株式会社アグレックス

銀行系決済サービス上流SE(金融ビジネス第1部/自社内勤務有・在宅勤務推進中)

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.12.06
銀行系決済サービス上流SE(金融ビジネス第1部/自社内勤務有・在宅勤務推進中)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「やりがい」と「働きやすさ」の両立ができるお仕事です。

【BPO×SIer:ビジネス・プロセス・インテグレーター】
お客様の業務をITで『創る』企業

「TISインテックグループ」はグループ企業数46社、総従業員数約2万人の独立系SIerでは、国内最大級グループです。

その中でも当社は1965年の設立以来、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供。

アウトソーシングビジネスとシステム開発のサービスを組み合わせ、他にはない独自のサービスをお客様に提供し拡大してきました。

今回募集する【銀行系決済サービス上流SE】では当社が得意とする金融業界のお客様に対し、課題解決や目標達成をサポートすることをミッションとしています。

お客様の顧客の課題が複雑化する中で顧客のニーズに応えるには、幅広いリソースを活用した提案や施策実行のみならず、スピードも重要。

当社はお客様に近い立場で現実味のある実現性が高い提案が可能であることから、長きに渡りお客様から選ばれ続けています。

システム開発だけではなくコンサルティング業務経験を通じて、顧客の文化や体制に合わせた顧客折衝能力や提案力を身に着け、ユーザーに近い立場で新たなキャリアを築きませんか。

募集要項

株式会社アグレックスが募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客の課題が複雑化しており、顧客のニーズに応えるには幅広いリソースを活用した提案や施策実行のみならず、スピードも重要となっています(例:テレワークに伴うクラウドシステムの導入等)。拡大期の真っ只中にある当社で活躍して頂ける銀行系決済サービス上流SEを増員募集します。

仕事内容

システムの要件定義、開発、保守業務等をご担当いただきます(自社内勤務です)。

【業務内容】
■クライアントである大手銀行直受けの決済システムの開発、決済関連の自社サービスの開発、またSalesforce提案〜導入〜保守まで一貫したサービスに携わっていただきます。

■直受けのため上流工程から行っており、スキルに応じてプログラムから顧客の課題解決のための提案まで携わることができます。

■プロジェクトの最上流からご担当いただきますので、テクニカルスキルは勿論ですが、顧客折折衝や提案力も身につけられます。

【金融ビジネス事業部】
■金融業界のお客様向けに決済系システム開発案件、BPO業務運用ビジネスをメインとする事業部です。

■大手銀行と協業してインターネット通販に不書けるな決裁インフラの提供、企業の売掛金管理・請求業務を効率化するサービスの提供を行っています。
注目この仕事の魅力は?

◇働きやすい風土
産休・育休取得実績が多数あり、常時100名ほどが産休・育休中。女性だけでなく男性の育休取得者も増えています。

◇充実した社内制度
社内人材公募…当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力により、3〜5年で異なる現場へのローテーションも可能です。

教育・自己啓発支援制度…各年次、役割に合わせてビジネススキル/情報処理系/業務系/メンタルヘルス等、年間約50種類・100回以上実施しています。また自己啓発を支援するため、通信教育受講費の補助やe-leanig学習も充実しています。

注目「えるぼし」「くるみん」「トモニン」取得企業!安心して働ける

■1.女性活躍推進
男女雇用機会均等法が施行される20年も前から
女性を管理職に登用するなど女性活躍の
パイオニア的企業です。

IT企業では珍しく、女性比率4割と多くの女性が活躍。
また、女性活躍推進法に基づく認定の最高位「えるぼし」を獲得し、
その他女性活躍推進セミナーなども行っています。

■2.育児支援
ワーキングママも多く、産育休、育児短時間勤務制度の取得は勿論のこと、
社員全体に育児に対する理解があり、仕事と家庭の両立が可能な環境です。

■3.介護支援
介護も柔軟に対応すべく、厚生労働省指定の
「仕事と介護を両立できる職場環境を整備する企業」として
「トモニン」マークを取得しました。

応募資格

◆短大/専門卒以上
<以下いずれかのご経験> 
◆.NET、Java言語を使用したシステム開発経験が3年以上ある方
◆PM/PLもしくはサブリーダー経験をお持ちの方(担当業界・規模不問)

