株式会社ジャパンコンピューターサービス

開発エンジニア/直案件7割超/東京・大阪2拠点募集/男性育休実績有/在宅勤務可能◆業務未経験可の案件も有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.08〜2021.11.04
開発エンジニア/直案件7割超/東京・大阪2拠点募集/男性育休実績有/在宅勤務可能◆業務未経験可の案件も有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リモート実績多数!
子育て世代にやさしい企業です!

■会社
創立40年目を迎える当社は様々な案件で実績を残す“技術者集団”。NTT、花王、三菱UFJ銀行など、大手企業とメインで取引をしており、上場企業もしくはそのグループ企業との取引が、売上の9割以上を占めています。

■JCSの社風
一言で言うと、エンジニアファースト。自社内で腰を据えて働けるよう新部署を発足したり、「AIやモダン開発をしたい」という社員のために新たに案件獲得する等、社員の声を会社運営に反映しています。

■評価制度
役職、役割、部門などを考慮し、全30種類の評価表を用意。評価表を最適化しています。
年に2回以上の面談を実施し、キャリプランや現在の案件について、話し合いを大事にしています。

■働き方
コロナ以前の2019年よりリモートワークを試運用。その他フレックス勤務を積極推進するなど、生産性の向上・柔軟な働き方のための環境づくりに徹しています。

■業務未経験者
・プログラミングの学校に通って終了した方
・IT系の学校出身で、異業種に就職したが、またITに戻りたい方
・趣味で、プログラミング等に日常的に触れている方
…というような方も大歓迎!
同じような経歴の先輩が多数活躍しています。

募集要項

株式会社ジャパンコンピューターサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

■JCSブランドの確立を目指して
「日本を代表するコンピューターサービスカンパニー」を目指し、新しいチャレンジへ積極的に投資をスタート。従業員数280名程度とまだ発展途上ですが“Team JCS”として次世代のJCSを一緒に創り上げていく仲間を求め、開発経験者、業務未経験者でも意欲のある方を募集いたします。

仕事内容

――■プロジェクトについて

◆7割程度が1次請けのプロジェクト
◇取引する業界は幅広く製造、流通、金融、ICT、通信など様々

NTT、花王、三菱UFJ銀行など、大手エンドユーザを
始めとした様々なシステム開発をお任せします。
上流から一貫して携わっているため、
スキルに見合ったフェーズからのスタートが可能です!

――■配属について

当社は新技術を扱う部署、
ベーシックなスキルを扱う部署を始め
技術領域により4つのチームに分かれており、
プロジェクトに応じて配属部署が決定します。

また、プロジェクトの配属は「チーム制」。
業界であるあるな“一人きりで放り出される”
ということはありませんし、スキルに自信のない方は
スキルを有する先輩と共にアサインするなど
万全なバックアップ体制を築いています。

――■スキル&キャリアアップ
入社後はしっかりと教育サポートをし、
希望する外部講習の参加を推進しています。
また、大手企業直請けのプロジェクトが
大半を占めるので、チームリーダーから
PL/PMなどへのキャリアアップも望めます。
案件例
エンジニア限定取材

<物流>
■物流データ管理サービス開発および周辺システム開発
・技術:Java、Node.js、MySQL、AWS(各種サービス)
・担当フェーズ:要件定義/設計/開発/結合/総合
・規模:実施内容により変動
・参画人数:10〜20名程度(時期・対応内容により変動)
・備考:ブロックチェーンを利用したデータ管理システム

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<運輸・通信業(鉄道)>
■設備工事の計画管理システム再構築
・技術:C#.NET、WPF、PRISM、Aspose.Cells、SQLServer、GitLab等
・担当フェーズ:設計/開発/結合/総合
・規模:3,500人月程度
・期間:約3年(2018/8〜)
・参画人数:70〜250名強(当社メンバー:16名)
・備考:現行3システムを1システムに統合し、鉄道設備工事の管理システム開発
停電、線路閉鎖を伴う工事計画を入力・承認し、工事の競合調整や他システムに連携。C#とWPF(MVVM)を用いたシステムを開発中。

<製造業>
■事業機能統合開発支援(フェーズ2)
・技術:C#.Net、SQLServer
・担当フェーズ:設計/開発
・規模:35人月程度
・期間:5ヶ月
・参画人数:9名(当社メンバー:7名)
・備考:企業内の事業機能を統合するアプリを開発

<金融>
■大手メガバンクのデータ利活用推進部署での運用
(行内開発アプリケーション、BIツールを使ったデータ利活用推進、それに関わるサポート業務)
・規模:在籍期間24年
・参画人数:5名
・備考:経営情報システムを使ったデータ利活用推進(データコンサル、BIツールを使ったデータ取得・サポート)
データ整備(モニタリング)、部内運用作業効率化の為のツール作成、新システムへの移行関連作業等

