株式会社ジーシーシー

自社サービス開発エンジニア/茨城勤務/転勤なし/定着率98%以上/自社内勤務100%/賞与4.5ヶ月分/住宅手当

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
自社サービス開発エンジニア/茨城勤務/転勤なし/定着率98%以上/自社内勤務100%/賞与4.5ヶ月分/住宅手当

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分も大切な人も安心させられる環境で活躍しませんか?

終わらない仕事、転々とする案件、身につかない技術…。
頑張るあなたには、もっと安定した環境で働いて欲しい。
自分自身も、大切な人も安心させられるような環境で、新たなキャリアを築きませんか?

創業から55年以上、地方自治体向けの 自社パッケージシステムを多数開発してきた当社。約500団体以上の導入実績を誇り、なかでも、自治体様向け基幹系システムは本社のある群馬県でシェア一位、東京都の市部でもシェア一位の実績を誇っています。

そんな安定性があるからこそ、社員一人ひとりが自分自身の生活を大切にできる働き方を整えています。
■5日以上の連続休暇取得可能(有給は1時間単位で取得可能)
■育児休業の取得率&復職率は10年以上100%
■扶養手当⇒配偶者:1万円/月
その他扶養家族1名につき:6000円/月
■住宅手当(家賃補助)⇒1万5000円/月
■持家手当⇒1万円/月

また、開発からスタートして技術を身につけ、しっかりと上流工程へステッ
プアップできるのも当社の魅力。
安定した経営基盤のもと、自分の働き方も多くの人の働き方も変えていける当社で、リスタートしませんか?

募集要項

株式会社ジーシーシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

1965年の設立以来、自治体に特化したサービスを提供してきた当社。これまでに全国の約3分の1の自治体に当社システムを導入した実績があります。今回、ベテランエンジニアが増えていく中で、育成枠のメンバーを募集することになりました。地域の暮らしを支える存在としてあなたも活躍してみませんか?

仕事内容

自治体向け主力パッケージ製品である『e-SUITE(イースィート)』をはじめ、各種自社システムにおける要件定義から開発・運用保守まで一貫して担当していただきます。
※最初は開発から手掛けていただきます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・システム改修/リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス
・運用状況報告 など

【関わる自社製品について】
ご担当いただくシステムは全て自社製品。
適正やクライアント状況に応じてお任せしていきます。

☆住民情報系システム
住民記録、税務業務の事務処理が行えるシステムです。
☆福祉情報系システム
保健・福祉・医療に関する情報を一元管理、共有できるシステムです。
☆人事給与システム
各職員の経歴、人事評価情報等のデータを集約し給与換算につなげるシステムです。
☆財務会計システム
予算計画の作成、財政状況の把握などを実施できるシステムです。
☆庶務事務システム
出退勤管理や残業・休暇の申請などが行なえる勤怠管理システムです。
案件例
エンジニア限定取材

<住民税の管理システム>
自治体の税管理フローを把握し、システム導入によって業務フローを改善。
住民税管理を行う担当者の業務効率を上げ、作業時間を削減しました。

手がける商品・サービス

【自社主力製品であるe-SUITEについて】
これまで50年にわたって培ってきた自治体業務ノウハウを結集して作り上げたパッケージシステム。e-SUITEの新規導入時は、SEはもちろんのこと、営業職やインフラエンジニアも含めて総勢100名以上の社員が関わる一大プロジェクトとなります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎言語:C#、Delphi、PL/SQL、PHP、HTML5、JavaScript
◎DB:Oracle、PostgreSQL
◎OS:Windows
(※担当するシステムによって異なります)

注目働き方や暮らしを変えていけるスケールの大きな仕事です。

お客様と直接やり取りしながらシステムを開発していけるのが当社の魅力。あなたのアイデアを活かせるだけでなく、実際に、どのように人々の暮らしに影響を与えられているのかを日々感じられます。
自治体の業務効率化を図ることは、住民サービスの向上に繋がるということ。多くの人の働き方、そして暮らしを変えることで、社会をより良くしていける社会貢献性の高い仕事です。

