JBCC株式会社

インフラエンジニア/『DX化』『テレワーク』を推進/多彩な案件×上流工程/フルフレックス/賞与5ヶ月分

  • 契約社員
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
インフラエンジニア/『DX化』『テレワーク』を推進/多彩な案件×上流工程/フルフレックス/賞与5ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

要件定義〜設計・運用までワンストップで対応!
最先端のクラウドセキュリティ・NW設計なども!

【創業56年の東証一部上場企業】
クライアントの業種を問わず大手企業から中小企業に至るまで
累計2万件以上のITソリューションを提供してきたJBCC。

豊富な実績と技術力の高さにより、
『DX化』や『テレワーク』の推進にも繋がる
クラウド、セキュリティ分野でも多くのご依頼を頂いており、
業界をリードする存在として活躍の幅を拡げています。

今回募集するのは、
Windowsサーバー、Linux、仮想化、VDI、
クラウド、セキュリティ・ネットワークなど、
多岐にわたり活躍頂くインフラエンジニア。

★技術レベルをトップクラスに上げたい
★多くのプロジェクトを経験して実績を積みたい
★プロジェクト管理・リーダー業務を経験したい
…という方には最適な環境をご用意。

お客様の抱える課題に対してスピーディーに対応・解決できる
「技術力No.1」の技術者集団を本気で目指す当社だからこそ、
すでに特定の分野において高いスキルをお持ちの方も、
より広い視野で更なる成長や挑戦に踏み出すことができます。

募集要項

JBCC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業部強化に伴う増員募集

仕事内容

サーバ・ストレージ・仮想化・VDI・ネットワーク/要件定義・設計構築〜運用保守

【具体的には】
インフラ設計、構築、保守、運用
Windowsサーバー・Linux・Power・ストレージ
負荷分散装置・仮想化・VDI・クラウド・セキュリティ・ネットワーク等
★テレワーク・オンライン中心

<プロジェクト例>
■製造:社内グループウェアのクラウド化
Office365およびSharePoint、サードパーティアドインで構築
メール機能のセキュリティ対策を行いクラウド化
テレワークに耐えるシステム構築
(Office365、Nextset、CloudMailSecuritySuite)

■金融:部門システムのフルクラウド化
オンプレミス環境の部門システムをAzure環境に移行
AzureのIaaS、PaaSなど各種マイクロサービスを組み合わせシステム基盤を構築
クラウド基盤の設定監査や監視、PaloAltoPA-VMやAzureの
WAF/LB機能を利用してセキュリティ強化
(Azure各種サービス、PaloAltoPA-VM、C1WS)

■教育:社内ポータルサイト構築
要件定義フェーズにて非機能要件をヒアリング・定義
アプリケーション基盤をAWSにて構築
IaaS、コンテナで開発アプリケーションを稼働
(EC2、RDS、EKS、NLB、WAF)
案件例
エンジニア限定取材

★セキュリティ特化案件も多数
L2〜L7のNW機器・ゲートウェイ、負担分散装置が中心
ネットワーク起点のセキュリティ分野も

■小売業:インターネット基盤更改(提案/設計/構築/運用)
PaloAlto×2台/BIGIP×2台/YAMAHAルータ×2台/L2スイッチ×2台

■製造業:インターネットブレイクアウト(提案/設計/構築/運用)
Fortigate×1台

■金融業:基盤クラウド移行に伴うクラウドFW構築(設計/構築)
PaloAlto(VM版)×2台

注目テレワーク・オンライン中心

基本的に、業務はテレワーク、オンラインがメイン。
お客様対応がある時に合わせて出社日を設けていますが、
日々変わりゆく情勢の中、時代に合った働き方を推奨しています。

また、年間休日は120日以上。
休暇制度や福利厚生などあらゆる面から
働きやすい環境づくりに力を入れています。

注目JBCCが目指すのは「技術力No.1」!

