社内SE/東証一部上場コンサルティング会社/20代活躍中/リモートワーク実施
- 正社員
- 年収：300〜700万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2021.02.19〜2021.03.18
裁量権を持ってチャレンジできる環境で
コンサルティングファームを支える社内SEの募集です。
成果報酬サービスを主体とした
国内唯一の経営コンサルティングファームである当社。
“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法と
その実績が評価され、2018年7月に東証マザーズに上場、
2020年4月には東証一部への市場変更を果たしました。
今後3年間で関連会社も含め計400億円のM&Aを進めていく予定です。
企業規模を拡大である”第2創業期”の当社を、
社内SEとして支えてくださる方を募集しております。
当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視しているため
自分のやりたいこと、新しいことにチャレンジでき、
意欲があればどんどんITスキルが向上します。
また、社員一人ひとりの意見や働くスタイルが尊重されており、
ワークライフバランスも自ら調整することが可能。
フレックスタイム制で休憩も自由に取れるほか、
有給も取得しやすく、5日以上の連休にすることもできます。
募集要項
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は東証一部への市場変更を更なる飛躍のステップに、多くの企業や社会に貢献できるファームとしてこれまで以上に柔軟に・着実に事業に取り組んでいきます。その施策の一環として、管理本部社内SE部門を拡大・強化すべく、メンバーを増員することとなりました。
仕事内容
社内SEとして、社内システムの環境整備、保守・管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・社内システムの管理、運用
・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築・保守
・社員入社・退社時の対応(PC等セットアップなど)
・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理
・セキュリティ管理
・ベンダー対応・折衝業務全般
・社内ヘルプデスク(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等)
・予算策定、管理業務
・全社システム運用と共に新規システム導入時の設計・導入から保守・運用支援まで、総合的なサポート/プロジェクトマネジメント
IT周りのトラブル事例などを整理して提供できる気配りのある方と、 問い合わせに迅速に対応できるフットワークのよい方、またIT関連の業務がお好きな方からのご応募をお待ちしております。
注目若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことが出来る環境
現在情報システム部は3名が所属し、会社の社内システムを支えています。
例えば、クラウドサービス『BOX』全社導入についても、情報システム部からの提案で実現しました。
部門社員の平均年齢は29歳と若手社員が多いものの、
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視している当社だからこそ、自分のやりたいことを提案し新しいことにチャレンジできる環境があります。
”第2創業期”である当社は拡張を続けており、1年前には予想できないような業務も発生します。
既存の枠組みにとらわれる必要がない中で、ご自身の経験を活かしてチャレンジできる環境です。
注目仕事と休息、メリハリを持った働き方が可能
月の平均残業時間は25時間程度で、仕事と休息メリハリをもって業務にあたることが出来ます。
また、5日間の連続休暇も取得することができ、旅行等趣味に費やす時間もしっかりと確保することが可能。
そのほか、フレックスタイム制度やリモートワークも社内で定着、実施しておりますので
自分なりのスタイルで仕事に向き合うことが出来ます。
応募資格
今までのご経験を活かしてアイデアを提案しやすく、またリモートワークやフレックスを推進しており、働きやすい環境です。
【必須のスキル/経験】
・サーバーや端末機器、業務ソフトの運用、保守、管理
・社内外ユーザーへのヘルプデスク
・情報システム部門での就業経験、またはシステム開発経験
・学歴不問
歓迎する経験・スキル
【優遇されるスキル/経験】
・大規模システム構築・運用経験
・情報セキュリティに関する経験・知識
・ネットワーク、サーバー構築に関する基本知識
・Active Directoryの設計・運用経験"
雇用形態
正社員
想定給与
年俸330万〜700万円＋報酬改定年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※上記金額を12分割し、1/12を毎月支給致します
※試用期間3〜6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
★年2回のアプレイザル(評価/査定)、メンター制度などで受けた自分の評価を納得し、将来のキャリアアップを考えられる環境を整えています。
実際の給与例
年収680万円 ／ 35歳 ／入社2年目
賞与について
・給与改定（年2回）
・業績賞与（年2回）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜16:00
《勤務例》
8：30〜17：30（休憩1時間）
10：00〜19：00（休憩1時間）
残業について
月の平均残業時間は25時間程度を想定しています。
勤務地
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4F
株式会社プロレド・パートナーズ東京本社
交通・詳細
《アクセス》
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR「浜松町駅」より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
・当初勤続3年連続休暇（7日間）
待遇・福利厚生
・給与改定（年2回）
・業績賞与（年2回）
・交通費支給（上限月3万円）
・各種社会保険完備
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には交通費の支給はありません。
・役職手当
・出張手当
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度ほか
産休・育休取得状況
女性は100％取得しており、男性が取得した実績もございます。また全員が職場復帰しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
業界唯一の成果報酬型コンサルティング企業として、高いサービスを提供してきた同社。クライアントの課題を解決するために、考え抜き、その施策を実行し、成果を実現することで多くのクライアントから評価され、売上前年比約150〜200％と急成長を果たしている。同社が一番重視する点は「人に対して思いやりがあること」。ここで働く社員は皆、誰かのために一生懸命になれる方ばかりなのだとか。「急成長企業で影響力のある仕事をしたい」と考える方は、ぜひ同社に応募してほしい。
会社概要
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
＜マネジメントコンサルティング＞
■コストマネジメント
・間接材コストマネジメント
・直接材コストマネジメント
・BPR（業務改善）
■セールスマネジメント
・マーケティング戦略
・法人営業マネジメント
・プライシング戦略
■ターンアラウンド
・PMI/経営計画策定
・統廃合・出退店戦略
・経営者・役員派遣
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
日本経済新聞、日経産業新聞、Newspicks、ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー、フジサンケイビジネスアイ、コンサルティング大研究、type就活、woman type、財界、経済界、Venture Times、商業界、激流、販売革新、繊研新聞、ファッション販売、食品商業、コンサルサーチ
- 主要取引先
-
PEファンドの投資先、上場・大手企業等
- 設立
-
2009年12月
- 従業員数
-
163名（2021年1月時点、契約社員、アルバイト含む）
平均年齢／32歳
男女比／6：4
中途入社者の割合／7割
- 資本金
-
2,025百万円(2020年10月31日時点)
- 売上高
-
32億7000万円（2020年10月期実績）、26億4000万円（2019年10月期実績）
- 代表者
-
代表取締役社長 佐谷 進
代表者略歴／ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク
ブーズ・アンド・カンパニー(現ストラテジー＆)
ジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
筆記試験(Web面接)
-
STEP03
面接(複数回)
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】http://www.prored-p.com/index.html
- 連絡先
-
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
採用担当
TEL / 03-6435-9035
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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