株式会社Branding Engineer|2020年7月マザーズ上場

開発エンジニア(JAVA/.NET/C#/RPAなど)/キャリアチェンジ歓迎/研修・資格制度有/月給40万円〜も

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
開発エンジニア(JAVA/.NET/C#/RPAなど)/キャリアチェンジ歓迎/研修・資格制度有/月給40万円〜も

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

言語特化/開発エキスパート、
PM、コンサルタント、RPAエンジニア…
「理想のキャリア」はここで叶える。

「いつも同じようなPJばかり」
「教育制度が機能していない」
「下請けで仕事が面白くない」

こんな理由で成長機会を奪われている
エンジニアが多いのもIT業界の大きな課題です。

昨年7月にマザーズへ上場した当社は
採用と教育に資金を投入し、
エンジニアの技術力の向上に努めています。

大切にしているのは「一人ひとりに向き合うこと」。
それは実践的な教育制度にも現れています。

最新技術を学べるプログラミングスクールや
担当メンターが毎月1on1で
キャリア・スキルを親身になって
アドバイスするメンター制度を導入。

また、エンジニアサポート部が
働き方やメンタルケアを毎月実施。
メンターや営業担当へ内容を共有し
アサインするプロジェクトを検討しています。

そして「RPAに携わりたい」「週休3/4日で働きたい」
などの希望を考慮して大手プライム案件を中心にアサイン。

一人ひとりの成長に寄り添い、様々な制度を運用しています。

目指しているのは1000人規模のエンジニア集団。
そしてそれぞれが理想とするエンジニア像を
実現できるウェブワイヤー。

あなたの理想をBranding Engineerで叶えてみませんか?

募集要項

株式会社Branding Engineer|2020年7月マザーズ上場が募集している求人の詳細です。

募集背景

2013年の設立からわずか数年で売上成長率600%を記録するなど、右肩上がりの成長を続けている当社。

当社が目指している
「1000名それぞれが理想とするエンジニア像を実現できるウェブワイヤー」
を実現するため、
同じ理想を掲げ、実現を目指す開発エンジニアを募集いたします。

仕事内容

WEB/業務システム、アプリ、受託PJ、
RPAなど大手プライム案件を中心に
幅広いプロジェクトから
あなたの志向・スキル・経験を考慮して
ベストのプロジェクトにアサインします。

◆理想のキャリアパスを実現できる環境
「最先端の技術に触れ続けたい」
「PM・コンサルとしてPJ責任者を目指す」
「将来、フリーランスとして活躍したい」
など、一人ひとりの志向に合わせ、
キャリア・スキルアップをメンターがアドバイス。

さらに開発現場でスキル・経験を磨くことが可能です。

またPL・PM経験のある方には、新規プロジェクトの責任者として、
あなたを中心としたチームづくりもお任せします。

<当社の特徴>
◆ユニットでのアサインを最優先
チーム単位での大手企業プロジェクトの受注が増加中!
当社のPL・PMと仕事をすることで、
具体的な指示・身につけるべきスキルを学ぶことができます。

◆RPA市場に積極参入!
昨年4月のチーム発足以来、証券システムの業務効率化や
大手ベンダーの業務効率化ソリューションなど
プライム案件を多数受注。

RPAエンジニアへのキャリアチェンジを
実現できる環境をご用意しています。
案件例
エンジニア限定取材

◆[生保]:損保システム再構築支援
情報システム部門の社員代替として、外部設計書レビューや
システムテストの実施支援

◆[物流]:大手企業DX推進/PM代替/要件定義支援
顧客であるプライム企業の社員に代わり
各種PJの要件定義支援

◎[証券]:大手証券会社向けマネジメント
証券会社様側のユーザーと要件を詰めながら
社内調整、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールを実施

その他、プライム案件を多数受注!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪RPA案件事例≫
◎[サービス業]:RPA自社開発案件
自社向けRPAツール開発案件における、
要件定義〜設計〜開発〜テスト、社内導入時サポート

◎[不動産業]:社内RPA提案・開発・運用案件
導入部門のユーザーに対しての、業務ヒアリング〜RPA化範囲選定〜
要件定義〜設計〜ロボット構築〜テスト〜運用保守

◎[物流業]:社内教育支援、開発支援案件
導入部門のユーザーに対しての、ロボット構築代行、
構築・改修方法について指導、研修講師

注目スキル/キャリアアップを実現できる各種制度が充実!

