株式会社エム・フィールド

SE/PG【最大2ヶ月の研修】未経験OK◆Java・AWSなどから選べる◆リモート勤務約9割可◆有給取得80%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.16〜2021.12.13
SE/PG【最大2ヶ月の研修】未経験OK◆Java・AWSなどから選べる◆リモート勤務約9割可◆有給取得80%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

チーム開発を中心に圧倒的な開発力を身につけませんか?

私たちは「エンジニア・ファースト」を掲げ、エンジニアが成長できる環境を整えてきました。

例えば、スキル・経験や希望するキャリアに合わせたオリジナルの研修をご用意。
1〜2ヶ月を目安に、座学だけではなく、実際に手を動かす実務的な研修を通じて、エンジニアとして必要なスキルの基本を学べます。

その後は、各プロジェクトにて、要件定義〜開発〜運用保守まで一貫した業務を行います。
基本的にはチームでプロジェクトを手掛けているため、各プロジェクトには、プロジェクトリーダーやOJT担当、先輩社員が複数いるので、配属後も業務フォローはもちろん、分からないことはすぐに質問できる環境です。

\もちろん、経験者の方も活躍できる環境です。/
ご自身が希望する案件や工程からスタートしたり、スキルに応じてPM・PLをお任せする可能性もあります。

エンジニアを本気で目指していたり、更なるスキルアップを目指すのであれば、エンジニアが80%を占める当社は、十分に成長できる環境だと思います!

当社は、エンジニアになりたい、成長したいという方をバックアップします。
まずは面接の場で、あなたの思いを聞かせてください!

募集要項

株式会社エム・フィールドが募集している求人の詳細です。

募集背景

2001年の会社設立以来、日本を代表する大手クライアントのDX推進を支えてきた当社。
今後さらなる組織強化のため、新しい仲間を募集します。
安定した教育体制、資格取得支援制度などが整っているので、エンジニアデビューやスキルアップしたいという意欲に溢れた方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

≪スキルに応じて研修からスタート可能です≫
【具体的には】
あなたのスキル・経験や希望するキャリアに合わせたオリジナルの研修をご用意。
1〜2ヶ月を目安に、座学だけではなく、実際に手を動かす実地研修などを通じて、エンジニアとして必要なスキルの基本を学べます。

その後は、WEB・業務系アプリケーション開発など、各プロジェクトにて、要件定義〜運用保守まで一貫した業務を行います。
※メインクライアントは、Fintech、金融、証券、インターネット、エンタメ業界などです。

あなたがお持ちのスキルや得意分野、キャリアの方向性に合わせて仕事をお任せいたします。

≪業務の魅力ポイントをご紹介≫
★未経験からでも大規模プロジェクトで経験を積める
★プライムプロジェクト70%以上
★新規開発プロジェクトが豊富
★既存技術・ツールに縛られない開発環境
★社内開発/自社サービス開発にも携われる
★機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる

≪理想のキャリア実現をサポート≫
半期に1回以上の面談を実施。
エンジニア本人のやりたい・なりたい姿をヒアリングし、その実現に向けてマッチしたプロジェクトへのアサインを行います。
案件例
エンジニア限定取材

<用語をなんとなく聞いたことがあるけれど、詳しくはよく分からない…先輩たちもスタートは同じでした!>
※プロジェクトはあくまで一例です。この他にも様々なプロジェクトがあります。大手クライアントからの大規模プロジェクト実績多数!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※この他にも様々なプロジェクトあり。
新しいプロジェクトが随時スタートするので、入社数ヶ月の方が要件定義から担当する実績もあります!

【1】ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要:人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築。
[クライアント]大手ゲーム会社
[開発環境]AWS
[期間]長期
[メンバー]5名

【2】申込サイトや契約者専用サイトのアプリケーション開発
概要:大手SNS通信会社用の契約者用アプリ開発と業務アプリケーションを開発
[フェーズ]アジャイル開発で要件定義〜リリースまで一貫して担当
[クライアント]大手SNS通信会社
[期間]2年程度
[開発言語]Java,Kotlin
[メンバー]PM1名、PL5名、メンバー15名
[魅力] 大手クライアントとの折衝経験が積める/アジャイル開発のためクライアント要望を直で聞ける・要望を反映しやすい

【3】RPA開発とネットワーク検証自動化
概要:ネットワーク機器のOSバージョンアップ検証の自動化を行う。これまで手作業で行っていたものを自動化することで工数の削減を実現。
[フェーズ] 要件定義〜運用保守まで一貫して担当
[クライアント] 大手通信キャリア
[開発言語] Python,RobotFW
[メンバー] 6名
[魅力] フルスタックを目指せる/RPAを学べる

注目現場に出た後も安心のサポート体制

★グループ全体で35名のPM・PLが在籍
各プロジェクト先には、必ず1名以上のPM・PLがいます。指示を出すだけでなく実際に手を動かすプレイングマネージャーばかりのため、何でも質問できる環境です。

★数名〜数十名の仲間とプロジェクトに参画
プロジェクトへのチーム参画が基本。周りに仲間がいるので安心して働くことができます。また、間近で担当以外の工程も見られるので、仕事をしながら勉強をすることができます。

★上下関係がフラットで意見・相談がしやすい
1on1で上司と1時間、人生相談なんてことも日常的。意見を発信しやすく、社内勉強会やイベントもメンバーからの要望で実施されることがほとんどです!

