株式会社SMSデータテック

クラウドエンジニア/前職給与保証/新規部署スタートアップメンバー/高額資格支援制度あり/上流案件に携わる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22残り3
クラウドエンジニア/前職給与保証/新規部署スタートアップメンバー/高額資格支援制度あり/上流案件に携わる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<最大200万円の研修費用補助>
成長を止めない
今まで以上に必要とされるエンジニアに。

年率20%以上で市場規模が拡大するクラウドサービス。
2024年には5兆円を超える市場に成長する見込みとも言われています。

当社もこの領域に注力すべく、
新たに「ハイブリッド・マルチクラウド部」を発足。
クラウドエンジニアとして活躍できる人材を
数多く育成しているところです!

当社はエンジニアの成長において、
投資を惜しみません。
階層別・スキル別に最適な教育体制を用意しているうえ、
高額研修費用も全額サポート!

これまで最大200万円かかる高額研修費用を
会社で負担した例もあるほど。
研修費用だけで2000万円以上をご用意しています。

たとえば、数十万円の費用がかかるPMP。
受講料だけでなく、公式研修や参考書など
あらゆる費用を当社が負担します!

モチベーション高くスキルアップしていただくため、
最大10万円の【資格取得合格祝金】もご用意。
あなたの頑張り次第で、
市場価値を着実に高めることが可能です。

高額資格の取得で
これからのキャリアビジョンを
より明確にしていきませんか?

募集要項

株式会社SMSデータテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

NTTデータグループのパートナー企業として、大規模金融システムの開発をメインに展開している当社。近年では、クラウド案件へのニーズが高まり続けている事を受けて対応を強化すべく、新たに「ハイブリッド・マルチクラウド部」をスタート。そこで組織の成長をリードしていただける、経験者を募集することになりました。

仕事内容

インフラエンジニアとして、
サーバ/OS/ミドルウェア/クラウド環境の設計・構築・運用・保守などを担当していただきます。
経験と実績によりクラウド環境のサーバ設計・構築業務を
リードする立場にステップアップしていただきます。

【具体的仕事の内容】
入社後は新設される「ハイブリッド・マルチクラウド部」を含め、
インフラ系案件に配属されます。

あなたに担当していただく業務は
・サーバ/OS/ミドルウェア/クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・ハイブリッドクラウドインフラの提供
・プライベートクラウド、パブリッククラウドサービスの活用に関する取り組み
・コンテナ技術を用いたサーバインフラの設計・構築・運用

スキルや経験によっては、早い段階でメンバーを束ねるPL,PMとして
プロジェクトをリードするポジションへステップアップして頂きます。

プロジェクトは、営業担当と密にコミュニケーション(1〜2回の面談)を
とったうえで決定するので、
一人ひとりに最適なものをお任せすることができています。
案件例
エンジニア限定取材

>>例
■大手中古車流通システム向けプライベートクラウド移行案件
・詳細:オンプレミス仮想環境で稼働している約300台のサーバ群を、
 国産クラウドベンダのIaaS環境へ移行する為の基盤を設計・構築
・使用技術:vSphere、Windows、Linux、ネットワーク(L2延伸)
・担当工程:IaaS基盤の提案〜設計・構築〜移行支援

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

>>具体的な案件例
◆中央省庁向けシステム設計・構築(AWS)
◆医療データ利活用システム設計 (AWS)
◆機械メーカー向け新経理基盤刷新 (AWS)
◆データ基盤開発/構築 (AWS)
◆医療情報限定データ基盤開発/構築 (AWS)
◆損保会社向け車載情報基盤構築 (AWS)
◆損保会社向けドライブレコーダー基盤開発/構築 (AWS)
◆疾病リスク及び改善予測AI大量アクセス対応 (AWS)
◆道路管理会社向けファイルサーバー導入支援 (PMO)
◆生命会社向け統合認証システム更改 (Azure)

注目充実の制度を活用し、ワンランク上のエンジニアへ。

2001年の設立から、多角的な事業展開で成長を続けてきた当社。その背景には、数多くのエンジニアの活躍があります。伸び伸びと長期的に働けるように、エンジニアファーストを貫いているのも設立から変わらないことです。たとえば前職給与保証もそのひとつで、住宅補助制度・転居費補助制度などもご用意しています。給与・手当面で手厚いバックアップを受けながら、ぜひスキルアップを実現してください。

注目自分らしいワークスタイルが実現できる環境です。

★パフォーマンスを発揮しやすい環境
残業月平均19.8時間と少なめ、年間休日125日と当社ではムリなく働ける環境は当たり前です。さらに、フレックス制の導入によりマイペースで業務に取り組めることから、パフォーマンスもアップ!

