エクセト株式会社

Webアプリエンジニア*リモートワーク8割*経験者限定採用*残業月10h以下*定着率90%以上*社員の3分の1が女性

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.01.19〜2021.02.15
Webアプリエンジニア*リモートワーク8割*経験者限定採用*残業月10h以下*定着率90%以上*社員の3分の1が女性

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

うちの会社のホワイトっぷり、
ちょっとのぞいてみませんか?
(入社2年目・江国)

こんにちは!
エクセトのエンジニア、江国です。

まだ入社2年目の新人ですが、
中途入社の私だからこそわかる
うちのホワイトっぷり、紹介しちゃいますね。

《★基本的に残業ゼロ★》
定時退社できる案件がほとんどで、
エンジニア全員を合わせても
平均残業時間は月10h以下じゃないでしょうか。

もちろん残業が発生した場合は、残業代100%支給。
みなし残業代はありません!

また現在、社員の8割が在宅ワーク中。
コロナウイルスの流行にともない、
働く場所も柔軟に変えています。

《★長期休暇も取りやすい★》
会社が有給取得率80%を目指しており、
「どんどん気兼ねなく取ってね」
なんて部長が声をかけてくれます。

必要があれば営業さんが間に入って、
お客さまにお願いしてくれますよ!

実は私も入社後すぐ、10日間の長期休暇をもらいました♪
去年は社員何名かでアメリカ旅行に行った人も!
うちって、社内の人間関係もいいんですよね〜。
(この話は後ほど紹介します!)

とにかく働きやすい環境だから、定着率は90%以上!
まだ設立5年目の小さな会社ですが、働きやすさは大企業並です。

募集要項

エクセト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、高成長を続ける当社。事業拡大に対応すべく組織体制の強化に向けて、新しいメンバーの増員募集を行います。エンジニアとしてご活躍頂く共に組織を作り上げていくことを期待しています。ITスキルだけではなくビジネススキルも身につけて、企業に貢献しながら自身も成長したい方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

Webアプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます。上流から開発、運用まで幅広いフェーズに携われるプロジェクトがあり、これまでに培われた経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトをアサインします。

基本的にはチーム配属。先輩エンジニアや営業が全力でサポートしますので、ご安心ください!

【新規ビジネスを社内公募中】
上場に向け、自社サービスのアイデアを社内公募中。参加者にはギフトカードがプレゼントされますし、自分のアイデアが採用されると最大100万円のボーナスをもらえる&プロジェクトの責任者に抜擢されます。自分のアイデアが実現され、さらにボーナスまでもらえる、とっても魅力的な制度です!

【明確な評価制度でモチベーションUP】
当社では6項目・3段階にわかれた評価制度があります。上司の好き・嫌いじゃなく、客観的に数字で表す「見える」評価をしてくれるので、納得感を持って働けます!

★開発環境:Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

↓↓現在稼働しているプロジェクトの一部です↓↓

【大手製薬企業のシステム開発・運用保守】
先輩社員であるPMと一緒に配属。企業内の大規模システムで上流から経験することが可能です。

■チーム人数:〜15人
■開発環境:Windows、Linux、Java、C#、VB、Oracle DB、SQL Server、Salesforce、PowerCenter、MicroStrategy、SharePoint

☆現在はテレワークで開発しています!

【Salesforceを使った営業支援システムの受託開発】
■チーム人数:3人
■開発環境:Salesforce、Apex、VisualforcePage、DataSpider、Oracle

☆クラウド環境なので、完全テレワークで開発しています!

【課金システムの開発】
サイボーズ社のKintoneとAWSを利用。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行います。

■チーム人数:5人
■開発環境:Kintone、AWS、Salesforce

【システム導入のコンサルティング】
お客様の要望をヒアリングし、それを基にシステムを評価・選定。PoCを実施します。

■チーム人数:1人
■開発環境:AWS、Aurora、Redsift、Glue

注目毎年必ず給与がUP!これ、かなり助かります。

当社では能力給と年齢給の両方の指標があります。
35歳までは特に年齢給の割合が高く、
毎年必ず基本給がアップ!
若手のうちは安心してスキルを磨き、
知識をつけレベルアップすることが可能です。

エンジニアとしての技術力や自信が身に付く
30歳以降は年齢給以外にも能力を反映した
職務手当、資格手当を導入しており
頑張りや実力に見合った収入を手に入れることができるんです!

注目社内イベントでは、豪華景品が当たっちゃいます。

年1回の事業報告会では、
豪華景品が当たるビンゴ大会やじゃんけん大会を開催。
ダイソンの高級ドライヤーやiPad、
Yogibo(ヨギボー)など人気商品ばかりなので、
毎年かなり盛り上がります!
まだまだ社員数が少ないので、
当たる確率が高いんですよ(笑)

また去年の社員旅行は、2泊3日で伊勢志摩へ。
松坂牛のステーキを食べたり、
離島のホテルで温泉を楽しんだり、
フォトジェニックなホテルでフレンチを食べたり。
今年はコロナウイルスの影響でできませんでしたが、
去年は都内でBBQを開催しました。
青空の下で飲むビールって、最高ですよね...!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

スキルアップや自己啓発に対して、
全面的に会社がバックアップします!
資格の受験費や勉強のためのテキスト代、
外部セミナーの受講料などは全額会社負担。
最近ではSNS検定の資格を取得したメンバーや、
VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。

さらに会社指定の資格を取得したメンバーには、
最大3万円程度の資格手当を毎月支給!
社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎

応募資格

■Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(経験年数・言語不問)
■学歴不問
※3年程度の経験がある方、歓迎です!