一人ひとりの異なる志向に合わせて
スキル/キャリアアップを実現できる各種制度をご用意。

<制度の一例>
◇最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」
◇エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」
◇安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「Midworks」

メンターとの1on1面談で志向に合わせた
身につけるべきスキルや状況を毎月確認。

また、エンジニアサポート部が働き方相談や
メンタルヘルスケアを実施しています。

面談内容をメンター・営業と共有することで、
あなたの理想に近づくためのプロジェクトに
アサインすることも可能です。

注目注目のRPA市場で大手プライム案件を多数受注!

RPAでは、今まで以上に密度の濃い要件定義が欠かせません。

ワンストップでサービスを提供してきた実績を元に、
大手ベンダーや証券システムの業務効率化PJなど、
プライム案件にチームで参画。

今後スタートするRPAプロジェクトも多数あり、
あなたが培ってきた《JAVAやPHP、Python、C、C#》などの
Web系開発言語スキルも大いに活かせます。

身に付くスキル
・キャリアパス

得意分野やキャリアの志向に合わせて
幅広い業種の大手クライアントの
プロジェクトを中心にアサイン。

自社で運営しているスクールでは、
PJマネジメントスキルや言語だけでなく、
コンサルタントへ成長するための
顧客折衝能力・課題発見/解決力を身につけられます。
入社後の成長サポート

資格保有者や経験者による研修サポートや、
試験費用・有料研修の全額会社負担により、
RPA資格取得や研修コースの修了を全力支援します!

応募資格

◆何らかのRPAツールを用いた実務経験(1年以上)
◆何らかの開発の経験、プログラミング経験(3年程度)
※上記、どちらかの経験がある方。


【歓迎する経験・スキル】
◆何らかの開発経験をお持ちの方
 Phython、JAVA、PHP、.NET、C#、VBAなど

◆コミュニケーションが得意な方

◆何らかのRPAツールの開発経験をお持ちの方
 UiPath、Automation Anywhere、WinActor、BizRobo!など

【採用例】
◆.NET開発からのスキルチェンジ
開発・設計担当だったが、上流工程に多く関わりたく転向。
経験を活かし、UiPath開発案件において、要件定義〜構築〜教育まで幅広く担当。

◆JAVAエンジニアからのスキルチェンジ
将来的にAI分野に関わることを視野にいれて転向。
JAVA、Pythonを使用したRPAの開発案件に参画。

◆WinActorエンジニアからUiPathエンジニアへ
前職ではWinActorを使った自社開発に従事。
より高度なロボット構築に興味を抱き、UiPath案件に参画。

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円以上スタートも可能★
◆給与:35万円〜
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(75,000円〜)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

◆35歳 / RPAエンジニア1年・SE経験12年
 年収:550万
◆45歳 / RPAエンジニア3年・SE経験20年
 年収:720万

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により変動する場合があります。
残業について

業務効率化を推し進めるRPA。
携わるエンジニアも残業少なく開発に携わることができており、
月の平均残業時間は10時間程度と少なめです。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のお客様先
※研修時は渋谷本社での勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

〇ニューヨーク・ブルックリンにあるようなカフェをイメージした、
 スタイリッシュでオシャレなオフィスです。
交通・詳細

<本社アクセス>
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分
・各線「渋谷駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(時短勤務もOK)
◆ハッピーコミット休暇(年1回の特別休暇)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内懇親会/各種勉強会
◆資格取得代補助
◆独立支援制度
◆服装自由
◆副業制度(競合事業除く)
◆インフルエンザ予防接種費用全額負担
◆映画代一部負担
◆グルメコミット/食事代補助
◆レジャー施設の利用特典
◆人気テーマパークの入場料一部負担
◆マッサージ&サウナ支援金1000円
◆屋内禁煙

