NECソリューションイノベータ株式会社

グループ内SE/クラウドやAIでDX促進/企画から参画/リモートOK/研究開発ラボあり/フレックスOK/離職率2.8%

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.02.23〜2021.03.22
グループ内SE/クラウドやAIでDX促進/企画から参画/リモートOK/研究開発ラボあり/フレックスOK/離職率2.8%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「1万人超の社員を支えるスケール」×
「最新技術への感度の高さ」
が、あなたの可能性を広げます。

◆NECグループ7社が統合した、国内最大級のソフトウェア企業
━━━━━━━━
NECグループでSI事業を担う企業の中で、最も大きな役割を担う当社は、
◎社員数1万2000人超
◎売上2815億円
という大きなスケールで事業を展開しています。

この規模感ながら、離職率は2.8%。
残業平均22時間、年間休日125日、有休消化率70.9%…
と、働きやすい環境づくりにも注力しています。

◆「新しさ」と「変化」のカルチャー
━━━━━━━━
当社は、クラウド、SDN、ビッグデータ、セキュリティ…と、時代をリードする技術力・開発力を武器に、IoT時代のソリューションを提供しています。
会社をあげてDXを強化しているため、新しい技術に対して常にアンテナを張り、積極的に取り入れています。最新技術の研究開発を行うラボもあり、睡眠の解析やAI、VR/ARを用いた新たなワークスタイルの実現など、様々なテーマで研究開発を行っています。
新しい技術への感度が高い環境だからこそ、グループ内SEも、スケールの大きなプロジェクトにおいて、先進技術を用いた企画を手掛けることも可能。スキルアップを望むエンジニアにとって、刺激的なフィールドとなるはずです。

募集要項

NECソリューションイノベータ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちが掲げる「世界を変えにいこう」という採用コンセプトには、ただ継続するだけでなく新しい価値を作っていこうという意味が含まれています。当社はもともと新卒採用メインの会社でしたが、積極的に中途採用も行い、“新しい風”を吹かせていただくことで、新しい価値を創造していきたいと考えています。

仕事内容

下記いずれかのプロジェクトをお任せします。

【1】NECグループ10万人が使用する仮想化基盤(IaaS、VDI)とそのネットワークの構築・管理
NECグループ内および社外向けのVDI、業務システムサーバ(1,000台規模)のIaaSを実現する仮想化基盤とネットワークの構築・運用管理をお任せします。いずれはサービス企画、運営からお任せします。

【2】DX基盤となるIaaS/PaaSサービスの企画・構築・運営
NECグループ各社に対し、業務システムや各案件で必要となるITリソースをプライベートクラウドとしてIaaS/PaaSの形でサービス提供します。通常数年かかるシステム開発をより短い期間で、より高度な機能の実装が可能。またサービスインした後のサポートも行います。いずれは外販も含めたサービス企画・構築からお任せします。

【3】SAP製品システムエンジニア
SAPアプリケーション基盤(SAP BASIS領域)を軸とした、システム基盤領域の提案、検証、構想策定〜構築をお任せします。まずは、S/4HANAへの製品移行プロジェクトに携わり、SAP HANAに関するアセスメントやPoCなどの業務をメインに、将来的にはプラットフォーム領域でのシステムアーキテクトを目指せます。
案件例
エンジニア限定取材

【DX推進にあたりマルチクラウド・ハイブリットクラウドを意識した新サービスの企画・構築・運用も進めています】
複数のパブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、他)とオンプレのシステム/サービスを接続、連携し、それぞれのサービスが提供しているものを一元提供、管理できるようにするサービス。各クラウドサービスから必要なサービスを選択して組み合わせ、より短期間で高度なシステムの開発、運用が可能になります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【1】NECグループ10万人が使用する仮想化基盤(IaaS、VDI)とそのネットワークの構築・管理
●人数:約10名
●使用技術:VMware、Ansible、Python、Arista、Netapp、TINTRI、IAサーバ
●コード品質保持のための取り組み:プロジェクトリーダーによるレビュー
●開発手法 :ITILによる運用プロセス
●情報共有ツール:Teams、SerivceNow
●自動化:PowerShell、Python、Ansibleを使ってシステム構築、運用を自動化

【2】DX基盤となるIaaS/PaaSサービスの企画・構築・運営
●使用技術:AWS、Azure、GCP、Kubernetes
●コード品質保持のための取り組み:プロジェクトマネージャーによるレビュー
●開発手法:ITILによる運用プロセス
●社内情報ツール:Teams、SerivceNow
●自動化:PowerShell、Pythonといったスクリプトや、RPAを使用

