株式会社システムソフト【東証一部上場】

SE/PG(自社SaaSサービス)◆DX推進を担う新規部門のスターティングメンバー◆経験浅くてもOK◆残業1日約30分

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
SE/PG(自社SaaSサービス)◆DX推進を担う新規部門のスターティングメンバー◆経験浅くてもOK◆残業1日約30分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT業界のパイオニアが、不動産業界のDX化に挑みます。
◆新規部門のスターティングメンバー募集◆

「若手のうちから、新しい技術に挑戦したい」
「最新技術への感度が高い環境に身を置きたい」

そんな意欲ある若手エンジニアの想いに応えられる環境が、当社にはあります。

■IT業界に“新風”を吹かせてきたパイオニアです
□■
・Apple社の日本初総代理店として認定
・Adobeを日本に最初に導入
・大手不動産会社が資本参加
・DX特化の子会社「DigiIT(デジット)」を設立

…と新境地を切り開き続けてきた当社が、今回挑むのは【不動産業界のDX推進】。
すでに、グループ企業である大手不動産会社様をはじめとした加盟店様のDX化に着手しており、着々と実績を築いています。

■新規部門のスターティングメンバー募集です
□■
大手不動産会社様・加盟店様の案件で築いてきたノウハウを不動産業界全体に展開すべく、この度外販部隊を発足!
高品質・低コストでサービス提供し、不動産業務の効率化・デジタル化を進め、不動産業界の業務を変革したいと考えています。

DXで実績を残してきたスペシャリストの先輩たちの知識や技術を直接吸収できる環境で、若手のうちから市場価値を高めませんか。

募集要項

株式会社システムソフト【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

DXに特化した子会社「DigiIT」では現在、大手不動産会社様、加盟店様向けのDXプロジェクトが複数動いています。ここで培ったノウハウを不動産業界に展開すべく新規事業部も発足。今回は、この部門のスターティングメンバーとして活躍いただけるSE/PGを募集します。
※株式会社DigilTへの出向となります。

仕事内容

グループ会社である大手不動産会社様、加盟店様向けのDX推進をはじめ、不動産業界全体への展開を担うプロジェクトにおいて、開発業務をお任せします。

※いずれは、業界の現状分析やそれに伴うお客様への提案といった上流工程にもチャレンジしていただける環境です。

【大手不動産会社様、加盟店様向けのDX推進プロジェクトの事例】
・RPAを使用した「物件情報収集ロボ」で、不動産賃貸店舗向け基幹システムに最新賃貸情報を登録
・斡旋業者向け:契約書のやり取りなどを電子化する電子契約システムを構築
・斡旋業者向け:物件の空き状況を自動音声で確認可能な仕組みを実現
・AIを使用し、日本IBM社と共同で、付加価値のある情報を算出する機能を搭載した次世代型システムを開発

【不動産業界全体に展開する外販部隊の業務】
物件・顧客情報等をExcelだけで管理されている企業様も多く、システム化が遅れている不動産業界。
そのような企業様に向け、入居申込クラウド(SaaS)サービス「SKIPS」をはじめとした各種システム導入を行います。
※詳細は「手がける商品・サービス」欄をご覧ください。
案件例
エンジニア限定取材

【斡旋業者向け電子契約システム開発】
物件確認や内覧予約など、斡旋業者と管理会社の業務を非対面で行えるシステム構築
期間:12か月
フェーズ:要求・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守
言語:(サーバーサイド)PHP、C#(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML
環境:AWS Linux、MySQL
開発スタイル:ウォーターフォール&アジャイル
バージョン管理:Git
規模:15名

↓[開発環境・業務範囲]に続く

手がける商品・サービス

【入居申込クラウド(SaaS)「SKIPS」】
空室確認や内見予約、入居申し込みや電子契約まで賃貸管理会社と斡旋会社間のやりとりを大幅に効率化。利用斡旋企業数が2,000社を突破し、2023年までに5万社を目指し拡大中です。