※1年以内の再応募者不可
歓迎する経験・スキル

■求める人物像
・金融システム開発のご経験がある方
・極端な技術志向ではなく、PJの上流を担当したい方
・将来に亘ってサービス企画、事業開発等へのご志向のある方
・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
・協調性やコミュニケーション能力が高い方
※顧客企業との折衝並びに社内各業務がグループとの連携する頻度が高いため。

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万4,000〜30万8,000万円
想定年収:420万円〜600万円

※経験、能力、前職給与等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇の差異なし
※時間外手当全額支給
      
賞与について

年2回:6月/12月(昨年実績5ヶ月分)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働7時間30分)
残業について

残業月平均20時間程度

勤務地

@BizTRUXIA
(東京都多摩市鶴牧 3-5-1)

A顧客企業
(都内各所)

※転勤は当面ありません
交通・詳細

@BizTRUXIA
各線「多摩センター駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(多摩市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
※配属先によっては、月に数回土日勤務が発生する場所もございます。その際は、振休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■功労休暇
■特別休暇(慶弔等)
■育児介護休業制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
※中途採用者については途中見直しあり
■賞与年2回 (6月、12月)※想定年間支給月数 5カ月
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(15,000円)
■家族手当(配偶者10,000円/月、18歳未満の子5,000円/月)
■残業手当
■各種社会保険
■企業基金
■退職金
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■契約保養所
■スライドワーク
■テレワーク
■教育制度
・階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)
・自己啓発支援制度(IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他)

掲載終了予定日:2021.12.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

設立50周年を迎えたアグレックスは、IT業界においては老舗的な企業。リーマンショックや東日本大震災にあっても安定的な成長を続け、15期連続増収の達成実績を持っている。 また、最近では海外展開を積極的に推進するなど、安定に留まることなく、常にアグレッシブなスタンスを持っている点も大きな魅力だ。

経営方針では『人』を最重要事項とし、技術力だけではなく人間力も兼ね備えた、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備。さらには、福利厚生が手厚いことや、長く働いているメンバーが多いこと、この業界では珍しく女性比率が高いこと(全社員の4割)なども、人が大切にされる居心地の良さを表しているのだろう。

企業の安定感とやりがい、働きやすさなど、多くの魅力を有する老舗企業のメンバーに加われる、このチャンスを見逃す手はない。

会社概要

株式会社アグレックスの会社概要です。

事業内容

◆ビジネスプロセスアウトソーシング
 アウトソーシングセンター/支援サービス/
 アウトソーシングソリューション
⇒社内BPOに必要なハード環境・人材・ノウハウを揃え、
 顧客のビジネスパートナーとして高パフォーマンスを実現しています
◆システムインテグレーション
 コンサルティング/システム開発/インフラ構築/
 ITアウトソーシング/運用保守
⇒システムのコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、
 運用・保守まで一貫したソリューションサービスを行っています
◆ソフトウェアソリューション
 パッケージソフト/データベースサービス
⇒CRM系のパッケージ販売に加え、ERPを中心とした基幹業務分野での
 サービス体制を強化しています

【主要取引先】
損害・生命保険、クレジットカード、信販、銀行、製薬、製造、通信、
情報、サービス、商業 ほか
※上記業界の企業約1300社との取引があります

設立

1965年9月

従業員数

2,046名(単体:2020年3月期時点)

平均年齢/37.6歳

男女比/男6:女4

資本金

12億9219万円

売上高

337億2800万円(単体:2020年3月期時点)/316億10百万円(2019年3月期)/310億3600万円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 八尾 政範

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    書類選考(WEB適性検査・1次面接)

  3. STEP03

    最終選考(面接)

  4. STEP04

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社アグレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社アグレックスhttp://www.agrex.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アグレックスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2021.12.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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