株式会社grasys(グラシス)

開発エンジニア◆クラウドを活用したアプリ開発◆GCPは未経験でも歓迎◆自社内開発◆在宅勤務OK!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.01.26〜2021.02.22
開発エンジニア◆クラウドを活用したアプリ開発◆GCPは未経験でも歓迎◆自社内開発◆在宅勤務OK!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

たった数ヶ月で、スキルの幅が格段に広がる。
〜大きな裁量のもと、最短でフルスタックエンジニアに〜

■□“攻めのインフラ”がモットー

私たちはGCP、AWS、Azureなど
主要なクラウド技術を網羅し、
システムや分析基盤の設計〜運用を行っています。
大規模で高負荷なアプリケーションに対応した
インフラの構築や運用に強みを持っている会社ですが
近年≪アプリ開発≫に注力しています。

■□最短で“市場価値”を高められる

1人1つのプロジェクトをアサインするので
技術選定から進め方まで
全部自分の裁量で進められます。
大規模なプロジェクトも多く、
膨大なデータを扱うことができ、
工夫次第で圧倒的な経験値を積むことが可能です。

■□インフラチームに頼らず部門内でインフラ構築

インフラ面も極力サーバレス
を目指し自分たちで構築。
これまでの開発経験と、当社で培うインフラの経験で
フルスタックなエンジニアへ成長可能です。

実際に最近入社した社員も1年経たずして、
バックエンドのスキルを身に付け
1人でサービスを立ち上げられるまでに成長。

次はあなたの番。
スキルの幅を広げ必要とされる人材に成長しませんか?

募集要項

株式会社grasys(グラシス)が募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちはGoogle Cloud プレミア Service パートナー
としてGCPを最大限活用しており、
技術力・実績ともに高い評価を頂いています。
スローガンは『攻めのインフラ』。
常に最新技術を取り入れ、
攻める心を持ち続ける“技術者集団”です。
今回は『Cloud Development』の部門で
増員募集を行うこととなりました。

仕事内容

アプリ開発とデータ分析を行う
「Cloud Development」部門のアプリ開発チームで、
モダンなアプリ開発をしていただくエンジニアの募集となります。

【業務内容】
クラウドを活用したWebアプリケーションの開発・運用・保守

【グラシスの特徴】
■業務は全て自社内
■クライアントに常駐する事はないので、リラックスして業務が可能
■コード品質向上のため、リファクタリングを日常的に実施
■1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践
■イテレーションの最後に定期的にチームで振り返りミーティングを実施
■データ分野の知識も身に付く
(SQLを少し触ったことがある程度の社員もBigQueryで大量のデータを使って集計作業や解析作業を行っています)

【チーム組織構成】
Cloud Development Division は、
データ分析とWebアプリ開発の
両方を担当するエンジニアが所属する部門です。
20代がメインでモダンなアプリを開発しています。
■リーダー:40代1名
■スペシャリスト:40代1名
■エンジニア:20代5名
案件例
エンジニア限定取材

・世界的なゲームパブリッシャー企業のゲームKPI可視化アプリケーション
※当社が管理する分析基盤の
ビッグデータを可視化するアプリケーション

・スマートフォンの位置情報を元にしたODデータ作成アプリケーション
※数百台のVMで分析の並列処理を
実行する機能や、分析結果を
Google MapsとWebGLライブラリを
連携させて可視化する機能のある管理画面

手がける商品・サービス

▼【一部プロジェクトの詳細をご紹介!】

≪1≫ 社員数千人が利用する目標設定ツール
【概要】社員個人と上司が目標設定を潤滑に行えるツールです
【言語】JavaScript、Go
【フレームワーク】React、go-swagger
【クラウドサービス】GCP
【Webサーバ】GAE
【DB】Cloud Datastore
【バージョン管理ツール】Bitbucket
【チャットツール】Slack
【開発手法】アジャイル
【社内人数】2名(リーダー1名、メンバー1名)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼続きをご紹介!

