株式会社ワイドテック

インフラエンジニア(運用保守メイン)◆残業平均月9h◆退職金制度あり◆入社祝金10万円◆資格取得支援制度

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.09.10〜2021.10.07
インフラエンジニア(運用保守メイン)◆残業平均月9h◆退職金制度あり◆入社祝金10万円◆資格取得支援制度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「ずっと運用保守」でももちろんOK。
月給35万円〜をお約束します。

〜◆あなたに「キャリアの無理強い」はしません◆〜
上流工程にステップアップすることだけが、キャリアステップではない。
そう考えているからこそ、ワイドテックでは
「運用・保守のフェーズを極めたい」
「ヘルプデスクのスペシャリストを目指したい」
などエンジニアの希望するキャリアを最優先しています。

アサイン前には必ず面談を実施し、会社都合でなく、
あなたの希望に合った案件をアサインします!

〜◆運用保守キャリアでも、月給は35万円以上!◆〜
「ヘルプデスクのスペシャリストを目指したい」という理由で入社し、
今ではスペシャリストとして在籍しているメンバーも。
それぞれがそれぞれに合ったキャリアを歩めるように
会社を挙げて支援したいと考えているからこそ、
【月給35万円〜】の待遇を用意しています。

「お客様のニーズや希望をくみ取る」のと同じくらいに
「エンジニアの希望を叶える」ことを大切にしている当社。
エンジニアサイドだけでなく、営業サイドからも
あなたのキャリアが実現できるよう全面的にサポートします。

ずっと希望のキャリアを歩んでいける環境、手に入れませんか?

募集要項

株式会社ワイドテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業21周年を迎え、さらなる事業拡大に向けて事業強化に取り組んでいる当社。150名体制への成長を目標に、積極的に採用活動を展開中。当社の豊富なノウハウや高度な技術力をキャッチアップし、成長していきたい、という方を広く募集します。

仕事内容

サーバやネットワーク・セキュリティのインフラ系の
プロジェクトチームの一員としてご活躍いただきます!

【具体的には】
◆ネットワーク・サーバの構築・運用・維持管理
◆ファイアウォール・ルータ・スイッチ等、セキュリティ機器の検証・設定
など、サーバやネットワークなどの運用・保守業務を中心に、
経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。

【大手企業や官公庁からの直請案件多数】
お客様はNTTグループをはじめ、国内有名企業を中心に、
常に多数の案件候補をご用意しています。

【将来のキャリアアップに繋がるアサイン】
アサイン前には面談を行い、案件内容・勤務地などの希望をしっかり共有し、
お任せする案件を決定します。
「運用保守のスペシャリストになりたい」
など、まずはあなたの希望を聞かせてください!
案件例
エンジニア限定取材

◆ネットワーク・サーバ関連システムの立案・設計・構築・運用
◆ADサーバの設計/構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書作成
◆ネットワーク機器/サーバ/バックアップシステム等の設計・構築・運用
◆国際の回線/ルーター保守のサービスマネージャー
◆ファイアウォール、セキュリティシステムの設計・構築・運用
◆大規模ネットワークの調査・分析・設計・運用
◆ネットワーク監視端末・サーバー類の統合化構築 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

チームメンバーとして案件に参画していただきます。
リーダー+メンバーで構成された自社チームに入っていただき、
スキルアップをしていきます!

【社内の雰囲気】
飲みに行ったり、ダーツをしたり、本社近くの秋葉原を散策したり……
部署を問わず、プライベートな付き合いをする社員も多数。
社内はフランクな雰囲気でコミュニケーションが活発であり、
「コロナが落ち着いたら社内サークルを作っていきたいね」
という声も聞かれます。

注目NTTグループほか優良企業のプロジェクトでスキルを磨く!

NTTグループ各社で10年間勤務してきた代表が独立し、2000年に設立したのが当社。
そのつながりからNTTグループをはじめとする
大手・優良企業や官公庁からの直請案件がメインであり、
入社後は国内優良企業のプロジェクトに関われるチャンスも多数あります。

もちろん、先輩エンジニアもそうしたプロジェクトを
多数手がけてきたハイスキルなメンバーばかり。
彼らに直接教わりながら、プロフェッショナルへと成長できます。

注目大手企業並みの働きやすさを整備しています!

