株式会社エム・フィールド

AWSエンジニア◆インフラ運用経験者歓迎◆在宅制度あり◆資格取得支援充実◆年休125日以上◆時間有給取得OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
AWSエンジニア◆インフラ運用経験者歓迎◆在宅制度あり◆資格取得支援充実◆年休125日以上◆時間有給取得OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

運用保守だけでなく、「AWS構築のスキル」を身に付けエンジニアとしての市場価値を高める。

充実の教育制度と豊富なプロジェクトが揃う当社でなら、
AWSエンジニアとして活躍の場を広げることが可能です!

【先輩社員のキャリア例】
(Nさん/入社2年目の場合)研修を受けてAWSエンジニアになりました!
入社後まずは基礎から学ぶために、会社が運営するAWS研修を受講。その間に資格取得支援制度を利用し、AWS認定ソリューションアーキテクトも取得しました。
現在は家計簿アプリのインフラ構築を担当。AWS EKS on Fargateを使用し、コンテナ周りの環境整備を実施しています。
今はコンテナ化について、より深く勉強中で、外部講習制度を利用して積極的に知見を広げています!

(Iさん/入社2年目の場合)大手ゲーム会社で基盤構築をしています!
現場で経験を積みながら、スキマ時間はe-learningで勉強をしてきました。
とはいえ、周りには優秀で親切なエンジニアの先輩が多いので、技術面の疑問は質問すればほとんど解決しますね!
現在は、大手ゲーム会社にて、人気ソーシャルゲームの基盤を主にAWSにて構築しています。
今後の目標は要件定義や設計といった上流工程フェーズに参画すること。定期面談でキャリアの相談もできるので将来も安心です!

募集要項

株式会社エム・フィールドが募集している求人の詳細です。

募集背景

市場の需要拡大に伴いクラウド導入やオンプレミスからのリプレイスのプロジェクトが増加しています。中でもAWSが最もシェア率が高く、大規模プロジェクトを多く持つ当社は、クラウド(AWS)部門を新たに立ち上げました。そのため、AWSエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します!

仕事内容

AWSエンジニアとして、設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、
クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
★社内の教育制度が充実しているので、もっと技術力を身に着けたいという方でもチャレンジしていただけます。

≪具体的な仕事内容≫
・AzureからAWSに環境移行に伴う影響内容の調査/特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定/実施 など

▼AWSを使う目的と背景
AWS上の多数のサービスから最適なものを使って
システムを構築していくことで
今よりも開発を効率化しながら品質を向上。
同時にコスト最適化を更に突き詰めてくことで
クライアントに少しでもよいサービス・価値を提供し
安定供給できるシステム運用を目指します。

<エンジニア一人一人の理想のキャリア実現をサポート>
半期に1回以上の面談を実施。
エンジニア本人のやりたい・なりたい姿をヒアリングし、
その実現に向けてマッチしたプロジェクトへのアサインを行います。
社員同士はフラットな関係性のため、
面談時に上司に人生相談なんてことも日常的。
気軽に自分の本音を伝えやすい環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※あくまで一例です。この他にも様々なプロジェクトがございます。
大手クライアントからの大規模プロジェクト実績多数!

【1】ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要:人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築。
[クライアント]大手ゲーム会社
[開発環境]AWS
[期間]長期
[メンバー]5名

【2】サーバーからの大規模移行
概要:大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行。25%のコスト削減に成功した。
[クライアント]大手食品会社
[開発環境]AWS
[期間]長期
[メンバー]3名

注目エンジニアの成長を徹底サポートします!

