株式会社ワイドテック

インフラエンジニア(PM/PL)◆40〜50代活躍◆月43万円〜+決算賞与◆残業全社月平均9時間◆年間休日122日

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.23〜2021.02.25 本日まで
インフラエンジニア(PM/PL)◆40〜50代活躍◆月43万円〜+決算賞与◆残業全社月平均9時間◆年間休日122日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年齢を気にせずに理想のキャリアを描ける環境へ

「社員の成長意欲を高め続けること」を
企業理念のトップに掲げる当社。
だからこそ、年齢に関係なく、あなたの挑戦を後押しします。

自身の仕事に打ち込みながら、
経験・発想を活かしてどんどん新しい風を起こす。
そんなあなたの行動が、周囲からの信頼へとつながり、
その信頼を糧に、さらなる成長をめざしてほしいと考えています。

当社のこうした思いは、若手社員だけでなく
あなたのようなベテランの方に対しても同じです。

多彩なプロジェクトとエンジニアの希望に添ったアサインにより、
業務を通してスキルを磨きながら、理想のキャリアをつかめます。

PMやPL、プレイングマネージャー、後進の育成ポジションなど
描けるキャリアステップは多彩。
もちろん、企画提案などの最上流工程へのチャレンジも可能ですし、
見落とされていたニーズの掘り起こしや
新たなビジネスの拡大といった役割も期待しています。

「いくつになっても新しいことに取り組める」
そんな環境で、あなたの理想を実現してください。

募集要項

株式会社ワイドテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から21年目を迎え、さらなる事業拡大を図る当社。自社プロダクトと技術サービス提供の両軸でしっかりとした基盤を築いており、150名体制を目指して積極的な採用活動を展開しています。当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、エンジニアとしてさらにキャリアアップを目指したいという方を求めています。

仕事内容

サーバやネットワーク・セキュリティのインフラ系のプロジェクトにおいてPM・PLとしてご活躍ください。

設立以来、「お客様のニーズや希望をくみ取る」スタンスで発展してきた当社。
「お客様のために」を自ら考えて行動できる方を歓迎します。
あなたの取り組みにより、
お客様に感動していただけるような付加価値を提供することも可能なポジションです。

☆大手企業や官公庁からの直請案件多数☆
常に複数の案件をご用意しています。
アサイン前には面談を行い、案件内容・勤務地などの希望をしっかり共有し、
お任せする案件を決定します。

「PMにステップアップしたい」「最上流工程にチャレンジしたい」
そんな希望もどんどんお伝えください!
案件例
エンジニア限定取材

◆ネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築・運用
◆ADサーバの設計/構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書作成
◆ネットワーク機器/サーバ/バックアップシステム等の設計・構築・運用
◆国際の回線/ルーター保守のサービスマネージャー
◆ファイアウォール、セキュリティシステムの設計・構築・運用
◆大規模ネットワークの調査・分析・設計・運用
◆ネットワーク監視端末・サーバー類の統合化構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■チームとして案件に参画
リーダー+メンバーで構成された案件を手掛けます。
総勢10名前後のチームもあります。

【社内の雰囲気】
飲みに行ったり、ダーツをしたり、本社近くの秋葉原を散策したり……
自社内勤務・常駐勤務・部署を問わず、プライベートな付き合いをする社員も多数。
社内はフランクな雰囲気でコミュニケーションが活発であり、
「今後は社内サークルを作りたい」という声も聞かれます。

注目安定基盤を活かし、社内研究開発型グローバルIT商社を目指します

NTTグループ各社で10年間勤務してきた代表が独立し、2000年に設立した当社。
NTTグループをはじめとする大手・有名企業や官公庁からの
長期にわたる直請案件がメインであるほか、
自社プロダクト独自開発およびサービス提供も展開。
技術サービス提供と自社プロダクトの二本柱により、確かな経営基盤を築いています。

将来的には「社内研究開発型のグローバルIT商社」を目指す当社。
現在は、通信系やインフラ系など担当カテゴリーごとにチームを編成し、
多様な分野で技術力を高めていくための体制を整えています。

注目大手企業並みの働きやすさを整備しています!