≪2≫ ピープルアナリティクス用データの作成・可視化システムの構築
【概要】スマートフォンの位置情報から
 PA用の分析データを作成するWebサービス。
 VM数百台で分散実行してデータを作成、
 データをGoogleマップ上でWebGLの
 ライブラリと組み合わせて可視化するなど。
【言語】JavaScript、Python
【フレームワーク】React、FastAPI
【クラウドサービス】GCP
【Webサーバ】GAE、GCE
【DB】Cloud SQL(MySQL)
【バージョン管理ツール】Bitbucket
【チャットツール】Slack
【開発手法】アジャイル
【社内人数】3名(リーダー1名、メンバー2名)

【開発環境】
フロントエンド: React
バックエンド: Go、Python(FastAPI)、PHP(Laravel)
GCPプロダクト: GAE、GCE、Cloud Functions、Cloud Build、Cloud SQL、Cloud Datastore など
プロジェクト管理: Manday.com、Backlog
チャットツール: Slack、Chatwork、Teams

★全てのコードをバージョン管理ツールで管理
★自動ビルド・自動デプロイ環境を整備
★コードによるインフラ構成管理を実施(Infrastructure as Code)
★開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、自由に閲覧が可能

注目◆魅力を一言でいうならば、「裁量の大きさ」

・OSやエディタ、IDEなど個人の環境は各自の責任で好きなものを使用可
・企画を決定する場やタスクの見積もりは実装を担当するメンバーも必ず参加
・先端技術も積極的に導入可能

大きな特徴としては1人でプロジェクトを担当すること。
(上長も参画していますが、チェックをする程度)
技術選定から進め方まで、主体となって決定できます。

実際に入社して1〜2ヶ月のメンバーが
Azureの研修システムのプロジェクトに参画。
Azureを触ったことがないメンバーでしたが、
自己学習や周りのサポートで無事にリリース。

このような経験を積み、
1人で問題解決する能力や、1人でWebサービスを
創れるようなスキルが身に付きますよ。

注目◆最新技術を取り入れ、攻める心を持つ「技術者集団」です

Google Cloud Platformのプレミア Service パートナー
としてGCPに強みを持っていますが、
当社は“GCPの会社”ではありません。

もちろんGCPの知見を深めていくこともできますが
あくまでもお客様のニーズや時代の流れに合わせて、
最適なものを提供していくことに注力しています。

お客様の課題を解決するためなら、
これまでチャレンジしたことのない
ツールを取り入れることも。
“好奇心”や“探求心”が
ある方には適している環境です。

特定の技術に固執するのではなく、
新しくチャレンジしたいことがあれば、
遠慮なくお伝えください。
会社としてできる限りの
サポートをさせていただきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【真のフルスタックエンジニアへと成長できます】
私たちが定義するフルスタックエンジニアとは、
1人のエンジニアとしてWebサービスを創れること。

フロントエンドをメインで手掛けてきた方にも、
インフラのスキルを新たに伸ばしていただきます。

昨今のエンジニアは
インフラ部分を専門の会社に委託していたり、
クラウドサービスを少し扱うこと=使いこなせること
なってしまっているのが現状。

そうではなく、いざした時も
1人でサービスを作れるような人材に
なっていただきたいと考えており
1人1つのプロジェクトを持つなど
大きな裁量のもと開発できる体制を作っています。
入社後の成長サポート

【定期的に『勉強会』を開催!】
知識・技術向上のために、
定期的に勉強会を開催しています。

最近では
◆React Table 勉強会
◆BigQuery 勉強会などを実施。

自分が担当するプロジェクト以外の
技術に関するノウハウを身に付けられるため、
技術者としての市場価値も高め続けられます

応募資格

20〜30代活躍中!フルスタックエンジニアを目指したい方大歓迎!

【必須条件】
◆Mac、Linuxの基本的な操作ができる方
◆何らかの開発経験がある方
(ReactなどのWebフロントエンドフレームワークの知識もしくは実務経験がある方大歓迎)

◆学歴不問

【エンジニア5名は全員20代!そのワケは…】
私たちは“開発=スピードが重要”と考えているので、
常にトレンドが変わる世の中で、
情報のキャッチアップする能力や新しいことに
積極的に挑戦しながらスピード感を持って開発できる
モダンな志向を持つ若手の採用に注力中!

スキルよりも、ポテンシャルややる気を
重視しており育成に力を入れています。
“エンジニアとしての価値を高めたい”
“幅広いスキル・最先端なスキルを身に付けたい”
という方は、ぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

【※必須ではありません】
・Go、Pythonの知識もしくは実務経験
・Dockerコンテナの知識
・パブリッククラウド(GCP・AWS)の知識もしくは実務経験
・チームリーダー経験

過去の採用例

(入社1年目/元フロントエンジニア)
私はサーバサイドやバックエンドの
スキルを身に付けたいと思い転職を決意。
インフラの会社で開発の求人が出ていることや、
実績も多く、技術力が高い仲間と共に
働けることに惹かれ入社しました。
まだ1年は経ってないですが、
1人でサービスを創れるスキルが身に付きました!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