<卸売業>
■大手酒造メーカーのシステム運用
(システム利用ユーザーサポート、小規模改善等改修、コンサル業務等)
・参画人数:28名
・備考:SQL、EXCEL(関数、マクロ)、ACCESS等

注目――■社員のリアルな声に耳を傾け、実現に向けて動きます

【声1】モダン開発に関わりたい
ベーシックなスキルで開発していた社員から、経験を積むためにモダン開発をしたいという声があり、先輩がいるJavaScriptを扱うプロジェクトをアサイン。

【声2】AIに挑戦したい!
AIなどの新技術に携わりたい社員の要望のため、新規案件としてアサイン。また、一定のスキルを身に付けてもらうための研修も会社負担するなど、フォローを徹底しました。

これはほんの一例ですが、
「●●したい」「こんな働き方を実現したい」
という社員の声を吸い上げるのがJCS流。

また、実現するためにどうするべきか
リーダーがフォローするなど、
社員に寄り添う社風も当社ならではの魅力です。

注目――■時代の先を行く働き方“スマートワーク”を導入

新型コロナウイルス感染症の対策として
リモートワークが当たり前になった昨今。

そんな中当社は2019年より
リモートワークを試行するなど
業界に先駆けて働きやすい環境づくりに
チャレンジしてきました!

≪JCSの働きやすい環境≫
●在宅勤務制度(2021年1月現在、社員の約7〜8割が在宅勤務中)
○フレックス勤務制度
●残業月12h程度
○有給消化率80%以上
●5日以上の連休取得可能
○男女共に産育休復職実績あり など

これからも社員の声をキャッチしながら、
長く働ける環境づくりに取り組み、
それが、当たり前の事として定着する職場を目指していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

――■育成は手厚いサポートに自信があります

当社はエンジニアとしても、
ビジネスパーソンとしても
市場価値の高い人材を育てます。

≪研修例≫
★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修
★自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修
★顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修

※その他外部研修や資格取得支援もあり
入社後の成長サポート

――■お客様へ提案できるSEへの成長を後押し

技術はもちろん顧客との折衝など、
プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけることで
“提案型のSE”へと成長してほしいというのが当社のスタンス。

キャリアアップに強い意欲を持つ方に挑戦してほしいと思います。

☆希望される方には
 後輩の育成やマネジメントもお任せしますので、
 管理職としての道も切り拓ける環境です。

応募資格

経験に自信がない方も開発経験があればOK◎まずはお気軽にご応募ください!

◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年程度、言語・業界不問)
◆学歴不問

≪以下のような方を歓迎しています≫
◆コミュニケーション力がある方
◆自発的に行動できる方
◆自己研鑽に励むことができる方
歓迎する経験・スキル

●Webアプリの開発経験をお持ちの方
●要件定義等でお客様と折衝経験をお持ちの方
●リーダー経験をお持ちの方(目安2年程度)

雇用形態

正社員

想定給与

【年収例】年収610万円:33歳
賞与3.6ヶ月分!住宅、家族、通勤などの豊富な手当あり

月給21万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅、家族、通勤など)

※上記はあくまで最低保証額です。
※前職給与・経験・能力を考慮し、お互い納得の上決定できればと考えています
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与】
・月給制/3.6ヶ月分
・年俸制/4.0ヶ月分

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します
※住宅手当、家族手当あり(条件あり)
実際の給与例

【年収例】
年収440万円:29歳(入社3年)※残業20時間/月想定+住宅手当2万円/月 込み
年収610万円:33歳(サブマネージャー・入社1年)
年収700万円:35歳(マネージャー・入社6年)

※入社時の社内資格(ポジション)によって、
 給与形態(月給制・年俸制)が決定します

      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)

※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間8時間)
残業について

★残業は月平均12時間程度。
定時で帰宅できる日も珍しくありません。
お客様の多くが大手企業のため、
あらかじめ無理のない納期で立てられていることがほとんど。
残業過多が改善されない場合は
案件を切り上げることもあります。

勤務地

★メンバーの約7〜8割が在宅勤務中
★入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
★Web面接(Zoom、Teams等)可能です。遠方の方等は、ご相談ください
★U・Iターン歓迎!

