ/転職回数不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「上流工程」×「安定基盤」の環境のもと、
長期案件の成功へと導く“キーパーソン”へ。

「せっかく上流スキルを身につけたのに、発揮できる案件がない・・・」
「ずっと手を動かしてばかりじゃつまらない・・・」
「コロナのこともあり、これから先も腰を据えて働きたい・・・」

そんなあなたの不安や悩みを解消できるのが、
今回募集する【COBOLエンジニア】です。

基本的にお客様の要件定義、支援、
基本設計といった上流工程からお任せします。
クライアントとの要件すりあわせや
アーキテクチャの設計などに集中して取り組むことが可能。

また、お客様と長く付き合いがあるからこそ、
腰を据えて働ける環境があります。

■直請7割・SI一次請け3割
■10年・20年単位のプロジェクトを多く獲得
■JAグループを中心に、景気に左右されない案件が豊富

金融・保険・共済系のシステム開発を手掛けているため、
コロナ禍においても、案件の待機や中止はありません。

これから先、エンジニアとして思い描くキャリアを実現するためにも、
“上流のみ”集中できる当社で、新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

シー・スリー・アイ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【30代・40代・50代エンジニア活躍】
JAグループ案件を中心とした直請案件が7割以上。景気に左右されることなく、コロナ禍でも右肩上がりに業績を伸ばしています。案件待機やストップもゼロ。現在100名規模への拡大を目指しており、新たな仲間を募集することとなりました。

仕事内容

携わるフェーズ:要件定義および基本設計から

【5年、10年単位の長期PJTも多数!】
保険、金融系を中心とした汎用機の設計・開発案件が主。
あなたの経験や希望を重視してアサインします。

5年、10年単位で参画できる長期案件も豊富。
また、希望やこれまでの経験と照らし合わせながら、
営業と相談て納得のうえアサインを行っていきます。

ほとんどのプロジェクトがウォーターフォール型です。
品質が求められる影響力の大きな案件かつ、
仕様がしっかりと決まっているためイレギュラー業務も発生しにくく
残業はほとんど発生しません(全案件で20時間以内)。
案件例
エンジニア限定取材

元エンジニアで、大手SIer出身の代表が築いてきた実績・人脈から、金融系・生保系システムなどニーズがなくならない業界での開発案件が多数寄せられています!
★直請7割/SI案件3割
★リモート案件も増加中

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

共済系査定システム開発プロジェクト
言語:COBOL(OpenCOBOL)
DB:Oracle
規模(期間):開発時3年 約100名体制

生保系情報分析システム
言語:フロントはWeb系、バックはCOBOL(OpenCOBOL)
DB:Oracle
規模(期間):開発時2年 約40名体制

共済系マスタDBシステム保守開発案件
言語:汎用系COBOL
DB:NDBおよびOracle
規模(期間):保守フェーズ中 約20名体制

注目あなたの経験を尊重したいから、会社都合を押し付けたりしません

入社後はエンジニア経験を持つ営業があなたの希望を丁寧にヒアリング。
「残業がない案件がいい」「今までのスキルを活かせる案件がいい」「新しいことにチャレンジしたい」等、ありのままの気持ちを聞かせてください!
過去には未経験からスタートし、サーバ運用経験に熟練した40代エンジニアの「チーム作りに関わりたい」という希望に応じて、10名規模のチームリーダーへ抜てきした実績や、40代・Javaエンジニアが経験を活かし、社内の新卒向けJava研修で専任講師を務めた実績も。
現時点で特に強みや目標をお持ちでなくとも、あなたに合った案件や働き方を一緒に見つけます。
会社都合の無理なアサインは行いませんので、ご安心ください。

