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株式会社FUSIONIA(フュージョニア)

インフラエンジニア/微経験歓迎/残業少なめ/年間休日120日以上/5GやAIなどの最先端案件あり★

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株式会社FUSIONIA(フュージョニア)

インフラエンジニア/微経験歓迎/残業少なめ/年間休日120日以上/5GやAIなどの最先端案件あり★

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

開発、ネットワーク、セキュリティ…
スタートは同じでも多彩なキャリアを選んでいけます。

まだエンジニアとしての将来が明確になっていない…
という方も当社では活躍できる存在です。

当社はエンジニアとして長く成長していただくため
経験が浅くてもしっかり育て、
好きなキャリアを歩んでもらおうと思っています。

スタートは運用や保守(経験者は構築等)の
仕事をメインにお任せしますが、
約1年後には、希望次第でそれぞれのキャリアは全く違うモノに。
インフラ系に限らず、開発系の言語を勉強することも大歓迎なので、
5GやIoTに挑戦することも、開発やAIに進むこともできます!

また、直近10年の黒字経営+組織拡大中につき、研修制度にも注力中。
これまで外部研修だったものを内製化し、
自社でノウハウを溜めて、よりエンジニアが
スキルを磨きやすい環境を整えています。
他にも、勉強会や資格取得支援などのサポートが
充実している当社だからこそ、理想のキャリアを描けるのです。

まずは当社でスキルを磨き、
何にでも挑戦できる力を身につけていきましょう。

募集要項

株式会社FUSIONIA(フュージョニア)が募集している求人の詳細です。

募集背景

システム開発/インフラ/Web制作の3つの軸で事業を展開し、成長を続けてきた当社。設立30年以上、安定した経営基盤を築いています。さらなる組織体制強化のため、直近1年では約30名を増員!2021年度も40名増員と大規模採用を計画中です。経験が浅くても成長したいという方は歓迎します!

仕事内容

ネットワーク環境を作り、快適に使えるよう整備する仕事、
中でもまずは基礎となる業務からお任せします。

【具体的な業務内容】
■サーバまたはネットワーク運用・保守〜設計・構築
■システム運用・サポート など
徐々に応用である設計・構築への挑戦や、スキルチェンジして開発の業務に挑戦することも可能です!

【Q.どんな案件があるの?】
【A.大手SIer・メーカー系・公共系など幅広い業界の案件があります!】
大手通信キャリアをはじめ、数多くのプロジェクトに参画中の当社。
最低でも1年〜1年半のプロジェクトで腰を据えて働けます。

【Q.案件はどうやって決めるの?】
【A.あなたの希望を最大限考慮して、プロジェクトを決定します!】
あなたの理想のキャリアを叶えるために、
「今、どんな経験が必要か」「これからどうしていくか」を
営業と相談しながら、 最適なプロジェクトをお任せしていきます。
経験やスキル、給与や残業時間など、希望を遠慮なく聞かせてください!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■OS/DB:Linux、Windows、Oracle、MySQL
■機器:Cisco(Catalyst、Nexus)、YAMAHA(RTX、WLX)、Juniper
■クラウド:AWS、Azure、GCP
■ツール:VMWare、Firewall、JP1、Tera Term、Systemwalker

■オンライン会議システムNW保守
【環境】Cisco
【担当フェーズ】機器設定/障害対応

■社内向けITヘルプデスク
【環境】Office365、Windows
【担当フェーズ】調査・検討/システム導入/保守

■通信系ソフトウェアアップデート業務
【環境】Linux、Tera Term
【担当フェーズ】保守/コマンド投入/監視

■防犯カメラシステムサーバ運用保守
【環境】YAMAHA
【担当フェーズ】検証/機器交換/障害対応

そのほか
■大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築(Cisco、BIG-IP、A10)
■官公庁向けインフラ設計構築(AWS)
■ECサイト新規開発/運用(PHP、MySQL、AWS)
■IoT/5G構築・検証業務
など、経験やスキルをつけることで多くの業務にチャレンジできます。

最大20人程度と、チームで携わるプロジェクトも多数。
プロジェクトは最低でも1年〜1年半なので、
腰を据えて活躍していただけます。

また、無理な納期や価格などで案件を引き受けることはありません。
リーダーや営業がしっかり交渉していますので安心してください。

注目会社がどんどん成長していく、勢いのある会社です。

★10年以上連続黒字経営!
★直近1年で社員数は120名⇒150名まで増員!
★子会社・グループ会社は計8社
★2021年には東京オフィス増床
★コロナ禍でも待機はほぼゼロ!&新規の自社サービスにも着手
★大手企業や官公庁、プライム案件も多数
★福利厚生や社内制度の再定義+新規立案を実施
など、不況の中でも安定した経営、
新しい施策の実施など成長を遂げています!

注目「基本」を身につけたら、あとはあなたの好きなキャリアパスを。

【例えばこんなキャリアが描けます!】
★技術志向≫インフラエンジニアとしてレベルアップ!
ネットワークやサーバの設計・構築フェーズに挑戦
★マネジメント志向≫リーダーとしてキャリアアップ!
スキルとやる気次第で、最短1年でチームリーダーに挑戦
★トレンド志向≫最先端技術でスキルアップ!
AI、IoT、5G、クラウドなど…話題の技術に挑戦
★ものづくり志向≫開発エンジニアにキャリアチェンジ!
1〜2年でシステムやアプリなど、プログラミングに挑戦

