Suprieve株式会社 東京本社

開発エンジニア/新事業のコアメンバー/設立以来15年間増益増収/月給34.6万/在宅勤務可/自社サービス開発有

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
開発エンジニア/新事業のコアメンバー/設立以来15年間増益増収/月給34.6万/在宅勤務可/自社サービス開発有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪安定&高成長企業で叶えるキャリア≫
事業部のコアメンバーとして“経営”に一歩近づく

Financial Timesのアジア急成長企業BEST1000の
「未上場1位」に選出された当社。

会社設立以来連続増収増益を実現し、
設立から15年で社員数は1000名超え。
さらにシステム開発事業だけでなく、
広告代理事業や教育企画、商品企画、福祉など
幅広い事業を展開していることが特徴です。

そんな当社では新たなメイン事業として昨年、
【SES事業】をスタートしました。
今回はコアメンバーとなるエンジニアの募集!

20代前半が中心の組織だから、
正直なところ、技術力という意味ではまだまだこれから。
だからこそあなたには、エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、
若手層の育成やチームリーディング、組織作り、制度作りなど、
さまざまなシーンで組織を引っ張っていただきたいと思っています。

いわば将来のマネージャーや事業部長候補として、
普通のエンジニアはなかなか見られないような、
経営に近いところで組織全体を見ながら、
事業部の未来を一緒に作っていきたいのです。

開発経験と挑戦したいという想いがある方は大歓迎。
エンジニア、マネジメント層候補として高みを目指し
今まで知らなかった新しい景色を見てみませんか?

募集要項

Suprieve株式会社 東京本社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「友達の、友達による、友達のための会社」を掲げ、設立から15年で社員数1000名超に成長してきた当社。さらに新しいチャレンジを続けるため、東京本社でSES事業部を立ち上げました。コアメンバーとして、私たちと一緒に事業部をリードし、成長させてくださる仲間を募集します。

仕事内容

開発プロジェクトでの、
要件定義や設計、開発などの業務をお任せします!

【具体的なフェーズは】
■要件定義〜基本設計の上流工程
■開発〜テスト
■後輩エンジニアへの指導 など

\自由度高く活躍できる環境/
■有名ECサイト、予約サービスなどのWeb系システム開発
■ソーシャルゲームをはじめとするスマホアプリ開発
■金融・不動産・メーカーなどの業務系システム開発
…など、手掛けるプロジェクトの種類は多種多様。

エンジニアが自分らしくイキイキと働ける環境を作るため、
参画するプロジェクトの押しつけはしません。
「上流工程にチャレンジしたい」
「アプリ開発をやりたい」
「リモートワークできるプロジェクトで働きたい」
「私服勤務できるプロジェクトに入りたい」など
あなたの経験や意見を最優先して、一緒に選んでいきましょう!
新しい組織だからこそ、自由度高く働くことができます!

★既にお付き合いのある企業から直接依頼を寄せられており、
エンドユーザーや大手SIerと直接取引の案件も多数。
意欲次第でプロジェクトの上流を担ったり、PLやPMへのステップアップも目指せます!
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクトの一例】
■大手食品会社のECサイト開発
■某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発
■不動産業界データ連携システム構築
■銀行向けシステム開発
■有名グルメサイトの開発
■人材管理システムにおける公開API開発
■暗号資産取引所の開発
■FX関連企業でのJava開発
■既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発
■有名美容系予約サービスのエンハンス開発
など

注目新事業部のスタートアップメンバーとして活躍できる醍醐味

今回募集するSES事業部は、昨年立ち上げられたスタートしたばかりの新規事業。創業以来15年間増益増収を実現し、2018年には『Financial Times アジア急成長ランキング 未上場部門1位』にランクインする成長など、成長を続ける当社の新たな主軸となる事業のスターティング募集です。

入社後ある程度業務に慣れたきた後は、組織作りや制度作りなどにも積極的にジョインしていただきたいと考えています!「こんな組織にしたらどうか」「今後はこんな開発プロジェクトを積極的に手掛けよう」など、多彩な角度からの意見やアイデアは大歓迎。イチから組織を作り上げていく面白さを味わいませんか?

