株式会社デザイア

インフラエンジニア/リーダー候補/有給消化率80%以上/帰社日なし/残業平均6.39h/リモートワーク手当あり

  • 正社員
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.02.19〜2021.03.18
インフラエンジニア/リーダー候補/有給消化率80%以上/帰社日なし/残業平均6.39h/リモートワーク手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リーダー経験は問いません。
一緒に組織作りをしてくださる方を募集中です。

当社は今後の自社開発に向けて、インフラチームを強化予定。
とはいえ、まだエンジニアが足りておらず、
現状は運用保守メインの若手が3名のみです。

そこでメンバーを牽引してくださる
インフラの実務経験者を募集しています。
リーダーやマネジメントの経験がなくても、
「組織作りに関わってみたい」という気持ちのある方であれば大歓迎です!

前例がない分、あなたの意見や行動が
部署のカルチャー・基準となっていきますし、案件や働き方なども自由。
他にも、あなたの働きが部署の数字や評価といった
実績に直結する面白さを感じたり、
若手メンバーにインフラの技術を教えて
後輩の成長を楽しんだりできるかもしれません。

また、近いうち1〜2年ではグループ企業と連携した
自社開発も始動予定なので、インフラ周りを担う
中心メンバーになっていただく可能性も大いにあります。

常駐先で働くだけより、得られる経験は多く
裁量権も感じられるでしょう。
今の仕事に少し物足りなさを感じる方は
ぜひ当社でインフラ部署の先駆者になっていただけませんか?

募集要項

株式会社デザイアが募集している求人の詳細です。

募集背景

当グループでは、当社のアウトソーシング事業を始め、科学技術計算ソフトの開発・販売、健康医療・農業に関する自社アプリケーション開発など幅広く事業を展開しています。今年、グループとして組織体制の見直しとさらなる自社開発を見据えて、インフラチームのリーダー候補を募集中です。

仕事内容

プロジェクト先(もしくはリモートワーク)にて
主に設計・構築のフェーズをお任せします。
(合わせてチームのマネジメントなどもお願いします)

<案件例>
■暗号通貨取引所での新規機能開発
■商用サービス導入に関する仕様・各種検討支援(維持管理)
■大手アパレル業界の基幹システムリプレイス
■人材サービス会社のITインフラ施策推進

※詳細は下記の開発環境欄に記載しています
※その他、活かしたい・学びたいスキルがあれば別途案件をお探しします

≪1〜2年以内に自社サービスも考案≫
今回の採用実施後は、自社サービスの着手を進めようと考えています。医療や農業など社会貢献度の高い業界への参入を検討中です。ゆくゆくは積極的に自社サービス開発へ携わりたいという方は歓迎いたします。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆案件@:暗号通貨取引所での新規機能開発
…開発担当と相談しながら、1人称で設計、構築、テストまで担当
…使用技術:AWS、ブロックチェーンなど
※要件:AWSでの基本設計経験/冗長構成の設計、構築経験とブロックチェーンに関する理解、興味など

◆案件A:商用サービス導入に関する仕様・各種検討支援(維持管理)
…システム更新および維持管業務立ち上げに向けた取り纏め
…商用サービスで発生したアラートの解析および解析後の対応、各機能開発部へのエスカレーション等
※要件:Linux経験/AWS,OpenStack,Docker,K8s,Git,Kibana,Elasticsearch,Grafana いずれかの知識経験 など

◆案件B:大手アパレル業界の基幹システムリプレイス(PM)
…インフラセキュリティにおける方針策定やマネジメント
※要件:インフラセキュリティの方針策定、PMのご経験

◆案件C:人材サービス会社のITインフラ施策推進
…PCリプレイス施策推進・社内利用ツール導入推進(製品評価・ベンダ折衝・セキュリティ調査など)
…社内からのITツール問い合わせ対応・業務改善の推進
具体例)
・名刺管理クラウドツール/CTIコンタクトセンターシステムなどの導入
・WindowsOSのバージョンアップに伴い、社内関係各所にVBAや個別開発アプリの検証依頼・スケジュール管理の実施

注目★会社にルールというルールはほとんどありません。

◎社員の「知人を応援したい」という提案からK-1選手のサポーターに就任
◎趣味を楽しむために、終業後や休日は会議室を開放して、ゲームなどのサークル活動に使用
◎有給は常駐先で業務調整ができれば、事後報告でOK
◎帰社日・社内イベントの強制なし

社員の声を聞き、各々が自由に選択できる環境であることを大事にしています。あなたもぜひ、遠慮なく希望をお伝えください!

注目★厚生労働省のユースエール認定企業!

◎過去3年の新卒社員の離職率は0%。
◎残業月平均6.39時間(※昨年度実績)
◎有給休暇の取得率は83%以上
◎資格取得、キャリア・コンサルティングなど支援が充実

他にも社員が無理なく働ける環境を常々考え、リモートワーク手当など新しい制度も積極的に導入しています!このような取り組みが厚生労働省から認められ、若手の雇用管理状況や、採用・育成への姿勢を評価する【ユースエール認定】をいただきました。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

≪資格取得などのサポートも充実≫
基本情報技術者からORACLE MASTERなどのハイスキルな資格まで、スキルアップしたいというエンジニアには、書籍購入・受験費負担・資格手当など手厚く支援いたします。
また、数多くの参考書を執筆している講師がグループ会社の取締役であったり、実際に資格を取得した社員もいますので、サポート体制も万全です。意欲ある方はぜひ挑戦してください!