注目充実の待遇・福利厚生!開発に集中しながら長く働ける環境です。

◆テレワーク率は全体の9割!手当も支給あり
◆都内主要駅にコワーキングスペースあり
◆年間休日125日&完全週休2日制
◆記念日休暇や時間年休制度など休暇制度が豊富
◆有休取得で連休OK
◆残業の月平均時間は15時間程度
◆賞与年2回&給与改定年2回
◆育休復帰率100%!男性の利用実績あり

現場のエンジニアができるだけストレスを感じずに、良いコンディションでいられるよう「産業医面談」や「キャリアデザイン相談室」も設置しています。

安心の環境を整えている当社だからこそじっくり腰を据えて将来まで長く働けるはず。エンジニアファーストな会社です!

身に付くスキル
・キャリアパス

将来はPM(プロジェクトマネジャー)として上流に携わりたいという方も歓迎!一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、中長期的な目標に向けてサポートします。一時的なスキルアップではなく、5年後、10年後を見据えて技術者としての市場価値を高めていくことができます。
入社後の成長サポート

◆資格取得支援制度
「Webエンジニアコース」など、12のキャリアプラン毎に、最適な資格を3段階のパッケージとして設定。各階級の資格をコンプリートすると資格手当が支給されます。
【取得実績】LPIC、Python3エンジニア認定基礎試験、Java Silver、モバイルシステム技術検定、AWS認定資格など過去実績多数

◆外部研修補助制度
有料研修に参加した際の費用を補助する制度です。事前に申請し、許可が下りれば経費として支給されます。

◆e-learning
業界最先端のITスキルなどが学べる生放送授業/4,700本以上のオンラインサービス「Schoo」やビジネス研修が豊富な「Biz CAMPUS」を受講できます。

応募資格

\エンジニアデビューを応援!/
★情報系学部出身者、プログラミングスクール出身者、独学でプログラミング学習者
★IT業界での業務経験(経験年数不問)
 ※エンジニアとしての経験は不問!異職種からのキャリアチェンジも歓迎
★学歴不問、第二新卒OK

実務未経験者の方は自社研修で
1〜2ヵ月研修を行うためご安心ください。

【こんな方にピッタリ】
・実務未経験からエンジニアとして活躍したい
・市場価値の高い流行りのスキルを身に付けたい
・運用保守しか経験がなく上流工程を学びたい
・主体性を持ち自己研鑽を続けていきたい
・常に新しい技術に触れていたい
・技術を高めてゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい
歓迎する経験・スキル

▼下記のスキル・経験がある方は歓迎します!
・Web・オープン系の開発経験者はもちろん大歓迎!
・基本的なネットワークの知識やサーバーの運用経験も歓迎しています
※経験者の方は、スキルによりPM、PLスタート可能です

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証★入社1年で80万円昇給した人も!≫
月給23万円〜45万円+賞与年2回+残業代支給

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は基本的に、前職以上の給与を保証します。
※試用期間3ヵ月(期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。)
実際の給与例

年収500万円(月給35万円):メンバー(経験5年/28歳)
年収700万円(月給48万円):マネージャー(経験10年/35歳)

      

勤務時間

9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)

※社内勤務の場合フレックス制(10:00〜15:00コアタイム/標準労働時間7.5時間)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
残業について

月の残業時間は約15時間程度。
メリハリをつけた環境で無理なく働くことができます!

勤務地

<現在、在宅ワーク利用が約9割!在宅手当も支給>
東京23区内での勤務です。
★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています!

【本社】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階
★大崎駅徒歩3分のビルに移転予定あり
交通・詳細

【本社】
JR各線「五反田駅」より徒歩3分
★移転予定あり、大崎駅より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日祝)
■サマー休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(★取得率77%!/連休の取得もOK/入社3か月後付与)
■時間年休制度(★1時間単位で有給取得が可能)
■産前産後休暇
■育児休暇(★復職率100%/男性の取得実績あり!)
■記念日休暇(★5日以上の連続休暇取得も可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10〜15時)
■テレワーク、リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■ブログ手当(1回1万円支給)
■学資手当
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■テレワーク手当(今年新設!最大5000円支給で通信費や光熱費をサポート)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