他にも開発・インフラの両方を担当する「フルスタックエンジニア」としてマルチな活躍を目指すエンジニアも!未経験からでも、自分の望むキャリアを切り拓いて行けます◎

身に付くスキル
・キャリアパス

<スピーディーなキャリアアップが実現できる>
スキルだけでなく、仕事に取り組む姿勢に見合った評価を心がけています。経験が浅い方であっても、担当のプロジェクトにしっかりと向き合い、努力ができる方には、大規模なプロジェクトや、さらに上の構築・開発フェーズ、また、3〜5名のチームをまとめるマネジメントもお任せします!頑張りと意欲次第でどこまでもスキルアップ・キャリアアップが可能なので、あなたの理想の将来を目指していけます。

入社後の成長サポート

入社後は研修やOJTにて業務の流れをお教えします。研修プログラムはエンジニア個々に合わせてカスタマイズ。ベテランエンジニアとチームで参画できるプロジェクトもあるので、技術を吸収できます。また、エンジニア歴10年以上のベテランによる勉強会も開催!部署問わず自由参加となっており、直近では「開発・構築における情報セキュリティ」というテーマで行いました!

そのほか資格取得支援制度で、社員のスキルアップや資格取得をサポート。CCNAやLPICというインフラの資格取得のため、研修を無料で受講することも可能です!

応募資格

≪経験浅めの方歓迎!≫

■経験不問
インフラの運用監視〜設計構築の経験がある方は歓迎です

■学歴・国籍・転職回数不問

過去の採用例

携帯販売、飲食店のホール、パチンコのスタッフ、介護士、カメラマン、保育士、不動産営業…様々な経歴を持つ「未経験入社」の先輩も活躍しています!研修制度や勉強会も豊富なので、経験に自信のない方もやる気さえあれば活躍できる環境です!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※配属先のプロジェクトや時期により異なる場合があります

残業について

月の平均残業時間は20時間以下。ほとんどの社員が月5〜10時間程度に抑えています。基本的にお客様とも残業が少なくなるように善処していますし、関係性も良好なので、働きやすい環境です。

勤務地

<東京・大阪で募集!勤務地は希望を反映!>
☆大阪へのUIターンも可能です

◆東京本社、もしくは東京近郊のクライアント先
◆大阪オフィス、もしくは大阪近郊のクライアント先

※希望を十分に考慮の上、勤務地を決定いたします
※採用地域での勤務が前提となります
※転居を伴う転勤はありません

交通・詳細

【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F
※各線「新宿駅」より徒歩7分

☆東京本社は近々オフィス増床!
新たにワンフロアを増床し、エンジニア同士が交流しやすいフリースペースを作る予定です!

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区南船場2-8-11 シナプス心斎橋4F
※地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分
※地下鉄堺筋線「長堀橋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、大阪府(大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり(11月・5月+随時)
■役職手当
■残業手当
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(月/25,000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■教育研修サポート(業務委託の社内講師あり)
■関東IT健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■忘年会あり
■交流会/勉強会あり
■受動喫煙対策:就業先に準ずる

★月1回の帰社面談はWeb面談も導入!
常駐先で帰宅前の30分ほど、スマホで気軽に面談できるスタイルです。

★現在、福利厚生や制度の明確化・新規考案を推進中!
例えば働く子育て世代向けとして、
シングルマザー・ファザー制度や産育休の推奨など
男女問わず働きやすい環境作りを目指しています。

会社概要

株式会社FUSIONIA(フュージョニア)の会社概要です。

事業内容

≪システム事業部≫
LAMP環境(Linux,Apache,MySQL,PHP)を主軸としたWeb開発を提供。新規での開発はもちろんシステム移行やバージョンアップ、保守・運用などクライアント様の要望に合わせたサービスを提供します。

・Webシステム開発
・業務管理システム開発
・システム移行/バージョンアップ
・品質管理
・プロジェクト管理
・保守管理

≪Webソリューション事業部≫
Webサイトの制作のみならず、サイトの戦略立案からリリース後の保守運用、検索エンジンからの集客に至るまで、Webに関するトータルサポートをご提供。サイトデザインは、訪問者へ配慮したものを心がけ、コンテンツの量・質にこだわった内部SEO効果の高いサイト制作に努めております。WordPressを導入することで、運用にかかる負担やコストが少なく、かつ内部SEO効果の高いサイトをご提供しております。

・Webマーケティング
・SEO対策
・Webデザイン
・CMS導入
・マルチデバイス対応
・保守管理
・アクセス解析

≪オンサイトサービス事業部≫
オンサイトサービス事業部では、常駐型のエンジニアリングサービスを提供。チーム単位でのプロジェクト参画からスポットでの対応など、クライアント様やプロジェクトの要望に合わせ、柔軟な体制をご提供いたします。

『RDBMS』
Oracle、MySQL、SQL Server、Access、DB2、PostgreSQLなど…
『開発環境』
Linux(Red Hat、CentOS)、Unix(Solaris、HP-UX)、Windows、iOS、Android、AWSなど…
『開発言語』
PHP、Java、.NET(VB、ASP)、C#、C++、Perl、HTML/CSSなど…
『インフラ(モバイル)』
ネットワーク調査、運用、基地局運用監視、保守/点検、サーバー設計、構築、運用、工程管理、調整業務
『テクニカルサポート』
コールセンター業務、ヘルプデスク業務、キッティング業務、テスト・検証業務

【労働者派遣届出受理番号】
派13-310488

設立

1989年6月1日

従業員数

150名

平均年齢/31.5歳

中途入社者の割合/90%

資本金

1300万円

代表者

細井 伸浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(担当者)

  3. STEP03

    2次面接(事業責任者)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接もご相談ください★
応募から入社までの期間は最大半年までご相談可能です!
今すぐの入社を希望されない方もぜひ一度ご応募ください。
※大阪へのUIターン希望の方の面接につきまして、
 東京での実施も可能です。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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