株式会社八木ビジネスコンサルタント

開発エンジニア◆設立37年の実績&東証一部上場・TDCグループ/年間休日126日/賞与年2回&決算賞与◆

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
開発エンジニア◆設立37年の実績&東証一部上場・TDCグループ/年間休日126日/賞与年2回&決算賞与◆

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【上場企業グループ】【ニーズが拡大する事業領域】
安心を手にすることで、見えてくる未来があります。

1984年の設立から37年にわたり、システム開発を担ってきた当社。
主にWeb・オープン系開発とSAPを軸としたERP導入を柱に、
長年取引を続ける大手エネルギー企業グループをはじめ、
幅広い業界・企業のITパートナーとして実績を積み重ねてきました。

そして2020年。東証一部上場・TDCソフトグループの一員となった
私たちは、より強固な経営基盤を手に。ビジネス面においても
グループとYBC双方のシナジーを最大化し、システム開発を中心に
企業や社会のDX化を支える最先端のサービス展開を目指しています。

当社で安心を手に入れ、未来のキャリアとじっくり向き合ってみませんか?

■売上高300億円を目指す上場企業グループ
連結売上高277億9500万円(2020年3月期)を誇るTDCソフトグループ。
現在5期連続で売上高を更新中で、2022年をめどに“300億円”の
突破を目指すなど、右肩上がりの成長を続けています。

■本人も家族も安心できるワークスタイル
YBC単体としても安定した業績を続け、昨年の賞与支給実績は4.9カ月分。
また年間休日は126日以上、残業月20時間前後と働きやすさの上でも
安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

募集要項

株式会社八木ビジネスコンサルタントが募集している求人の詳細です。

募集背景

SAPソリューションとWeb・オープン系システム開発という
2つの領域を柱に、豊かな実績を積み重ねてきた当社。

2020年よりTDCソフトグループとして新たなスタートを切り、
盤石な経営基盤を確立しています。DX時代を見据えて
さらに組織を強化すべく、当社で活躍していただける
新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

企業向けのWeb・オープン系システム、ERP(SAP)の
開発・導入に関するプロジェクトをお任せします。

TDCグループの方針として、今後は業務システム開発を
中心にDX事業を強化する予定。安定性と将来性が
そろった環境でキャリアを築いていけます。

< プロジェクトの特徴について >
長年取引を続ける大手エネルギー企業グループをはじめ、
電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、幅広い企業の
システム開発に貢献しています。

37年の歩みの中で築いてきた確かな実績と技術力が高く
評価されており、プロジェクトの90%以上がプライム、
もしくは2次請け以内の案件となっています。

プロジェクト期間は半年〜1年ほどが中心。中には2年を
超える大型案件もあり、1つの案件に腰を据えて取り組めます。

< 上位ポジションやSAP案件で活躍できます >
大手と異なり少数精鋭の組織規模だからこそチャレンジできる
機会が多く、上流工程やPM・PLといった役割で活躍するチャンスも。

さらにWeb系エンジニアから需要拡大が見込まれる
SAPコンサルタントへとキャリアチェンジを図ることも可能。
自身の志向性にあったキャリアを選択・実現できます。
案件例
エンジニア限定取材

【Web・オープン系】
・企業内システム改修の受託開発(大手エネルギーG)
 開発〜テスト〜導入:期間2年以上

・業務システムのエンハンス開発(大手製造業)
 要件定義〜開発〜導入:期間3年以上

【SAP系】
・SAP業務システム新規導入〜保守(大手エネルギーG)
 詳細設計〜開発〜テスト〜保守:期間2年以上
 
・SAP業務システムの保守全般(大手ゲーム会社)
 情シス部門と連携した改修・保守:期間3年以上

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java、PHP、C、C++、NET系(C#・VB・ASP)、JavaScript、
SQL、PL/SQL、ABAP(SAP開発言語)
サーバ環境:IISなど
DB環境:OracleDBなど

上記以外にpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
IT開発経験を活かし次のステージへステップアップが目指せます。

注目東証一部上場・TDCソフトグループとして安定した事業環境を確立

1984年の会社設立より、業務システム開発の
最前線を37年にわたって支え続けてきた私たち。
その豊富な実績と高い技術力が評価され、
大手企業やSIerなど、長く取引を継続する
クライアントも多く、安定した成長を遂げてきました。

現在は東証一部上場・TDCソフトの
100%グループ会社となり、企業として
新たな事業拡大フェーズを迎えています。
これまで以上に強固な経営基盤を確立しつつ、
ビジネスにおいては当社の技術と
TDCグループのネットワークを最大限に
活かしたサービス展開を予定しています。

待遇やキャリアの面でも社員が安心して
力を発揮できる事業環境が待っています。

注目エンジニアが主役の研修・キャリア支援制度を整えています!