技術力でお客様の課題を自ら見つけて解決する事、
インシデントに対して迅速に対応可能な
“トップレベルの技術者集団”を目指している当社。

エンジニアの可能性を最大限に引き出すため、
社内外の研修制度を豊富にご用意しています。

■世界的な教育機関の研修プログラム(SANS)
■ホワイトハッカー講座受講(CEH)
■CISSP、CCSPなどの公式トレーニング
■Active Directory、コンサルティング手法解説
■新規設計 + 移行設計、PMP関連 など

応募資格

※学歴不問※
【必須】
■IT業界経験のある方
☆ネットワーク/インフラ設計・構築経験をお持ちの方は歓迎!
☆プライム案件多数!

【具体的には】▼1つでもあれば歓迎
□IAサーバーの設計構築〜テスト経験
□ActiveDirectory、DNSをはじめとしたWindowsサーバースキル
□仮想クライアント設計・構築経験
□プロジェクト管理経験
□CCNAなど公的ネットワーク資格、または同等のスキル・経験
□お客様要件を確認し、作業計画を立案した上で実行した経験

【尚可】
Microsoft、LPIC、LinuC
歓迎する経験・スキル

【活かせる資格】※必須ではありません
□CCNA
□情報処理安全確保支援志士
□情報セキュリティマネジメント
□IPAネットワークスペシャリスト

この仕事の向き・不向き

向いている人

幅広い案件に挑戦できるポジションです。
向上心を持ち、様々な経験を通してスキルを極めたい方に向いています。

向いていない人

『DX化』や『働き方改革』など時代の急速な変化に伴い、
クライアントの課題を最新技術で解決し続けている当社。

現在の保有スキルから一歩先のスキル習得へと
自発的に目を向けていくことが求められます。
時代に適した“成長”や“挑戦”に踏み出せない方には向いていません。

雇用形態

契約社員

想定給与

■月給26万2,000円以上

※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。
※昇給年1回あり(4月)

※入社後12ヶ月は有期契約となり、期間中の業績を判断し、正社員登用を決定します。
業務遂行の技能・能率が著しく劣り向上の見込みがないと認められた時や、
業務遂行につき甚だしく誠意が欠けると認められた時は、契約満了になる可能性がございます。
実際の給与例

・年収585万円/入社8年目 32歳・経験8年(月給29万4,000円+賞与+各種手当)
・年収680万円/入社12年目 37歳・経験12年(月給32万9,000円+賞与+各種手当)

※上記は時間外手当を含まない金額であり、
 またあくまでモデル年収例となります。

      
賞与について

■年2回(6月・12月)
※基準(年間5ヶ月)/業績や評価により変動

勤務時間

■フレックスタイム制
(1日の標準労働時間 7時間45分)

標準勤務時間帯 8:45〜17:30
※コアタイムなし/フルフレックス

★プレミアムフライデーあり

勤務地

【東京都大田区・名古屋市東区・大阪市淀川区】
★テレワーク・フルフレックス可
★勤務地は希望考慮

■蒲田事業所
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F

■名古屋NHK事業所
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F

■新大阪事務所
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F
交通・詳細

■蒲田事務所
・京浜東北線「蒲田駅」東口より徒歩3分
・京浜急行「京急蒲田駅」西口より徒歩7分

■名古屋NHK事業所
・地下鉄東山線、名城線「栄駅」4番出入口より徒歩3分
・名鉄瀬戸線「栄町駅」9Aあるいは9B出入り口より徒歩3分
・オアシス21から地下経由でもお越しいただけます。

■新大阪事務所
・JR「新大阪駅」より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(大田区)、大阪府(大阪市淀川区)、愛知県(名古屋市東区)

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休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月30日〜翌年1月4日)
■創立記念休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇 ★取得実績あり!
■特別休暇(勤続10年毎に付与)

待遇・福利厚生

【手当】
■資格手当(IT系資格、公的資格等)
■地域住宅手当(月9,000円〜2万6,000円)
■家族・扶養手当
■時間外手当(全額支給)
■ニューノーマル手当(月2,000円)


