株式会社日立システムズ

データベースエンジニア/クラウド移行への幅広い提案を担当/日立グループ/離職率1.4%/家族・住宅手当

  • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.01.15〜2021.02.08
データベースエンジニア/クラウド移行への幅広い提案を担当/日立グループ/離職率1.4%/家族・住宅手当

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ニーズの増すクラウドへの移行を支援!長期キャリアを実現
【2/6(土)オンライン採用フェア開催】

社会の動きと共に事業の変化も激しくなる昨今、
ITインフラのフレキシブルな変化も強く求められています。
それに伴い、オンプレミスからクラウドへの移行を
希望される企業数は増えるばかり。

これまで数多くのシステム基盤構築を手掛けてきた当社にも
多くのニーズが寄せられています。
特に今、増加しているのはOracle Cloudへの移行ニーズ。

そこでOracle Cloudを活用したクラウド環境を構築する際に必要な
事前検証やデータベース環境の構築、バックアップ取得などの業務を担う
新たなエンジニアの方を募集します。

OracleDBの設計・構築経験を
存分に活かせるだけでなく、
日立システムズならではなの安定的な職場環境で
長期キャリアを築いていただけるのも大きな魅力!

◎年間休日125日
◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎家族手当
◎住宅手当
◎育児休暇・介護休暇

など、エンジニアが
無理なく働けるバックアップ体制を充実させています。

自身のスキルを最大限に発揮し、
長くご活躍いただけるキャリアを築きませんか?

募集要項

株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。

募集背景

約60年の歴史を持ち、日立グループの中核企業としてシステム開発や運用・保守を手掛けてきた当社。業績拡大に伴い、公募での採用をスタート致しました。その働きやすさから長く勤める社員の多い当社で、確かなキャリアを築いていくチャンスをつかみませんか。

仕事内容

Oracle Cloud移行の設計や構築,運用支援などをご担当いただきます。
様々なお客さまへの対応やクラウドサービス、
大規模案件を経験して、市場価値を磨くことが可能。
将来的には、膨大なDBを活用し、集計・分析、データの見える化を行うといった
コンサル活動も視野に入れて活動できます。

【業務内容】
Oracle Cloud移行の設計、
構築案件対応、導入・運用支援、
テクニカルサポートなど。

〜配属される「データテクノロジ部」について〜
お客様がOracle Cloudを活用したクラウド環境を構築する際に必要な
事前検証やデータベース環境の構築、バックアップ取得などの業務から、
構築後の環境における運用の妥当性や稼働状態の確認、
データベース環境の管理・運用監視までワンストップで対応するサービスを提供しています。
案件例
エンジニア限定取材

Oracle製品をオンプレミスで使用しているお客さまに対して、
マルチクラウドとしてAWS上にOracleを乗せるといった
クラウド環境への移行を提案。
業種別のノウハウに長けたアカウントSEと協力して、
移行・導入の支援や運用支援、テクニカルサポートを行う。

注目日立グループのスケール感のもと、経験を積める。

グループ全体の従業員数は約30万人。
グループ関連のシステム、インフラ関連を担うため
大きな影響力を持ったプロジェクトを手掛けることが可能です。
自身が携わったシステムが、グループの方々にインパクトを与え、
引いては日本の様々なマーケットに影響していく…
そんな大きなスケール感を味わうことのできるポジションです。

注目定着率98.4%の安定した環境。

メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。
【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、
【年間休日125日】と休みも豊富です。

プライベートを充実できるのはもちろん、
【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。
こうした環境もあり、離職率は1.4%と圧倒的な低さ。

頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、
家族・住宅などの各種手当も充実。
様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、
安定企業で腰を据えて働けます。

応募資格

◆大卒以上
◆OracleDB設計構築の知識をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

◆Oracle Master Silver以上の資格をお持ちの方
◆Oracle Cloud Infrastructure(OCI)での設計・構築の知識をお持ちの方
◆SEやお客さまとのコミュニケーションがとれる方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万4500円〜40万円+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途残業代は全額支給
※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません)

【各種手当が充実】
◎通勤手当
◎時間外手当
◎家族手当
◎住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)など

【給与例】
年収560万円 / 30歳 /月給278,500円+賞与+時間外手当
年収650万円 / 35歳 主任クラス /月給350,000円+賞与
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分/休憩45分)

勤務地

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク内
交通・詳細

東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩約15分
★溝の口駅北口バスターミナル9番乗り場から、
KSP行き無料シャトルバスにて約5分

勤務地エリア

神奈川県(川崎市高津区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆メーデー
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族介護 ほか

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか

掲載終了予定日:2021.02.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

顧客と共にシステムを創り上げる醍醐味を味わえます

私が当社を志したのは、ものづくりの面白さ、達成感を味わいたいという想いからです。その点当社ではユーザーと直接コミュニケーションを取りながらインフラ環境の整備、システム開発に取り組むことが出来る。またそのスケール感も大きく、数人では無く何千人、何万人の人々に影響を与えることも可能です。お客様と共にものづくりに取り組みながら、自身のシステムが多くの人の役に立っていることを実感できる。エンジニアとしての力を発揮するには、もってこいの舞台だと思います。

顧客と共にシステムを創り上げる醍醐味を味わえます
レベルの高いエンジニア社員も多数。プロジェクトに一緒に取り組みながら、自分の見識も深まります。
想像以上のホワイトさ!家族も喜んでくれています

前職では忙しさのあまり家族と過ごす時間もなかなか作れず…という状態でしたが、現在はがらっと変わりました。残業が発生しても1日1時間ほどですし、毎週水曜日は定時退社が義務づけられているので、さっと退社。また休みも増え、家族と旅行を楽しむなどの余裕が持てるようになりました。思った以上の働きやすさに、私自身はもちろん、家族もこの変化を喜んでくれているようです。ワークライフバランスを整えたい方には最適な環境です!

想像以上のホワイトさ!家族も喜んでくれています
日立グループの安定感もあり、長く安心して働ける、という確信が持てます。

取材担当者より

「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か?」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。

  • ベテランの先輩社員が業界のことや提案についてなどをしっかりと教えます。
    ベテランの先輩社員が業界のことや提案についてなどをしっかりと教えます。
  • 有志で部活動を行うなど、社員同士の関係性も良好。かけがえのない仲間が出来ます!
    有志で部活動を行うなど、社員同士の関係性も良好。かけがえのない仲間が出来ます!
  • 働く女性も多数在籍!定着率98.4%を誇ります。
    働く女性も多数在籍!定着率98.4%を誇ります。

会社概要

株式会社日立システムズの会社概要です。

事業内容

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立

1962年10月1日

従業員数

9,823名(2019年3月31日現在、単独)、18,608名(2019年3月31日現在、連結)

資本金

191億6,200万円

売上高

4,032億7,100万円(2018年度、単独)、4,995億2,700万円(2018年度、連結)

代表者

代表取締役 取締役社長 柴原 節男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着・書類選考

  2. STEP02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP03

    採用予定部門及び部門長による面接(面接2回)

  4. STEP04

    入社

本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します

ホームページ

株式会社日立システムズhttp://www.hitachi-systems.com/index.html

連絡先

〒141-8672

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2021.02.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社日立システムズのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。