株式会社プライムコンサルタント

【Webアプリケーションエンジニア】100%自社内開発/在宅勤務可能/フレックス勤務可/賞与年2回

  • 正社員
  • 年収:500〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.05〜2021.03.04残り2
【Webアプリケーションエンジニア】100%自社内開発/在宅勤務可能/フレックス勤務可/賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界初のHRTechサービスを生み出す技術者へ

人事コンサルティング企業として、20年以上にわたり
300社超の人事・賃金・評価制度・組織改革などの支援を行ってきた当社。
登録商標である「段階接近法」という、
独自に開発した賃金改定ルールのキラーコンテンツなどを武器にしています。

今回、当社では「段階接近法」を
ベースにした賃金設計・賃金管理アプリの
新サービスをリリースしたいと考えています。

実は、世の中に評価制度のシステムは多く存在するものの
賃金体系をシステム化しているものはありません。
だからこそ、当社が“賃金体系”における
HRTechのパイオニアになろうとしています。

今回、あなたをこの賃金管理アプリの
新サービスの立ち上げメンバーとしてお迎えします。
業界初のサービスを生み出せる、またとないポジションです。

入社後は新規サービス開発にイチから関われる
醍醐味を体感できるのはもちろん、
業界初のサービスだからこそ、
人々の働き方を改革し、世の中にインパクトを与えられることも可能です。

業界の一歩先を行くHRTechサービスに興味のある方をお待ちしています。

募集要項

株式会社プライムコンサルタントが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、業界初のHRTechアプリをリリースしたいと考えている当社。今後はこのアプリを起点にした他のサービス開発にも挑み、新たな事業として展開していく計画です。今回は、それを技術面から担ってくださる方の募集です。コンサルタント集団である当社にテクノロジーの力で変革をもたらすような活躍を期待しています。

仕事内容

代表と一緒に、人事領域の専門ノウハウをもとにした
賃金設計・賃金管理アプリ開発をお任せします。

現在は、非エンジニアの代表(コンサルタント)が、
Excel、VBAベースで開発を行い、β版を完成させました。
これから本格的にITサービスとして展開していくために、
あなたには、そのキーマンとして活躍して頂き、
新サービスのリリースに貢献して欲しいと思っており、
ぜひ、あなたのITの領域の知見を発揮して欲しいと考えています。

■品質の強化のために、他の言語で開発することも可能です。
■セキュリティーの強化や品質の良さを追求したいと考えており、効率的なやり方でプロジェクトを進めて下さい。

《具体的な業務》
◎サービスの企画・開発業務
◎マニュアルの作成
◎導入サポートや障害対応 など

【将来的には…】
開発中のアプリを、より汎用的なDBシステムやクラウドサービスに移行したり、機能拡張も進めていく計画です。
JOB管理、人事評価、人材管理など長期的かつ多様なニーズに応えられるHRTechサービス開発もお任せしていきたいと考えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

あなたが希望する開発環境や技術ツールなど、
仕事に専念できる環境づくりを全面的にバックアップします。

*言語やOS、エディタなども技術ツールは希望に添うようなものを用意
*完全自社内開発(リモートも可)
*デュアルディスプレイ
*ハイスペックPC貸与
*疲れにくい高級チェア など

自らリサーチし、優位性やコストなどを検証して、
開発言語を提案することも可能です。

注目裁量が大きく、自由度の高い環境

私たちはコンサルティングのプロではあるものの、技術のプロではありません。そのため、開発環境や必要なツールに関しては、あなたの希望にできる限り寄り添いたいと考えており、必要不可欠ならばしっかり投資します。何か必要なものがあれば、気兼ねなく相談してください。
また、普段から互いにディスカッションしながら、皆が納得した上で仕事を進めているので、あなたからの意見の発信や企画の提案なども大歓迎!個々の裁量が大きく、自由度の高い風土を持つ当社では、組織改革や事業戦略への提言も可能です。