当社では独自にスキルアップ研修を用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することが可能。ゆくゆくは、AWSの知見を深めながら、開発も行えるフルスタックエンジニアとしても活躍することができます。
さらに、資格取得支援など、エンジニアとして成長する環境は十分に用意しているので、長期的なキャリア構築が叶います。

【エンジニアの熱量が高い!/先輩社員の声】
エンジニアが100名以上在籍する当社は、技術ナレッジの共有も盛んで、支援制度を利用して資格取得に励む方が多いです。私自身も研修を受けながらAWS認定ソリューションアーキテクトを取得しました! (Nさん・入社2年目)

注目充実の待遇・福利厚生!安心して働ける環境です。

◆年間休日125日&完全週休2日制
◆記念日休暇や時間年休制度など休暇制度が豊富
◆有休取得で連休OK
◆残業の月平均時間は15時間程度
◆賞与年2回&給与改定年2回
◆育休復帰率100%!男性の利用実績あり

現場のエンジニアが出来るだけストレスを感じずに、
良いコンディションでいられるよう「産業医面談」や
「キャリアデザイン相談室」も設置しています。
また、グループ内での異動希望を出せる
グループ転籍制度やジョブチャレンジ制度もご用意。

安心の環境を整えている当社だからこそ
じっくり腰をすえて将来まで長く働けるはず。
エンジニアファーストな会社です!

身に付くスキル
・キャリアパス

将来はPM(プロジェクトマネジャー)やコンサルとして上流に携わりたいという方も歓迎!エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、中長期的な目標に向けてサポートします。一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据えて技術者としての市場価値を高めていくことができます。
入社後の成長サポート

◆資格取得支援制度
当社がメンバークラスに用意する12のキャリアプラン毎に、業務のクオリティを高めることに役立つ最適な資格を3段階のパッケージとして設定。各階級の資格をコンプリートすると資格手当が支給されます。
【取得実績】Lpic、Python3、エンジニア認定基礎試験、Java Silver、ウェブデザイン技能検定、モバイルシステム技術検定、AWS認定資格など過去実績多数

◆外部研修補助制度
有料研修に参加した際の費用を補助する制度です。事前に申請し、許可が下りれば経費として支給されます。

応募資格

■ITインフラの運用・保守業務経験がある方(サーバー、ネットワーク、クラウドなど経験分野不問)
■学歴不問、第二新卒OK

【こんな方にぴったり!】
・開発の全行程に興味がある
・フルスタックエンジニアを目指している
・自己研鑽を続けていきたい
・常に新しい技術に触れていたい
歓迎する経験・スキル

▼下記のスキル・経験がある方は歓迎します!
・開発経験(経験を活かしてインフラ側でも活躍したい)
・設計、構築経験がある方
・PLなどのプロジェクト管理経験
・ネットワーク系の資格保有(CCNA、CCNPなど)
・クラウド系の資格保有(AWS、Azure、GCPなど)

雇用形態

正社員

想定給与

★基本的に、前職以上の給与を保証します!★
月給25万円〜50万円+賞与年2回+残業代全額支給

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は基本的に、前職以上の給与を保証します。
※試用期間3ヵ月(期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。)
実際の給与例

年収500万円(月給35万円):メンバー(経験5年/28歳)
年収700万円(月給48万円):マネージャー(経験10年/35歳)

      

勤務時間

9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)

※社内勤務の場合フレックス制(10:00〜15:00コアタイム/標準労働時間7.5時間)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
残業について

残業時間は月平均15時間程度。
業務と自己研鑽・学習の時間を両立しやすい環境です。

勤務地

<テレワークも積極的に導入中!テレワーク手当あり>
東京23区内のプロジェクト先(大半が山手線内)または本社での勤務です。


【本社】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階
交通・詳細

【本社】
JR各線「五反田駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日祝)
■サマー休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3か月後付与/取得率77%!)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%/男性の取得実績あり!)
■記念日休暇(★5日以上の連続休暇取得も可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10〜15時)
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■テレワーク手当(今年新設!最大5000円支給で通信費や光熱費をサポート)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社の決め手は、研修の充実度と手厚いキャリアサポートでした。