当社では社員が主体となって会社の制度づくりに携わる
「社内委員会」という仕組みを取り入れています。

2020年には、委員会を通じて研修体制を大幅に改善。
「スキルアップの機会を増やしたい」という社員の声を
反映し、ビジネススキルに重きをおいた従来の研修に加えて
プログラミングや最先端技術をキャッチアップできる
メニューを拡充。またキャリア形成に必要な知識やスキルを
明示した詳細なロードマップを策定し、一人ひとりに合った
サポートやアドバイスができるようにしました。

ほかにも自社ブランディングや採用といった会社運営の根幹をなす
分野でも、社員が主役となってその方向性を定めています。

身に付くスキル
・キャリアパス

開発メンバーやプロジェクトを牽引する
マネジメントキャリア、スキルや知識に
磨きをかけるスペシャリストキャリアまで、
希望するキャリア形成を会社としてもサポートします。

「2027年問題」で需要拡大が予想される
SAPエンジニアへの転身も、当社ではできます。

Web・オープン系システム、またSAPのどちらにおいても
社内には“ロールモデル”となる先輩がいますので、
彼らの歩んできたキャリアを参考にしながら、
最短距離で目標実現を目指すことができる環境。

TDCソフトグループに移行したことでプロジェクトが
さらに充実していくことも、大きな後押しになるはず。
ぜひ当社で上のキャリアを目指してください!
入社後の成長サポート

入社後は先輩マネージャー・リーダーとプロジェクトに
参画し、OJT形式で教育・研修を進めていきます。
上司と距離が近い分、相互のコミュニケーションを
大切にしながら個々の志向や成長度合いに応じて、
柔軟にサポートしていきます。

スキル面での成長支援はもちろんですが
より上流工程を目指したいという方であれば、
・お客様とのコミュニケーション
・プロジェクトの進捗管理
・メンバー管理
…などのマネジメント手法を実務を通じてレクチャー。

社内にはキャリアの指針となるロードマップも
設定されており、一人ひとりの「目標」から逆算して
必要な知識・スキルを段階的に習得していけるようにしています。

応募資格

■学歴不問
■システム開発の実務経験がある方(Java経験者は歓迎)

業務システム(物流・会計等)開発の
経験・知識がある方は優遇します!

-社会情勢に影響されない、安定した環境を求めている
-将来のキャリアの道筋が見えず、不安を抱えている
-SAPソリューションにチャレンジしたい
といった方からのご応募もお待ちしています。
歓迎する経験・スキル

□企業向けシステム・アプリなどの開発経験
□リーダーなどのマネジメント経験(案件規模不問)
□顧客折衝、システムコンサルティングの経験
□メンバー育成・OJT教育などの経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

・前向きにステップアップしていきたい方
・仲間とチームワークで働くのが好きな方
・エンジニアとして幅を広げてみたい方

向いていない人

・現状に満足している方
・決められた範囲の業務だけしていたい方
・新しい知識を学ぶことに楽しみを感じられない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4.9カ月 ※決算賞与含む)

※上記はあくまで最低支給額。経験・能力・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※みなし残業はなく、残業手当については100%支給いたします。

☆ 前職の給与保障いたします! ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も、
安心して次のステージへ進んでいただけます。

【年収イメージ】
400〜800万円(賞与・残業手当などを含む)
実際の給与例

≪年収例≫
・年収480万円/28歳(SE歴5年)
・年収530万円/33歳(SE歴10年)
・年収800万円/45歳(SE歴20年)

      
賞与について

年2回(7月・12月) + 決算賞与(業績に準ずる)

※昨年度の支給実績は決算賞与を含め4.9カ月分です!

