株式会社エスプリフォート

ビジネスエンジニア/プライム6~7割/受託案件有/賞与年2回/残業ほぼ無/年休127日/住宅手当など福利厚生充実

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.03.18
ビジネスエンジニア/プライム6~7割/受託案件有/賞与年2回/残業ほぼ無/年休127日/住宅手当など福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自身で案件獲得から開発まで担えるエンジニアの価値とは?

IT業界の変革スピード、コロナウイルスによる市況の変化、
さらにはまだ見ぬ技術革新…etc。

エンジニア不足が叫ばれているとはいえ、
今持つスキルが安泰と胸を張れないことが
この業界の恐ろしいところです。

だからこそ、エンジニアとしての開発スキルに加え、
自身で案件を獲得できるスキルを手に入れることを
選択肢の一つに入れませんか?

「クライアントとリレーションをとり、
信頼を勝ち得て新たな案件を獲得する」

どのIT企業でも活用できるはずですし、
一人で生き抜くためにも必須なスキルです。

当社では『ビジネスエンジニア』と呼んでいるのですが、
文字通りビジネスに精通したエンジニアにもなれるでしょう。

■設計力・プログラミングスキル
■顧客折衝を通じて得られるコミュニケーション力
■課題を根本から解決する企画力・設計力
■クライアントが納得できるほどの提案力 など

身に付くスキルに、上限はないはずです。
「自分で完結できる高いスキル」を得ませんか?

募集要項

株式会社エスプリフォートが募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客満足主義+我々満足主義という理念を掲げ、独立系SIerとして創業以来着実に業績を積み重ねてきたエスプリフォート。コロナ禍でも案件は継続的に頂いておりますが、更に規模拡大を進めたいと考えています。そこで、ゆくゆく案件獲得から担当頂けるエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

Web・オープン、組込み系システムの受託開発やIoT関連等の自社サービス開発など、設計フェーズをご担当いただきます。その上で、案件獲得にも動けるようなスキルを身に付けていき、ゆくゆくは交渉等からお任せします。

【入社後の流れ】
▼これまでのご経験をベースに、基本設計フェーズからお任せします
▼案件に参画しながら、交渉やプレゼンテーション、関係構築スキルを学びます
※自社内・受託・常駐など案件は豊富にあるので、最適な学べる環境を提供します
▼折衝スキルを身に付け、試しながら実務スキルを伸ばしていきます
案件例
エンジニア限定取材

◎ERP等、各種業務系アプリケーション
◎AI関連、物流、製造業向けIoT・システム
◎Web・オープン、組込み、スマートフォンアプリ等
◎ビッグデータのBIシステムやモバイルによる監視システム構築
◎ECサイト、ポータルサイト など

注目理想のキャリアを歩むための充実したサポート

アサインの仕方は、本人の希望や力量、望んでいることを考えた上で決定しています。今回であれば、営業スキルを身に付けられるよう、現役のビジネスエンジニアと仕事を組むことができますし、さらにITコンサルタントと一緒に課題解決力から磨くことも可能です。ただ、一言で営業スキルと言っても本人の適正と希望によって教え方は通り一遍ではないと考えているため、理想のキャリアを歩めるよう、まずはヒアリングから徹底し、豊富な案件から適切な業務を任せていきます。必要なスキルを手に入れられるようサポートしていくので、まずはあなたの理想のキャリアパスを教えてください。

注目福利厚生も充実!オンオフのメリハリをつけて働ける環境を整備

当社が大切にしているのは、『顧客満足+我々満足』という考え方。だからこそ…
●昇給昇格はフラット!入社3ヶ月でPLへの昇進実績あり
●年間休日127日+残業月平均20時間でオフ充実
●住宅手当や家族手当など各種手当が充実
●子ども見送り制度や誕生日お祝い制度、
 入学式や卒業式休暇など家庭も大切にできる環境
●コロナ禍でも賞与はしっかり年2回支給
など、働く環境はしっかりと整えています。ちなみに、子どもの見送り制度や誕生日休暇などは
社員の声から生まれた制度。「こんな制度があればもっと良い会社になる!」というものがあればぜひご相談ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、営業スキルも身に付けられるのがこのポジションの特徴。将来的には身に付けたスキルを活かして独立できることもでるでしょう。もちろん、身に付けた知見を当社で活かし、リーダーやマネジメント業務など上位職へのポジションアップも目指せます。ビジョンを描きながら成長を目指せるフィールドです。