注目面接ではあなたの働き方に対する考え方を教えてください。

評価に見合う報酬を受け取って活躍したり、優れた仕事をしていくといった、人の働き方にどのくらい興味があるのか。自分の仕事の満足度をどれだけ大切にしているのか。エンジニアとしての技術や知識も大切ですが、人事コンサルティングを生業としている会社だからこそ、私たちはそのようなことを重視しています。
新しいサービス開発だけではなく、HR領域に興味があり、学習意欲の高い方。また、顧客となる中小企業の人事領域における関心がある方であれば、HR分野の経験は問いません。
ぜひ、面接であなたの働き方に対する考えについて教えてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆裁量が大きく、活躍の場を自ら拡げていくことが可能です!
◆業界の一歩先を行くHRTechサービス開発にイチからチャレンジできます。
◆事業戦略や組織改革などにも関わりながら、将来的にはCTOとして活躍できます。
◆HR領域の知識やノウハウも身に付きます。
入社後の成長サポート

HR領域に関する知識や専門的なノウハウは、菊谷代表が執筆した複数の書籍を通して、あるいは年数回開催されるセミナーに同行し、コンサルタントの講演を聴くことなどで習得できます。
視点の違うコンサルタントと一緒に働くこと自体が、ハイレベルな知的訓練にもなるでしょう。
わからないことがあれば、周囲にいるコンサルタントたちが親切にお教えしますので、気兼ねなく質問してください。

応募資格

■業界初のサービスを手掛けたい方は大歓迎!■

<下記の経験をお持ちの方>
■要件定義の経験をお持ちの方
■システム開発経験(年数・開発言語の種類は不問)
※大学卒以上
※HRTechに関わった経験がなくても問題ありません

<こんな方は大歓迎>
■HRTechをはじめとした人事システムに興味がある方
■成果を上げる人材マネジメントに関心のある方
■数学や統計学、コンピュータ科学、心理学、数理経済学などに興味がある方
歓迎する経験・スキル

◆プロジェクトのマネジメント経験
◆新規サービスの立ち上げの経験
◆人事系のシステム開発に携わった経験
◆DBやクラウドサービスの知見
◆英語や中国語に堪能

雇用形態

正社員

想定給与

<年収600〜800万円も可能!>

月給33万160円以上+賞与年2回
(管理職の年収が800万円の場合は月給42万6,240円+管理職手当10万3,000円+賞与年2回)
※これまでの経験やスキルを最大限評価します
※スキルレベルに応じた金額をお支払いしたいと思っているので、希望の金額を教えて下さい
※非管理職の場合は、30時間分の見込み残業代(6万2,690円以上)を含む
※30時間を超過した残業代は別途支給
※上記には基本給4ヵ月分の理論年間賞与を含む
※試用期間3ヶ月(その間も同待遇)
実際の給与例

<給与モデル例>
■部長クラス/年収1,000万円
■課長クラス/年収700万円

      
賞与について

年2回支給/4ヶ月分が基準(企業業績や個人成績により変動)

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム/10:00〜16:00)
標準労働時間1日8時間、ほかに月間30時間程度の残業時間を想定。

「持てる力を最大限発揮するためには、
安心して長く働ける環境づくりが大切。」
そう考える当社では、ワークライフバランスを重視しています。
完全週休2日制で、年間休日・休暇は130日以上。
自己管理しやすいフレックスタイム制(コアタイム/10:00〜16:00)を導入し、
リモートワークも積極的に推進しています!

勤務地

<100%自社内勤務!リモートワークも可能>
東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号
※在宅勤務も可能
交通・詳細

JR「品川駅」港南口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

─*年間休日130日以上*─
◆完全週休二日(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回/1月)
◆賞与(年2回/1月・7月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆交通費全額支給
◆在宅勤務手当
◆時間外手当
◆資格取得奨励金制度※一時金を支給
(社会保険労務士、中小企業診断士、簿記、IT関連など)
◆自己啓発書籍購入費補助制度(会社が半額負担)
◆研修受講費補助制度(数万〜100万円の補助実績あり)
◆退職金制度
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.03.04 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

コンサルタントとタッグを組み、今までにないシステム開発を。

賃金制度は企業ごとに工夫して様々な仕組みを作り込んでいますが、時間がかかったり、苦労することが多いのが現実。また、評価制度のシステムはあるものの、賃金管理のアプリは世の中に存在していません。
一方、当社にはこの領域に関してはコンサルタントたちの豊富な知見や先端的な理論、ノウハウがあり、それらをパッケージにするだけでオンリーワンのサービスとして提供していくことが可能になります。企業にとっても時間やコストの削減に繋がり、ブルーオーシャンのサービスになると確信しています。これまで蓄積してきた知見を持つコンサルタントたちとタッグを組むからこそ、今までにないシステムを開発することができるのです。