※賃貸専用スマートロックシステム「Selkey」、入居時スマート室内チェックアプリ「ヘヤカク」などの新サービスも続々提供予定。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【オーナー向けポータルアプリ開発】
所有している物件の募集状況や申し込み状況が確認出来るスマホアプリを開発
期間:3か月
フェーズ:要求・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:(サーバーサイド)Java、(フロントエンド)Swift、JSP、JavaScript、CSS、HTML
環境:Windows Sever、Linux、Oracle、Android Studio
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:SVN
規模:3〜4名

【不動産賃貸斡旋システム開発】
店舗で使用する賃貸斡旋システムを次世代版へリニューアル開発するプロジェクトが進行中
期間:21か月予定
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:(サーバーサイド)Java、(フロントエンド)Vue.js、Nuxt.js(フレームワーク)Spring Boot
環境:IBM Cloud、OpenShift
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:SVN
規模:30〜40名

【物件データコンバートパフォーマンス増強開発】
不動産会社店舗で扱う掲載物件を提携サイトへ更新する際、最新のデータを速く、大量に反映できるようチューニングを実施
期間:3か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:C#、Oracle PL/SQL
環境:Windows Server
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:SVN
規模:3名

注目希望に応じやすいアサインの仕組み

最初は不動産関連プロジェクトでご活躍いただきますが、当社ではユニット(チーム制)を導入しているため、案件変更等は、ユニット長が個々の声を吸い上げ対応しています。
キャリアプランを踏まえて、希望に応じたプロジェクトを手掛けていきやすいアサインの仕組みも、当社で働く特徴の一つです。

【多彩な案件あり!将来の選択肢も豊富です】
・AIやIoT、RPA関連案件
・大手メーカーと共同のR&D
・大規模基幹システム開発
・業務系アプリケーション開発
・Webサービス開発
…etc.

自分らしいキャリアを築いてください!

注目明確な評価制度【充実のインセンティブ/若手も大幅昇給可能】

MBO(目標管理)と行動評価を組み合わせた明確な評価制度を導入しているため、若手であっても1年で大幅に年収アップすることも珍しくありません。実力が伴えば、年齢や社歴に関係なく、昇格も可能です。
また、部門ごとに設定された目標値を超えた場合は、インセンティブとして社員に還元。昨年度実績では一人当たり5〜60万円が還元されました。成果が明確に報酬に還元されるので、モチベーション高く働けるのも当社の魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身に付くスキル】
多種多様なプロジェクトが稼働しているため、自分が習得したいスキルを身に付け、磨いていけるチャンスが豊富です。また、次世代の技術に触れられる機会も多いため、エンジニアとしての市場価値を高めていけます。

【キャリアパス】
マネージャー、スペシャリストなど、志向に合わせたキャリアパスをご用意しているのはもちろん、携わりたい案件や磨きたいスキルに応じて研修、育成を行います。適時適正なジョブローテーションにより、あなたが目指すキャリアプランをサポートします。
入社後の成長サポート

OJTでのサポートに加え、社内研修、社外研修、資格取得をサポートします。分からないことがあればすぐに質問したり、相談できるチーム環境です。

◆外部研修費用は全額会社で負担します。
◆月1回程度、社内にて有志による勉強会が開催されています。
(研究開発に携わるメンバーが講師を勤めています)
◆定期的に喫茶店やカフェなどに集まり、各自もくもくと勉強や作業、読書などを行う交流会を開催しています。

応募資格

◆学歴不問
◆下記いずれかのご経験がある方
・Webシステムの開発、もしくは運用経験
・業務系システムの開発、もしくは運用経験
・ライブラリ管理の経験

※サービス系や不動産系の業務経験、知識がある方は尚歓迎します。
※インフラ業務や、Webディレクター・Webプロデューサーからのキャリアチェンジも歓迎しますので、ご相談ください。
歓迎する経験・スキル

