株式会社ビーイング

開発エンジニア*100%自社内開発・自社サービス*年休125日*リモートワーク可*賞与実績5.7ヶ月*東京初募集

  • 正社員
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.03.18
開発エンジニア*100%自社内開発・自社サービス*年休125日*リモートワーク可*賞与実績5.7ヶ月*東京初募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<業界シェアNo.1メーカーの新チーム立ち上げ>
“サービス志向”なエンジニア、求む。

当社は、業界トップクラスのシェアを誇るパッケージソフト『Gaia』を提供し、
ソフトウェア黎明期から建設業界をサポートしてきました。

当社がサービス提供の際に意識しているのは、
とことんお客様に寄り添うこと。
お客様のご要望に最大限お応えし、
納得いただけるサービスをお届けするのが使命です。

ときにはリリースのタイミングを後ろ倒しにしてでも、
最高のサービスを提供する。
一人ひとりのエンジニアがサービスに誇りを持ち、
ユーザーの声を反映しやすい体制をつくっています。

カスタマイズ案件では、お客様のご要望に応えるだけでなく、
いかにしてご期待を超えるものに仕上げるかが
エンジニアの腕の見せ所。
お客様を第一に考えたサービスで
顧客満足度を追究できる環境が当社にはあります。

今回は、新設された【東京開発チーム】の募集。
新たなチーム作りにコアメンバーとして関わりつつ、
より良い製品開発へ、エンジニアとしてのスキルを発揮することができます。

あなたの経験を活かし、
真にお客様に喜ばれる製品の開発にチャレンジしてみませんか?

募集要項

株式会社ビーイングが募集している求人の詳細です。

募集背景

土木積算ソフト『Gaia』を柱に30年以上の信頼を築いてきた当社。長年培ったノウハウを基盤に、新たなソリューションを提案するため、東京の開発チームを設立することになりました。新しいチームの立ち上げに、経験を活かして幅広く活躍したいという方を募集しています。

仕事内容

東京に新たに設立するチームでお客様に合わせた自社ソフトのカスタマイズをお任せします。その他、東京開発チームのビルディングにも深く携わることが可能です。

<具体的には>
入社後はまずソースコードを読んだり、テストを手掛けたりしながら当社の製品に関する知識を深めていただき、その後は見積・実行予算システム『BeingBudget』のカスタマイズ案件をお任せします。

お客様から要件をヒアリングした営業スタッフから共有を受け、「社内で使用するERP製品と連携させたい」「お客様の帳票に合わせたフォーマットにしたい」という希望に合わせ、適切なカスタマイズを行います。

ソースコードを読む、テスト、設計に基づいたプログラミング、カスタマイズ箇所の選別・仕様作成など、経験・スキルの幅を着実に広げられる環境です。建設業界の知見を持つ社員、社歴の長い社員が多数在籍しているので、業界知識がなくても安心です。
手がける商品・サービス

◎見積・実行予算システム『BeingBudget』
主力製品『Gaia』のデータと連携しており、実行予算作成の他、多彩な実務機能を搭載しています。
その他の製品については当社HPの製品情報をご覧ください。
https://www.beingcorp.co.jp/product/

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

主にC#を使用しての、Windowsアプリケーションの開発・カスタマイズを担当いただきます。

注目▼ビーイングの特徴・強み

◆建設業界向けの積算ソフトで35年間業界トップシェア
◆1万5000社との信頼関係あり
◆高い安定性!30年以上の長い歴史あり
◆大手ゼネコンとの取引多数
◆東京オフィス立ち上げ!遠方からの引っ越し補助あり(条件あり)

注目▼技術を学び、新たな発想を生み出す制度を導入しています

◎イノベーションタイム
勤務時間の20%をスキルアップに充てることができます。テーマは、言語の習得、最新技術やツールの調査研究などさまざま。IoTなどソフトウェアにとどまらないものも。毎週発表会で学んだことをプレゼンし、各拠点の開発メンバーからフィードバックをもらうこともできます。

