株式会社リップル・マーク

開発エンジニア*前給保証&入社時年収100万UP提示は基本*大手SI・コンサルティングファーム直取引メイン

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.05〜2021.12.02残り2
開発エンジニア*前給保証&入社時年収100万UP提示は基本*大手SI・コンサルティングファーム直取引メイン

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<入社時から100万円以上の年収UP例多数>
大幅に年収が増える理由、教えます。

こんにちは。リップル・マーク代表の森です。
これまで私は、NECや日本総研などの大手企業で
長年コンサルタントを務めてきました。

さまざまなエンジニアと会って感じるのは、
“給与に納得できていない人が多い”ということ。

自身を正当に評価してもらえない環境が業界ではよくあるからこそ、
当社では【高い還元率】による【高収入の実現】に力を入れています。

コンサルファーム、大手SIとの直取引案件がメインなので、
“給与相場+100万円”での年収提示も、当社ではよくあること。
まったく同じ案件・業務内容であっても、
転職することで年収UPを実現した例も多数あります。

今年入社したベテランエンジニアは、
“入社時から年収1000万円超”を叶えていますし、
ベテランだけでなく経験浅めの若手も年収UPしています。

また、ほかに高い還元率を実現できている理由のひとつが
【管理・事務部門経費の削減】。
他社では平均20%に及ぶ金額を、当社では10数%まで削減しています。

スキルと給与は比例すべきだと私は考えています。
「これから年収を上げていきたい」と考えるあなたに最適なのが、
当社リップル・マークです。

募集要項

株式会社リップル・マークが募集している求人の詳細です。

募集背景

エンジニア出身の代表の人脈により、大手企業へ直接交渉し高単価の案件を多数受注している当社。他社より給与を高く設定できる仕組みを構築しています(ほとんど全員が年収UPを実現!)。企業成長に伴い人材採用にも注力しており、昨年は30名以上の増員となりました。あなたもエンジニアファーストの環境で活躍しませんか。

仕事内容

▼大手・直請けがメイン▼
現在もコンサルタントとして活躍する代表が
長年培ってきた実績と豊富な人脈により、大手企業との取引が多いのが特徴。
直請けのプロジェクトもあり、豊富な案件が揃っています。
コンサルファーム、大手SIとの直取引案件も多数。

Web系案件など、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。
最近は案件の幅も徐々に広がりつつあり、
SAP案件、Salesforce案件、さらにはグローバルプロジェクトも多数。
業務系、組込系、ゲーム系、スマホ系、.NET系などの案件も取り揃えています。

それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイル。
あなたに最適な案件を、複数ご提案させていただきます。

▼コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅▼
コンサルティングからSIer領域まで、
一貫してシステムサポートを手掛けられるのが当社の強み。
エンジニアの個性を活かせる案件を探し、
適性や希望に応じたプロジェクトに参加できます。
コンサルティング案件やPM・PMO案件などに挑戦し、
キャリアアップを目指すことも可能です!
案件例
エンジニア限定取材

<開発>
・某社就職支援サイト構築
・電子カタログ構築
・衛星画像ECサイト構築
・卸売業基幹システム構築
・eラーニング構築

<コンサル系>
・内部統制コンサル
・PMOコンサル
・グランドデザイン策定
など多彩なプロジェクトがあります。

IT企画・新規事業スペシャリストとして、
AIロボットの提案・導入、DBMSの導入といった
FinTechやIoTのシステム構築や立ち上げにも参加できます!

※以下詳細あり

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼Web系案件
開発:某鉄道会社観光宣伝サイト開発
業務内容:国内最大手鉄道会社、宣伝広告のサブサイト
言語:PHP
フレームワーク:Laravel
環境:クラウド
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成:弊社メンバー4名
開発スタイル:アジャイル開発

▼SIer案件
開発:衛星関連機能開発
業務内容:衛星で撮影した画像の提供システム開発
言語:PHP、JavaScript
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成:全体8名(全員弊社メンバー)
開発スタイル:ウォーターフォール型の中規模システム開発方式

▼コンサル案件
コンサル先/内容:某サービス会社人事、給与、勤怠システム再構築
業務内容:既存導入済みの人事、給与、勤怠システムが保守切れのため、既存課題の解決も含めた新しいパッケージを導入。要件定義〜新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ:現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成:全体6名 弊社メンバー3名

注目先輩のキャリアUP事例をご紹介。理想のキャリアが叶います!