☆20〜30代の若手エンジニアが活躍しています

雇用形態

正社員

想定給与

≪毎年必ず基本給がUPする年齢給を導入♪賞与年3回&手当&借り上げ社宅制度など、収入面でも安心できる環境です◎≫

月給25万円(25歳)〜38万円(35歳)+諸手当+賞与年3回

※残業代は100%支給。みなし残業代はありません
※試用期間3ヶ月あり。その間待遇に差異はありません
実際の給与例

【年収例】
年収390万円(残業代含まず)/25歳
年収530万円(主任職 資格手当込み、残業代含まず)/31歳
年収670万円(課長職 資格手当込み、残業代含まず)/ 38歳

※部長職になれば、年収1,000万円以上も可能です!

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

※プロジェクト先により変動します

勤務地

【現在は社員の8割がリモートワークで働いています】
本社もしくはクライアント先(東京23区)

≪本社≫
東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階
交通・詳細

≪本社≫
■東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分
■JR京葉線「八丁堀」駅徒歩4分
■東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

<年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ※取得実績あり/男性も取得してくださいね!

☆大型連休が取得できるよう、夏季・年末年始の休暇の前後には、有給奨励日を設定しています!

待遇・福利厚生

◆賞与年3回(7月、12月、2月)
◆昇給年2回(4月、10月)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子どももしくは扶養している両親:一人につき月5,000円)
◆各種社会保険完備
◆会社加入生命保険
◆退職金
◆定期健康診断
◆交通費支給(上限あり:月40,000円まで)
◆服装自由 ※勤務先によりますが、基本的にオフィスカジュアルでOKです!
◆資格取得支援
◆書籍購入費用負担
◆外部研修費用負担
◆副業OK
◆転居費用支援(一都三県以外からの応募の場合)
◆屋内禁煙
◆社員旅行
◆社内イベント(食事会、キックオフ、BBQ大会、社外アクティビティ支援)

掲載終了予定日:2021.02.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

同世代がたくさんいて、話がはずみます!

まだ若い会社なので、社員の90%が20・30代。同世代が多いので、流行のテレビドラマやゲーム、アニメの話で盛り上がることも多いですね。

また資格や最新技術の勉強をしているときには詳しい先輩が勉強会を開いてくれたり、オススメのテキストを教えてくれたりと、助け合う風土が根付いていることも魅力のひとつ!基本的にはチーム配属なので、周りの先輩からサポートしてもらえるのは安心です。

同世代がたくさんいて、話がはずみます!
たまにゲーム好きで集まって、スマブラ大会を開催しています。かなり燃えます!
すき焼き、ふぐ、食べられます。

数ヶ月に1回、社内イベントとしてお食事会を開催。若い社員が多いので、ベテラン勢達が「良いものを食わせたい!」とちょっぴり高いお店にいつも連れて行ってくれます。すき焼きやふぐ、ホテルディナーなど...社員はいつも目を輝かせています。

さらに幹事をするメンバーは下見できる権利をもらえるんです。(もちろん経費は会社持ち!)私も下見と称して、家族ですき焼きを食べに行ったことがあります(笑)こういう特典があると、幹事役がめんどくさくなくていいですよね。

すき焼き、ふぐ、食べられます。
外国籍のエンジニアも活躍していて、グローバルな視点・技術も磨けます。

取材担当者より

取材を通じて感じたことは、「とにかく人間関係が良さそう」ということ。インタビューした社員の方も「社員同士の距離感が近すぎず、遠すぎずでちょうどいい」「面接の雰囲気が一番良かった」という声が多かった。

20・30代のメンバーが90%ということもあり、社内は明るくにぎやか。40・50代のベテランエンジニア達との距離も近く、わずらわしい上下関係はなさそうだ。「若手が多いですが、一部のおじさんが平均年齢を上げています(笑)」なんてことを目の前で言えるくらい、フラットな関係性だと感じた。

  • 面倒見の良い先輩が多いので、中途入社の方もスグに馴染める環境です◎
    面倒見の良い先輩が多いので、中途入社の方もスグに馴染める環境です◎
  • 女性エンジニアも多数活躍中!社員の3分の1が女性です♪
    女性エンジニアも多数活躍中!社員の3分の1が女性です♪
  • Web・平日夜・土日の面接も相談可能。ぜひ一度、お話だけでも聞きに来てください!
    Web・平日夜・土日の面接も相談可能。ぜひ一度、お話だけでも聞きに来てください!

会社概要

エクセト株式会社の会社概要です。

事業内容

■コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの運用、保守、開発ならびに輸出入、販売事業

■コンピュータシステムに関するコンサルティングおよび調査・分析、計画、設計及び開発

■ウェブサイトの企画、デザイン、開発、運営及び管理

設立

2016年3月18日

従業員数

45人

男女比/社員の3分の1が女性社員となっております!

資本金

2000万円

代表者

許 涛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(Web面接も可能)

  3. STEP03

    内定

平日夜や土日の面接も相談可能です。
まずはお気軽に、お話だけでも聞きにきてください!

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

エクセト株式会社http://www.excet.co.jp/

連絡先

〒104-0032

東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階

採用担当

TEL / 03-6670-0323

掲載終了予定日:2021.02.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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