株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

インフラエンジニア(NW/サーバ)*年収700万円可能*大規模案件多数*上流から参画可*社員定着率98%

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.01.08〜2021.02.04
インフラエンジニア(NW/サーバ)*年収700万円可能*大規模案件多数*上流から参画可*社員定着率98%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日立グループの人財力とノウハウを武器に、
日本最高水準の品質を実現するプロフェッショナル集団。

【数百億規模のプロジェクトを上流から手がける】
主なクライアントは官公庁や国内有数の大手企業など。当社は最上流からインフラ要件を定義し、構築〜運用までワンストップソリューションを提供しています。今回募集している部署は、上流工程を担当。運用・保守の専門チームと連携してプロジェクトに携わります。

【最高品質で安定稼働を実現する】
日立のグループメリットを活かし、開発やセキュリティ領域も見据えたインフラ設計・構築を手がけることで、最高品質のインフラ環境を創り出しています。またこれまでの実績で積み重ねた数々のノウハウは、あなたの仕事を後押しする大きな支えとなってくれるでしょう。

【人と人の繋がりを大切に、プロジェクトを完遂させる】
プロジェクトメンバー内におけるコミュニケーションも重要視。経験豊富なベテランメンバーとチーム体制で参画するため、業務を通して様々なノウハウ・ナレッジを手に入れられます。

一人ひとりの個性を活かし、将来のキャリアを一緒に考えながら長く活躍できるフィールドがあります。
技術力だけでなくビジネスパーソンとしても市場価値の高いエンジニアになりませんか?

募集要項

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループの最前線で、日本のITインフラを支え続けてきた当社。これからの社会を取り巻く“新しい働き方”を支えるためのITインフラ設計・構築にも、積極的にチャレンジしてまいります。そうした当社の新しい挑戦を支えていただける、新たなエンジニアの方を増員募集する運びとなりました。

仕事内容

当社が手がける様々な上流プロジェクトにおいて、サーバやネットワークの設計・構築業務に携わっていただきます。運用・保守は別部署が担当するため、上流工程のみに専念いただけます。

★クライアントは大手企業〜官公庁まで
⇒金融や物流・製造といった事業会社から官公庁・自治体といった公共系まで様々。数千万円から数百億円の比較的規模の大きなプロジェクトがメインです。

★現在はクラウド基盤のITインフラ導入・構築に注力!
⇒AWSとAzureを中心に、クライアントのビジネス課題に合わせて多様なクラウド導入を行っていきます。

(事例)某人材派遣会社の社内システムをAzure環境へ移行。
Office365とAzureの組み合わせで社内業務を実現したいとの要望に対し、事前にAzure環境での検証環境を作成し、クライアント業務が稼働するかを事前検証。その後、移行計画策定と、全面的なシステムの移行を実施しました。

★PL/PM業務にもチャレンジ可能
⇒経験・スキルによっては、マネジメントポジションにてご活躍いただくことも可能。大規模案件におけるリーダークラスを経験したい方、ぜひ積極的に手を挙げて下さい。
案件例
エンジニア限定取材

◎自治体IT基盤のクラウド移行プロジェクト
現在地方自治体では、クラウド基盤システムへの移行が進み始めており、クラウド移行の担当実績があります。非常に早い段階で自治体のクラウド移行に携わり、社内でノウハウを蓄積しています。

注目数百億円規模の大規模案件に上流工程から携わる

官公庁関連のビッグプロジェクトを多数抱える当社では、自分たちの仕事が与えられる影響範囲も大きくなります。中でも私たちは企画・要件定義といった上流工程から参画しているため、プロジェクトを主導して進めていく責務も担っています。背負うべき責任は計り知れませんが、私たちにしか担当できないという自負を強く持ち、プロジェクトを成功に導く経験は非常に価値の高いものと言えるでしょう。

注目新技術の導入に向けた研究・開発にも注力

従来型のITインフラ構築だけではなく、クラウド領域での基盤設計・構築も手がけている当社。IT技術の進歩により多様化するクライアントニーズに応えるべく、先端技術を用いた新たなサービス展開にも力を入れていきます。