【3】SAP製品システムエンジニア
●SAP システム基盤領域の提案、検証、構想策定〜構築
●プロジェクトリーダー

注目「新しさ」「変化」を追求する当社のカルチャー

■「DXの推進」を会社としても重要事項として捉えているため、積極的に新しい技術を導入。最新技術の研究開発を行うラボもあり、常に技術トレンドへのアンテナを張っています
■顔認証技術をはじめ、特許出願済の技術も多数あります
■仕組みを自動化、高度化する文化があります
■「世界を変えにいこう」というコンセプトにも表れている通り、新しいモノ・コトの導入に積極的な風土です
■エンジニアが「やりたい」と思ったことに対し、比較的自由に取り組める環境です
■一人一人のキャリアと向き合うべく、1on1MTGを実施しています。年に1度キャリアプランを立て、半年ごとに見直し、毎月のMTGでも雑談ベースで志向性について確認します

注目日々自分の仕事の“手応え”を得られます

グループ内SEが手掛けるプロジェクトは、どれも大規模であると同時に、エンドユーザーの反応をダイレクトに得られるため、自分の仕事に対する手応えが得られます。また外販も行っているため、NECグループに限らず、日本中の企業に大きなインパクトを与えている実感も得られますし、これらのサービスの企画フェーズから手掛けることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

より提案力を高めていきたい方と、より技術力を高めていきたい方と、どちらの志向にも応えられるよう、多彩なキャリアの選択肢をご用意しています。毎月行う1on1MTGで志向を確認しながら一緒にロードマップを考えます。

▼当社で実現できるキャリア▼
■コンサルタント
■ビジネスコンサルタント
■ITアーキテクト
■ITスペシャリスト
■テクニカルエキスパート
■プロジェクトマネジメント
■研究職
など。

【社内公募制度あり】
社員が自ら手を挙げて異動できる「ジョブチャレンジ制度」を設けています。
社員の自律的なキャリア形成を後押しすると同時に、会社としても社員の適材適所での活躍の推進を目的としています。
入社後の成長サポート

NECグループの研修プログラムを全て受講可能です。
プログラム数は膨大にあるため、実務やキャリア形成に必要なものを自分でピックアップしてスキルアップに役立ててください。
また、社外研修やオンライン研修プログラム「Udemy」も会社負担で受講可能。その他、階層別・節目研修等も設けています。

応募資格

■高専卒以上
■以下いずれかの経験のある方

【1】NECグループ10万人が使用する仮想化基盤(IaaS、VDI)とそのネットワークの構築・管理
■Vmwareもしくはネットワーク機器(CISCO、ARISTA)の構築、運用経験

【2】DX基盤となるIaaS/PaaSサービスの企画・構築・運営
■AWSなどのパブリッククラウドの利用、システム構築経験

【3】SAP製品システムエンジニア
■ITインフラ構築実務経験
■AWSやSAPマイグレーションに興味がある方
■AWSなどのパブリッククラウドの利用、システム構築経験
歓迎する経験・スキル

■SAPマイグレーション経験
■Linux、クラウド、ネットワーク、セキュリティの経験
■下記資格
VCP-DCV、CCNA、CCNP、ITIL Foundation、AWS/Azure/GCPいずれかの認定資格

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万〜43万円+賞与年2回+残業手当全額支給
※前職年収、スキル、経験を考慮して決定します。

【その他、下記手当あり】
・家賃補助
・扶養手当
・通勤交通費全額支給
実際の給与例

▼一例をご紹介します▼
45歳:年収800万円
35歳:年収650万円
29歳:年収500万円

      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

8:30〜17:15(実働7時間45分)
※勤務地により勤務時間変動の可能性がございます
※フレックスタイムあり(コアタイム 8:30〜15:00)
残業について

月の平均残業時間は22時間です。

★定時退社奨励日あり
毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日は、定時退社を奨励しています。

勤務地

プロジェクト先により異なります(詳細は面接にてお話しします)

▼本社
東京都江東区新木場1-18-7

▼玉川事業所(武蔵小杉駅よりすぐ!)
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

★リモートワークあり
2018年に総務省の平成30年度「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。
交通・詳細

【本社アクセス】
京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩3分

【玉川事業所アクセス】
JR南武線「向河原駅」より徒歩1分
JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩5分
東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩15分

勤務地エリア

東京都(江東区)、神奈川県(川崎市中原区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日(2020年度実績)》

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(年20日〜22日、半日休暇取得制度あり) ★取得率70.9%
■ファミリーフレンドリー休暇(年5日)
■夏季休暇
■年末年始休日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■プロジェクト休暇
■アニバーサリー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
└産育休後の復帰率100%

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■残業手当全額支給
■通勤費全額支給
■家賃補助制度・借上社宅制度(社内規定あり)
■扶養手当
■時間外手当
■各種研修制度
新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修
海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度など
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■NEC健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金

☆オフィス環境も快適です
■リラクセーションルームでマッサージが受けられる
■健康管理センターあり(医師や保健師に気軽に相談できます)
■ダイニングルーム、カフェテリアあり(勤務地により異なる)
産休・育休取得状況