★“いつでもどこでも”業務に取り組める
当社ではリモートワークを導入。オンラインツールの整備にも積極的で、社員同士の連絡も取りやすくなっています。自分らしいワークスタイルを実現してください。

★コミュニケーションの機会が豊富
利き酒会や同好会活動支援制度など、社員同士のコミュニケーションの機会を積極的に認めてくれる会社のため、社員同士の仲が良く風通しの良い社風です。

身に付くスキル
・キャリアパス

年二回の定期面談および、適宜面談を実施している当社。業務の振り返りや目標設定を行っており、「何がやりたいのか」「どんなキャリアを目指しているのか」等の相談が可能です。アドバイスを受けられるのはもちろん、受講すべき件数や同じプロジェクト内でのジョブチェンジ、部署移動なども行えます。また、年に一度、社員が作成したアプリケーションを発表し競い合う「SDTアプリンピック」という大会を開催。それぞれが切磋琢磨し合いながら、成長しています。

>>SDTアプリンピック
https://www.sms-datatech.co.jp/archives/feature/applinpic
入社後の成長サポート

入社後まずは経験やスキルに合わせて、ムリのない業務からお任せしていきます。その後も最新技術に触れられる案件や当社独自の先端システム、ツール・パッケージの開発を裏側から後押しするようなインフラ案件に関わるチャンスもあり、着実に仕事の幅を広げられます。

さらに、充実した研修制度を活用することで着実にスキルアップを実現できる環境です。高額研修費用補助(過去最高200万円)の活用により、ワンランク上のエンジニアへのキャリアアップも可能。まずはあなたの希望をお聞かせください。

>>教育制度について
https://www.sms-datatech.co.jp/recruitment/environment/education.html

応募資格

■学歴不問
■何かしらの開発経験をお持ちの方
(言語・フェーズ不問)

☆インフラ業務経験をお持ちの方もお気軽にご相談ください
歓迎する経験・スキル

◆勉強熱心でスキルアップへの意欲が高く、素直に学ぶことができる方
◆コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる方
◆ポジティブ思考で物事に取り組める方
◆仕事に誠実に向き合うことができ、責任感を持って業務を進められる方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保障】
月給32万円〜50万円+賞与年2回(年収550万円以上可)

※試用期間3ヶ月。その間の待遇に差異はありません

<各種手当充実!>
・昇給年1回(年平均7万円のベースアップを実現)
・賞与年2回
・残業手当全額支給
・転居費補助制度(転居を伴う入社の場合は引越し手当10万円を支給。単身の場合は家賃手当を支給します)
・住宅補助制度(月2万5000円)
・資格取得合格祝金(最大10万円)
・高額研修費用補助(過去最大補助:200万円)
      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)
※標準労働時間帯=9:00〜17:30
残業について

月平均で19.8時間と少なめ!
無理なくプライベートとの両立が可能です。

勤務地

以下のいずれかの拠点近郊のクライアント先での勤務となります。

【東京本社】
東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町

【関西事務所】
大阪府大阪市中央区内本町1-2-15

【中部事務所】
愛知県名古屋市中区錦2-5-5
交通・詳細

◆本社
東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「築地駅」3・4番出口より徒歩7分

◆関西事務所
大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩1分

◆中部事務所
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(10日〜20日)
■結婚休暇
■忌引休暇
■育児時間休暇
■子供の看護休暇
■ライフプラン休暇(5年間勤続で5日間の休暇を付与)
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤費全額支給
■残業手当全額支給
■転居費補助制度(転居を伴う入社の場合は引越し手当10万円を支給。単身の場合は家賃手当を支給します)
■住宅補助制度(月2万5000円)
■慶弔金
■資格取得合格祝金(最大10万円)
■高額研修費用補助(過去最大補助:200万円)
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■短時間勤務制度
■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
■社長表彰(永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞)
■本部長表彰
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動
■QCサークル活動

掲載終了予定日:2021.04.22 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ITのスペシャリスト集団として、全社的なスキルアップに注力。

当社はITのスペシャリスト集団として技術にこだわり続けており、すべてのエンジニアにITに関する資格を取得させています。インフラのメンバーについてもAWSに関する基礎的な資格の取得を奨励。取得の時期を設定するなど一定のハードルを設けることで、全社的なスキルアップへとつなげています。あわせて研修体制の整備にも積極的に注力し、高額な研修費が必要なものも会社で負担。「こういう資格が欲しい」という声にも応えています。その結果、当社には多くのテックギークが集結。それが組織の成長に結びつく、という好サイクルを生み出しているのです。スキルアップへの意欲が高い方にとっては、ベストな環境だと自負しています。