特にセキュリティ関連においては、他企業と連携して開発を進める生体認証システムのプロジェクトが進行中。さらにはシステムへの多要素認証技術を活用した認証基盤サービスを立ち上げ、官公庁、自治体系を中心にセキュリティ強化を実現。また、コロナ禍によるリモートワーク増加に合わせて、リモートワークの課題解決に向けたリモートワークプラットフォームの研究開発も推進中です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【PL・PMとして活躍できるチャンスも豊富】
既に多くの社員がリーダー・マネージャーポジションで活躍中。大規模案件におけるPL/PM業務を経験できる環境は、決してどこにでもあるわけではありません。携わるメンバーや関係者は多いですが、多様な価値観をまとめてプロジェクトを成功に導くといったやりがいの大きな業務を味わえるでしょう。

【ビジネス側のスキルアップも可能】
次世代に向けたサービス構築に携わり、マーケティングプロセスを身につけることもできます。エンジニアリングのスキルのみではなく、ビジネスパーソンとして幅広いスキルアップを実現できます。
入社後の成長サポート

基本的にプロジェクトにはチームでの参画となります。またシステム開発チームや運用チームとの連携も活発。プロジェクトを一気通貫して手がける中、同じ部内のセキュリティチームとも協力するなど、部門を超えて密接な連携を取っています。

応募資格

■学歴不問
■サーバまたはネットワークの設計・構築業務経験
└仕様書に従い、独力で構築できるスキルレベルを想定しています

《以下のような志向性の方は大歓迎!》
◎大規模プロジェクトで価値を発揮したい
◎PM/PMポジションへとステップアップしたい
◎クラウドを用いた業務を経験したい
◎セキュリティ関連のスキルを伸ばしたい
歓迎する経験・スキル

■設計(仕様書作成)の業務経験
■チームメンバーを率いた経験(人数不問)
■サーバやネットワークのリプレイス経験
■AWS、Azure、GCPに関する業務知識・スキル
■セキュリティ関連業務

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収480万〜700万円》
月給23万8,600円〜32万9,800円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業代は全額支給いたします

【各種手当について】
■家族手当(扶養親族1名につき、月1万1,000円)
■住宅手当(単身者/最大月2万円まで、世帯主/最大月3万5,000円まで※地域による)
■通勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)
実際の給与例

■年収590万円/30代主任
└月給28万500円+諸手当+賞与

      
賞与について

年2回(6月、12月)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分/休憩:45分)
※ノー残業デーあり(毎週水曜日・金曜日)

★フレックスタイム制も導入
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:なし
残業について

残業月平均23.1時間(2019年度実績)

勤務地

《東京23区内または神奈川の各プロジェクト先がメインとなります》
◎品川、大森、阿佐ヶ谷、新宿、新川崎などが中心です
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は個人の希望・適正・居住地などを最大限考慮いたします

■本社
└神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32F

※屋内全面禁煙(本社・支店、プロジェクト先による)
交通・詳細

《本社アクセス》
JR根岸線・市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都神奈川県(横浜市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日128日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇 ※選択制(7〜9月の間に取得)
■有給休暇 ※入社年次より24日付与/消化率70%(取得日数17.1日)
■産前・産後休暇 ※産休・育休取得者28名/取得率100%(2019年度実績)
■育児休暇
■介護休暇
■メーデー
■創立記念日

※有給休暇消化率・取得日数(全国平均):52.4%・9.4日
(厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」より)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■独身寮
■社員持株会制度
■退職金
■企業年金
■在宅勤務制度
■サテライトオフィス
■クラブ活動/部署交流イベント
■日立グループ保険
■慶弔見舞金制度

■家族手当(扶養親族1名につき、月1万1,000円)
■住宅手当(単身者/最大月2万円まで、世帯主/最大月3万5,000円まで※地域による)
■通勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)

■技術教育講座(のべ900講座)
■資格取得支援(受験費用/事前学習費用/更新・登録費用/報奨金※対象資格のみ)

