NEWINGS株式会社

SE/リモート推奨/月給41.6万円〜/入社祝金15万/年休128日/チーム制/大手の上流案件メイン

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • 掲載期間:2021.04.23〜2021.05.20
SE/リモート推奨/月給41.6万円〜/入社祝金15万/年休128日/チーム制/大手の上流案件メイン

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コンサル・要件定義から入る会社。
だから現場のエンジニアに<高収入>を還元できるんです。

PMOをメインにしたコンサルティング事業を行う私たちNEWINGS。
大規模案件に上流工程から参画するケースが多いため
他のシステム会社とは少し異なります。

★<年収面>前職から年収50万円UPも!
 チームで上流から効率よく稼働するため、
 月給41.6万円以上でのスタートが可能。 
 当社の入社時想定年収は500万円以上のため、
 世の中の平均的な若手エンジニアの年収(450万円程度)よりも高水準です。

★<スキル面>チーム制のアサインで安心して先輩に相談できる
 会社として要件定義など上流工程からコミットするので
 プロジェクトチームの編成も当社で行います。
 そのためすべてチーム制なので、先輩にすぐ相談できます!

★<キャリア面>先輩社員の半数がコンサルタント!
 今回入社したエンジニアの方にすぐに任せる!というわけではありませんが
 当社は顧客企業の戦略策定・実行まで担うコンサル案件も多数あります。
 そのためコンサルタントやPM、PMOの仕事イメージも付きやすく、
 自分が成長した先のキャリアを肌で感じられる環境です。

募集要項

NEWINGS株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業をはじめとした多くの企業がIT投資に注力する現在。エンジニアのニーズ増加に伴い、当社への引き合いも急増。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

仕事内容

生命保険会社や官公庁のプロジェクトをメインとしたシステム開発をお任せします。
各プロジェクトには、当社メンバー10名前後が参画。(一人常駐はありません!)

★クライアントは大手企業が中心!
クライアントは、金融・製造・官公庁など大手企業が中心。
大規模なプロジェクトに取り組むやりがいがあります。

★無理なくプロジェクトに臨めます
長期大規模案件が中心。年間休日は128日と多めなので、
しっかり体を休めながら、ON・OFFのメリハリをつけて働くことができます。
案件例
エンジニア限定取材

★お客様はほぼ直請けです
当社が取り組む案件は、数百〜数千人規模のビッグプロジェクトばかり。
当社のコンサルタントやSEのスキル・技術の高さをご評価いただき、
開発期間が数年に及ぶ大規模プロジェクトをいくつもお任せいただいています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件概要】
◎厚生労働省:介護保険審査支払等システムの開発・保守
特徴:加入者の管理や各保険システム間の橋渡しなど、ハブ的な役割を担うシステム
開発環境:eclipse, Java
工程:要件定義、設計、実装、テスト、運用保守、顧客支援
期間:2年
参画人数:4人

◎総務省:電波行政における電波の利用に関するシステムの開発・保守
開発環境:Eclipse、Java、C、Shell、RedHat、DB2
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:1年
参画人数:8名

注目常にチーム制。だからいつでもサポートできます

各プロジェクトには、当社メンバー10名前後が参画。
大手クライアント直請案件がメインなので、チームの裁量は大きく、
仕事の進め方、お客様との接し方など的確にアドバイスできます。

注目いずれはあなたもコンサルタントになれる

当社のコンサルタントは、エンジニアとして開発側に立っていたかつての現場経験を活かして、
今では発注者・ユーザーサイドとして成果物の評価・仕様の調整を行う者ばかり。
エンジニアという土台を活かして着実に成長できるのです。
長期にわたるプロジェクトが多いのも追い風。
SEやPGのあなたも、先輩たちの背中を見ながら着実に成長していくことで
いずれは大手クライアントを任されるコンサルタントとして成長できます!

身に付くスキル
・キャリアパス

当社ではステップアップや実績に応じて、時期を問わずいつでも昇給が可能なため
スピーディーなスキルアップ・年収アップを目指せます!

■ステップアップ
PG⇒SE⇒リーダー⇒マネージャー⇒コンサルへの昇格(現場評価or社内評価)
※SE⇒コンサルという事例もあります。

■実績
単金アップ(現場評価等)、経年評価(社内評価)

リーダー層になれば年収600万以上、マネージャー層は700万以上、
コンサル層は800万以上の実績があります。
実績を挙げることで年収1000万も可能な環境です。
入社後の成長サポート

■ステップ1(SE/PG)
まずはエンジニアとして独り立ちすることを第一関門としています。

■ステップ2(マネジメント)
開発リーダー、チームマネージャー、案件規模でのリーダー、マネージャーへのステップアップ。
ステップアップに従って、人(お客様やお取引先)とお金(予算や裁量)がついてくることで、
立場と年収がおのずと上がっていきます。

■ステップ3(コンサルタント)
案件を成功へと導くためには、社会貢献できる能力が必要
当社の場合、実務経験を軸としたコンサルティングが可能なため、
社会やお客様から必要とされるスキル形成(人間力)が実現できます。

応募資格

■オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方
※経験した開発工程・使用言語などは不問です。
■学歴不問

Java、.NETなどを用いた開発経験をお持ちの方は尚歓迎!
歓迎する経験・スキル

□大規模プロジェクトへの興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証/入社祝い金15万円/年収500万円以上
月給41万6,700円〜66万6,000円+決算賞与

※経験や能力などを考慮の上決定します。
※月給額にはみなし残業手当(45時間/10万8,390円以上)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。
※入社祝い金は試用期間終了後に支給します
実際の給与例