◎ハッカソン
3ヶ月毎に開催。チームを組んで丸2日間でソフトウェアを一から開発します。ベテランエンジニアによるコードレビューやアドバイスも受けながら、一連のソフトウェア開発プロセスやチーム開発を実践的に学ぶことができます。

その他、子会社との技術交流会も開催するなど、グループ内でも学びを高め合うことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では基本的にプレイングマネージャーをお任せすることはありません。タスクマネジメント専門のポジションを設けているため、開発またはマネジメントのみに注力することが可能です。

また、育成シートを作成し、半期ごとに目標を達成できたかをチェックしています。マネージャーと相談しながら本人の技術レベルに合わせて設定しています。

もちろん技術レベルだけでなく、業績と人となりの2軸で評価。「周囲のメンバーのケアをしている」など、様々なポイントで評価を行っています。

応募資格

◆システム開発の経験をお持ちの方(C#大歓迎、C++・Javaの経験豊富な方も歓迎)
※建設業界の知識不問・学歴不問

<こんな方をお待ちしています>
◎自社サービスを育てたい方
◎お客様目線での製品開発にこだわりたい方
◎意見やアイデアを積極的に発信し、形にしたい方
(作り手からの提案を歓迎しています)
◎スキルアップし、いずれ上流に関わりたい方
◎チームの働きやすい環境づくりに興味のある方
(日頃の業務に対するアイデアも大歓迎)
◎将来的に新たなサービス立ち上げに関わりたい方
歓迎する経験・スキル

◆外部仕様・内部仕様を書くことのできる方
◆コードレビューの経験がある方
◆SQLなどのデータベースが扱える方
◆オブジェクト指向を習得している方
◆Windowsアプリの開発経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収450万円〜600万円★
月給28万1953円〜+賞与年2回(支給実績5.7ヶ月)
※開発手当(固定残業代:4万円・25時間分)、地域手当(2万円)含む。超過分の残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件に差異はありません)

<各種手当>
◆通勤手当(片道2km以上の方に3万5000円まで支給)
◆扶養手当(配偶者1万9000円、第1子・第2子各1万円、第3子以降各2万円)
◆UIターン支援制度(入社にあたり転居要の方には支度金あり)
◆奨学金返済支援制度(30歳未満の方)
実際の給与例

<年収例>
◆500万円(30歳/一般)
◆550万円(35歳/主任)
◆600万円(40歳/課長)

      

勤務時間

9:00〜18:00 (実働8時間)
残業について

残業時間は月20時間ほど。自社サービスのため業務のコントロールがしやすく、納期に追われて残業するようなことはありません。

勤務地

★遠方からの引っ越し補助あり(条件あり)★

<東京オフィス>
新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7階
※三重・愛知・福岡でも同時募集中です
※勤務地についてはお気軽にご相談ください
交通・詳細

◆「西武新宿駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

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休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(連続9日)
◆年末年始休暇(連続8日間)
◆有給休暇(初年度10日、2年目以降11日〜最高20日)
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(支給実績5.7ヶ月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(片道2km以上の方に3万5000円まで支給)
◆財形貯蓄
◆保養施設あり
◆退職金制度:勤続5年以上(定年:60歳)
◆互助会制度
◆貸付金制度
◆従業員持株会制度
◆オフィス内完全禁煙※喫煙所設置(電子タバコに限る)

<技術を磨く制度やイベントも豊富です>
◎イノベーションタイム
勤務時間の20%をスキルアップに利用可能。
「深層学習」などテーマを設け、毎週水曜日の発表会で技術のプレゼンを行います。
◎ハッカソン
3ヶ月毎に開催し、数日間プログラミングに没頭して短期間でスキルアップを図ります。