注目当社のSES事業部が掲げる「5つの目標」

【1◆スキルアップ】エンジニアの育成に力を入れ、上流工程で活躍できるエンジニアを増やしていきます。
【2◆チーム体制】組織を積極的に拡大し、チーム化することでリーダー、マネジメント層も増やしていきます。
【3◆スクール】自社ITスクールを立ち上げ予定。エンジニアがコース企画や講師として活躍できる可能性も用意。
【4◆自社プロダクト】面接予約システム『HUSTY(ハスティー)』をシリーズ化。自社内での企画・開発を推進。
【5◆評価】エンジニアによる、エンジニアのための評価制度を新たに作ります。

ぜひ、あなたの意見やアイデアもお聞かせください!

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニアとして実績を積んだ後は、あなたの希望に合わせてさまざまなキャリアを描くことができます。
■PL・PM
■組織のマネージャー、事業部長
■ITスクールの企画や講師
■自社プロダクトの企画・開発
■新規事業立ち上げや、他事業部への異動
■採用担当
など。「将来のキャリアは柔軟に考えたい」という方に最適な環境です。

また、新規事業の立ち上げに積極的で、どんどん新しいポジションが生まれている当社。社歴や年齢に関係なく、意欲重視の登用を行っています。入社1年で役員になった20代社員や女性の事業部長も活躍中です!
入社後の成長サポート

エンジニア向けの研修制度や資格取得支援制度は、これから作っていく段階です。どのような資格取得制度がエンジニアにとって最適か、ぜひ制度作りに力を貸してください!

応募資格

■『PHP/Java/JavaScript』いずれかの言語を使用した開発の経験をお持ちの方(3年以上)
■学歴不問

\下記のような方はご応募ください/
■新規事業立ち上げや経営、マネジメントに興味がある
■スタートアップメンバーとして活躍したい
■若い世代が活躍する環境で働きたい など
歓迎する経験・スキル

■Java、JavaScript、PHPの使用経験
■React.js、AngularJS、Vue.js、Node.jsの使用経験
■AWS、Azure、GCPの使用経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給346,000円〜538,000円+各種手当+賞与年2回
----------------------
※経験、スキル、意欲などを考慮の上、優遇します
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)
※月10時間〜40時間分(25,800円〜160,000円)の固定残業代を含みます
 超過分は別途残業代を支給します

※2021年に設立予定の新会社『Evand株式会社』への転籍を予定しております
(詳細につきましては、面接時にご説明させていただきます)
実際の給与例

想定年収450万円〜700万円

      

勤務時間

9:00〜18:00、または10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります
残業について

全社平均で月16時間程度と少なめです。

勤務地

■東京23区内の各プロジェクト先ので勤務です

■リモートワーク可能なプロジェクトもあり!
■お住まいや希望を考慮して、参画プロジェクトを決定します
■転居を伴う転勤はありません

----------------------
【本社】東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215
交通・詳細

■アクセスは、各プロジェクト先にとって異なります
----------------------
【本社】
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線/半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※休日は配属プロジェクトによって異なる場合があります
※有給休暇は取得しやすい環境です!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)※昇格は随時
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■定期健康診断(年1回)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■リモートワーク可(プロジェクトによる)
■私服OK(プロジェクトによる)
■メンター制度(先輩となる方は評価が上乗せされ、給与アップに!)
■事業立案制度(誰でも新規事業の提案が可能)
■FA制度(他事業部へ異動希望など柔軟なキャリアチェンジが可能な制度です)
■月一イベント開催(完全自由参加)
■2700種類以上の学習講座を無料受講(語学、Word、Excel、マネジメント講座。 毎月講座が更新されます)
■東京本社:室内禁煙(敷地内に喫煙所がございます)

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

Suprieveの成長戦略

設立から15年で社員数1000名規模へと成長した当社。2021年度はHD(ホールディングス)化を予定しており、さらに各事業部が大きく飛躍できる体制を整えます。SES事業部も人材事業のコア事業部として、2021年7月に分社・独立化。今回入社される方は、その時新会社への転籍を予定しています。

あなたの上長にあたるのが、その新会社の代表です。新規事業部の立ち上げメンバーから、新会社のスターティングメンバー、コアメンバーへ。あなたにとっても大きなステップアップのチャンスとなるはずです!

