株式会社Miraie

開発エンジニア【経験浅め(テスト経験)も歓迎】Java,PHP,C#,.net/5000社以上の豊富な案件/市場価値が高まる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
開発エンジニア【経験浅め(テスト経験)も歓迎】Java,PHP,C#,.net/5000社以上の豊富な案件/市場価値が高まる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

[営業][先輩][サポート]があなたを支えます!
★『気軽に話せる』から、やりたいことが叶うんです★

【抜群に「密」なサポート体制が、安心して働ける環境を実現!】

◆営業による「案件サポート」はバツグン。
単価交渉や、より商流の高い案件の獲得は、積極的に動きます。
また、スキルシートとは別に、興味がある案件、独自で勉強している分野、
細かな経歴などをまとめた、ドキュメントも作成。
マッチする案件や希望を叶えられる案件の獲得に取り組んでいます。

◆メンターは「技術的な相談」に答えます。
入社後は先輩エンジニアがメンターとして日々の仕事をサポート。
業務中に感じた技術的な課題や疑問に答えるのでご安心ください。

◆コミュニケーション室では「職場環境」の相談も歓迎!
働き方や職場環境に関する不満など、
小さいことでも相談できるサポート担当が在籍。
もちろん、お客様先にいると把握しづらい
社内の近況もお伝えしていくので、帰属意識もばっちりです。

こうした体制づくりにより、昨年のエンジニア離職率は「ゼロ」。
現在7割が在宅勤務ですが、オンラインで変わらずバックアップを実施し、
距離が空いていても「密」にコミュニケーションが取れる環境をご用意しています。

募集要項

株式会社Miraieが募集している求人の詳細です。

募集背景

業務系システム開発やアプリ開発を中心に手掛けてきたMiraie。募集するSES事業では、長年培った営業力で5000社のパートナー企業から逐次プロジェクト情報を得ることを実現しています。5年以内の100名体制を目指しており、エンジニアの積極採用を実施中!経験が浅い方も大歓迎ですので、あなたの希望を教えてください。

仕事内容

【パートナーは5000社以上&10名以上の営業が在籍!】
あなたがやりたい案件、経験や希望にマッチする案件でご活躍ください!

密な情報交換の下、エンジニアのキャリア形成に向いた案件や
希望を実現できる案件の獲得を行っています。

クライアントの業種は流通や製造、食品、医療など様々。
案件の種類も、Webオープン系やアプリなど幅広くあります。
(テストフェーズのご経験のみの方も歓迎!)

【プロジェクト例】
■証券会社/事務代行業務を支援するツール作成・保守
■中古自動車販売会社/中古車検索サイトの構築
■サービス/顧客管理システムの開発
■大手食品メーカー/システム保守開発業務
■保険会社/保険会社基盤開発プロジェクト
■派遣会社/勤怠管理システムの改修 など

★期間が半年以上の案件がメインで、現場で信頼を重ねながら
着実にスキルアップしていけます。チームの案件もあります。

★「営業担当制」を導入し、最初についた営業がずっとあなたをサポートします。
案件ごとに異なる営業とイチから関係性を築いていく心配もナシ。
些細なことも相談しやすい体制です。エンジニア側から、営業を選ぶこともできます。
案件例
エンジニア限定取材

「経験が浅いから、他社では入れる案件がなかった…」
「コロナで待機をさせられている…」という方も、ウチにくれば安心です。

営業同士での情報交換を密に行っており、BP企業とのネットワークも強固。
そのため情報共有のスピードも速く、「経験が浅めでも入れる現場」など
様々な案件を同規模の他社よりいち早く獲得することができています!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
言語/Java、C#、PHP、Ruby、Kotlin、JavaScript他
FW/Spring、Struts、Laravel、Ruby on rails、.NET Framework他
DB/Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL他
OS/Linux、Windows、UNIX他

★元請け・エンドユーザー直の案件も2割ほどあります

■経費精算、請求書精算システムの開発
環境:Java/AndroidStudio4.x/Kotrin1.4.x

■EC事業者向けSaaS開発
環境:PHP/Linux/Laravel/MySQL/VMware/Vue.js

■海外ECサイトコンテンツ制作支援
環境:html/css/javascript/Photoshop/XD

注目還元率は70〜75%!頑張りはしっかり給与へ反映

給与体系が不透明になりがちなSES業界ですが、
Miraieでは0〜27まで細かく等級が分かれた給与テーブルを設定。
「この等級なら給与がいくら上がる」というのが明確に分かるため、
評価者に関わらず透明性・納得性の高い給与を得ることが可能です。
中途入社者の多くが前職より高い収入を実現しています!