掲載終了予定日:2021.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

技術を磨き、提案できる刺激的な環境です。

元々SESで開発に携わっていましたが、地元に戻って働きたいと感じていた時にビーイングと出会いました。当社は新たなトレンドも積極的に取り入れる柔軟さが魅力。前職では「もっとこうした方が…」というアイデアがあっても予算などの関係で受け入れられることがありませんでした。しかし当社は提案を歓迎する風土があるので自分で技術やトレンドを調べる面白さを味わうことができます。イノベーションタイムなどのアイデアを発表できる場もあって、私は目の動きを認識するアイトラッカーをマウス代わりに使うUI操作アプリケーションを試作。多くのことを学び、将来的には会社の柱となるようなサービスを立ち上げたいです。<K/5年目>

技術を磨き、提案できる刺激的な環境です。
日々のコミュニケーションや情報共有も活発です。
盤石なブランドを持つからこそ、新しい発想を重視しています。

私達ビーイングが「働く」のはより良い世の中を実現するため、そして何より社員一人ひとりの人生をより豊かにするため。創業時よりその想いを胸にソフトウェアの品質を追求し、業界トップシェアの地位と信頼を築いてきました。しかし、長く続いた会社はどうしても縦割りになりがち。正直、盤石なブランドを持っているためビジネスモデルを変えずとも運営することはできます。ですが、メーカーだからこそ新しい発想が必要なんです。そのためにイノベーションタイムや社内のSNSなどを駆使して社員が気付きを得て、アイデアを練り共有しやすい仕組みを作っています。今後も社内で刺激し合いながら仕事をできるよう環境整備を進めていく予定です。

盤石なブランドを持つからこそ、新しい発想を重視しています。
<代表取締役社長/津田>

取材担当者より

IT企業として30年以上の長い歴史を持つ同社。主に建設業界に特化した製品を数多く提供しており、大手ゼネコンとの繋がりも強みの一つだ。11期連続で黒字経営を続けているのも、盤石な安定性を感じさせる。そんな同社は、長い歴史はあれど決して縦割りの組織ではないというのも大きな魅力だ。クラウドなどのトレンド技術を取り入れることはもちろん、社内SNSなどコミュニケーション活性化のための制度も導入。そんな同社だからこそ、エンジニアの平均社歴が13年と長く活躍を続けられるのだと感じた。今後はコンサルティングや海外展開などにも積極的に乗り出し、新たな挑戦も控えているという同社。組織づくりや事業の立ち上げなど、会社に深く根ざしたいと考える方にはピッタリな企業だ。

  • 建設業界・官公庁と取引を続け、11期連続黒字を継続するなど安定感は抜群です。
    建設業界・官公庁と取引を続け、11期連続黒字を継続するなど安定感は抜群です。
  • 年間休日125日、各種休暇制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
    年間休日125日、各種休暇制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
  • テレワークも可能で、残業は少なめ。無理に働くことはありません。
    テレワークも可能で、残業は少なめ。無理に働くことはありません。

会社概要

株式会社ビーイングの会社概要です。

事業内容

◆業界トップクラスのシェアを誇る土木工事積算システム『Gaia』シリーズ
CCPMソフトウェア『BeingManagement』やASP型工事情報共有システム『BeingCollaboration』をはじめとするオリジナルソフトウェアの開発及び販売
◆お客様に対するユーザーサポート

設立

1984年9月

従業員数

278名(2020年3月現在)

平均年齢/41.1歳

男女比/男性3:女性1

資本金

15億8,650万円

売上高

45億9,668万円(2020年3月実績)

代表者

代表取締役社長 津田誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 部門長

  3. STEP03

    二次面接 社長

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※状況によってはお時間を頂くケースがございます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ビーイング type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ビーイングhttp://www.beingcorp.co.jp/

連絡先

〒514-0003

三重県津市桜橋 1丁目312番地

HR担当

TEL / 059(227)2932

掲載終了予定日:2021.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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