コンプライアンスを重視する大手クライアントがメインのため、
無理な納期や過酷な働き方を求められることは一切ナシ!
もちろん、当社でもワークライフバランスを大事にしており、
出産や介護などのライフイベントにも柔軟に対応しながら働いていただけます。

◆土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日以上
◆残業は全社月平均9時間
◆資格取得支援制度(受験料や書籍購入費の補助・報奨金支給)
◆企業型確定拠出型年金制度や退職金制度あり
◆社員旅行の費用は全額会社が負担。家族の参加もOK! など

福利厚生は大手企業並み! 働きやすさバツグンの環境をご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆自社プロダクトに関わることも!

事業拡大が進む当社では、培ってきた技術力を活かした自社プロダクトの開発・販売にも注力。
展示会やWebマーケティング手法を強化し、多くのクライアントへアプローチを行っています。
当社のプロダクトに対する関心は高まり続けており、現在は次のフェーズへステップアップするタイミングに。
将来的に、自社プロダクトの開発やシステム運用、企画などに関われることもあります。
入社後の成長サポート

スキルを磨くための社外トレーニングの受講が可能なほか、
受験料・書籍購入費が補助される資格取得支援制度もあり。
取得時には、報奨金の支給もあります。

応募資格

〜40・50代が多数活躍中です!〜
◆学歴不問
◆何らかの設計・構築・運用経験をおもちの方

☆サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、
インフラに関するあらゆる経験・知識が活かせる環境です。

☆ブランクのある方も歓迎! 40代、50代も活躍しています。
「これまで培ってきた豊富な経験を新しい環境で活かしてみたい」という方もお待ちしています。
歓迎する経験・スキル

〜こんな方を求めています!〜
◆新しいビジネス開拓への意欲にあふれている方
◆高度なスキルを身に付けたい方
◆お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆チームワークを大切にできる方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給43万円〜60万円+決算賞与+交通費
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には20時間分の固定残業手当(5万7700〜8万400円)を含む。
20時間以下でも全額支給(全社平均残業時間は月9時間)。
20時間を超えた場合は、超過分を別途支給します
※試用期間あり(3ヶ月)。その間の給与に差異はありません
※有給休暇は試用期間終了後より取得可能です
実際の給与例

◆年収600万円(ネットワーク運用マネージャー・入社7年目・36歳)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
残業について

◆月平均9時間
業界内でもかなり少なめであり、定時に帰るメンバーも珍しくありません。
有給取得率も70%と非常に取得しやすく、プライベートの時間も確保できます!

勤務地

◆本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉)のプロジェクト先
※希望・スキル・適性などを総合的に考慮したうえで、最適なプロジェクトにアサインします
※転勤はありません
交通・詳細

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階
┗都営新宿線 岩本町駅より徒歩約3分
┗JR各線・東京メトロ銀座線 神田駅より徒歩8分
┗JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)

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休日休暇

〜年間休日122日以上〜
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆有給休暇(取得率70%)
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得・復帰率100%)
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(1月)※貢献度によりさらに優遇
◆決算賞与あり(業績連動)
◆交通費支給(上限月15万円)
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆社員紹介制度
◆社員提案制度
◆資格取得支援制度(報奨金支給・受験料補助)
◆服装自由(ドレスコードあり)
◆社員旅行※費用は全額会社が負担。家族も参加可能です
◆各種イベントあり
◆全社会議および懇親会※月1回本社内、または飲食店にて実施
◆社員同士やお客様との懇親会※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
◆受動喫煙対策/屋内禁煙(本社)、配属先により異なります

掲載終了予定日:2021.02.25 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「社員の成長を応援する方針」と「待遇の良さ」が決め手でした