ITのスペシャリスト集団として、全社的なスキルアップに注力。
「10万円、20万円単位の研修であってもサポートしますので、まずはご相談ください」(松原・副社長)
経験に自信のある方なら、コアメンバーとしてお迎えします。

ご入社いただく方には新設される「ハイブリッド・マルチクラウド部」を含め、インフラ系案件で活躍いただきます。新規事業部のためこれから整備を進めていくことになりますが、経験やスキルをお持ちの方なら自由に取り組める環境です。新しい組織のため経験やスキルが豊富な方なら、早い段階でマネジメント業務をお任せすることも可能。案件についてもマルチクラウドの部分に関しては金融が多いものの、特に業種などにはこだわっていません。そのため幅広くクラウドの知識を身につけるチャンスです。このタイミングで入社することで、コアメンバーとして活躍することになりますので、我こそはという意欲的な方からの応募をお待ちしています。

経験に自信のある方なら、コアメンバーとしてお迎えします。
「当社と新規事業部の成長のキーパーソンとして、期待しています」(取締役システム開発本部長・小野)

取材担当者より

「ITのスペシャリスト集団として時代を見通し、次代をつくる。」という企業理念を掲げている同社。その名にたがわず、世界標準のガイドラインともいうべきITIL認定資格(ITIL Foundation)取得率が99.6%を記録するなど、国内IT企業でもトップクラスの取得率を誇る。そんな数字を生み出す要因が充実した研修制度だ。業務上必要であれば100万円以上の高額の研修費用を補助する制度を導入。さらにAWSやGoogleの認定講師を招いた研修も予定するなど、意欲に応じてスキルアップを実現できる教育の機会を用意。それがエンジニアのモチベーションアップを引き起こし、最先端技術を有するプロジェクトや大手案件の依頼が寄せられる、という好循環を生み出しているのだ。NTTデータグループのパートナー企業という強固な経営基盤も魅力的。安定した環境のもと、ITのスぺシャリストを目指したいという向上心をお持ちの方にこそお勧めしたい会社だ。

  • 安心してキャリアを築ける経営基盤があります。19期連続黒字経営を実現。
    安心してキャリアを築ける経営基盤があります。19期連続黒字経営を実現。
  • 学びには費用を惜しみません。過去には最高200万円の補助を受けた社員も!
    学びには費用を惜しみません。過去には最高200万円の補助を受けた社員も!
  • 給与面も安心の前職給与保証です。
    給与面も安心の前職給与保証です。

会社概要

株式会社SMSデータテックの会社概要です。

事業内容

当社はITのスペシャリスト集団として、金融・流通・製造業界・公共分野を中心に、
システムライフサイクル全般にわたる事業を幅広く展開しています。

■ITコンサルティング
■エンジニアリング
■IT運用管理
■教育事業
■先端技術開発

○一般労働者派遣事業許可認定/派13-010960
○有料職業紹介事業許可認定/13-ユ-010931
○品質マネジメントシステム/ISO9001(JIS Q 9001)
○情報セキュリティマネジメントシステム/ISO/IEC 27001(JIS Q 27001)
○個人情報保護マネジメントシステム/JIS Q 15001
○株式会社NTT データアソシエイトパートナー(AP)認可取得

【株主】
株式会社NTTデータSMS

主要取引先

NTTデ−タ、NTTデータSMS、NTTデータビジネスシステムズ、NTTデータイントラマート、NTTデータフロンティア、NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス、NTTコミュニケーションズ、NTTぷらら、富士通、電通国際情報サービス、インテック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジー、SCSK、TIS、ソフトバンクモバイル、日立ジョンソンコントロールズ空調、パナソニックソリューションテクノロジー ほか

設立

2001年6月

従業員数

457名(2020年現在)

資本金

3250万円

代表者

代表取締役社長  松原 五夫

代表者略歴/NTTデータのシステムマネジメント事業部の事業部長を務めながら、NTTデータ東京SMSを設立。初代社長として7年間務めた間に、同社などのNTTデータ戦略企業3社の立ち上げを実現。2004年、同社の代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web面接も可能

  3. STEP03

    内定

≪typeの専用応募フォームからご応募ください≫
■書類選考を通過した方のみ、3日以内にご連絡いたします
■面接日時・入社日はご希望に応じます。Web面接も可能です
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■応募の秘密は厳守いたします

★できる限り多くの方とお会いしたいと思います!
面接では仕事のこと、会社のことなど遠慮なくお聞きください。
また、得意なこと、チャレンジしたいことなど、
あなた自身の想いをじっくりとお聞かせいただければと思います。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社SMSデータテック type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社SMSデータテックhttp://www.sms-datatech.co.jp/

連絡先

〒104-0043

東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F

採用担当

TEL / 03-6222-0831

掲載終了予定日:2021.04.22 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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