★SES事業のほか、フリーランス紹介事業なども展開。
多角的な事業で安定した収益を上げられているからこそ、
「エンジニアへの還元率70〜75%」という高い数字を実現しています。
20代で年収500万円以上の先輩も在籍しており、
入社後、着実に収入を上げていける環境です!

注目一緒に案件を決めるから「ハッキリ希望がない」という方も安心

同じくらいの規模なら営業3〜5名が通常というのに対し、
営業が10名在籍する当社。他社に比較してもバックアップ体制が強く、
案件の相談がしやすい環境にあります。

また、簡易的なスキルシートとは別に
・細かなスキルレベルや経歴
・本人が興味を持っている技術分野
・個人的に勉強している技術
…などをまとめたドキュメントを作成し、案件のマッチングに活用。

『5000社以上のパートナー企業との情報交換』、
『当社独自のドキュメント』を基に、
働きやすさもキャリア形成も実現できる案件獲得を実現しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

【スキルアップ】
■資格取得支援制度/一時金として5万円〜10万円を支給

【キャリアパス】
キャリアは本人の意向を最重視。マネジメントの道もスペシャリストの道も選んでいただけます。また、年次に応じてこのメンターの立場をお任せする場合も!後輩のキャリア形成などに寄り添いながらサポートや指導をしていく経験を通して、ゆくゆくのマネジメントキャリアへ向けた下地を整えることも可能です。
入社後の成長サポート

技術に関する悩みやキャリアプランの方向性など、2ヶ月に一度個別で相談ができる「メンター制度」をご用意しています。現状のレベルを細分化して、スキルアップに向けた行動指針を示してくれるため、自分の進む道に悩んだときや何を目指せばいいのか分からない、という漠然として不安にもしっかり答え、あなたの成長をサポートします。

≪スキルアップのアサイン例≫
・仕様書まで作っているが、テスト経験しかない→開発案件へ!
・プログラマー→基本設計ができるように!

★サポート担当が現場のお客様へ、あなたのスキルをアピール!だから、より経験を積める案件にはいっていけます。着実なスキルアップが叶います。

応募資格

<第二新卒歓迎!>
■学歴不問
■IT業界での実務経験をお持ちの方
(テスト担当で開発経験をお持ちでない方も歓迎します!)

★平均年齢27歳★
20代の若手から経験豊富なベテランまで、
年齢層や経験もさまざまなエンジニアが集まっています!

大事なのは、協調性があって仲間意識を大切にできること、
スキルアップやキャリアアップのためにコツコツ取り組めること。
特別に優位なことがある必要も、起業家マインドを持っている必要もありません。
あなたの努力を支援する体制をしっかり整えてお待ちしています。
この仕事の向き・不向き

向いている人

★…エンジニアとして、スキルアップ・キャリアアップがしたい方
★…将来はマネジメントにも挑戦してみたい方
★…じっくりコツコツ、誠実さを評価してほしい人

これまでの実績と信頼、そして営業力の強さから5000社以上もの企業と取引を行なっており、自分のやりたい開発に挑戦できる環境があります。エンジニアとしての市場価値を高めたい方、マネジメントに興味がある方に向いています。

向いていない人

△…スキルアップを望んでいない方
△…協調性を大切にできない方

自分がやりたいことをアピールすることは大事ですが、主張ばかりが強く、周囲とのチームワークを大切にできない方には向いていません。じっくりコツコツ、誠実に取り組めない方も活躍が難しいでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

≪還元率70〜75%★中途入社者の多くが前職より年収アップを実現≫

月給23万円〜50万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮します。
※上記給与には固定残業代(月14時間/2万円〜)を含みます。超過分は追加支給します。
※試用期間3ヶ月、入社後半年間は契約社員、その後正社員となります。その他待遇に差異はありません。

【エンジニアへのインセンティブ制度あり!】
プロジェクト先での実績が認められ、1名増員が決定する毎に1万円支給!

