富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業

組込エンジニア◆最上流・大型案件多数◆フルフレックス制◆リモートOK◆残業月20h以内◆賞与4.62ヶ月分

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.01.15〜2021.02.11
組込エンジニア◆最上流・大型案件多数◆フルフレックス制◆リモートOK◆残業月20h以内◆賞与4.62ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分の得意を幅広く活かせる環境で
キャリアに磨きをかけませんか?

創業以来「挑戦と創造」を掲げ、
お客様の問題解決や事業拡大に貢献してきた当社。
数千社のクライアント、1万人以上のエンジニアを誇り
組込制御から業務系まで幅広い開発を行っています。

自社開発プロダクト「PALRO」で培った"知能化技術研究"や
“社会用途性研究”、産業用機器、デジタル複合機、
車載システムなど当社で携われる分野は様々。
AIやIoTなどの最新技術にも触れられる機会が豊富です。

エンジニアの中には、
メーカーでは常に最新のスキルを身に付けるのが難しいため、
「富士ソフトで幅広い分野に携わりたい」という理由で
入社された方が多数活躍中です。
そんなスキルの幅を広げたいという方にとって
最適な環境をご用意しています。

<東証一部上場の働きやすさも充実>
◎年間休日124日(2020年度実績)
◎有給休暇取得率71.8%(2020年度CSR報告書より)
◎リモートワーク導入
◎年収400万円以上を想定
◎ウルトラフレックスタイム制(コアタイムなし)

募集要項

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業が募集している求人の詳細です。

募集背景

独立系ITソリューションベンダーとして多くの企業のビジネスをサポートしてきた当社。複合機、産業用機器、車載システムなどの組込/制御を行っており、特に自動車分野ではモデルベース開発に力を入れています。臆することなく新たな領域への挑戦を続ける当社で、エンジニアとして新たな一歩を踏み出したい方を募集中です。

仕事内容

ロボットなどの産業用機器、デジタル複合機、車載システムなど、様々な組込/制御システムの開発をお任せします。

◆プライム案件が多く、企画や要件定義などの最上流フェーズも担当可能。
大手企業へ技術提案できる裁量の大きさも魅力です。
入社後はコーディングやモデリングなどのフェーズからお任せします。そこで富士ソフトでの業務フローや社風に触れていき、ゆくゆくは顧客折衝業務にも挑戦していきましょう。

◆基本的には5名〜10名のチームで案件に携わっていただきます。
年単位の案件も多く、モノづくりをじっくりと楽しめるのが特徴です。

◆自動車分野では特にモデルベース開発に注力しています。
自動車メーカーでの制御設計などのスキルを更に幅広い分野で活かせます。
注目幅広い製品・技術に触れ、エンジニアとしての視野を広げられます

これまで入社したエンジニアには、メーカーで特定のモノだけを作り続けるのではなく、幅広く知識やスキルを活かしたいという方が多くいます。そういった方の想いを汲み取り、所属長も参加する定期的な会議や1on1ミーティングで自身の適正や今後の方向性などを話し合う場を設けています。そこで、例えば「画像認識に興味がある」といった案件の希望や、壁にぶつかった際のアドバイスまで細かくフォロー。当社としても幅広い技術に触れられるよう、サポートは惜しみません。

注目東証一部上場企業ならではの高い安定感

◆創業50年以上の歴史&東証一部上場
◆売上高:グループ連結2,310億7400万円 (2019年12月期)
◆年間休日124日/残業月平均20時間程度

その他にも、コアタイムを設けないフレックスタイム制や、30分単位で有給休暇を利用できるフレキシブル有給など働きやすい制度も導入。さらに、テレワークは延べ9,614名が利用しています。
働き方改革を積極的に推進しており「ゆとりとやりがい」をテーマに社員一人ひとりが元気に働ける環境の実現を目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は専任の社員がマンツーマンで指導・サポートするほか、
下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナー、e-Learningなどを通して成長をバックアップしています。

<技術発表会>
約2ヶ月に一度行っており、「ネットワークセキュリティ」「運動力学」などのテーマに沿って技術を研究し、資料にまとめて発表しています。

<研修例>
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、
コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、
ビジネスパートナー管理研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修など

応募資格

★20代多数活躍中★

◆学歴不問
◆何らかの組込系のシステム開発経験者(年数不問)

◎メーカーで同じモノを作り続けるのではなく
自分の幅を広げたいと入社する方も多数!
特技を活かしながらエンジニアとしてステップアップを目指せる環境です。
※学生時代、物理法則や制御設計等について学ばれた方は、第二新卒も歓迎します!
歓迎する経験・スキル

◎C、C++、C#などので開発実務経験
◎オブジェクト指向による開発経験
◎Itron、Vxworks基盤、FPGAによる開発・設計経験
◎Verilog-HDL、VHDL、systemC、system-Verilogの開発経験
◎HDLによる開発経験
◎モデルベース開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★年収400万円〜700万円を想定!
※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んだ場合