コンプライアンスを重視する大手クライアントがメインのため、
無理な納期や過酷な働き方を求められることは一切ナシ!
もちろん、当社でもワークライフバランスを大事にしており、
出産や介護などのライフイベントにも柔軟に対応しながら働いていただけます。

◆土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日以上
◆残業は全社月平均9時間
◆有給消化率70%
◆資格取得支援制度(受験料や書籍購入費の補助・報奨金支給)
◆企業型確定拠出年金制度や退職金制度あり など

福利厚生は大手企業並み! 働きやすさバツグンの環境をご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【個々の実力・頑張りを正当に評価する仕組みあり】
自身の目標に対する達成度や成長も確認できるため、
高いモチベーションをもって仕事に取り組めます。
また、キャリアパスについては、上司や役員にいつでもご相談ください。
マネジメント志向の方も、技術のスペシャリスト志向の方も、
理想のキャリアの実現に向けて、しっかり成長をサポートしていきます!

★自社プロダクトに関わることも!
事業拡大が進む当社では、培ってきた技術力を活かした自社プロダクトの開発・販売にも注力。
将来的に、自社プロダクトの開発やシステム運用、企画などに関われることもあります。
入社後の成長サポート

【継続したスキルアップを応援】
入社後は現場でのOJTのほか
営業担当が各現場を毎月訪問し、体調や仕事の状況などを確認。
入社間もない方には、特にきめ細かなフォローを行います。

また、スキルを磨くために社外トレーニングの受講が可能なほか、
受験料・書籍購入費が補助される資格取得支援制度もご用意。
資格取得により受けられる案件の選択肢が増えたり、
日々手掛ける仕事からも自身の成長を実感できる環境を整えています。
常に上を目指す向上心溢れるあなたには絶好のチャンスです。

応募資格

◆インフラエンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方(担当工程不問)
◆学歴不問

※将来的にリーダー候補としてのキャリアもご用意していますので、
 スキルを磨いていきたい方はぜひご応募ください!
※ブランクのある方もご相談ください。
歓迎する経験・スキル

〜こんな方は大歓迎です〜
◆運用保守を極めたい方
◆IT系の有資格者(CCNA、LinuC、LPIC、ITILファンデーション など)
◆サーバ構築・運用経験(特にAD、WSUS、Exchange)
◆バッチファイルやスクリプトの作成経験

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給35万円〜45万円+決算賞与+交通費
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には30時間分の固定残業手当(65,800円〜84,600円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり(3ヶ月)。その間の給与に差異はありません
※有給休暇は試用期間終了後より取得可能です
実際の給与例

◆年収420万円(入社2年目・31歳)
◆年収505万円(入社4年目・37歳)
◆年収620万円(入社10年目・45歳)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
残業について

◆全社月平均9時間
業界内でもかなり少なめであり、定時に帰るメンバーも珍しくありません。
有休取得率も70%と非常に取得しやすく、プライベートの時間も確保できます!

勤務地

【リモートワーク7割】
◆本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先
※希望・スキル・適性などを総合的に判断したうえで、最適なプロジェクトにアサインします
※通いやすい現場を考慮します
※本社から150q以上にお住まいの方が入社に伴い転居した場合には、家賃補助・転居支援金があります
交通・詳細

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階
┗都営新宿線 岩本町駅より徒歩約3分
┗JR各線・東京メトロ銀座線 神田駅より徒歩8分
┗JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜年間休日122日以上〜
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得率100%・復帰率100%)
◆介護休暇

◎残業少なめ! 基本的には18:00〜18:30頃には退社しています!
◎有休が取得しやすい! 取得率は約70%台(2020年)! 時間単位での取得も可能!