コンサルタントとタッグを組み、今までにないシステム開発を。
一緒に、世の中にないサービスをリリースしていきましょう!
HR領域に関わる面白さは社会的意義が大きいこと

企業ごとに課題が異なるため、HR領域には「これが正解」という答えはありません。また、企業と従業員、双方のメリットが必ず一致するわけではなく、そのバランスを取る必要があるため、成果の定義が難しいのが現実です。
しかし、働き方改革など社会的に意義のあることを支援したり、お客様と長いお付き合いが続き、いろいろ頼りにされることがHR領域に関われる面白さであり、やりがいだと言えるでしょう。実際、企業にとっては人件費の削減だけではなく、従業員の満足度や士気が上がり、定着率の向上や残業の削減に繋がった事例もたくさんあります。人事コンサルティング企業だからこそ味わえる面白さを、あなたも是非体感しませんか。

HR領域に関わる面白さは社会的意義が大きいこと
企業や、そこで働く人々に貢献でき、社会的に意義のある仕事です。

取材担当者より

コンサルティング企業と聞くと、堅いイメージを抱きがちだが、同社はまったく違う。社員たちが自由に意見を言え、新たなチャレンジを後押しをする風土がある。その理由は、代表が若い頃、自身の意見を全く聞いてもらえなかった経験があったからだという。その時の悔しさから、「自分が設立した会社では、互いが遠慮なく意見を言い合える環境にしたい。そのほうが、お互いにハッピーになれる」と考え、社員同士が気軽に話せ、互いに協力する組織づくりを心掛けているそうだ。さらに印象的だったのは、「世の中に私のこの考えを浸透させていくために、まずは自分の会社で体現している」という代表の言葉だ。
指示通りに仕事をするのではなく、自らの意見や企画も発信しながら、HRTech領域の新たなサービスを生み出し、コンサルティング業界に風穴を開けていきたい方、CTOのポジションで活躍したい方は、まずは応募して話を聞いてみてはいかがだろう。

  • 代表取締役(菊谷寛之氏)は専門書籍を多数出版!業界内では一定の知名度があります。
    代表取締役(菊谷寛之氏)は専門書籍を多数出版!業界内では一定の知名度があります。
  • 「ランク型賃金表」「段階接近法」など、登録商標があるため、独自のソリューションを提供可能です。
    「ランク型賃金表」「段階接近法」など、登録商標があるため、独自のソリューションを提供可能です。
  • 社員の意見を取り入れていくスタイルのため、組織を作っていく醍醐味を味わえます。
    社員の意見を取り入れていくスタイルのため、組織を作っていく醍醐味を味わえます。

会社概要

株式会社プライムコンサルタントの会社概要です。

事業内容

<報酬設計領域で業界をリードする実績を持つ人事コンサルティング企業です>
■経営コンサルタント
中堅中小企業の人事・賃金・評価制度、人材マネジメント
■人事領域のセミナー開催

主要取引先

ソラン、沢井製薬、三菱地所ホーム、メロディアン、カワチ薬品、サニクリーン九州、武蔵野、モリタ、フロンティア、デザートランド、アルケア、岡本硝子、スターゼン、日邦薬品工業、北日本コンピューターサービスほか300社以上

設立

1999年9月

従業員数

7名

資本金

3,000万円

売上高

1億3,200万円(2019年度実績)

代表者

代表取締役 菊谷 寛之

代表者略歴/早大T文卒後、厚労省所轄の(財)労務行政研究所に入所。1988年に(株)賃金管理研究所に入所し、チーフコンサルタントや取締役に就任。1999年に(株)プライムコンサルタントを設立。著書も多数。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社プライムコンサルタント type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社プライムコンサルタントhttps://www.primec.co.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南2‐16‐7 品川Vタワー3211号

採用担当

TEL / 03‐5715‐3561

掲載終了予定日:2021.03.04 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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