<その他、ユニークな制度も!>
◆歌ってハッスル:カラオケ費用を最大30%OFFに
◆ハッピーバカンス:提携施設での宿泊・旅行費用一部負担
◆エターナルハッピー:結婚お祝い金を支給
◆ハッピーベイビー:出産お祝い金と出産手当金40万円〜50万円を贈呈
◆エンジェルウィング:ランドセル購入資金3万円をプレゼント
◆ハッピーコミット:年1回の特別休暇でリフレッシュ
◆エターナルビューティー:ヘアサロンなどをお得に利用可能
◆スポーツジム入会金無料&割引価格
…etc.
産休・育休取得状況

産休・育休は、現在1名の取得実績があります。
また、2名の内勤スタッフが時短で働いています。

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

発足したばかりだからこそ、コアメンバーとして活躍できます。

RPAチームはスタートアップ期の少人数チーム。制度としてはまだあまり整っていない部分もありますが、だからこそ一人ひとりが主役になれるのが面白さでもあります。会社としてはマザーズ上場という安定した基盤を持っていながら、新興ベンチャー企業のような雰囲気の中で仲間とわいわい意見を出し合える。業務にも明確な線引きがない反面、『こんなことやってみよう』『ここまではうちでもサービス提供できるのでは?』など自由な発想でチャレンジできるのが強みでもあります。私たちと共にチームをイチから創っていく楽しさも味わいませんか?

発足したばかりだからこそ、コアメンバーとして活躍できます。
少人数だからこその風通しの良さは、働きやすさにもつながっています。
『教育』に特化した道も選べます。

当社ではエンジニアのキャリアをサポートする事業を複数展開しています。そのうちの一つ、プログラミングスクール「tech boost」事業に携わることも可能です。普段はRPAエンジニアとして活躍しながら、tech boostでは当社の若手社員やエンジニアを目指す会員の皆様に技術をレクチャーする講師として活躍、なんてことも可能です。もちろん、希望する方のみチャレンジしてもらえればと思います。マネジメントに興味のある方は、リーダーとして後輩教育に携わるだけでなく、当社ならではのキャリアを歩んで頂けます。

『教育』に特化した道も選べます。
若手社員も多く活躍しているため、あなたの経験をぜひ後輩たちへ伝えてください!

取材担当者より

「全てのエンジニアを幸せにする」という代表河端氏の想いのもと、2013年に設立された同社。
エンジニアの独立支援サービス「Midworks」をはじめ、ITを活用した様々なサービス事業を展開中だ。
今回は第2期立ち上げメンバーとして、RPAチームで活躍していただくエンジニアの募集。
まだ立ち上げ段階だからこそ、コアメンバーとしてチームを牽引したり、気軽に意見を出し合えたり、活躍の幅はあなた次第で大きく広がっていくだろう。
また、同社でしかできないような最上流からのプロジェクト参画や、他事業の教育事業への参画など、理想のキャリアを築くための最適な環境が整っている。
今まさに急成長を遂げている同社の新チーム発足のタイミングをぜひ見逃さないでいただきたい。

  • 20〜40代の社員が活躍中!様々なタイプの社員が在籍しています。
    20〜40代の社員が活躍中!様々なタイプの社員が在籍しています。
  • 渋谷にある本社オフィスはカフェ風のオシャレな空間です。
    渋谷にある本社オフィスはカフェ風のオシャレな空間です。
  • 今回は4月に発足したばかりのRPAチームの募集です。
    今回は4月に発足したばかりのRPAチームの募集です。

会社概要

株式会社Branding Engineer|2020年7月マザーズ上場の会社概要です。

事業内容

ITを活用したサービス事業

■Tech Stars(テクスタ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■イッカツ|就活サイト一括登録・管理サービス
■Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■TECH BOOST(テックブースト)|エンジニアのプログラミング教育サービス

[事業許可番号]
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261

設立

2013年10月2日

従業員数

210名

資本金

1億2871万8000円

売上高

28.2億円(2019年8月実績)24億円(2018年8月実績)9.8億円(2017年8月実績)3.9億円(2016年8月実績)

代表者

代表取締役CEO/河端 保志  代表取締役COO/高原 克弥  取締役/ 金沢 大輝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査+面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社Branding Engineer|2020年7月マザーズ上場https://b-engineer.co.jp/

連絡先

〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

採用担当

TEL / 03-6416-5564

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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