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災)
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
◆技術書籍購入支援制度
◆服装自由
◆退職金制度
◆受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆昇給年1回(1月)
◆決算賞与(支給実績多数あり)
◆交通費支給(上限月15万円)
◆社員紹介制度(報奨金あり)
◆社員提案制度(報奨金あり)
◆案件紹介制度(報奨金あり)
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担)
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり

掲載終了予定日:2021.10.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

心強いサポートのもとで、前向きかつ安心して成長できています。

前職の環境で、便利なシステムでもインフラが弱いためにストレスばかりが強調されてしまうという経験をしました。その時に出会ったのが当社のインフラエンジニア募集の求人広告(その時もtypeでした)。チームで現場に入れることや、成長サポートの手厚さが応募の決め手になりました。当時の面接も印象に残っていますね。営業さんがお話をしてくれたのですが、IT業界の将来性やインフラエンジニアのキャリアパスなど具体的なイメージを持てたのを覚えています。現在は、希望通りに先輩にサポートしていただける環境で、たくさんのことを学んでいます。おかげで、ますますニーズの高まるスキルを、安心してキャッチアップできている実感があります。

心強いサポートのもとで、前向きかつ安心して成長できています。
「技術はもちろん、将来的にはマネジメントスキルも発揮してリーダー・マネージャーになりたいです」
あなたの志向性に合ったキャリアを歩んでください!

テクニカルサポート一筋でキャリアを歩みたいと考え転職活動をスタート。転職の際のキーワードは「テクニカルサポート」という言葉でした。当社の面接では「テクニカルサポートとしてキャリアを積んでいきたい」と伝えると共感してもらえ、ここなら、自分が希望するキャリアパスを受け入れてもらえるだろうと確信し入社を決めました。入社後は営業の方からも「キャリアについて話をさせて」と今後の案件について提案してもらったり、私の志向性を加味してくれた上で方針を考えてくれるのは有難いですね。社員フォローの手厚さはどこにも負けない環境だと自信を持って言えます。

あなたの志向性に合ったキャリアを歩んでください!
社内コミュニケーションも活発な明るい社風なので、意見を言いやすい環境です。

取材担当者より

NTTグループ企業で10年間の勤務経験をもつ代表。ワイドテック設立後も良好な関係は続き、お客様の課題には自ら改善策を提案し、自社プロダクトを作ったことから「お客様のニーズにしっかり耳を傾ける」という文化が培われていったそう。さらに顧客から「ワイドテックは技術力が高い。構築や運用等を手伝ってほしい」という声を受け、技術サービス事業の立ち上げを実施。今や同社の主軸になっている両事業はいずれも「お客様のニーズをくみ取ることが重要」という風土が根付いている。

とはいえ、ワイドテックは単なる顧客第一主義企業ではない。顧客と同じぐらい社員を大事にしており、資格取得支援制度、取得しやすい有給休暇(取得率70%)、産育休も取得率100%……など、仕事も生活もしっかりと楽しめる制度が充実している。結果、勤続10年を超えるメンバーも多く在籍。成長性・安定性が高い企業で大きく成長したいという方には最適な企業である。

  • 残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
    残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
  • 社員の成長を後押しする風土が根付いています。
    社員の成長を後押しする風土が根付いています。
  • Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
    Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

株式会社ワイドテックの会社概要です。

事業内容

<目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社>
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり

<当社で働く上での主なポイント>
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度・案件紹介制度&社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度&育児休業制度あり
◆残業全社月平均9時間
◆有休取得率70%
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情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
(2) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
(3) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合

【許可番号】
電気通信工事業 許可番号:東京都知事 許可(般−1)第142168
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668

主要取引先

NTTコミュニケーションズ/SCSK株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS株式会社/パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社/楽天コミュニケーションズ株式会社/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他

設立

2000年(平成12年) 12月25日

従業員数

89名(2021年7月現在)

資本金

5,000万円

売上高

9億1700万円(2020年度)

代表者

代表取締役 李 光一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(面接はWebでも可能です)

  3. STEP03

    内定

◆入社お祝い金10万円支給!
◆平日夜20時までの面接も対応いたします。
◆Web面接に限り、土日も対応いたします。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイドテック type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ワイドテックhttps://www.widetec.com/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

採用担当

TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:7)

掲載終了予定日:2021.10.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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