◆コンサルタント志望のAさんの場合
⇒まずPMOやPL、コンサルタント補佐として経験を積み、
 少しずつプロジェクト管理やコンサルティングスキルを習得。
 コンサルタントとして年収UPに成功しました!

自分の希望する案件を選んでスキルを磨けるからこそ、
皆理想のキャリアを実現できています!

注目転職でほぼ全員が年収UP!入社後の安定的な給与UPも

当社がこだわっているのは、シンプルでわかりやすさを重視した評価基準です。案件単価の還元率は他社平均と比べて高く、案件単価が上がれば給与もそれに連動してUP。社内のエンジニア同士が相対評価で比べられる、ということはありません。個人の意思が介入する不透明な評価制度ではなく、案件単価に紐づく給与体系をとっています。

そのため、理想の給与に近づくためにどんなスキルを身につけるべきか、いま何をするべきかが明確でモチベーション高く働けます。活躍によっては、還元率が70%に近いケースも。例えば最近では、とある社員が【1年で月給37.5万円⇒45万円】へ昇給しました。スキルを磨くことで確実に収入UPを目指せる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

>>スキルアップ
◆資格取得時の合格報奨金
◆外部研修の費用全額負担
など、エンジニアの自主的なスキルアップを
しっかりサポートいたします。
入社後の成長サポート

>>直接相談もOK!
「何を学んだらいいのか?」
「将来のキャリアパスについて」
など、分からないことや不安なことがあれば、
気軽に相談してください。
LINEで社内メンバーに問いかけてもいいし、
代表に直接声を掛けてくれてもOKです!
代表自らレクチャーしたり、専門家を紹介したり…
しっかりサポートしていますのでご安心ください!

案件を決定する際には、一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。

応募資格

◆何らかのシステム開発経験
◆学歴不問

☆インフラ領域のご経験がある方もお気軽にご相談ください

〜以下のような方を歓迎します!
◆最短で給与UPを実現したい方
◆キャリアの再スタートがしたい方
◆開発スキルを磨いていきたい方
◆新しい技術にチャレンジしたい方
◆PMO・PMやコンサルタントを目指したい方
歓迎する経験・スキル

◆Java、PHP のスキルがある方
◆Android、.Net のスキルがある方

雇用形態

正社員

想定給与

<ほぼ全員が前職より大幅年収UPを実現しています!>
月給35万円〜100万円+各種手当

★給与相場+100万円の年収提示も多数!99%が年収UP
★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから
 他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。
★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも!
★入社初月から給与支払が発生!
 エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。

☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴!
 評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、
 評価が給与に直結する仕組みは無くしています。

※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3カ月(期間中も条件の変動はありません)
※固定残業代38時間分(5万6,700円〜)を含みます。超過分は別途追加支給します(裁量労働社員除く)
実際の給与例

●Aさん(31歳)の例
入社時:年収444万円⇒年収840万円(月給70万円)※入社4年目
前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当しています。

●Bさん(25歳)の例
入社時:年収360万円⇒年収480万円(月給40万円)※入社2年目
前職では通信機能のインターフェース開発のメンバー業務のみでしたが、
入社後はお客様対応のフロントに立って、システム導入の際のリーダーポジションを担っています。

☆SAPコンサルタントで年収1200万円以上!
 SAP以外のコンサルタントで、年収900万円以上の社員(30歳代前半)も在籍しています。

      

勤務時間

◆専門業務型裁量労働制
標準的な労働時間帯/9:00〜18:00
1日のみなし時間/8時間00分
残業について

残業は月20時間程度です。

☆毎月勤怠管理表を集めて、エンジニアの勤務状況を管理。過度に残業が増えていたら、代表自らクライアントへ働きかけて改善しますのでご安心ください。基本的には残業が少なく、プライベートも大切にしていただけます。

勤務地

東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

☆プロジェクトは大手企業がメインです。
☆現在案件の約6割がリモートワークを導入しております。

本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F
交通・詳細

JR・東急線「蒲田駅」東口より徒歩2分
「京急蒲田駅」西口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆リモートワーク(在宅勤務)※現在6割がリモート案件となっています
◆各種レジャー施設・契約保養所(東急ハーヴェストクラブ)
◆iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)導入
※iDeCo加入者の掛金に対して、事業主が掛金を上乗せ(追加)して拠出することができる制度です
◆スキルアップ支援(資格取得や外部セミナーの費用を会社負担)
◆受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
※その他、個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給いたします!
◆服装自由

掲載終了予定日:2021.12.02 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

個性を大切にする「個人中心のビジネスモデル」で成長中!