注目専門知識を身につけ、頼られる存在に。

自治体の特性は、数年ごとに移動が発生すること。専門領域に特化してきた私たちは、長年培ってきたノウハウから「このシステムを導入しましょう」だけでなく「こんな風に業務を進めませんか?」と業務フローまでプロデュースでき、自治体の業務効率化に貢献できます。システム導入時から運用フェーズまで携わりながら専門知識を身につけ、自治体から頼られる存在へと成長しませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

日々ユーザーである自治体の皆様の使用感をヒアリングし、システムを改善していくことがエンジニアのミッション。クライアントとのコミュニケーションスキルや、課題に合わせたシステム企画力、発想力を磨ける環境です。
入社後の成長サポート

入社後は、先輩エンジニアから一連の業務の流れをお教えします。だから、業界知識に自信がない方もご安心ください!当社で活躍するエンジニアのほとんどが異業界から入社した人ばかり。自治体では年間スケジュールで業務が決まっているため、1年を通して業務を進めていけば、おおまかな業務の流れをつかんでいただけるはずです。

<実業務に入った後も、各所に研修を整備しています>
●階層別研修(主任・係長・課長代理)
●マネージャー向け研修
●キャリアデザイン研修
●各種オープンセミナー

応募資格

◎学歴不問
◎システム開発経験(使用言語・環境などは不問)
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方は歓迎!】
◎ユーザーの声を取り入れながら業務に活かしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを大切できる方

【活かせる経験・スキル】
◎開発経験+コミュニケーションスキルが活かせる仕事です
クライアントやチームメンバーとこまめにコミュニケーションを取りながら開発や導入・運用を実施する仕事。ずば抜けた技術力の高さよりも、チームワークを重視します。
この仕事の向き・不向き

向いている人

■安定した会社で長期的なキャリアを築きたい方
■キャリアアップしていきたい方
■人々の暮らしを支える自社サービスに携わりたい方
■仕事のみならずプライベートも大切にしたい方

向いていない人

■短期的に複数の案件に携わりたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★賞与4.5ヶ月分支給★

月給20万円〜+賞与(4.5ヶ月分支給)+住宅手当+通勤手当+扶養手当+残業手当
※月給には、職種手当3万1350円が含まれています
※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与、待遇に差異はありません)

▼28歳で中途入社した場合の例(水戸市在住・一人暮らしの想定)▼
■基本給:18万5000円
■職種手当:3万1350円(※原則、全社員に支給)
■残業手当:3万3387円(※時間に応じて支給。左記は月20時間で計算)
■住宅手当:1万5000円(※賃貸住宅契約社員には1万5000円/月を支給)
■通勤手当:3250円(※通勤経路に応じて支給。上限は12万円/月)
■扶養手当:なし(※配偶者1万円/月、配偶者以外は一人につき6000円/月を支給)
=上記合計:月収26万7987円

★賞与合計:83万2500円(※通常、上期賞与と下期賞与の合計で基本給×4.5ヶ月分)
=総合計:年収404万8344円
実際の給与例

28歳(勤続2年)年収420万円/月給+賞与+各種手当
33歳(勤続2年)年収470万円/月給+賞与+各種手当
34歳(勤続4年)年収565万円/月給+賞与+各種手当

      
賞与について

■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱

勤務時間

8:30〜17:20(実働7時間50分)
☆フレックスタイム制あり(コアタイムなし)※ご相談により利用可能です
残業について

残業は平均月30時間程度です。

勤務地

■茨城支社
茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8階
交通・詳細

JR水戸駅から徒歩5分

勤務地エリア

茨城県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!
※有給取得率は全社平均で76.8%(2019年度実績)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇
・男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています!
・育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱
■交通費支給(月12万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額
■住宅手当(家賃補助):15,000円/月(※世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり)
■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■保養施設(草津等)
■社員旅行年1回(東京ディズニーランド)
■社内クラブ活動(全20種類)
■カフェテリアプラン(年1万円補助)導入