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
残業について

直近3カ月の平均残業時間は20時間ほど。
リリース前後は業務量が増えることがありますが、
通常時は残業がほとんど発生することはなく、
プライベートも大切にしながら働けます!
また残業発生時は残業手当を100%支給します。

勤務地

本社または東京都内のクライアント先

※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※プロジェクトによってはテレワーク・リモートワークも可能です。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
交通・詳細

【本社アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇が楽しめます)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
OJT以外にも、外部研修(IT系教育サービスSEカレッジ)を導入。
社員が各自の志向に基づいてプログラミングなどのスキルを磨き、
成長できる環境を整備しています。

【各種手当】
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円)
■職能手当
■役職手当
■出張手当

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

安心して挑戦できる環境が、あなたのキャリアを後押しします!

以前の会社では自分の思う通りのキャリアを描けず、「このままでいいのかな…」という不安を抱いていました。リーダーへステップアップし、ユーザーとより近くで仕事ができるエンジニアになることが当時の目標。転職した際、今の会社はこの想いをしっかりと受け止め、応援してくれました。大きな組織ではなかなかチャンスが巡ってこないことでも、すぐに任せてもらえるのが当社の良さだと感じます。

TDCソフトという大企業グループに加わったことで、コンパクトな組織ならではの自由度を残しつつも、会社としてより安定性を高めた魅力的な環境に。ここで安心して次のキャリアにチャレンジしてもらえたら嬉しいですね。
【北嶋/ICT部・課長】

安心して挑戦できる環境が、あなたのキャリアを後押しします!
ICT部・課長/北嶋さん
“面談”を通じて、YBCで働くイメージをしっかりと描けます。

転職にあたってエンジニアの皆さんが抱える不安や悩みは様々。ですので当社では、希望される方がいれば選考面接の前に気軽にお話しができる“カジュアル面談”を実施しています。

待遇面やプロジェクトの内容、今いるエンジニアメンバーのキャリアモデル、またTDCソフトグループとしての当社の方向性…など、気になることや面接の場では聞きづらいようなことでも、遠慮なく質問してみてください。その上で当社で働くイメージを膨らませてもらえたらと思います。もし今の環境に何かしらの不安があるのなら、当社でそれらが解消できるかもしれません。まずはお気軽に話をしに来てみませんか?
【板橋/採用担当】

“面談”を通じて、YBCで働くイメージをしっかりと描けます。
採用担当/板橋さん

取材担当者より

SAP事業、Web・オープン系システム開発という2つの領域で豊かな実績を築いてきた同社。日本を代表する大手エネルギー企業グループと強固なパートナーシップを持つなど、その技術は各方面から高く評価されている。

2020年からはTDCソフト株式会社(東証一部上場)グループに参画し、新たな経営基盤を持つこととなった。今後は両社のシナジー効果を最大化させ、新たなビジネス展開を目指すという。具体的には大手企業を中心に課題とされるSAPの「2027年問題」の解消、さらにはDX推進を担う“次世代型システムインテグレーター”としての地位を確立する成長戦略をグループとして掲げている。

業務システム開発やSAP事業において業界内でも長い歴史と実績を誇るYBCは、こうしたグループ戦略の最前線を担う重要な役割を果たす存在と言えるだろう。足元の安心と、将来の希望。同社でならその両方を手にすることができるはずだ。

  • 昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎
    昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎
  • 大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
    大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
  • ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
    ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。

会社概要

株式会社八木ビジネスコンサルタントの会社概要です。

事業内容

ERP事業とWeb・オープン系システム開発事業をメインに、
大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

【ERP・SAP事業】
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守を
サポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの
経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

【ERP・EBS事業】
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用した
ソリューションビジネスを展開しています。

【Web・オープン系システム事業】
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドの
ビジネスソリューションを提案します。

*ISMS認証取得(2006年3月)
*ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
*一般労働者派遣事業 派13-304672
*東証一部上場・TDCソフト株式会社の100%グループ会社

設立

1984年4月1日

従業員数

35名(2020年6月時点)

資本金

2000万円

売上高

6億3528万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役/長谷川 公俊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    Web応募データによる選考

  3. STEP03

    面接(1〜2回を予定)

  4. STEP04

    内定・入社

ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。

また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。

※リモート・Web面接にも対応します!
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社八木ビジネスコンサルタントhttps://www.ybc-net.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階

採用担当

TEL / 03-3258-7588

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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