前職では、大手商社グループ向けのネットワーク構築・保守・運用に従事。10年以上勤務し、責任は増える一方でも待遇は入社当初からほとんど変わらず、転職を決意しました。ワイドテックへの入社の決め手は、代表とじっくり話ができ、「社員の成長やチャレンジ意欲を大事にしてくれる」という印象をもてたことです。さらに、月給43万円以上という待遇の良さも魅力でしたね。
実際に現在は、新規案件に参画。プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっており、ようやく本格始動というところです。今後のチームの活動にも大きな期待が寄せられており、日々身が引き締まる思いですね。

「社員の成長を応援する方針」と「待遇の良さ」が決め手でした
「働く環境・待遇・仕事のやりがい……すべてに満足しながら働けています!」
これまでの経験とコミュニケーション力を武器にご活躍ください

エンジニア経験の長い方であればすでに実感されていると思いますが、IT業務も多くが自動化・簡略化されており、単純作業を人が行うケースは減ってきています。だからこそ、技術力と同等に求められるのがコミュニケーション力。「お客様との会話からニーズをしっかりくみ取り、システムに反映させる」ことはもちろん、「お客様自身も気づかなかったニーズや課題を引き出し、それらが解消できるようなご提案をする」スキルが不可欠となっています。もちろん、お客様との関係づくりだけでなく、円滑なチームワークのためにも、コミュニケーションは必須。ぜひ、これまでの経験とあなたのコミュニケーション力を発揮してご活躍ください。

これまでの経験とコミュニケーション力を武器にご活躍ください
「社員数は約100名と、全員の顔が分かる規模感。社内コミュニケーションも活発な明るい社風です」

取材担当者より

NTTグループ企業で10年間の勤務経験をもつ代表。ワイドテック設立後も良好な関係は続き「こんなソフトが欲しい」という声を受けて自社プロダクトを作ったことから「お客様のニーズにしっかり耳を傾ける」という文化が培われていったそう。さらに「運用等を手伝ってほしい」という声を受け、技術サービス事業の立ち上げを実施。今や同社の主軸になっている両事業はいずれも「顧客ニーズを叶える」が起点であり、同社には「お客様のニーズをくみ取ることが重要」という風土が根付いている。

とはいえ、ワイドテックは単なる顧客第一主義企業ではない。顧客と同じぐらい社員を大事にしており、資格取得支援制度、取得しやすい有給休暇(取得率70%)、産育休も取得率100%……など、仕事も生活もしっかりと楽しめる制度が充実している。結果、勤続10年を超えるメンバーも多く在籍。成長性・安定性が高い企業で大きく成長したいという方には最適な企業である。

  • 残業月平均9時間&有給取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
    残業月平均9時間&有給取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
  • 社員の成長を後押しする風土が根付いています。
    社員の成長を後押しする風土が根付いています。
  • Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
    Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

株式会社ワイドテックの会社概要です。

事業内容

<目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社>
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり

<当社で働く上での主なポイント>
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度&社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度&育児休業制度あり
◆残業全社月平均9時間
◆有給取得率70%
ーーーーーーーーーーーーーーーー

情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
(2) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
(3) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合

【許可番号】
電気通信工事業 許可番号:東京都知事 許可(般-26)第142168
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668

主要取引先

NTTコミュニケーションズ/SCSK株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS株式会社/パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社/楽天コミュニケーションズ株式会社/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他

設立

2000年(平成12年) 12月25日

従業員数

93名(2020年12月末現在)

資本金

5,000万円

売上高

9億5,600万円

代表者

代表取締役 李 光一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(面接はWebでも可能です)

  3. STEP03

    内定

◆平日夜20時までの面接も対応いたします。お気軽にご相談ください!◆

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイドテック type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ワイドテックhttps://www.widetec.com/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

採用担当

TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:7)

掲載終了予定日:2021.02.25 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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