【手当】
■特殊勤務手当/お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給
■住宅手当/月1万円、2年間支給*
■引越手当/一時金として10万円支給*
■扶養手当/配偶者:月1万円、子1人:月5000円
■役職手当/月1万円〜2万円
■勤続手当/2年目:月1万円〜
■資格手当/合格時、一時金として5万円〜10万円
*入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象

当社では正社員のエンジニアだけでなく、フリーランスなど個人事業主のエンジニアも多く稼働しています。それにより安定的に利益を出せる体制を整え、その利益をエンジニアに還元するようにしているのです。結果、業界最高級水準の還元率を実現できています。
実際の給与例

340万円/24歳・経験2年
430万円/26歳・経験3年
500万円/29歳・経験5年

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先により異なる
残業について

残業は月平均20時間未満です。

★時間単位の年次有給休暇制度を導入★
有給休暇の取得促進、取得率向上を推進していきます!

勤務地

【本社】
東京都渋谷区渋谷1‐12‐2 クロスオフィス渋谷6F

東京・神奈川・千葉・埼玉近郊のプロジェクト先に勤務

★転勤はありません。
★コロナの期間中は、在宅ワークが約7割
交通・詳細

本社アクセス/各線「渋谷駅」より徒歩5分(11番出口から徒歩1分)

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

<土日休み!年間休日126日!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇/時間単位の年次有給休暇制度も導入
■慶弔休暇
■特別休暇
■産育休/取得率100%

待遇・福利厚生

■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・1月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■特殊勤務手当
└お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給
■住宅手当(月1万円、2年間支給)
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象
■引越手当(一時金として10万円支給)
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象
■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■役職手当
■勤続手当(2年目から月1万円〜)
■インセンティブ
■関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設
■屋内禁煙(プロジェクト先による)

≪資格手当≫
合格時、一時金として5万円〜10万円を支給!
・基本情報技術試験(50,000円)
・Ruby(Gold)(100,000円)
・Java(Silver以上)(100,000円)
・PHP5技術者認定上級試験(100,000円)
※2回目までの受験費用は会社で負担

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

案件から働き方、些細な質問まで何でも相談しやすい環境です。

現場で困っていることなどをはじめ、どんな相談でも気軽にできる「コミュニケーション室」という制度にとても助けられています。私は経験が浅い状態で入社したため、「こんな簡単なことを相談していいのかな…」という不安もあったのですが、些細なことでも何でも相談しやすい雰囲気があり、安心して仕事に取り掛かれますね。

また、20代の社員も多く全体的に雰囲気はフレンドリー!仕事の話だけでなく、プライベートな話でも盛り上がれるのは嬉しいです。今後の目標は、現場でチームを作りプロジェクトに参画できるようになること。そのためにも、経験豊富な方と働いて技術を盗んでいきたいですね。
【エンジニア/山本より】

案件から働き方、些細な質問まで何でも相談しやすい環境です。
営業、先輩、サポート担当からなる三位一体のフォロー体制で、他社には無い手厚いサポートを整えています。
経験が浅くても大丈夫!自分に合った案件で着実に成長できます。

元々、未経験からの採用をしている会社だということを聞いていたので、経験が浅い自分でも大丈夫だと思い入社を決めました。入社後も、歳の近い社員が多く、仲がいい雰囲気や、意見が発信しやすい風土ですぐに馴染めましたね。LINE WORKSですぐ連絡できるのも気に入っています。

今はサポートしてもらいながら開発してテストして…という段階ですが、ゆくゆくは要件定義などから1人でできるようになりたいです。ベテランの方でも、分からないことは出てきてから調べたり、分かる方に確認しながら業務を進めているので向上心があり、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる方であればきっと最適な環境です!
【エンジニア/村田より】