過去3年で産休取得は約270名、育休取得者は約400名。(多くの男性社員も制度を利用しています)
産育休後の復帰率は100%です。

掲載終了予定日:2021.03.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

理想のキャリアを実現できる「リソース」と「環境」があります。

10万人近くの方が使用するNECグループ社員向けのインフラ構築・運用を手掛けていますが、「いつも感謝しています」といったユーザーの声が直接届くのが、大きなモチベーションになっています。
今後はサービス企画・運営に挑戦したいと考えており、上司に相談したところ、サービスマネジメントの研修を組んでいただき、下期からサービス企画を任せてもらえることに!こんな風に、3年後、5年後どうなりたいかを上司と話し、そのために今やるべきことを一緒に考えてくれる風土が当社にはあります。NECグループの潤沢なリソースや案件を活用し、理想のキャリアを実現できるよう会社の方からも働きかけてくれるので、未来を見据えて働けます。(佐藤)

理想のキャリアを実現できる「リソース」と「環境」があります。
※画像は、採用コンセプトロゴになります。
エンジニアの希望を、大切に考えてくれる風土です。

私が現在手掛けているのはグループ内の仕事ではなく、社外のお客様にSAP S/4 HANAを導入するプロジェクトです。お客様はDXの推進を控えているエンタープライズ系の企業が多く、大規模案件をリードしていけるのは大きなやりがいですね。
SAP導入プロジェクトは、私自身が希望して配属されたのですが、エンジニアの「やりたいこと」「目指したいキャリア」を踏まえてアサインしてもらえるのは、当社の魅力の1つ。案件数も研修プログラムも膨大にあり、その中から希望に沿ったものをアサインしてくれるので、自分らしいキャリアを歩める環境です。

エンジニアの希望を、大切に考えてくれる風土です。
入社20年目/早野

取材担当者より

「世界を変えにいこう」そんなコンセプトを掲げる同社が大切にするのは、新しい価値の創造。新規事業の立ち上げや事業ポートフォリオの見直しなども随時行っている。地方創生の強化、新型コロナウイルス対策関連サービス、ヘルスケア領域の強化…と新しいチャレンジに臆さない姿勢はまさに“イノベータ”だ。
そんな同社の取材を通して印象的だったのは、取材した社員の皆さんの社歴の長さ。取材させていただいた4名全員が勤続10年を超えていた。なぜそんなに長く働けるのだろう…という疑問は、取材を終える頃には納得に変わった。まず同社には、大手グループならではの潤沢な案件とリソースがある。そして、一人一人が最適なキャリアを歩めるよう、将来の目標から逆算してやるべき研修、案件などを会社の方からも提示している。このような環境があるからこそ、自分の将来を思い描くことができ、しっかり目標を定めて進めるのだろうと感じた。

  • 会社を挙げてDXの推進に取り組んでいるため、最新技術への感度が高い環境でスキルを磨けます。
    会社を挙げてDXの推進に取り組んでいるため、最新技術への感度が高い環境でスキルを磨けます。
  • アフターコロナもリモートワークを継続予定。拠点に捉われずに多様な仕事を手掛けられます。
    アフターコロナもリモートワークを継続予定。拠点に捉われずに多様な仕事を手掛けられます。
  • NECの社会ソリューション事業を、先端ICT技術で支える中核企業として、2014年に生まれました。
    NECの社会ソリューション事業を、先端ICT技術で支える中核企業として、2014年に生まれました。

会社概要

NECソリューションイノベータ株式会社の会社概要です。

事業内容

●当社について
2014年の4月に、NECグループの中核を支える企業として、NECソフトウェアグループ7社(※)が統合して発足したのが、NECソリューションイノベータです。旧各社の強みを掛け合わせることで、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅した幅広い事業領域で、お客様とともに新たな価値を創造しています。

(※)旧各社
NECソフト(株)
NECシステムテクノロジー(株)
北海道日本電気ソフトウェア(株)
NECソフトウェア東北(株)
北陸日本電気ソフトウェア(株)
中部日本電気ソフトウェア(株)
九州日本電気ソフトウェア(株)

●事業内容
システムインテグレーション事業
サービス事業
基盤ソフトウェア開発事業
機器販売

●株主
日本電気株式会社

●海外拠点
NEC軟件(済南)有限公司
日電卓越軟件科技(北京)有限公司
NEC Vietnam Co., Ltd.
NEC Technologies India Private Limited

設立

1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足

従業員数

12,289名(2019年3月31日 現在)

資本金

86億6,800万円(8,668百万円) ※2018年度末決算時点

売上高

2,815億7,200万円※2018年度末決算時点

代表者

代表取締役 執行役員社長 杉山 清

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

NECソリューションイノベータ株式会社http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

連絡先

〒136-0082

東京都江東区新木場1-18-7

採用担当

掲載終了予定日:2021.03.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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