クラウド/AWSエンジニア◆在宅OK＋手当有◆年休125日以上◆時間有給取得可◆賞与・昇給各年2回◆定着率90％
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：350〜550万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2022.08.05〜2022.09.01
誰もが知る大手企業のプロジェクト×幅広い業界×上流から一貫担当…
若手のうちから、圧倒的な成長を。
■人気ゲームシリーズ：ソーシャルゲーム基盤構築
■大手食品会社：大規模顧客データ等のAWS移行
■家計簿アプリ：コンテナ周りの環境整備 etc.
これらは、当社の若手エンジニアが実際に手掛けているプロジェクト。
AMBLでは、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトを
多く手掛け、提案〜設計・開発〜運用保守までを
一貫し”ワンストップ”で担うことができます！
アーキテクト選定から任されている当社では、
課題に対しさまざまな技術を活用したアプローチが可能。
大規模プロジェクトが多いだけに、開発スキルだけでなく、
多方面の業界知識を身につけながら成長できます。
また、プロジェクトへはチーム参画がほとんどのため、
周囲のフォローを受けながら様々な工程に携わることができ、
着実にスキルを積むことが可能です◎
社内制度においても、資格取得支援制度＋資格手当・
社内勉強会・外部研修補助制度・e-learningなど、
あなたをバックアップする体制は万全。
充実の教育制度と豊富なプロジェクトが揃う当社でなら、
クラウドエンジニアとして活躍の場を広げることが可能です！
募集要項
AMBL株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
流行りのAWSシェア率が高く、大規模プロジェクトも多く寄せられる当社。いち早くクラウド推進部や社内研修センターを立ち上げ、各所からの信頼を築いてきました。自社商品としてネットワーク自動化サービス『RBO-Field』やインフラ監視サービスなどをリリースするほか、大手開発案件も増えており、新たに人材を募集します。
仕事内容
AWSをメインとするクラウドサービスを用いたインフラの設計・構築、およびサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般をお任せします。
※他開発環境PJTも数多くあります
【具体的には】
■AWSへの環境移行に伴う影響内容の調査・特定
■影響内容の対処策検討
■AWS環境の設計および構築
■移行検証の計画策定・実施 など
【仕事の魅力】
■アーキテクト選定から行うため、さまざまな技術を取り入れながら課題へアプローチすることが可能です。
■大規模プロジェクトが多く、開発スキルはもちろん多方面の業界知識やビジネススキルを身につけながら成長できます。
☆当社は「AWS認定パートナー」です☆
AWSのトレーニング受講、AWS認定資格の取得、販売促進サポートなど、さまざまなメリットが活用できます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要：人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手ゲーム会社
開発環境：AWS、Java、PHP
期間：長期
メンバー：10名
◆サーバーからの大規模移行
概要：大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手食品会社
開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL
期間：長期
メンバー：7名
◆クラウド基盤構築
概要：Haas機能自動化のシステム構築を行う
担当：要件定義〜運用保守
開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix
期間：長期
メンバー：8名
◆人気アートスペースの新規基盤構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：ビル管理会社
開発環境：AWS、JavaScript
期間：長期
メンバー：8名
注目エンジニアの成長を徹底サポートします！
クラウド知見を深めつつ、ゆくゆくはバック〜フロント開発まで行えるフルスタックエンジニアとしても活躍することが可能。さらに、資格取得支援など、エンジニアとして成長する環境は十分に用意しているので、長期的なキャリア構築が叶います。
【エンジニアの熱量が高い！／先輩社員の声】
■エンジニアが100名以上在籍する当社は、技術ナレッジの共有も盛んで、支援制度を利用して資格取得に励む方が多いです。私自身も研修を受けながらAWS認定ソリューションアーキテクトを取得しました！ （Nさん・入社2年目）
■周りには優秀で親切なエンジニアの先輩が多いので、技術面の疑問は質問すればほとんど解決しますね！（Iさん・入社2年目）
注目充実の待遇・福利厚生！安心して働ける環境です。
◆テレワーク率は全体の9割！手当も支給あり
◆都内主要駅にコワーキングスペースあり
◆年間休日125日＆完全週休2日制
◆記念日休暇や時間年休制度など休暇制度が豊富
◆有休は連休＆1時間単位の取得OK
◆残業の月平均時間は15時間以下（中には5時間以下の人も！）
◆賞与年2回＆給与改定年2回