経験が浅くても大丈夫!自分に合った案件で着実に成長できます。
メンターの先輩にも、技術的なことから描きたいキャリアまで何でも相談できます。

取材担当者より

代表・岡野氏は元SES営業。エンジニアとの壁や会社都合による給与体系といった様々な問題を感じながら働いていた。「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」と一念発起したことが設立のきっかけだ。

とはいえ、“エンジニアファースト”を掲げる会社は数えきれない。口先だけの印象を抱いてしまうことも少なくない記者にとって、同社の取り組みは素晴らしいものだった。

「営業担当制」で、案件ごとに異なる営業とイチから関係性を築く必要なし。
「0〜27等級に分けられた給与テーブル」による、透明性の高い評価制度。
「コミュニケーション室」は、営業やメンターには言えない悩み、不安を相談できる。

他にも、エンジニア第一の取り組みは多くあった。ここ数年では営業体制を強化し、エンジニアの希望を叶える案件獲得も進んでいるという。口先だけではない真摯さ――それこそが、Miraieに応募する最大の決め手になるのではないだろうか。

  • 10名の営業人員という体制を整えているから、流通や製造、食品、医療など、やりたい仕事に挑戦できます。
    10名の営業人員という体制を整えているから、流通や製造、食品、医療など、やりたい仕事に挑戦できます。
  • 営業・先輩エンジニア・サポート担当によるチーム体制があり、みんなで協力・助け合う社風があります。
    営業・先輩エンジニア・サポート担当によるチーム体制があり、みんなで協力・助け合う社風があります。
  • 資格合格時、一時金を支給!「じっくりコツコツとスキルを身に付けたい」という方にピッタリです。
    資格合格時、一時金を支給!「じっくりコツコツとスキルを身に付けたい」という方にピッタリです。

会社概要

株式会社Miraieの会社概要です。

事業内容

【Miraieってどんな会社?】
・創業者の(代表取締役社長・岡野徹志)元・SESの営業
・透明かつ業界最高水準の還元率(70〜75%台)を実現する給与制度
・仮に待機が発生しても、給与100%を支給
・残業時間20時間未満

・案件の選択肢を最大化するための営業力の強化
・営業、メンター、コミュニケーション室の3方からなる手厚いフォロー
・社内SNSを活用した自由参加イベントによる心地よい繋がり
・書籍購入、セミナー参加費の補助によるスキルアップ支援

「エンジニア一人ひとりが安心して働けるよう、
エンジニアに寄り添った会社をつくりたい」
そんな想いのもと、SIerの営業だった代表がMiraieを立ち上げました。

前職の会社は、急成長を遂げながらも制度面の整備が追いつかず、
エンジニアを充分ケアしきれない状況がありました。
だからこそ、Miraieでは「エンジニアのための制度」をこれからも整えていきます!

\以下ひとつでも当てはまる方にピッタリ!/
□もっとスキルアップ、キャリアップしたい
□エンジニアとして幅広く経験を積みたい
□協調性があり、チームワークを大切にできる
□市場価値を上げ、実力に応じた給与を手にしたい

======
■ITコンサルティング事業
当社コンサルタントが最適なITソリューションを提案し、実現します。

■システム開発事業
・業務アプリケーションの設計・開発・運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用

■各種Webサービス
・エンジニアのためのコミュニケーションツール 「coderoom」
・シニアエンジニア向け求人サイト「SEES」
・派遣・SES向け請求書システム「Zimper」

設立

2007年7月

従業員数

50名

資本金

【売上高は創業以来連続でUP中】2018年3月 10.5億円/2019年3月 15.2億円/2020年3月 19.5億円

代表者

代表取締役社長 岡野 徹志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(オンラインで実施)

  3. STEP03

    適性検査(WEBで実施)

  4. STEP04

    最終面接(現在緊急事態宣言でWEBですが、状況に応じて来社いただく可能性もございます)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社Miraie type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社Miraiehttps://miraie-group.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1−12−2 クロスオフィス渋谷6階

採用担当

TEL / 03-5774-6300

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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