<メンバーの場合>
月給23万1000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

<リーダーの場合>
月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

<主任の場合>
月給33万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間6ヶ月あり(条件に差異はありません)
実際の給与例

<年収例>
◎455万円/メンバー/26歳 
◎534万円/リーダー/30歳 
◎664万円/主任/35歳 
※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当と賞与を含んで試算しております。

      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)
残業について

無理のない範囲で業務をお任せしているほか、社員間で業務量の共有を徹底しているため残業は月に20時間ほどです。

勤務地

★U・Iターン歓迎&リモートワークOK★

●富士ソフト・国内全拠点
※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください!

【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜、厚木
【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2
【埼玉】大宮
【茨城】日立
【群馬】太田
【愛知】名古屋、豊田、刈谷
【大阪】大阪
【兵庫】神戸
【福岡】福岡
【熊本】熊本
【北海道】札幌
交通・詳細

※拠点により異なります

●本社
JR「桜木町駅」より徒歩1分
みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、八王子市)、神奈川県(横浜市中区、厚木市)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、大阪狭山市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、刈谷市、豊田市)、北海道茨城県群馬県兵庫県福岡県熊本県

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休日休暇

☆年間休日124日(2020年度実績)
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇休暇
◆慶弔・特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
★昨年度賞与実績4.62ヶ月分(毎年支給額が上がっています!)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆自社健康保険組合
◆企業年金基金(確定給付企業年金)
◆選択制確定拠出年金(給与原資)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆健康診断
◆時間短縮勤務制度
◆育児・介護休暇制度
◆在宅勤務制度・サテライトオフィス
◆BYOD導入
◆独身寮
◆社宅
◆保養所
◆団体加入保険
※屋内禁煙(就業先に準ずる)

掲載終了予定日:2021.02.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

お互いに背中を押し合えるような関係を目指しています。

私は面接の場で、「今開発している技術は飽きましたか?」と質問することがあります。そこで、Yesと答えてくれるような方なら、一つの領域に特化するのではなく幅広い分野に携われる富士ソフトにはピッタリの人材なんです。当社自体、積極的に挑戦を続ける文化があります。それが脈々と受け継がれてきたからこそ、私達も応募者の方の幅を広げるためのサポートは惜しみません。組み込みだけではなく、極論「クラウドのWebサービスをやりたい」という想いも叶えることができます。お互いにコミュニケーションを交わしながら、背中を押し合えるような関係性を築けたら最高ですね。

お互いに背中を押し合えるような関係を目指しています。
<高橋/ソリューション事業本部 インダストリービジネス事業部 組込システム部 部長>
新たな領域への挑戦を続ける独立系ITソリューションベンダー

1970年に創立された独立系ITソリューションベンダーである当社。自動車や電子機器の組み込み系ソフトウェアの開発、金融や流通分野における業務系システム構築の2軸で業績を拡大し、新たな技術トレンドも積極的に取り入れてきました。今ではグループ全体で1万人のエンジニアが在籍し、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後は『新価値創造カンパニー』として、培ってきた技術で新たなモノづくりを提案していく予定。長きにわたる安定基盤と共に、根底に流れるベンチャーマインドも忘れず、多くのお客様をサポートしていきたいと考えています。

新たな領域への挑戦を続ける独立系ITソリューションベンダー
新たな一歩を踏み出すなら当社は最適です。ぜひあなたのスキルで当社を盛り上げてください!<人事担当>

取材担当者より

「独立系SIerの雄」と称される同社。50年以上の安定経営を続けており、社員数もグループ全体で1万名を超える。独立系ITソリューションベンダーとして、高い技術力を有しており、プライム案件も豊富と魅力的な企業だ。最上流へ携わる機会には事欠かず、勉強会やキャリアミーティングなどステップアップに対してのフォローも充実している。もちろん、ワークライフバランスも重要視しており、高い有休取得率やフレックスタイム制・リモートワークの導入も導入するなど環境整備も推進してきた。そんな同社だからこそ、エンジニアが安心して新たなキャリアへ挑戦することができるのだろう。

  • リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
    リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
  • 育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。
    育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。

会社概要

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

設立

1970年(昭和45年)5月15日

従業員数

単体:8,317名/連結:15,240名(共に2020年6月末現在)

資本金

262億28万円 ※東証一部上場企業

売上高

単体1,500億8,200万円/連結2,310億7,400万円(共に2019年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

★Web面接、土日・祝日の面接OK!お気軽にご相談ください★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をいたします。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※選考通過者様のみご連絡を差し上げます、予めご了承ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業https://www.fsi.co.jp/index.html

連絡先

〒231-8008

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

採用担当

TEL / 0120-117-650(フリーダイヤル)

掲載終了予定日:2021.02.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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