株式会社Flair Consulting 株式会社Flair IT staff【合同募集】

初級ITエンジニア/未経験からエンジニアデビューを目指せる/20代活躍中/複数名採用/残業月平均10時間以下

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:300〜350万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
初級ITエンジニア/未経験からエンジニアデビューを目指せる/20代活躍中/複数名採用/残業月平均10時間以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアへの第一歩をココから!
将来ずっと働けるスキルを手に入れましょう。

★★知識ゼロからスタートした先輩が多数活躍★★
初めは、先輩エンジニアがトレーナーとなり
マンツーマンで業務を進めていきます。
実際に早い段階で検証機器に触れることができるため、
操作方法を学びながら、
早期に知識を身に付けていくことができます。
「サーバとはどんなモノ?」
「ネットワークはスマホで使う程度の知識」
といったレベルからでも大丈夫!
実際に当社で活躍している
エンジニアのほとんどが未経験からの入社です。

★★無理なく働きながら成長できる★★
ワークライフバランスのとれた
働き方ができるように環境を整えている当社。

1)残業時間削減に取り組み、月平均10時間以下
2)トレーナーのマンツーマンOJTで成長を後押し
3)年間休日125日、土日祝日お休み
4)失敗しても次にチャレンジさせてくれる社風
5)成果型報酬体系、自分の頑張りで年収アップもOK
など

成長も働きやすさも手に入れられる環境で
あなたもエンジニアデビューしませんか?

募集要項

株式会社Flair Consulting 株式会社Flair IT staff【合同募集】が募集している求人の詳細です。

募集背景

【株式会社Flair IT staff】は、本格始動が2020年とまだ若い会社です。Flairグループの一員として、世の中にイノベーションを起こせるようなエンジニアの育成を担っています。これからグループ全体をさらに拡大させていくために、当社では未経験者を大量採用することとなりました。

仕事内容

東京都内および首都圏近郊のお客様先にて先輩と共に、ネットワーク・サーバの
インフラ系請負案件に携わっていただきます。

【具体的には?】
提案、設計、構築といった各工程で、実際に機器に触れながらOJTで学びますので、知識が頭に入りやすくなり、早いスピードでの成長が期待できます。

新技術の導入や検証業務(サーバ周り、ネットワーク仮想化、自動化なども含む)
に関するプロジェクトが多く、新しいことにもチャレンジできます。さまざまな経験を積み、技術力を磨きながら成長できる環境です。

★常に新しいことにチャレンジし続けていけるオモシロさ、やりがいがあります。
★人材育成事業のノウハウから、フォローアップ体制も充実させています。

未経験から入社して、現在インフラエンジニアとして第一線で活躍している先輩がたくさんいます。社員一人ひとりが理想のキャリアを歩めるように会社全体でサポートしますので、焦らずに成長していってください。

※【株式会社Flair IT staff】の雇用です。
注目未経験者からスタートした先輩が多数活躍中!

先輩エンジニアがトレーナーとなり、マンツーマンでサポートします。間近で基礎を学べるため、未経験の方も心配はいりません!一人ひとりの経験やスキルに合わせて柔軟に調整し、着実に成長できるようにしています。

実際に当社では、元飲食店スタッフや元販売スタッフ、元営業職といったさまざまな前職からチャレンジした先輩エンジニアが多数活躍中!「ネットワークのことは全然知らなかった」「初めて正社員になった」というレベルから、実務&OJTを通して、立派に活躍していますのでご安心ください。

注目勉強の時間も作れる働きやすさ!

残業時間の削減に取り組んでいる当社では、月の平均残業時間は10時間程度です。もし、残業が発生してしまっても別日で調整する体制を整ています。仕事終わりに時間を作れることから、本社に戻って自己学習の時間にあてる社員も!また、土日祝日休み&年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。

応募資格

【既卒・第二新卒歓迎!未経験OK】
■学歴や経歴は一切不問
■フリーターOK

〜☆こんな方は特に歓迎です☆〜
◎論理的思考を持って問題解決するのが得意
◎一生役立つスキルを身につけたい

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給22万円〜24万円+賞与2回+各種手当

※試用期間3カ月あり(期間中、給与・待遇に差異はありません)
※上記月給額には固定残業代(月/20時間分、3万円〜)を含みます。超過した場合、別途全額支給します
※ここ数か月の残業時間の実績は5h/月以下です
※実務未経験の方は、契約社員からのスタートとなります(給与・待遇に差異はありません。)
 成長度合いに応じて正社員登用となります。詳細は面接でご説明いたします。

【★成果型報酬体系を導入★】
目標の達成度合いに応じ成果報酬が年収に追加されます。実績によっては、翌年以降に上記の給与を大幅に上回る可能性もあり、実際に年収70万円UPを実現させた社員も!
実際の給与例

【年収例】
・年収320万円/25歳/入社1年/未経験入社
・年収350万円/35歳/入社1年/未経験入社

      

勤務時間

■9:00 〜 18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動します
残業について

■月平均10時間以下
効率的に仕事を進めるスタイルが根付いているため、残業月0時間の社員もいます。

勤務地

東京23区内および首都圏近郊のお客様先での勤務となります。

★同意のない転勤はありません

■【株式会社Flair IT staff】
東京都港区港南1丁目9-36 NTTDATA品川ビル13F

※こちらの求人は【株式会社Flair IT staff】での雇用となります。
交通・詳細

■【株式会社Flair IT staff】
・JR各線「品川駅」港南口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)、茨城県