◆育休復帰率100％！男性の利用実績あり
現場のエンジニアができるだけストレスを感じずに、良いコンディションでいられるよう「産業医面談」や「キャリアデザイン相談室」も設置しています。
安心の環境を整えている当社だからこそじっくり腰を据えて将来まで長く働けるはず。エンジニアファーストな会社です！
身に付くスキル
・キャリアパス
将来はPM（プロジェクトマネジャー）やコンサルとして上流に携わりたいという方も歓迎！エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、中長期的な目標に向けてサポートします。一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据えて技術者としての市場価値を高めていくことができます。
入社後の成長サポート
◆資格取得支援制度
「Webエンジニアコース」など、12のキャリアプラン毎に、最適な資格を3段階のパッケージとして設定。各階級の資格をコンプリートすると資格手当が支給されます。
【取得実績】LPIC、Python3エンジニア認定基礎試験、Java Silver、モバイルシステム技術検定、AWS認定資格など過去実績多数
◆外部研修補助制度
有料研修に参加した際の費用を補助する制度です。事前に申請し、許可が下りれば経費として支給されます。
◆e-learning
業界最先端のITスキルなどが学べる生放送授業/4,700本以上のオンラインサービス「Schoo」やビジネス研修が豊富な「Biz CAMPUS」を受講できます。
応募資格
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築・開発の経験（ネットワーク、サーバー等）
・AWSなどのクラウドサービスの利用経験
※学歴不問、第二新卒OK
【こんな方にピッタリ】
・市場価値の高い流行りのスキルを身に付けたい
・運用保守しか経験がなく上流工程を学びたい
・主体性を持ち自己研鑽を続けていきたい
・常に新しい技術に触れていたい
・技術を高めてゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい
歓迎する経験・スキル
▼下記のスキル・経験がある方は歓迎します！
・Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験
・PM/PLなどのプロジェクト管理経験
・オンプレミスでの要件定義、設計経験
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・ネットワーク系の資格保有（CCNA、CCNPなど）
・クラウド系の資格保有（AWS、Azure、GCPなど）
雇用形態
正社員
想定給与
≪前職給与保証★入社1年で80万円昇給した人も！≫
月給25万円〜60万円＋賞与年2回＋残業代支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は基本的に、前職以上の給与を保証します。
※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。）
実際の給与例
年収500万円（月給35万円）：メンバー（経験3年／28歳）
年収800万円（月給52万円）：マネージャー（経験7年／33歳）
勤務時間
フレックス制（標準労働時間8時間／休憩1時間、コアタイム有）
※PJTによりコアタイム時間が異なる
※1h単位で時間給（有給）の取得が可能。昼休みと合わせて長時間の外出も可能。
残業について
フレックス制のため月平均で15時間以下と少なめです！
中には、月5時間以下で定時退社が基本のメンバーも。
メリハリをつけた環境で無理なく働くことができます。
勤務地
＜現在、在宅ワーク利用が約9割！在宅手当も支給＞
東京23区内での勤務／ハイブリット勤務
★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています！
【本社】
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
交通・詳細
【本社】
JR各線「大崎駅」より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（★取得率77％！／連休の取得もOK／入社3か月後付与）
■時間年休制度（★1時間単位で有給取得が可能）
■産前産後休暇
■育児休暇（★復職率100％／男性の取得実績あり！）
■記念日休暇（★5日以上の連続休暇取得も可能）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（関東IT組合健康保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■リモート勤務制度有
■テレワーク手当（通信費や光熱費をサポート）
■社員紹介制度
■ブログ手当（1回1万円支給）
■ビジネス系研修
■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）
■資格取得制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■敷地内禁煙
★部活動制度スタート！★
コミュニケーションの活性化を目的に新設されました。どんなテーマでも発足可能です！
フットサル／ボードゲーム／ディズニー／ママ／麻雀／クリケット／3Dモデリング／韓流アイドル etc.