<月収イメージ:33.3万円〜50万円>
年俸制400万円〜600万円(12分割)+別途業績賞与+交通費

★上記は入社時想定給与です。実績に応じて随時見直しを図ります
★経験、スキルを考慮の上、決定いたします

※試用期間3ヶ月間あり(この期間は契約社員となりますが、待遇・福利厚生の差異はありません)
※契約社員の場合/初回契約:6ヶ月(待遇や福利厚生に差異はありません)/半年経過後に正社員登用予定
※上記金額には時間外・深夜・休日労働手当、月44時間分(月額85,316円〜127,952円)を含む
※超過分は別途支給いたします
      

勤務時間

所定労働時間10:00〜19:00

固定残業制

※裁量労働制の場合あり 所定労働日みなし労働時間10時間00分
※深夜・休日労働手当は別途支給
残業について

残業は月平均20時間程度と少なめ。自分の時間を確保しながら働けます。

勤務地

<100%自社内開発!恵比寿駅徒歩3分>

【本社】
渋谷区恵比寿西1-3-10 ファイブアネックス4F〜6F(受付4F)

━━━━━━━━━━━━━…■
『テレワーク先駆者百選』に選出!
■…━━━━━━━━━━━━━
総務省が公表した令和2年度の
『テレワーク先駆者百選』の
1社として選抜されました。
当社は、業務の生産性を落とさずに
柔軟な働き方を実現するため、
テレワークの導入において様々な取り組みを実施。
最近では在宅勤務を前提とした
地方在住の方の採用も開始するなど、
アフターコロナを見据えながら
柔軟な働き方を推進しています。

≪これまでの実績≫
【1月】1/27〜6月末まで在宅勤務を指示
【2月】各従業員の自宅に、買い占めなどの非常時に備え非常食支給
【4月】在宅勤務手当として全従業員に10万円支給
【5月】5月以降通信費手当を月3000円支給
【7月】セキュリティ対策としてテレワークのルールをより厳密に制度化
▼7月以降も申請を通じて接続可能に

★在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリット勤務もOK

当社であれば時代の先を行く働き方が実現可能。
これからも生産性や革新力向上の実現を目指します!
交通・詳細

◆東京メトロ日比谷線・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン『恵比寿駅』より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
■年次有給休暇(入社3ヵ月後に付与・入社月に応じて付与日数変動)
■夏季休暇(7月〜9月のうち5日間・入社日により変動あり)
■アニバーサリー休暇※
■エンターテインメント休暇※

※は入社から半年後の付与となります

待遇・福利厚生

【福利厚生】
●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備)
●産前・産後・育児・介護休業制度あり
●インフルエンザ予防接種
●フリードリンクとお菓子食べ放題

【諸手当】
●交通費手当 15000円まで支給
●インターネット手当 3000円支給
●プレミアム手当 5000円支給 (プレミアム休暇を取得した場合)※
●身だしなみ手当 5000円支給※
●誕生日手当(お誕生日月の翌月に5000円を支給)※

※入社から半年後の付与とする

【社内環境】
●長時間座っていても疲れないオフィスチェア
●4Kのデュアルディスプレイ
●屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
など快適なオフィス環境を用意しています。
必要があれば設備の投資は惜しみません!

掲載終了予定日:2021.02.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社を取材して感じたことは、ここでならどこでも必要とされる人材へと成長できること。“攻めのインフラ”をモット―に、常に新しいことにチャレンジしている同社でなら大きい裁量のもと、先端の技術・スキルが身に付くと感じた。ポテンシャルを含めた採用をしているそうで、“市場価値を高めたい”という意欲的な方にはぜひおすすめしたい企業だ。この機会をお見逃しなく。

会社概要

株式会社grasys(グラシス)の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
◆システム設計、システム構築、システム運用保守
Google Cloud Platformを使ったManaged Service Provider事業を手がけており、クライアントのインフラをお預かりし、安定運用し続けることを目的として、システムの設計・構築・運用・保守を担い、システムの効率化、安定化、ローコスト化を実現させています。

設立

2014年11月13日

従業員数

40名

代表者

長谷川祐介

代表者略歴/大手ポータル企業などを経て、株式会社gloopsの前身に入社。インフラストラクチャーアーキテクトを経て退職後、現在はGCPのOSSを利用したServiceStack、Cloud ArchitectureのGDEとGCPUG Adminとして活動していた。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    選考(面接2回&適性検査)※WEB面接を行っておりますのでご安心ください

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

【WEB面接実施中!】
当社では、新型コロナウィルス感染予防のため、
現在「Web面接」を実施しています。
詳しくは、書類選考通過後ご案内致します。

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆年末年始休暇期間前後のご応募は、書類選考に通常よりお日にちを頂く場合がございます

掲載終了予定日:2021.02.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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