▼下記経験を活かせます▼
・言語:PHP、Java、C、C#、HTML、CSS、JavaScript等
・DB:Oracle、MySQL等
・OS:Linux

▼下記のような方に向いています▼
・新しい技術への感度が高い環境で、若手のうちから知識・スキルを磨きたい
・前例がないことにチャレンジしたい
・刺激的なメンバーと一緒に働きたい

雇用形態

正社員

想定給与

想定年俸450〜650万円(12分割で支給)+各種手当+インセンティブ
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(給与・福利厚生待遇に差異はありません)
※役職者以外は、固定残業代 月25時間53,903〜64,684円含む
※役職者は役職手当あり
 例:部長 20万円/月 マネージャー 10万円/月

☆手当充実☆
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・役職手当
・通勤手当

☆インセンティブ充実☆
部門予算に対して+になった分は,インセンティブとして還元します。昨年度は一人当たり5〜60万円ほどのインセンティブが支給されました。

☆明確な評価制度あり☆
MBO(目標管理)と行動評価を組み合わせ、考課基準、行動基準を明確に規定しました。
これにより、有能な人材を適正に評価し、処遇、育成する体制が整えることができています。
また、4半期毎に1ON1面談を実施し、上司と部下の対話を通じて進捗確認、報告相談、指導育成する仕組みを導入しています。
実際の給与例

■32歳/年収580万円
■35歳/年収650万円
■40歳マネージャー/年収740万円
■45歳部長/年収800万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は10〜20時間程度です。
1日に換算すると1日30分〜1時間程度になります。

当社は、働き方改革が叫ばれる以前から残業を抑える取り組みをしており、
労務上の観点から20時間以内になるよう指示しています。
その結果、20時以降社内に残る社員はほとんどいません。

勤務地

株式会社DigilT(デジット)への出向となります。

★DigilT本社
東京都千代田区大手町二丁目6番1号 朝日生命大手町ビル2階

<アクセス>
東京メトロ 東西線「大手町駅」B6出口直結
JR線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線「三越前駅」B2出口より徒歩3分
勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔・特別休暇
◆年次有給休暇(初年度12日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆新入社員研修、等級別研修、社内外における各業務別研修
◆資格取得支援祝金制度
◆従業員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断
◆会社がサポートしているアビスパ福岡の観戦チケットを、1試合あたり一人4枚まで支給
◆通勤交通費(上限15万/月)

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

RPAやAIの専門家と連携し、不動産業界のDXを推進できる。

私が現在手掛けているのは、グループ会社である大手不動産会社における賃貸管理業務や斡旋業者とのコミュニケーションをデジタル化するための機能拡張プロジェクト。部屋の内見・申し込み機能の追加や、保証・契約書の電子署名対応など、部屋さがし〜契約までをWeb上で行えるようにすることがミッションです。(当プロジェクトにおいてはリーダーポジションを求めています)
DigiITにはRPAやAIのスペシャリストもいますので、彼らに相談しながら、最新技術を実際に試せるのは大きな魅力ですね。不動産業界は、まだまだデジタル化の余地を残しています。DXに強みを持つ当社の特性を活かして、業界を変革に導いていけるのは非常に刺激的です。

RPAやAIの専門家と連携し、不動産業界のDXを推進できる。
プロジェクトマネージャー:高木
やりたい仕事を手掛けやすいアサインの仕組みが魅力です。

前職もSEだった私が感じるシステムソフトの魅力は、希望が通りやすいアサインの仕組み。基本的にユニット(チーム体制)でのプロジェクト配属となっており、ユニット長が個々の希望を吸い上げてアサインする仕組みを取っています。他のプロジェクトへの異動を希望する場合は、ユニット長が直接、事業部長に打診。だからこそ、希望通りのプロジェクトでイキイキと活躍するエンジニアが多数います。
私が現在手掛けているのは、大手不動産会社の賃貸検索サイトの運用。私が携わっているプロジェクトをはじめ、現在様々なポジションでニーズが生まれているので、きっと経験や希望に沿った仕事と出会えるはずです。