年収700万円以上/39歳(開発経験15年)
年収600万円以上/36歳(開発経験10年)
年収500万円以上/30歳(開発経験5年)

★ステップアップや実績に応じて、時期を問わずスピーディーな昇給が可能です。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

クライアントは官公庁や大手企業がほとんど、そのためこちらも過度な労働は発生しません。
また、半休取得や早帰りなどで各自で調整可能です。

勤務地

★リモート勤務推奨中!
東京23区内のプロジェクトでの勤務となります。
※希望を最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都中央区築地2-2-7 築地フロント8F
※東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
※東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
◎男性社員の育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■決算賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■出張手当
■資格取得支援(受験料負担)
■外部研修受講支援 ※80万円の外部研修費用負担の実例あり
■入社祝い金15万円支給

掲載終了予定日:2021.05.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社の成長=お客様第一主義だと考えています

当社を設立する前、私は16年間エンジニアとして大手SIerで数々のビッグプロジェクトを経験してきました。その後さらに活躍できるステージを求め、2年ほどクライアントを開拓。その中で、ずっと抱き続けていた「お客様第一」の想いをさらに大切にしていきたいと考え、以前から目指していた独立を決意しました。「もっとお客様に寄り添った開発がしたい」という考えを胸にお客様と接してきた結果、設立から約5年ほどの会社にも関わらず大規模プロジェクトを任せていただけるようになりました。さらなる信頼をいただくため、技術力はもちろん、「お客様第一」の精神をより一層育てていきたいと考えています。

会社の成長=お客様第一主義だと考えています
代表取締役・長田
入社の決め手は「代表の人柄」でした。

私が当社に入社したいと思ったきっかけは、代表の人柄。徹底したお客様主義の考え方や、これまでの仕事の経緯などを伺い、人柄にとても魅力を感じたんです。面接でお会いした後、すぐに「入社したい」「この方と一緒に働きたい」と思ったほど。実際に長い間クライアントからの信頼をいただき続けているのも、代表の人柄があればこそだと思います。まだ入社したばかりですが、代表のように多くの方から信頼される人物になることが、私の大きな目標のひとつです。

入社の決め手は「代表の人柄」でした。
マネージャー・W

取材担当者より

2015年に設立したNEWINGS。金融機関・官公庁などの大手クライアントから1,000人規模のビッグプロジェクトを請け負っており、ベンチャーのスピード感だけでなく安定成長も実現している稀有な企業だ。
代表の長田氏は多くのクライアントと強い信頼関係を築くコンサルタントのトップランナー。お客様になりきって、ゴールへ向かってプロジェクトをコントロールしていくというのが、長田氏の発想だ。こうした長田氏の人柄に魅力を感じて、入社した社員は多いという。
同社のコンサルタントのスキルの水準は高い。他のグローバルファームと比べた時、コスト面の優位性は容易に想像できるが、同社が大きくライバルに勝っているポイントは、開発経験をベースにしている点だ。実体験や自分の知識をもとにして話せるのだから、これほど心強い存在はいない。同社でのコンサルタントへのキャリアは、進路に悩むエンジニアの方にぜひオススメしたい選択肢だ。

  • 社員に利益を還元します。給与だけではなく賞与やそのほかの待遇等も充実しています。
    社員に利益を還元します。給与だけではなく賞与やそのほかの待遇等も充実しています。
  • 年齢に関係なく、大手の直請案件の中で大きな裁量をもって取り組むことができます。
    年齢に関係なく、大手の直請案件の中で大きな裁量をもって取り組むことができます。
  • 休日をしっかり確保!プライベートを充実させながら働けます。
    休日をしっかり確保!プライベートを充実させながら働けます。

会社概要

NEWINGS株式会社の会社概要です。

事業内容

■入社時給与:前給保証
■年収1000万も可能!
■入社祝い金15万円支給
■コンサルタントへのキャリアアップを実現!
■クライアントは官公庁や大手企業がほとんど
■年間休日128日!働きやすい環境
■基本的にはチーム制です

<事業概要>
・コンサルティング業務
ユーザとの企画・検討、要件定義など、経営戦略・情報システム化計画の立案からその実現・導入、定着化に至るまで、
一貫したコンサルティング・サービスを提供します。

・プロジェクトマネジメント支援業務
プロジェクトの運営支援(進捗管理、品質管理、構成管理など)や、推進支援(テスト運営、移行関連など)など、
プロジェクト管理全般の運営支援を行います。
また、プロジェクト管理方針の作成支援や管理プロセスの導入支援を行います。

・システム開発支援業務
上流工程からのアプリケーション開発、運用構築、インフラ構築まで一貫したソリューションサービスを提供します。

設立

2015年2月6日

従業員数

25名

資本金

1,000万円(2018年11月現在)

売上高

6億7,000万円(2020年8月)/4億9,000万円(2019年8月)/4億2,000万円(2018年8月)/2億9,000万円(2017年8月)

代表者

代表取締役 長田達也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(採用担当)

  3. STEP03

    最終面接(代表・現場マネージャー)

  4. STEP04

    内定

<選考フロー>
type専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※応募書類はご返却でき兼ねます。予めご了承ください
※選考時に簡単な適性検査を行います。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
NEWINGS株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

NEWINGS株式会社http://new-ings.co.jp/

連絡先

〒104-0045

【本社】
東京都中央区築地2-2-7 築地フロント8F

採用担当

TEL / 03-6274-8725

掲載終了予定日:2021.05.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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