応募資格

【多様なスキルを身に付けたい方をお待ちしています】
■学歴不問
■設計フェーズ以上の経験をお持ちの方(分野は問いません)

【こんな方をお待ちしています】
■理想のキャリアを歩むために最適な環境で働きたい方
■自身のスキルを高めたい方
■豊富な選択肢から最適なキャリアを選択したい方
歓迎する経験・スキル

□Web開発言語全般の知識または開発経験をお持ちの方
□Java/C♯/VB.Net/PHPなどWeb系の言語を使用した開発経験をお持ちの方(年数不問)
□VB、C言語などオープン系開発言語の知識をお持ちの方

◆エンジニアとしてキャリアを積みたいという向上心の高い方
◆チャレンジしたい業務など明確な目標をお持ちの方
◆エンジニアだけでなくビジネスパーソンとしてのスキルアップも実現したい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円〜+賞与年2回+業務給

※上記金額は、経験やスキルに応じて決定します
※試用期間は3ヵ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※時間外労働が発生した場合は、業績給を別途全額支給します

【各種手当も充実!(月額)】
■役職(例/部長:10万円、次長:6万円、課長:3万5000円、係長:2万5000円、主任:1万9000円、チーフエンジニア:1万5000円など)
■残業対象(業績給)
■食事(5000円)
■住宅(2万円)
■家族(配偶者:1万円、子供1人につき:5000円、その他の扶養者:5000円)

【インセンティブについて】
基本は業績に伴って支給されますが、自ら率先して行ったこと(たとえば勉強会の開催など)が何かしら会社に貢献していると評価された場合なども業績給が支給されることがあります。
実際の給与例

●年収700万円(月給41万円+手当+賞与)/39歳
●年収600万円(月給35万円+手当+賞与)/31歳
●年収520万円(月給31万円+手当+賞与)/30歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F

【大阪本社】
大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F

※大阪本社・東京事業部もしくは東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀にあるお客様先での勤務になります

※U・Iターン歓迎!勤務地などの希望は考慮します

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通・詳細

《大阪本社》
地下鉄四つ橋線『肥後橋』駅より徒歩6分

《東京事業所》
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目』駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市西区)、滋賀県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日127日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■未就学児童誕生日休暇
■入学式・卒業式休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回※昨年度実績4〜16%
■賞与年2回
■決算賞与
■役職手当/15段階・最高15万円
■住宅手当
■皆勤手当
■食事手当
■家族手当
■社会保険完備
■交通費全額支給
■業績給
■共済会
■資格取得祝金
■確定拠出年金
■誕生日祝い
※商品券:配偶者3千円、子2千円
※誕生日会:本人
■子ども見送り制度
※1H勤務時間の後倒し/年6回
■原則禁煙(現場により異なる)

▼表彰機会も多数!▼
■エスプリbest of the year10万円
■社長賞5万円旅行券
■特別賞1万円
■四半期優秀賞3万円
■グッジョブ・サンクス賞

掲載終了予定日:2021.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員が一体となってエスプリフォートをつくっています

当社の特徴は、「一体感」にあふれた環境であること。エンジニア同士はもちろんのこと、上司やリーダー、さらには代表との距離も非常に近く、会社や仕事に対して感じることは何でも気軽に話すことのできるフランクな社風です。その一例として、同僚の仕事ぶりや頑張りをみんなで共有できる『グッジョブ・サンクス賞』といった独自の企画があります。活躍の場所はさまざまでも気持ちが一つになれるとメンバーからの評判も上々!他にも、定期的に開催している「おもろ会議」で、互いの意見を否定しないという前提でアイデアを持ち寄り、「ガチ会議」を経てサービス化するなど、チームワークを活かして働けることも魅力です!