応募資格

■学歴不問
■インフラ実務(構築)経験/最低2年以上
AWS・Azureなどクラウドの知見、Linux・Windowsの構築経験をお持ちの方は歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜50万円+各種手当+賞与年2回(業績による)
(経験3年未満の方は月給25万円〜)

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月20時間分/5万円〜)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

≪各種手当≫
■交通費(上限5万円/月まで全額支給)
■資格手当
■リモートワーク(在宅)手当
実際の給与例

モデル年収380万円(AWS:経験3年)など

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
★残業月平均6.39時間(※昨年度実績)

勤務地

都内のプロジェクト先勤務
★現在リモートワークが半数以上(約60%)
★渋谷駅から徒歩3分の本社オフィス
★空気清浄機・脱臭機・ウォーターサーバー完備
交通・詳細

■本社:東京都渋谷区渋谷1-12-7 CR-VITE9F
└JR各線「渋谷駅」宮益坂口(11番出口)より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

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休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率83%以上)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限5万円/月まで全額支給)
■退職金制度
■定期健康診断
■従業員メンタルヘルス対応
■資格取得手当制度(書籍購入・受験費負担・資格手当など)
■従業員用情報処理試験対策セミナー
■キャリア・コンサルティング支援

■サークル活動支援制度
カードゲーム、レザークラフト、旅行などあなたが会社でも趣味を楽しめるように活動を支援。終業後や休日は、会議室を使ってカードゲームをすることもあるほど、自由度高く楽しんでいただけます!

■忘年会・親睦会/社員旅行(自由参加)
現在は自粛していますが、懇親会はソフトドリンクだけでもOKな落ち着いた雰囲気です。
社員旅行も「行けたら行く」そんなテンションで大丈夫ですよ。

※受動喫煙対策:就業先に準ずる

掲載終了予定日:2021.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「一緒に良い会社を作っていきましょう」/代表

リーダー候補の募集ではありますが、過度に難しく考えたり、プレッシャーを感じたりする必要はありません。当社は自由度が高く、社員各々の選択を大事にしています。そのため、何かを強制することもありせんし、あなたのペースで活躍してくだされば嬉しいです。「こんな案件に挑戦したい」というだけでも、当社がこれまでできなかったインフラ案件の開拓になりますので、十分ありがたいと思っています。当社に慣れてきたら、少しずつ組織作りを進めて、一緒にインフラのチームを大きくしましょう。

「一緒に良い会社を作っていきましょう」/代表
当社には若手もたくさんいますので、ぜひとも後輩育成などにもチャレンジしてください。
「面接は楽しくコミュニケーションする場です」/営業兼採用人事

「あれでよかったんですか?(笑)」と、よく面接後に言われますね。もちろん基本的なスキルもお伺いしますが、必ず聞く質問は【趣味】です。僕は好きなモノの話こそ、人柄が一番表れると思っているんですよ。中には1時間近く雑談で盛り上がっちゃった時もありましたね!他にも、会議室が空いていなければ近くの喫茶店でお茶しながら話しますし、面接後は一緒に喫煙所に行くことだってあります。良い意味で緩い、楽しい、馴染めそうと思ってもらえれば嬉しいです(笑)だから応募も面接も、気軽に来てください!緊張されるよりも、よっぽどその方が嬉しいです。

「面接は楽しくコミュニケーションする場です」/営業兼採用人事
これまで入社した方は「当社の雰囲気」に惹かれてくれた方も多いかなと思います。

取材担当者より

「アットホームって言葉使いたくないけど、本当にアットホームなんだよね…」そんな言葉が印象に残った。社員が家に遊びに来ることもあるとか、休日は一緒にゲームしているだとか、取材では楽しそうなお話をたくさん聞かせていただいた。取材をしている中でも会話が広がる広がる。取材班とも出身やスポーツなどの共通点を見つけ、思わず雑談話に花が咲いてしまうほどだ。ルールに縛られず自由に意見が言えて、無理なく働けて、楽しく過ごせる。「会社」という垣根を感じさせないラフな同社の雰囲気を見れば、確かにアットホームと言いたくなった。ぜひ「選考」だと固く捉えず、会ってみて、あなたにも会話を楽しんでみてほしい。きっと同社の雰囲気は面接で伝わるはずだ。

  • 過去3年の新卒社員の離職率は0%。若手の雇用管理、採用・育成への積極的な姿勢が評価されています。
    過去3年の新卒社員の離職率は0%。若手の雇用管理、採用・育成への積極的な姿勢が評価されています。
  • 「前職の高稼働案件が辛くて」と当社へ入社した社員もいます。無理はさせない方針なので安心してください。
    「前職の高稼働案件が辛くて」と当社へ入社した社員もいます。無理はさせない方針なので安心してください。
  • 社員の希望は叶えようと思っていますので、スキルアップに限らず、サークル活動なども応援しています。
    社員の希望は叶えようと思っていますので、スキルアップに限らず、サークル活動なども応援しています。

会社概要

株式会社デザイアの会社概要です。

事業内容

@コンピュータソフトウエアの開発、販売及び賃貸
Aコンピュータ及びその関連機器の販売、賃貸
Bコンピュータによる情報処理事業
Cキャリア・コンサルティングに係る事業
D企業のコンピュータ技術者育成のための教育、研修

派遣許可番号:派 13-308164

<グループ会社>
株式会社デザイア・プラス
株式会社ミューテック

設立

2013年2月14日

従業員数

42名

平均年齢/36.7歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/89%

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 大場彰人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社デザイアhttps://desire-its.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-12-7 CR-VITE 9F

採用担当

TEL / 03-6805-0563

掲載終了予定日:2021.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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