掲載終了予定日:2021.12.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社4年目で課長代理に。若手のうちから様々な経験を積めます。

未経験で入社し、現在4年目、26歳。世間ではまだ若手とも言われる年次ですが、社内では課長代理を任せていただいています。現在は大手通信会社が運営するサービスサイトの開発プロジェクトに入り、現場管理と並行して自分でも開発を行っています。私が担当し始めたのは入社2年目の時でした。配属でも、社内の役職でも、年齢や年次に囚われず積極的に新しい経験を積ませてくれるのはこの会社の大きな魅力の一つだと思います。

入社4年目で課長代理に。若手のうちから様々な経験を積めます。
社員インタビュー:Sさん(入社4年目・課長代理)
自分の中にある、やりたい・なりたいを発信していける環境です。

当社で扱うプロジェクトは大規模な開発が多く、一つの配属が長期になりやすいのが特徴です。会社としても一つの現場になるべく長く身を置いてスキルを身に付けてほしいという思いがあるので、会社都合でコロコロ配属を変えることはしません。社員一人一人のキャリアをしっかり考えてプロジェクトのアサインをしてくれている印象です。
うちの良いところは、自分の意見を発信しやすいこと。何か発信すれば周りが応えてくれるので、言われたことをやるだけの作業員にはなりたくない!という主体性のある人にはぴったりだと思います。

自分の中にある、やりたい・なりたいを発信していける環境です。
実力をしっかり評価してくれます。

取材担当者より

多彩な資格取得支援などスキルアップへのサポートの充実度が大変魅力的な同社。今回取材でお話を伺った社員の方からは、「相談しやすく、話しやすい社員ばかりでわからないことや不安な点はすぐに相談できる」といった同社の魅力を語って頂くことができた。定期的に上司と面談を行い、常に自身が目指しているキャリアを相談できるため、自分の「やりたいこと」をしっかり認識してくれているのが嬉しいという言葉が印象的だった。「伸ばしたいスキルは何か」「今後、どんなチャレンジをしていきたいか」など、同社は自社の社員一人ひとりが《成長できる環境づくり》に余念がない。自分自身の市場価値を高めたい、新たなチャレンジを実現したいという方にぜひ飛び込んでほしい環境である。

  • 受験料の補助はもちろん、指定コースの各階級の資格をコンプリートすると資格手当も支給!
    受験料の補助はもちろん、指定コースの各階級の資格をコンプリートすると資格手当も支給!
  • 若手でも提案しやすい環境。意見を発信する人には、実現のために会社や周りの人がサポートしてくれます。
    若手でも提案しやすい環境。意見を発信する人には、実現のために会社や周りの人がサポートしてくれます。
  • 自分で出社・在宅を選べます。 1年以上出社していない方も、週1回出社しているというメンバーもいます。
    自分で出社・在宅を選べます。 1年以上出社していない方も、週1回出社しているというメンバーもいます。

会社概要

株式会社エム・フィールドの会社概要です。

事業内容

【売上高前年比145%、従業員数年率約60%の急成長を実現】
2020年に20期目を迎えた今、さらなる規模拡大と組織力の強化に取り組んでいます。昨今注目されているDXにも、当社を含むグループ会社全体で注力中です。
当社の社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、スキルとキャリアを確実に身につけています。
必要があれば、自分の望むキャリアプラン・技術習得のためにグループ内転籍をすることも可能。教育制度やハイレベルなプロジェクト、グループコミュニケーションなど、当社が持つツールを活かし、あなたの理想のエンジニア像を実現してください!

【事業内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
□戦略コンサルテーション
□法人向けソリューション提案
□モバイルコンテンツ構築及び運営管理
□要員の派遣、業務請負
□システム、アプリケーション開発・運用
□ネットワークの設計・構築

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2001年3月9日

従業員数

273名(2021年3月現在)

中途入社者の割合/73.7%(直近入社数:2020年53名、2019年78名)

資本金

5,000万円

売上高

*売上高は前年比145%の成長を実現!

代表者

代表取締役社長/毛利 政弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考/Web履歴書をもとに、書類選考を行ないます。

  2. STEP02

    一次面接/副部長、プロジェクトマネージャーとの面接です。※一次面接前にカジュアル面談も可能!

  3. STEP03

    二次面接/取締役、部長との面接です。

  4. STEP04

    内定 ★ご応募いただいてから内定まで、最短2週間程度となります。

★一次面接前に会社理解をいただくために、
カジュアル面談を行うことも可能です!/人事担当

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※合否にかわらず、3営業日以内に結果をご連絡します。
※一次面接の際に写真付きの履歴書・職務経歴書をご持参ください。
(書類は返却できません。予めご了承ください。)

ホームページ

株式会社エム・フィールドhttp://www.m-field.co.jp/

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F

採用担当

TEL / 03-6450-3971

掲載終了予定日:2021.12.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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