やりたい仕事を手掛けやすいアサインの仕組みが魅力です。
ITエンジニア:神谷

取材担当者より

創業40年以上というと、老舗企業のイメージを持つ方も少なくないと思うが、システムソフトはその真逆の企業だ。戦略的なM&Aや新規事業へのチャレンジなども積極的に行い、2005年には大手不動産会社のグループに加わった。その結果、独立系SIerとしての自由度を保ちながらも、ユーザー系企業のような安定した経営基盤を構築。この基盤があるからこそ、新たな技術に投資できるという好循環が生まれているという。2018年に設立されたDX関連の子会社「株式会社DigiIT」も、新しい技術への投資の1つと言えるだろう。
今後同社は、顧客企業の仕事の効率性・生産性に寄与するオリジナルサービスでブランド力を築くことを目指す他、Webコンサルティングも強化するなど、更なる事業拡大を進めていくという。ダイバーシティを推進した採用活動もスタートするという同社は、今まさに大きな変革期に入りつつあり、今が最も刺激的なフェーズとなるはずだ。

  • 大規模案件をプライムで受けているからこそ、エンドユーザーへの影響力の大きさを実感できます。
    大規模案件をプライムで受けているからこそ、エンドユーザーへの影響力の大きさを実感できます。
  • RPA、AI、IoT、クラウドなどを活用しお客様の仕事の効率性と生産性に貢献するサービスブランドをスタート。
    RPA、AI、IoT、クラウドなどを活用しお客様の仕事の効率性と生産性に貢献するサービスブランドをスタート。
  • 予算に対してプラスになった分や成果は、インセンティブとして社員に還元しています。
    予算に対してプラスになった分や成果は、インセンティブとして社員に還元しています。

会社概要

株式会社システムソフト【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★インセンティブ充実
★ほぼ100%プライム案件
★75%が持ち帰り案件
★DXにも注力
★年休120日以上
★残業月平均20時間以内

【トピックス】
★2021年1月に、fabbit株式会社と合併し、新たなビジネスモデルをスタートしました。
 システムソフトの「テクノロジー」×fabbitの「オープンイノベーション」を掛け合わせ、新たな価値を創出していきます。
★SaaS商品「SKIPS」の利用斡旋企業数が1,000社を突破しました。
★SaaS事業の拡大により、売上・営業利益ともに大幅UP!

【事業内容】
・システム開発
・Webマーケティング支援

【関連会社】
株式会社DigiIT
■設立/2018年11月
■代表取締役社長/香川 進吾
■URL/https://www.digiit.co.jp/

主要取引先

ApamanNetwork(株)
APAMAN(株)
伊藤忠インタラクティブ(株)
国際航業(株)
SCSK九州(株)
NHK放送技術研究所
(株)NTTデータ
(株)クレディセゾン
KDDI(株)
(株)KDDI総合研究所
スターツ出版(株)
(株)電通
(株)電通国際情報サービス
凸版印刷(株)
学校法人福岡大学
(株)富士通マーケティング
(株)ベネフィット・ワン
三井住友カード(株)
三井住友海上火災保険(株)
リクルートグループ

※五十音順/一部抜粋

設立

1979年9月(昭和54年)

従業員数

167名(2020年10月1日現在、役員含まず)

平均年齢/36.7歳

資本金

1,506百万円(2020年9月30日現在)

売上高

3,000百万円(2019年9月期)

代表者

代表取締役社長 吉尾 春樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面談(1回)※面談は1回のケースが多いですが、場合によって2回になる可能性もあります。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募については秘密厳守致します。
※Web応募後、約3営業日以内にご連絡致します。
※Web応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは、2〜5週間程度を予定しております。
◆選考日程、ご入社日については、遠慮なくご相談ください。
◆選考結果については、採否に関わらず必ずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムソフト type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社システムソフト【東証一部上場】http://www.systemsoft.co.jp/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町二丁目6番1号 朝日生命大手町ビル2階

採用担当

TEL / 03-6261-4536

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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