世間的に“若手”と言われる年次でも、スピーディーなキャリアアップができるのは当社の魅力だと思います!それが叶うのは充実した教育制度と周りのサポートのおかげではないでしょうか。
勉強を頑張ろう!と思った時に必要なものは会社が用意してくれています。例えば、資格取得支援制度。受験料や書籍購入費の補助はもちろん、定められた資格をコンプリートすることで毎月手当も支給されるので、前向きに勉強に取り組めます。また上司との面談が定期的にあり、適正希望を共有できるので中長期的なキャリア構築が可能です。私の目標は、要件定義や設計といった上流工程フェーズに参画すること。それを近い将来叶えられる環境だと感じています。

入社の決め手は、研修の充実度と手厚いキャリアサポートでした。
Iさん(入社2年目・20代)
“エンジニアファースト”であることを様々な場面で実感します。

私は現在、家計簿アプリのインフラ構築を担当中。AWS EKS on Fargateを使用し、コンテナ周りの環境整備を行っています。そして、今後も需要が伸びるであろうコンテナ技術を伸ばしていきたいと勉強中です。そんな中で最近嬉しかったのは、役員の方の繋がりで、コンテナ化の第一人者の方の社内講演が開催されたこと。会社にいながらこんな経験ができるなんて驚きです。
当社の経営陣の多くは技術者出身。エンジニアの気持ちが分かるからこそ、本当に喜ぶ教育支援制度や環境を用意してくださっているなと感じています。社員のことを考えて行動してくれるので、私たちは業務や勉強に集中することができてます。

“エンジニアファースト”であることを様々な場面で実感します。
Nさん(入社2年目・20代)

取材担当者より

多彩な研修制度や資格取得支援などスキルアップへのサポートの充実度が大変魅力的な同社。今回取材でお話を伺った社員の方からは、「研修がとても充実している」「相談しやすく、話しやすい社員ばかりで心強い」と同社の魅力を語って頂くことができた。定期的に上司と面談を行い、常に自身が目指しているキャリアを相談できるため、自分の「やりたいこと」をしっかり認識してくれているのが嬉しいという言葉が印象的だった。「伸ばしたいスキルは何か」「今後、どんなチャレンジをしていきたいか」など、同社のエンジニアへの《成長できる環境づくり》には余念がないのだ。自分自身の市場価値を高めたい、新たなチャレンジを実現したいという方にぜひ飛び込んでほしい環境である。

  • 若手でも提案しやすい環境。意見を発信する人には、実現のために会社や周りの人がサポートしてくれます。
    若手でも提案しやすい環境。意見を発信する人には、実現のために会社や周りの人がサポートしてくれます。
  • PM目指す人、ガリガリ開発したい人、営業にキャリアチェンジしたメンバー…キャリアに制限はありません。
    PM目指す人、ガリガリ開発したい人、営業にキャリアチェンジしたメンバー…キャリアに制限はありません。
  • 頼りがいのある先輩社員がたくさんいるので、分からないことは何でも聞くことができます。
    頼りがいのある先輩社員がたくさんいるので、分からないことは何でも聞くことができます。

会社概要

株式会社エム・フィールドの会社概要です。

事業内容

モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
□戦略コンサルテーション
□法人向けソリューション提案
□モバイルコンテンツ構築及び運営管理
□要員の派遣、業務請負
□システム、アプリケーション開発・運用
□ネットワークの設計・構築

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2001年3月9日

従業員数

273名(2021/2現在)

中途入社者の割合/73.7%

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 毛利 政弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考/Web履歴書をもとに、書類選考を行ないます。

  2. STEP02

    一次面接/課長、人事担当との面接です。

  3. STEP03

    二次面接/部長、事業部長との面接です。

  4. STEP04

    内定 ★ご応募いただいてから内定まで、最短2週間程度となります。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※合否にかわらず、2〜3営業日以内に結果をご連絡します。
※一次面接の際に写真付きの履歴書・職務経歴書をご持参ください。
(書類は返却できません。予めご了承ください。)

ホームページ

株式会社エム・フィールドhttp://www.m-field.co.jp/

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F

採用担当

TEL / 03-6450-3971

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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