富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業

開発エンジニア(業務システム)◆賞与実績4.62ヶ月分◆在宅・サテライト勤務可◆社宅あり◆フルフレックス制

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.01.15〜2021.02.11
開発エンジニア(業務システム)◆賞与実績4.62ヶ月分◆在宅・サテライト勤務可◆社宅あり◆フルフレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

幅広いクライアントの大規模案件の舵を取る
上流フェーズへのステップアップを実現しませんか?

当社の強みは、大手企業を含むお客様の大規模案件に
要件定義以上の上流フェーズから参画していること。
そのため、上流へのステップアップを目指している方にとって
新たな一歩を踏み出すには最適な環境です。

さらに、部署ごとにドキュメント作成や開発プロセスを標準化しており
新たな業務への移行がスムーズなのが特徴。
そのため上流フェーズにも挑戦がしやすく、
プロジェクト全体を俯瞰し、大型のプロジェクトを舵取りしていく
PMとしてのスキルも十分に身につけることができます。

また、長年の安定基盤がもたらす働きやすさも大きな魅力。
コアタイムなしのフレックスタイム制や
30分単位で取得できる有給休暇制度があり、
リモートワークも全社中延べ9,614名が利用中です。

「上流へのステップアップ」「働きやすい環境」
この2つを両立している当社でエンジニアとして力をつけませんか?

募集要項

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業が募集している求人の詳細です。

募集背景

独立系ITソリューションベンダーとして多くの企業のビジネスをサポートしてきた当社。案件の約半数がプライム案件で、上流から下流まで一気通貫で携わっています。毎年着実に成長をするため、新たなメンバーを募集中です。

仕事内容

金融系をはじめ医療・流通・通信などの業務アプリケーション、
基幹系システム、クラウド関連などのシステム開発案件をお任せします。

◆約50%がプライム案件のため、企画や要件定義などの上流フェーズから参画できます。運用保守などの経験を経て「より上流へ進みたい」という方も多く入社しています。

◆当社には複数の部門があり、ERPを担う「基幹プロジェクト部」、中央省庁向けの財務会計システムなどを担当する「官公庁システム部」などという形で専門分野を持っています。そのため、興味のある分野に特化した専門性のあるスキルを身につけることができます。

◆今後はコロナ禍の環境で浸透してきたテレワークのインフラ環境を利用したサービスを企画中。新たな分野へ積極的に挑戦する風土が醸成されているため、経験を活かして新事業へ参加することも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆ベネッセ Android開発導入事例
・詳細:通信講座専用タブレット『チャレンジパッドシリーズ』の開発
・使用技術:Android OS
・言語:Java、C++など
・担当工程:要件定義〜開発・検証

複数のアプリをあたかも一つのアプリとしてユーザーに見せるというやり方がありますが、実際には高い技術を必要とします。そこで、これまで培ってきた富士ソフトのノウハウを駆使し、学習中のアプリがAndroid OSによって終了されないアプリの開発に成功し、安定稼働を実現しました。
また、通信時間を待たせるといった処理はバックグラウンドで動作させることで通信の停止を防止、安定した通信と、スムーズな画面遷移も実現しました。

注目業務を標準化することでスムーズなキャリアアップが可能

上流へチャレンジしたい方もスムーズにキャリアアップできるよう万全のサポート体制を整えています。スキルに合わせた目標管理などで上長とキャリアパスのすり合わせ、所属長の出席する会議や1on1ミーティングでもキャリアや仕事上の相談に対応しています。また部署ごとに開発プロセスやドキュメント作成などの標準化し、業務の効率化だけでなく、新たなフェーズへのシフトが円滑に行えるように。上流へ着実にステップアップできる環境づくりに力を入れています。

注目東証一部上場企業ならではの高い安定感

◆創業50年以上の歴史&東証一部上場
◆売上高:グループ連結2,310億7400万円 (2019年12月期)
◆年間休日124日/残業月平均20時間程度
◆コアタイムなしのウルトラフレックス導入
◆テレワーク利用者延べ9,614名(案件による)
◆有給休暇取得率71.8%

働き方改革を積極的に推進しており「ゆとりとやりがい」をテーマに社員一人ひとりが元気に働ける環境の実現を目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は専任の社員がマンツーマンで指導・サポートするほか、
下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナー、e-Learningなどを通して成長をバックアップしています。

<技術発表会>
約2ヶ月に一度行っており、「ネットワークセキュリティ」「運動力学」などのテーマに沿って技術を研究し、資料にまとめて発表しています。

<研修例>
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、
コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、
ビジネスパートナー管理研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修など

応募資格

★上流へのステップアップを叶えたい方大歓迎★
◆学歴不問
◆以下、いずれかにあてはまる方
・Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL、
 ApexCode、Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WASほか)
 などを使用した開発実務経験がある方
・PM/PL経験がある方
・受託したシステム(ソフト)のプリセールス担当経験者

雇用形態

正社員

想定給与

★年収400万円〜700万円を想定!
※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んだ場合

<メンバーの場合>
月給23万1000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

<リーダーの場合>
月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

<主任の場合>
月給33万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分)

※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間6ヶ月あり(条件に差異はありません)
実際の給与例

<年収例>
◎455万円/メンバー/26歳 
◎534万円/リーダー/30歳 
◎664万円/主任/35歳
※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当と賞与を含んで試算しております。

      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)
残業について

無理のない範囲で業務をお任せしているほか、社員間で業務量の共有を徹底しているため残業は月に20時間ほどです。

勤務地

★U・Iターン歓迎!