掲載終了予定日:2021.02.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

技術だけではなく、コミュニケーションも大切な要素

当社では日本社会を支えるインフラプロジェクトに携われる機会が多いため、日々責任感と使命感を持って業務に携わることができます。もちろん簡単な仕事ではありませんが、自分たちにしか実現できない仕事だという自負もありますし、とても刺激的な環境だと思います。また個人的には、プロジェクトメンバー間におけるコミュニケーションをとても重要視しています。どれだけITの技術が進化しようとも、その技術を扱うのがヒトである限り、人と人との繋がりが大切だと感じるからです。メンバー同士がしっかりと連携し、スムーズに業務を進めていくことで、高品質なサービスを実現することができると信じています。

技術だけではなく、コミュニケーションも大切な要素
職制毎にチームを細分化し、よりプロフェッショナルな集団へと成長していきたい(主任技師/田中)
えるぼし認定/健康経営優良法人ホワイト500選出企業

当社では、全社員がこれまで以上にやりがいをもって働き活躍できるよう、様々な制度づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立や男女の差をなくした共同参画など、多様な観点からワークライフバランスの改善を継続的に行ってきました。また2018年2月には、優良な健康経営を実践している大規模法人500社を「健康経営優良法人」として認定する制度「ホワイト500」に認定。今後も多様な働き方を支援し「健康経営」に取り組むことで、従業員一人ひとりが健康でいきいきと、最大限の能力を発揮することができる環境づくりに取り組んでいきます。

えるぼし認定/健康経営優良法人ホワイト500選出企業
日立グループならではの安定した経営基盤を強みに、充実した待遇・福利厚生を整えています。

取材担当者より

日立グループの一員として、日本社会のインフラを支えている同社。グループメリットを活かしたトータルソリューションを提供できることを強みに、官公庁だけではなく国内有数の大手企業とも多数取引を実現してきた。

同社は日立グループが掲げる共通理念を体現しながら、独自の事業ブランド「Human*IT」の実現に向けてもビジネスを展開している。どれほどITシステムが進歩しようとも、システムを扱うのがヒトである限り“人財の価値”は失われない。むしろ、多彩な人財と先進の情報技術がマッチングして初めて、世の中に広く影響を与えられるサービスが創造されていく。

大手グループの安定基盤にあぐらをかかず、常に新たな価値創造を目指す姿勢を欠かさない同社。エンジニアとして刺激的な体験ができるフィールドが広がっていることは、言うまでも無いだろう。

  • 大手企業グループならではの充実した手当・待遇あり。安定した環境で不安無く働くことができます。
    大手企業グループならではの充実した手当・待遇あり。安定した環境で不安無く働くことができます。
  • 社会インフラの構築に携わるやりがいを感じられます。また技術力アップのためのサポート制度も多数ご用意。
    社会インフラの構築に携わるやりがいを感じられます。また技術力アップのためのサポート制度も多数ご用意。
  • ワークライフバランスも抜群。国からも認定を受けた働きやすさがあります。
    ワークライフバランスも抜群。国からも認定を受けた働きやすさがあります。

会社概要

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの会社概要です。

事業内容

《えるぼし認定/健康経営優良法人ホワイト500選出》
日立システムズエンジニアリングサービスは、幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点とした各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。

ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力していきます。

【事業内容】
■システム構築
■システム運用・監視・保守
■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【許可・許認可】
■労働者派遣 派 14-300976
■ISO9001:2015(JQA-1015)
■プライバシーマーク
■電気通信事業
■ISO14001

【株主】
株式会社日立システムズ 100%

主要取引先

【取引銀行】
■みずほ銀行(横浜駅前支店)
■三菱UFJ銀行(戸塚駅前支店)

設立

1970(昭和45)年3月17日

従業員数

2,033名(2020年4月1日現在)

平均年齢/42.2歳 (2020年4月1日時点)

資本金

2億5千万円

売上高

316億円(2019年3月期) 290億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役 取締役社長/矢田 隆宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(人事・事業責任者)

  3. STEP03

    二次面接(人事責任者・役員)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接回数は、場合によって変更になります

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスhttps://www.hitachi-systems-es.co.jp/

連絡先

〒220-8132

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32F

採用担当

TEL / 045-228-4153

掲載終了予定日:2021.02.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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