東京本社または大阪事業所、
及び都内・府内各地のプロジェクト先勤務となります。

【東京本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7階

【大阪事業所】
大阪府吹田市江坂町
交通・詳細

【東京本社】
┗JR山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原駅」
 昭和通り出口より 徒歩1分

【大阪事業所】
┗大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行線「江坂駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆GW休暇
◆有給休暇
┗試用期間3ヶ月終了後に、入社日に応じた日数を付与
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児・介護休業等
※女性だけでなく、男性の育児休業実績も多数あります!
 育児と仕事の両立が可能な職場です
◆5日以上の連続休暇可
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月/12月)
◆昇給年1回(10月)
◆各種手当
・住宅手当:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族手当:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤手当:実費支給(1ヶ月50,000円まで)
・超過勤務(残業)手当:全額支給
・引越し手当:入社決定時に11万円〜16万円支給(条件あり)
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入
◆退職金制度
◆育児・介護時短勤務制度
産休・育休取得状況

男性社員のお子さんが生まれることになり、メンバー間で自然と「サポートしてあげよう」という動きが起こり、チームの残業調整が自然発生的に生まれていました。制度はもちろんメンバー間で支え合う社風も魅力です。

掲載終了予定日:2021.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

――■プライム70%だからこそ理想のキャリアが叶う

前職では二次請けが中心。お客様と直でやりとりをする機会もありましたが、下りてくる業務の一部しか見えず、当社に入社して一次請けならではの業務範囲の広さがとても刺激的でした。指示待ちの開発ではなく、自ら提案できることが楽しいですね。
プライム70%という強みは裁量以外でも私たちにとって魅力的な影響をもたらしてくれます。例えば「技術的観点に限らず、根本的な課題解決がしたい」という希望が吸い上げられ、ITコンサルとして参画できる案件を用意してもらった社員もいます。お客様との信頼関係があるからこそ、一人ひとりが適した場所で輝ける環境を用意してくれているのだと思います。

――■プライム70%だからこそ理想のキャリアが叶う
前例にとらわれず、社員の思いを叶えようとしてくれる風土があります。
――■スマートワークの推進とともに、課題にもいち早く着手

「柔軟な働き方がしたい」という社員の声を受け、2019年10月より“スマートワーク”を推進。現在はこのような状況下ということもあり、約8割がリモートワーク中です。もちろん良いことばかりではなく、コミュニケーションエラーや通信環境など課題も山積み。しかし今後もこの働き方が主流となってくるだろうと考え、パフォーマンスが最大限発揮できるような仕組みづくりに着手しています。実際に、プロジェクトごとに朝会・昼会・夕会を実施するなどテキストコミュニケーションを避けたり、部署ごとにMTGをしたりと会話する機会を増やしています。エンジニアファーストだからこそ、より良い環境になるようにこれからもチャレンジし続けます。

――■スマートワークの推進とともに、課題にもいち早く着手
まだ発展途上だからこそ、変えるべきところは変え、社員ファーストで快適な職場環境をつくっていきます。

取材担当者より

設立40年という長い歴史を持つ同社。数々の実績を挙げながら、今も挑戦の姿勢を崩さない社風はエンジニアにとっては非常に魅力的な環境だろう。社内には若手からベテランまで、様々な経験値の技術者が揃い、担当領域によって事業部が分かれているなど、個々人の適性を重視した風土も印象的だ。取材時には若手の方も管理職の方も非常に充実した様子で応じて頂き、フランクな関係性も伺えた。目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、新規事業の開拓や社内環境の向上など、会社として変身を続ける姿には驚かされる。2019年からリモートワークを導入するなどコロナ前から社員の労働環境整備にいち早く力を入れてきたそう。設立間もない若い会社の場合だと安定性への不安も抱くかもしれないが、40年の歴史を持つ同社なら話は別。築き上げてきたものを捨てることも厭わずに、会社の発展を社員全員で目指す同社で、新しいキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。

  • 時代に合った働き方を手にできます。
    時代に合った働き方を手にできます。
  • 安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6〜4ヶ月分と高実績。
    安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6〜4ヶ月分と高実績。
  • 産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります。
    産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります。

会社概要

株式会社ジャパンコンピューターサービスの会社概要です。

事業内容

☆独立系のSIerとして、上場企業との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割以上
☆残業少なめ
☆有給消化率80%
☆入社後定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
■システム設計・開発
■プラットフォーム構築
■システムオペレーション
■技術支援・ヘルプデスク
■キッティング
■ライフサイクルマネジメント
■データマネジメント
■ビジネスプロセスマネジメント

【備考】
関連会社:株式会社プロリンク

主要取引先

花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、日本郵政(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、キリンビジネスシステム(株)、CORDYS社、(株)博報堂、リコージャパン(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数 (順不同)

設立

1981年3月

従業員数

約280名

男女比/男性74% :女性26%

資本金

9900万円

売上高

21億5000万円

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します
◎Web面接(Skype等)可能です。遠方の方等は、ご相談ください
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じます
◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給※当社規定あり

   *   *   *

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ジャパンコンピューターサービスhttp://www.japacom.co.jp/

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F

採用担当

TEL / 0120-347-879

掲載終了予定日:2021.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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