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
大規模案件をガッツリ手がけ、AWSのプロフェッショナルに
実は未経験から入社した私ですが、これまでたくさんの案件を任せてもらえました。人材会社の求人サイトAWS構築、家計簿アプリのインフラ構築など、どれも有名・大手企業の大規模案件ばかり。また、所属部署が「全エンジニアが上流〜下流までのすべてを担えるようになる」ことを目指していることもあり、要件定義〜設計・構築〜運用保守までのあらゆるフェーズにも携わることができました。
クライアントや案件の規模にかかわらず、エンジニアがチャレンジする場をたくさん設けてくれるのが、当社の魅力。経験が浅い方でも、大規模案件にガッツリ入り込み、学びながら成長できますよ。
社員のやる気を大事にしてチャンスをくれる環境です
充実した教育・サポート体制が当社の特長。スキルアップ支援制度が整っていることはもちろん、ほとんどがチームで参画する案件であり、お互いに助け合いながら開発に取り組むことで自然とスキルが磨けます。チャレンジを後押ししてくれる社風もあり、社歴・性別・年齢を問わず「やりたい」という声も前向きにくんでくれることも魅力。私も自ら「リーダーをやらせてほしい」と手を挙げたんですよ。
今の現場は、子育て中のママエンジニアがリーダー。育児と仕事を両立してバリバリ活躍する先輩の姿は、私にとってすごくいいお手本で、「私も将来こうなりたい！」とさらにやる気が湧いてきます！
取材担当者より
多彩な資格取得支援などスキルアップへのサポートの充実度が大変魅力的な同社。今回取材でお話を伺った社員の方からは、「相談しやすく、話しやすい社員ばかりでわからないことや不安な点はすぐに相談できる」といった同社の魅力を語って頂くことができた。定期的に上司と面談を行い、常に自身が目指しているキャリアを相談できるため、自分の「やりたいこと」をしっかり認識してくれているのが嬉しいという言葉が印象的だった。「伸ばしたいスキルは何か」「今後、どんなチャレンジをしていきたいか」など、同社は自社の社員一人ひとりが《成長できる環境づくり》に余念がない。自分自身の市場価値を高めたい、新たなチャレンジを実現したいという方にぜひ飛び込んでほしい環境である。
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受験料の補助はもちろん、指定コースの各階級の資格をコンプリートすると資格手当も支給！ -
平均年齢33.8歳。若手のうちから大規模プロジェクトを積極的にお任せします。 -
出社・在宅を選択可能。リモート中心でも1on1ミーティングや部活動などコミュニケーション機会も豊富です◎
会社概要
AMBL株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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2022年3月1日よりグループ企業を合併し
『AMBL株式会社』へと社名変更いたしました。
【DX支援事業】
■AI（人工知能）
■クラウドネイティブ（システム開発）
■UI/UXデザイン
■マーケティング
■コンサルティング
■AI人材研修事業・教育支援
■製品開発・販売
・インフラ監視サービス
・画像解析サービス（AI人数カウンター）
・RBO-Field
・HiTAP など
【許認可】
労働者派遣事業 派13-303569
有料職業紹介事業 13-ユ-302259
ISMS認証登録番号 IS512604 / ISO(JIS Q)27001
- 主要取引先
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社NTTドコモ／株式会社KDDIエボルバ／松竹株式会社／株式会社スクウェア・エニックス／セイコーウオッチ株式会社／株式会社テレビ朝日メディアプレックス／株式会社電通国際情報サービス／ドコモシステムズ株式会社／ドコモテクノロジ株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／日本通運株式会社／株式会社ポーラ／三井住友カード株式会社／三菱総研DCS株式会社 その他（五十音順）
- 設立
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2001年3月9日
- 従業員数
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540人 (2022年6月現在）
- 資本金
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7,992万円
- 代表者
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代表取締役社長 CEO／毛利 政弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類、送付書類による書類選考
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STEP02
一次面接／副部長、PM
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STEP03
二次面接／役員、本部長
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STEP04
内定
★面接は基本的にWebで行います
★カジュアル面談実施も可能
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類は返却できませんので、予めご了承下さい
※合否にかわらず、5営業日以内に結果をご連絡します
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◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※夜間、土日面接は行っておりません
- ホームページ
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AMBL株式会社https://www.ambl.co.jp/
- 連絡先
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〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
採用担当
TEL / 03-6822-2005 ※在宅勤務のため、ご連絡いただいても対応いたしかねますので、予めご了承ください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
AMBL株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。