社員が一体となってエスプリフォートをつくっています
「社員全員が幸せな会社を作ること」を目標に、今後も環境を整備していきます。
自由度が高く、チャレンジできることが当社の魅力です!

主体的に発信できたり、相談しながら実装できたりすることはエスプリフォートの魅力。今回のビジネスエンジニアでいえば、エンジニアスキルだけではなく提案力や折衝スキルを学べるなど、何年経っても勉強できる会社だと思います。現在私はマネジメントの立場になったので、今後の当社をけん引していく若手のために財産を残していくことに注力中です。効率化やより良い業務改善など、できることはまだまだあります。こういう風に感じてるのは、良い環境で育ててもらい、会社が好きだと感じられるからこそ。これから入る方もエスプリフォートを好きになってくれるよう、若手がチャレンジできるようにより良い環境を作っていきます!

自由度が高く、チャレンジできることが当社の魅力です!
経験が浅い状態から入社し、今ではPMとして活躍中のYさん(16年目)

取材担当者より

取材にご担当いただいたのは採用担当の小川さん。話を聞くと、同社のエンジニアを大切にする社風が伝わってきたので、どれだけエンジニアと向き合うかを聞いてみた。すると、「評価面談を年3回。平均2時間くらいは行いますね。もちろん、全員が全員というわけではないのですが」、という答えが返ってきた。自社の社員がイキイキと働けるように、時間をかけて向き合っているのだ。

だからこそ、ステップアップを実現したい向上心の強い社員には、マネジメントやプロジェクトリーダーなど責任あるポストを、ビジネス面で強くなりたい方にはITコンサルタントやビジネスエンジニアとしてのキャリアを任せている。自社内開発や直請け案件多数という環境だからこそなせる業だが、その結果、社員のスキル・キャリアが自然と磨かれ、会社自体の成長にもつながっているのだ。

エスプリフォートは社員を大切にし、社員が会社を大切にしたいと思える企業だ。

  • 顧客、社員と関わる全ての人たちがハッピーになれる環境作りに注力!成長の秘訣がここにあります。
    顧客、社員と関わる全ての人たちがハッピーになれる環境作りに注力!成長の秘訣がここにあります。
  • 社員同士がお互いの仕事を称えあう制度も導入。モチベーションを高めながら成長を目指せるやりがいを実感!
    社員同士がお互いの仕事を称えあう制度も導入。モチベーションを高めながら成長を目指せるやりがいを実感!
  • 社内イベントも盛りだくさん!一体感にあふれた社風もエスプリフォートの魅力です。
    社内イベントも盛りだくさん!一体感にあふれた社風もエスプリフォートの魅力です。

会社概要

株式会社エスプリフォートの会社概要です。

事業内容

◆システムソリューション
◆インターネットソリューション
◆ITコンサルティングサービス
◆アウトソーシングサービス
◆メンテナンスサービス
◆システム導入サポート
◆独自開発、自社製品開発販売
◆コンピューターソフトウェアの販売
◆コンピューター及び周辺機器の販売

※特定労働者派遣許可番号 特27-303549
※ISO27001(ISMS) 登録番号:「J0114」
※経営革新支援法認定

設立

2001年8月1日

従業員数

57名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 福島 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※社長または現場マネージャー

  3. STEP03

    内定

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ここまでご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちの方は、きっと自身のキャリアについて
真剣に悩んでいらっしゃる方だと思います。
エスプリフォートがあなたの力になれるかどうか、
一度お会いしてから判断してみてください。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社エスプリフォートhttp://www.esprit-fort.co.jp/

連絡先

〒550-0002

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
※ご連絡先の窓口は東京・大阪共通になります

採用担当

TEL / 06-6459-0901

掲載終了予定日:2021.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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