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休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の6日間)
■年次有給休暇(採用から半年後、1日に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■裁判員休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(昨年度実績:年2カ月分支給)
 ※ミッション型の為、業績連動ではなく本人次第
■昇給・昇格:年1回(1月)※成果報酬型
■通勤手当(月3万円まで支給)
■MVP表彰
■各種社会保険完備
■健康診断(年1回)
■受動喫煙対策:配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

本物の技術力を持つエンジニアへと成長できます。

未経験からエンジニアに挑戦する方は、初めの研修段階でついていけるか不安を感じる方もいると思います。ですが当社は、入社後すぐ実機に触れ、検証試験などの技術に携わりながら学んでいくスタイルです。実践に近い環境で技術を学び、ネットワークエンジニアとしての仕事の進め方やルールといった部分も学べるので、「成果を出すためのスキルや知識」を短期間で身に付けられる魅力があります。自分も未経験からの挑戦でしたが、いまでは一人で検証試験を行えるまでに成長できました。当社でなら未経験からでも“実績を創り評価されるエンジニア”というキャリアを掴むことができると思います。

本物の技術力を持つエンジニアへと成長できます。
学び続ける、成長し続けることが好きな方には魅力的な会社だと思います。
「やってみたい!」という想いをお待ちしています。

当社は、人材育成に注力していることが特徴の一つです。そのため、未経験からインフラエンジニアに挑戦したい方をこれまで採用し、第一線で活躍できるレベルへと育ててきました。既存技術を効率的にかつ正確に教えることで着実に成長し、一人ひとりが希望するキャリアを実現できるようにサポートしています。今回の募集でも、成長意欲の高い未経験の方をお待ちしています。前職は全く関係ありません。面接では「これまで何をしてきたか」よりも「これから頑張っていきたい!」というマインド重視です。自分の経歴に自信がないという方も、まずは一度、私たちと話をしてみませんか?お会いできることを楽しみにしています。

「やってみたい!」という想いをお待ちしています。
【株式会社Flair IT staff】代表取締役 上杉 宏直

取材担当者より

大規模インフラの構築をメインとし、地方創生の事業などさまざまなサービスを展開している同グループ。インフラ事業においてクライアントは官公庁や大手IT企業、大手人材会社など幅広いが、提案からコンサルまでの上流に特化していることが特徴である。今回募集するのはインフラエンジニアとしての経験者・未経験者。人材育成事業のノウハウと大手企業とのハイレベル案件の取引から、同グループ内では幅広い人材を受け入れられる体制があるのだ。そんな同グループの魅力は、何といってもベンチャー企業だからこそ、チャレンジできる場が広い点だろう。「インフラエンジニアのスキルだけでなく+αの知識・スキルがほしい」「新しい技術にもチャレンジしたい」といった、成長意欲の高い方にはもってこいの環境だと感じた。

  • 【20・30代活躍】若手が中心に活躍する環境で、裁量を大きく持ち活躍できます。
    【20・30代活躍】若手が中心に活躍する環境で、裁量を大きく持ち活躍できます。
  • 【大手案件多数】大手IT企業や大手人材会社など、大規模なプロジェクトを任されています。
    【大手案件多数】大手IT企業や大手人材会社など、大規模なプロジェクトを任されています。
  • 【フラットな環境】代表や上司との距離が近く、仕事やキャリアの相談もしやすい職場です。
    【フラットな環境】代表や上司との距離が近く、仕事やキャリアの相談もしやすい職場です。

会社概要

株式会社Flair Consulting 株式会社Flair IT staff【合同募集】の会社概要です。

事業内容

【株式会社Flair Consulting】
■「気づき」を生む 各種研修企画・運営
■働き方の多様性を実現する 在宅ワーク仲介事業「フェミエール」
■地域ブランド構築事業「HAKODATE Wedding Photo & Ceremony」
■PEARSON VUE公認テストセンター、CBT-Sテストセンター
■IT事業(請負オンサイト対応)
■ITソリューション事業(請負)

有料職業紹介事業 フレアワークス
01−ユ−300368(2015/05/01許可)

【株式会社Flair IT staf】
■ITインフラ事業(オンサイト対応)
■地方創生に関わるIT事業の運用・保守
■グループ内システム開発、運用事業

設立

【株式会社Flair Consulting】2011年2月【株式会社Flair IT staf】2019年7月※本格始動は2020年2月〜

従業員数

【株式会社Flair Consulting】10名、委託社員82名【株式会社Flair IT staf】6名

平均年齢/【株式会社Flair Consulting】31歳【株式会社Flair IT staf】28歳

代表者

【株式会社Flair Consulting】代表取締役 橋口 奈央【株式会社Flair IT staff】代表取締役 上杉 宏直

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    オンライン面接(2回)

  3. STEP03

    内定

■□■□オンライン面接■□■□
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
■書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
■ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南1丁目9番36号 NTTDATA品川ビル13F

採用担当【共通窓口】

TEL / 03-6433-3486

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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