注目「生活第一」の働き方を実現しましょう。

■リモート案件増加中
■全案件の残業時間は月間20時間以内
■時差通勤制度も導入予定
など、プライベートを重視した働き方ができるのがシー・スリー・アイの魅力。
5〜10年単位で参画できるウォーターフォール型の案件が大半で、仕様もしっかりと定まっています。
影響力が大きいシステムの開発を手がけるからこそ品質第一。
イレギュラースケジュールでの納品が発生することもありません。
プライベートに仕事を持ち込むような働き方もないので、安心して日々の業務に取り組めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

■スペシャリストとして技術を究める
■セールスエンジニアとして顧客折衝をメインに手がける
■マネジメントスキルを磨き、管理側で活躍
■これまでの実戦経験を活かし、新卒向けの研修講師・後進育成へ
……など、希望によって様々なキャリアを描いていただけます。
都度キャリアに関する相談も人事担当が受けていますので、気軽に声をかけてくださいね。

応募資格

《学歴不問・ブランクがある方も歓迎!》
■年齢不問/30代・40代・50代から入社してきた先輩も活躍中
■COBOLによる開発の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与と同額以上でのご提示をお約束!】
年俸480万円〜780万円/14分割支給
◆資格手当(月5000円〜)
◆職種手当(月5000円〜)

※あなたの経験やスキルに応じて決定します
※残業が発生した場合は全額支給します
※交通費全額支給します
実際の給与例

年俸480万円〜600万円(38歳)
年俸540万円〜720万円(45歳)
年俸600万円〜780万円(52歳)

      
賞与について

賞与年2回(7・12月)支給

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先に寄り若干異なる場合がございます
※定時退社を推奨しています
※現場によってはリモート勤務も可能
残業について

★定時退社推奨!★
基本的にはオンタイムで退社しています。
平均残業が月間20時間を超える案件はありません。

勤務地

【本社】東京都世田谷区三宿1丁目8番19号
本社またはプロジェクト先による

※プロジェクトにより、都内および都内近郊となります(千葉・埼玉・神奈川含む)
※勤務先はあなたと相談のうえ決定します!
交通・詳細

【本社】
東急田園都市線
「池尻大橋駅」西口より徒歩10分ほど
「三軒茶屋駅」北口Bより徒歩15分ほど

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(★5日以上の連休取得も可能)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■各種手当(資格・職種など)
■社内イベント(BBQ、忘年会、部活動など)※自由参加
■現場によって私服通勤OK
■現場によってリモートワーク可
■社内ノウハウ共有制度
10年・20年と活躍中のベテランエンジニアも多数在籍する当社。
そのノウハウを社内で共有し活用できるような取り組みを行っています。
■帰社日なし

掲載終了予定日:2021.01.28 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

40代から転職してきた先輩も多数。同年代の社員と働けます

20代でエンジニアとしてCOBOLを学び、その後結婚や出産を経験する中でどんどんCOBOL案件が減っていく実感がありました。シー・スリー・アイではJAグループを中心とした保険・金融システム案件が豊富に寄せられており、景気に左右されずCOBOLエンジニアとして活躍できる環境が広がっており、「ここでならリタイアまで働けそう」と安心して入社しました。
40代で入社してきた先輩も多数活躍しており、同じ年代のエンジニアの方と一緒に働けるのも非常に心強いですね。また、何か困ったことがあっても採用担当の伊藤さんに何でも相談できるため、とても心地よく働けています!

40代から転職してきた先輩も多数。同年代の社員と働けます
景気に左右されない安定した案件があるから、COBOLスキルを活かしてずっと活躍できます。
「お互いに後悔しない転職」を、実現しましょう。

在籍するエンジニアは、これまで知人紹介による入社が大半でした。なぜなら、しっかり会社のことを知ってもらい、そして人となりを知り、双方後悔のない転職にしたいという想いがあるからです。もちろん、typeでご応募いただくあなたともしっかりお話ができればと思います。
面接ではありのままのお話が聞きたいので「現時点で目標がない」「強みが分からない」という方も大歓迎。「今よりワークライフバランスを大事にしたい」といった理由も、ぜひ何でも率直に聞かせてください。ブランクがある先輩や、5社以上を経験してきた先輩も活躍中。私自身もエンジニアを兼務しておりますので、あなたの悩みや希望にしっかり寄り添えればと思います。