【福利厚生】
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■健康保険組合規約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金
■ベビーシッター費補助制度
■教育制度
 階級別教育、通信教育費3万3,000円まで会社補助
■各種イベント
 褒賞旅行(年1回/ハワイ他)、ボウリング大会など
■受動喫煙体制
 屋内喫煙可能場所あり

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

案件に一貫して携われる“やりがい”

設計や運用など各フェーズごとに担当が分かれている企業も多いですが、当社は1人もしくは数名のチーム制で設計・構築・運用・保守の全フェーズに携われることが魅力。

業務を通してより幅広いスキルを身に付けられる上、ユーザー様との一貫したやり取りのもと高度なITサービスを提供出来る“やりがい”を実感しながら活躍することが可能です。

案件に一貫して携われる“やりがい”
技術力を正当に評価し、ダイレクトに収入へと還元する制度が確立しています。
信頼関係と強固なチームワーク

「助けてほしい時に1人になることがない」―そんなサポート体制が自然と根付いている当社。

例えば1人でプロジェクトを進めている案件で何かトラブルが発生した時は上司がいち早くその状況を把握して、すぐにメンバーのフォローに着手。
最優先でその案件を進めていきます。

「ミスを次に活かすためには、どのようにしていけば良いか」というフィードバックを通して、さらに信頼関係を深めています。

信頼関係と強固なチームワーク
役職ではなくお互いを「〜さん」と呼び合う距離感が魅力です◎

取材担当者より

創業から50年以上の歴史を誇る「JBCC株式会社」。これまで2万社以上のクライアントに対し、ITソリューションを提案、導入、運用サービスを行ってきた。東証一部上場「JBCCホールディングス」の100%出資子会社として、安定的な経営を続けてきた同社は現在、多くの企業の「DX化」や「テレワーク導入などの働き方改革」の波を受け、さらに成長している途中である。

同社の強みは、企業のシステム構築から運営、保守までワンストップで行っていること。圧倒的多岐にわたる業界の大手企業から中小企業までまで数々のクライアントに対して、情報ソリューションを提供している。

今回の募集は同社の成長にともなう体制強化のため、各部門におけるある程度の知識や経験が必要になってくる。成長中の同社で、思う存分経験を活かして輝けるチャンスを逃さないでほしい。

  • 業界の中でもトップクラスの「技術力」と「給与水準」を目指しているJBCC。
    業界の中でもトップクラスの「技術力」と「給与水準」を目指しているJBCC。
  • 社員同士の距離が近いのが特徴!職位関係なく「さん」付けで呼び合っているのが印象的でした。
    社員同士の距離が近いのが特徴!職位関係なく「さん」付けで呼び合っているのが印象的でした。
  • 20代〜30代の方の活躍が目立っていました!長期キャリアを築ける制度も整っています。
    20代〜30代の方の活躍が目立っていました!長期キャリアを築ける制度も整っています。

会社概要

JBCC株式会社の会社概要です。

事業内容

【東証一部上場、JBCCホールディングス株式会社100%出資/JBグループの中核企業】
さまざまな専門性を持った12の企業が集結し、主に「New SI」「クラウドサービス」「セキュリティサービス」に注力した事業を展開しています。

◆企業の情報システム構築〜運営・保守までワンストップ対応。
圧倒的多岐に渡る業界の大企業〜中堅中小企業まで幅広いクライアントに対し、情報ソリューションを提供しています。

設立

1988年 ※創業は1964年

従業員数

1,038名

資本金

480,000,000円

代表者

代表取締役社長 東上 征司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(通過者には5営業日以内にご連絡いたします。)

  2. STEP02

    Web適性検査

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

※応募から内定までは約1ヶ月を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません

ホームページ

JBCC株式会社https://www.jbcc.co.jp/

連絡先

〒212-0013

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館

採用担当

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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