●富士ソフト・国内全拠点
※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください!

【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜、厚木
【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2
【埼玉】大宮
【茨城】日立
【群馬】太田
【愛知】名古屋、豊田、刈谷
【大阪】大阪
【兵庫】神戸
【福岡】福岡
【熊本】熊本
【北海道】札幌
【沖縄】那覇
交通・詳細

※拠点により異なります

●本社
JR「桜木町駅」より徒歩1分
みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、八王子市)、神奈川県(横浜市中区、厚木市)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、大阪狭山市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、刈谷市、豊田市)、北海道茨城県群馬県兵庫県福岡県熊本県沖縄県

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休日休暇

☆年間休日124日(2020年度実績)
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇休暇
◆慶弔・特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)★昨年度実績4.62ヶ月分
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆自社健康保険組合
◆企業年金基金(確定給付企業年金)
◆選択制確定拠出年金(給与原資)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆健康診断
◆時間短縮勤務制度
◆育児・介護休暇制度
◆在宅勤務制度・サテライトオフィス
◆BYOD導入
◆独身寮
◆社宅
◆保養所
◆団体加入保険
※屋内禁煙(常駐先による)

掲載終了予定日:2021.02.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

システム開発を妥協しない姿勢を大切にしています。

クラウドやR&D部門などの専門部署を持つため、金融や流通など様々な業種のお客様をサポートしているのが当社の強みです。部門は非常に多岐にわたりますが、すべての部門が妥協することなく開発を行っています。例えば「ECサイトの会員数を伸ばしたい」というお客様なら工期や品質だけでなく、会員数が伸びたかどうかという納品後の部分にまでフォーカスを当てて開発してきました。“なぜそのシステムを作るのか”という部分を明確化するところまで突き詰めることを大切にしています。そういう妥協しない姿勢が、現在の業界でもトップクラスの信頼度を獲得してきた理由だと思います。

システム開発を妥協しない姿勢を大切にしています。
<石本/ソリューション事業本部 インフォメーションビジネス事業部 事業部長>
新たな領域への挑戦を続ける独立系ITソリューションベンダー

1970年に創立された独立系ITソリューションベンダーである当社。自動車や電子機器の組み込み系ソフトウェアの開発、金融や流通分野における業務系システム構築の2軸で業績を拡大し、新たな技術トレンドも積極的に取り入れてきました。今ではグループ全体で1万人のエンジニアが在籍し、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後は『新価値創造カンパニー』として、培ってきた技術で新たなモノづくりを提案していく予定。長きにわたる安定基盤と共にチャレンジングな姿勢も忘れず、多くの企業をサポートしていきたいと考えています。

新たな領域への挑戦を続ける独立系ITソリューションベンダー
成長を続ける当社と共に、自らも挑戦を続けたいという方をお待ちしています。

取材担当者より

「独立系SIerの雄」と称される同社。50年以上の安定経営を続けており、社員数もグループ全体で1万名を超える。独立系ITソリューションベンダーとして、高い技術力を有しており、プライム案件も豊富と魅力的な企業だ。最上流へ携わる機会には事欠かず、勉強会やキャリアミーティングなどステップアップに対してのフォローも充実している。もちろん、ワークライフバランスも重要視しており、高い有休取得率やフレックスタイム制・リモートワークの導入も導入するなど環境整備も推進してきた。そんな同社だからこそ、エンジニアが安心して新たなキャリアへ挑戦することができるのだろう。

  • リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
    リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
  • 育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。
    育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。

会社概要

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

設立

1970年(昭和45年)5月15日

従業員数

単体:8,317名/連結:15,240名(共に2020年6月末現在)

資本金

262億28万円 ※東証一部上場企業

売上高

単体1,500億8,200万円/連結2,310億7,400万円(共に2019年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

★Web面接、土日・祝日の面接OK!お気軽にご相談ください★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をいたします。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※選考通過者様のみご連絡を差し上げます、予めご了承ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業https://www.fsi.co.jp/index.html

連絡先

〒231-8008

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

採用担当

TEL / 0120-117-650(フリーダイヤル)

掲載終了予定日:2021.02.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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