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「誰かの役に立っている」実感を日々得られます。

従来のやり方を踏襲する組織風土がある自治体。そのため、私たちがサポートする余地があります。「業者」ではなく、「自治体の一員」としてお客様から信頼してただけるので、介在価値を感じられるのがこのポジションの嬉しいポイントです。実際に、以前選挙システムに携わった際、半年に渡ってシステム開発に携わり、選挙後はお客様と一緒に打ち上げをしたこともあります。今はコロナウィルスの影響でなかなかそんなことはできませんが(笑)。開発後も5年、10年と長きにわたってお取引が続いていくため、お客様と息の長い関係性を関係性を築けることもこの仕事の魅力だと思っています。

「誰かの役に立っている」実感を日々得られます。
私たちがご提供するのは、地方自治体のトータルソリューションです。
「育成枠」を大募集!「長く働きたい」方をお待ちしています。

自治体に特化した自社サービスを持つ安定感も当社の魅力。福利厚生が整っているのはもちろん、安定志向のメンバーが多いため、社内全体に落ち着いた雰囲気があります。実際に、定着率は98%以上。30〜40代のメンバーも多く、家庭を持ちながら働くメンバーも多数在籍中です。今回は、ベテラン社員が多く活躍する当社の次世代を支えるメンバーを募集するべく育成枠を募集。技術力に自信がないという方も、成長意欲があればしっかりサポートします。「キャリアを築きながら長く働きたい」という方をお待ちしています。

「育成枠」を大募集!「長く働きたい」方をお待ちしています。
会社の次世代を盛り上げていっていただける方を募集します。

取材担当者より

1965年に設立されて以来、一貫して地方自治体をお客様としてICTサービスを提供し続けているジーシーシー。今回の募集は事業拡大に伴う組織強化を目指した増員募集とのこと。同社の事業拡大の要因は、やはり自治体との強固な信頼関係と、同社が持つ豊富な業務知識だろう。「デジタル庁の誕生やDX推進とこれからの時代さらにニーズが高まるのでは」と、お話しを伺った社員の方は意気込まれていた。首都圏の自治体マーケットでも一定のシェアを築く同社が持つノウハウ(例えば、自治体ならではの業務フローや法律的な知識など)を持ってすれば、きっとより良い業務環境が実現するはずだ。自治体のこれからを確実に革新していける環境がここにはあると感じた。

  • 会社の安定性や福利厚生はもちろん、社員の温厚な人柄も魅力です。
    会社の安定性や福利厚生はもちろん、社員の温厚な人柄も魅力です。
  • 扶養手当や通勤手当もご用意!また産育休取得・復帰率100%など制度を利用し長く働く社員が多数◎
    扶養手当や通勤手当もご用意!また産育休取得・復帰率100%など制度を利用し長く働く社員が多数◎
  • お客様の生の声を取り入れながら業務に取り組めます。
    お客様の生の声を取り入れながら業務に取り組めます。

会社概要

株式会社ジーシーシーの会社概要です。

事業内容

◇<50年以上の歴史が作る安定基盤あり>◇
◎関東圏内を中心とした地方自治体様がクライアント
◎扶養手当、住宅手当、持家手当など各種手当充実
◎年2回(7月、12月 /4.5ヶ月分)支給
◎自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)あり
◎社員旅行年1回(東京ディズニーランド)実施
◎有給休暇を『1時間単位』で取得可能
◎育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度導入

◇<地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター>◇
1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立。現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。
関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムの導入実績があります(全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。弊社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発され、自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、高い業務知識も高く評価いただいています。

主要取引先

地方自治体

設立

1965年12月27日

従業員数

663名(男子501名、女子162名)※2020年4月現在

資本金

9000万円

売上高

112億7000万円(2019年度実績)

代表者

代表取締役社長 町田 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査・担当者面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★適性検査はWebで面接前に受検
★面接はオンラインのみ。訪問は不可

ホームページ

株式会社ジーシーシーhttp://www.gcc.co.jp/

連絡先

〒379-2153

群馬県前橋市上大島町96

株式会社ジーシーシー 採用担当

TEL / 027-212-1611

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ジーシーシーのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。