「お互いに後悔しない転職」を、実現しましょう。
採用を担当する伊藤です。面接では、ありのままのあなたの希望を教えてくださいね。

取材担当者より

50代でも高い技術力を買われて招聘された社員、5社以上の転職経験を経て合流した社員、前職の激しい労働環境で体を壊してしまい、転職してきた社員。シー・スリー・アイには、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍している。

今回話を伺った採用担当の伊藤氏によれば、同社では大半のエンジニアが既存社員からの紹介による入社だという。社員数は88名。大企業とは言いがたいが、この規模感がいいのだそうだ。

「社員一人ひとりを見てあげられる会社でありたい」

だから、会社規模は拡大しても100名ほどまで。そう語ってくれた伊藤氏のもとには今日も、大小様々な相談がエンジニアから寄せられている。現在もエンジニアを兼務している経歴や、ときには言いにくいことも引き出してくれる不思議な安心感も、相談のしやすさに一役買っている。

その信頼が、エンジニアにとっては「最後の転職先」とも呼べる場所を作り出しているのだろう。

  • 当年度末より給与更改交渉制度を運営開始!成果が出ればキチンと還元!
    当年度末より給与更改交渉制度を運営開始!成果が出ればキチンと還元!
  • リーマンショックを経て、「直請け案件」「景気に左右されにくい案件」にこだわっています。
    リーマンショックを経て、「直請け案件」「景気に左右されにくい案件」にこだわっています。
  • 満足いただいた結果、5年、10年と長期の案件に参画いただくことが当社では非常に多いです。
    満足いただいた結果、5年、10年と長期の案件に参画いただくことが当社では非常に多いです。

会社概要

シー・スリー・アイ株式会社の会社概要です。

事業内容

≪10年、20年先も安心して働ける環境が整っています≫
●JAグループを中心に、景気に左右されない保険・金融案件多数
●前職と同額以上の給与を保証します
●全案件の月間残業時間は20時間以内
●コロナ禍でも案件待機やカットはありません
●ウォーターフォール型でイレギュラーな業務ナシ
●定年後の再雇用制度も計画中

当社はJAグループ案件を中心に、
景気に左右されない金融・保険系のシステム開発を手がけています。
既に5年、10年単位での長期参画が可能な案件を多数獲得しており、
コロナ禍においてもストップがかかることなく右肩上がりに業績を拡大中!

==================
■インフラ環境(クラウド、オンプレミス)を中心とした提案、企画、構築および構築後の運用支援
■各企業様の情報システム部門支援、ヘルプデスク運営支援
■様々な業種、業務に対応したシステム開発を上流工程から下流工程まで幅広く支援
■自社開発ソフト“PageMakely(電子書籍用ページめくりツール)”の販売、カスタマイズサービスおよび各種コンテンツの作成サービス
  ※電子ブック形式のゴルフ場コース案内『GOLBOOK』等
■ゴルフ場を中心としたドローンによる空撮業務

主要取引先

■日本マイクロソフト株式会社
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■アクセンチュア株式会社
■ラクスル株式会社
■横河ソリューションサービス株式会社
■株式会社中央コンピュータシステム(JAグループ)
※順不同

……など、大手SIer出身の代表の人脈やこれまでの実績により、
多くの大手企業との取引も実現しています。

設立

1999年5月18日

従業員数

88名 ※2020年4月現在

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 池田 孝一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考  ※履歴書・職務経歴書を当社宛にご送付願う場合もございます。

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から内定までは、約2週間〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
シー・スリー・アイ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

シー・スリー・アイ株式会社https://www.c3i.jp

連絡先

〒154-0005

東京都世田谷区三宿1丁目8番19号

採用担当

TEL / 03-5712-0321

掲載終了予定日:2021.01.28 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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