Suprieveの成長戦略
新事業部&新会社のスターティングメンバ―として、成長期を楽しみませんか?
「働く」を通して、人と企業の「出来ない」をゼロにする

2021年にSuprieveから人材事業部が分社・独立し『Evand株式会社』へと生まれ変わります。私たちが目指すのは、「仕事にやりがいが見いだせない」「よい人材が採用できない」といった、人と企業の「働く」に関わる「出来ないこと」を、ゼロにすること。そうした新しい未来を皆で見られるようにしたいという想いを込め、「The vision ever find=まだ見たこともない景色」という企業の共通言語を策定しました。その「ever」と「find」の造語として生まれたものが 「Evand」という社名です。人材サービスという大きな市場の中で、一緒に新たな価値・サービスの創出していきましょう。

「働く」を通して、人と企業の「出来ない」をゼロにする
新会社『Evand株式会社』代表 石田

取材担当者より

フィナンシャルタイムズのアジア急成長企業ランキングBEST1000において、日本の未上場企業の中でトップになった『Suprieve株式会社』。元吉本のお笑い芸人という異色の経歴を持つ代表・森氏の手腕により、15年で従業員1000名以上へと成長が著しい。そんな同社が、いよいよSES事業を本格的に拡大するにあたってエンジニア経験者を積極採用するという。

全社的に若手の活躍が目立つ同社だが、SES部門も同様だ。20代前半が中心なので、同年代の仲間と切磋琢磨しながら、仕事を楽しめるのではないだろうか。エンジニアとしてある程度成長した後は、マネージャーや経営層を目指すもよし、ITスクール講師や採用担当、新規事業の立ち上げなど違ったポジションを目指すもよし。本人の意向も考慮しながら、柔軟なキャリアが描けるという。今の立場に漠然とした不安、不満を持つ方は、ぜひ同社で大きな刺激を受け、自らの可能性を再確認していただきたい。

  • 明るくコミュニケーション好きな仲間が多いから、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です!
    明るくコミュニケーション好きな仲間が多いから、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です!
  • 20〜30代の若手層が中心に活躍中!仕事はもちろん、プライベートの相談などもできる雰囲気が魅力です。
    20〜30代の若手層が中心に活躍中!仕事はもちろん、プライベートの相談などもできる雰囲気が魅力です。
  • 社員一人ひとりが積極的にアイデアを発信している当社。あなたの意見も、ぜひ聞かせてくださいね!
    社員一人ひとりが積極的にアイデアを発信している当社。あなたの意見も、ぜひ聞かせてくださいね!

会社概要

Suprieve株式会社 東京本社の会社概要です。

事業内容

\Suprieve株式会社の特徴をご紹介します/

★アジア急成長企業ランキング1000 未上場企業日本1位!
★年商75億円、幅広い事業展開で急成長中!
★20〜30代が活躍中(平均年齢26歳)
★テレワーク可能なプロジェクトあり
★私服OK・賞与年2回・各種手当あり

【事業内容について】
教育/企画開発/システム/人材/CRM/広告/通販/福祉/メディア

■人材派遣許可番号 派27-302121
■職業紹介許可番号 27-ユ-301840

【拠点】
■東京本社:東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215
■大阪本社:大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11F
■福岡支社:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbit Global Gateway "ACROS Fukuoka"
■名古屋支社:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階

設立

2005年9月12日

従業員数

1,008名(2020年11月現在)

平均年齢/26歳 ★平均年齢26歳の若い組織です

資本金

5,000万円

売上高

75億円(2020年6月期)/60.5億円(2019年6月期)/30.2億円(2018年6月期)/24.5億円(2017年6月期)

代表者

代表取締役(CEO)森 武司

代表者略歴/高校を卒業後は大学進学をせず、
高校時代の同級生とコンビを組み芸人に。
芸人として活動した後は一般企業で社会人として経験を積み、
現在のSuprieve株式会社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日や入社日は、ご希望に添えるよう調整させていただきます。
 お気軽にお問い合わせください!
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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\Web面接も実施中!まずはお気軽にご応募ください/
新型コロナウイルス感染症予防対策のため、Web面接を実施中。
私服・マスク着用OKなので、お気軽にご参加ください。

会社についてはもちろん、気になっていることや
これからチャレンジしたいことなどざっくばらんにお話していきましょう!
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ホームページ

Suprieve株式会社 東京本社https://suprieve.com/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215

採用担当/片山育実

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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