「プログラミングに特化したい」「コンサルティングが得意」
そんなエンジニアの“個性”を大切にし、1人ひとりの強みを伸ばしていくのが当社のスタイルです。何らかの尖った能力を持つエンジニアが集まり、それぞれが主体的に実績を上げていく。それが当社が目指す「個人中心のビジネスモデル」です。そんな1人ひとりの頑張りに報いるために、当社は業界トップクラスの高還元率でどんどん昇給していきます。実績が収入へ還元されることでエンジニアのモチベーションも上がり、仕事のパフォーマンスはさらに向上。このサイクルでお客様から信頼いただくことで、これまで安定的な成長を実現してきました。

個性を大切にする「個人中心のビジネスモデル」で成長中!
昨年6月の売上は昨対比150%と倍増。急成長を続けています!
RPA、AI、仮想通貨…新領域にも果敢に挑戦

RPAやAI、仮想通貨といったこれから伸びそうな領域、研究開発があまり進んでいない領域を開拓していきたいと考えています。そのため新規事業の開発や新技術の特許申請といった、新しい挑戦には非常に積極的。国内外のベンチャー企業などと国境を越えたネットワークを形成しているため、海外の新技術や製品などの情報もいち早く得ることができています。決してすぐに結果が出るようなものではありませんが、今は会社の将来を見据えて種を蒔いている段階。今後も現状に甘んじることなく、果敢に挑戦を続けてまいります。

RPA、AI、仮想通貨…新領域にも果敢に挑戦
小回りがきくスタイルで、特許申請や新規事業開発にも取り組んでおります!

取材担当者より

「同じ業務をしても他社より給与が高くなる仕組みをつくる」
それが代表・森氏の方針。
利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。

驚いたのは、徹底した“エンジニアファースト”の環境。
バックオフィス部門を持たず、経費を限りなく削減することで
エンジニアへしっかりと還元しているのだとか。
そのため、代表自らが土日に庶務をこなすことも珍しくない。

案件や給与などの魅力から続々とエンジニアが入社する同社だが、
体制が大きくなってもエンジニアに対するきめの細かいフォローは業界屈指を誇る。
現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、
この機会にぜひ挑戦していただきたい。

  • クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
    クライアントは誰もが知る大手企業が中心。直接取引を行うことも多く、高単価な案件が豊富に揃っています。
  • 昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
    昨今の情勢も鑑みて、現在プロジェクトの約6割がリモートワークを導入しています。
  • 販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!
    販管費率を最小限に抑えることでエンジニアにしっかり還元。高収入を実現できます!

会社概要

株式会社リップル・マークの会社概要です。

事業内容

◆高水準の給与
◆コンサル、SIer・WebIer領域まで幅広いプロジェクト
◆売上昨対比150%超の成長企業
◆SAPコンサルタントになると年収1200万円も目指せる
◆ほとんどのエンジニアが年収UPを実現
◆大手・直請け案件多数

<事業内容>
◆システム開発
◆ビジネス・プロデュース
◆プロダクトの展開・導入の支援
◆コンサルティング

主要取引先

株式会社野村総合研究所、富士通株式会社など、大手企業多数

設立

2007年9月26日

従業員数

90名

平均年齢/36歳

資本金

425万円

売上高

5億4700万円(2019年度)、3億円(2018年度)、2億1000万円(2017年度)

代表者

代表取締役 森 雅也

代表者略歴/NECや日本総研などで長年コンサルタントとして活躍した後、2007年9月にリップル・マークを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(代表が直接面談を行います)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※1次面接だけで終了の場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社リップル・マーク type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社リップル・マークhttp://www.ripplemark.co.jp/

連絡先

〒144-8721

東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F

採用担当

TEL / 03-5480-6878

掲載終了予定日:2021.12.02 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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