ウィンセンステクノロジー株式会社

インフラエンジニア/スキルを適正に評価します/前職給与UP保証/入社祝い金10万円

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22
インフラエンジニア/スキルを適正に評価します/前職給与UP保証/入社祝い金10万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「キャリアアップしたいのになかなか機会がない」
その悩み、一緒に解決しませんか?

●前職年収350万円→年収450万円へUP
●前職年収400万円→年収450万円へUP
●前職年収400万円→年収550万円へUP
●前職年収550万円→年収620万円へUP

上記は当社への転職で収入アップを実現した方々の例です。
多くの転職者が50〜150万円の収入アップを実現。
「こんなに変わるのか」と驚きの声が挙がっています。

<理由.1>技術者目線での正当な評価制度
自分自身で設定した目標の進捗具合に加え、保有スキル、
業務内容、現場クライアントからの評価をもとに判断します。


<理由.2>大手上場企業との直請け案件が約9割
最先端技術や上流の案件が多く高単価を実現可能。
また、個人目標を上司と共有することで目指すキャリアに合わせて
ステップアップの実現性を高めています。


<理由.3>資格取得支援が充実
学習用の書籍費用は当然のこと、
ベンダー試験の資格受験料も負担。
今後は成長に合わせて学習できる
ビジネス系e-ラーニングも導入予定です。

面接時にはキャリア相談にも乗っていますので、
少しでも現状に悩みや不安を感じているなら、
まずは気軽にご応募ください。
同じ方向を見て一緒に前に歩んでいきましょう。

募集要項

ウィンセンステクノロジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手SIerや東証1部上場企業などの大手クライアントとの直取引を実現している当社。今回、当部門をより強固なものにし、顧客の期待や要望にお応えるため、組織拡大を行います。スペシャリストとして技術に打ち込みたい方や、現場で技術者として活躍しながらマネジメントや組織づくりに携わっていただける方を求めています。

仕事内容

大手上場企業と直接取引を実現しており、国内トップクラスの自動車メーカーや電気・精密機器メーカーなどの製造系企業がエンドユーザーとなるプロジェクトを手がけています。

AWS等のクラウド提案や、サーバ・ネットワーク、各種ミドルウェアの設計・構築など、上流フェーズを中心に担当していただけます。

現役エンジニアでもある代表小川や上長が目標設計や実現のためのサポートを実施。直接お客様と折衝し、案件全体の設計をしたい方は上流から入れる案件を提示しますし、マネジメント力を身につけたいならPLPMとして活躍できる案件を提示したいと考えています。

社員1人ひとりの希望と向き合い、
最大限叶うよう伴走するのが当社の特徴です。
案件例
エンジニア限定取材

■大手製造業向けグローバル認証基盤システムの設計構築
■大手製造業向けメールセキュリティ対策システムの設計構築
■大手自動車向けOAシンクライアント基盤システムの設計構築
■大手自動車向け東西災害対策システムの設計構築
■大手銀行向けインターネットセキュリティ強化の設計構築
■大手金融機関向け認証基盤システムの移行設計構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手製造業向けグローバル認証基盤システムの設計と構築
[業務内容]
・大手製造業の国内外の全社グループ統合認証基盤の設計・構築
・顧客環境の調査、国内海外要件の折衝/調整
・認証の要件定義/設計/構築
・既存システムからの段階的な移行設計
・24h365稼動を目標としたBCP対策
・認証基盤を利用する各システム向けのガイドライン策定

[環境]
OS:VMWare/Solaris/Linux
認証:Oracle DirectoryServer/ RedHatDirectoryServer

※上記はプロジェクトの一例となります。
その他、スキルやご経験に応じてご活躍いただける
様々な案件をご用意していますので、ご希望がある方はご相談ください。

注目代表は元エンジニア。正当な評価体制の元、年収をアップできる。

「自分のスキルレベルや労働時間に見合った収入が得られていないのでは」と疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社では自身で設定した目標の進捗や業務内容などをもとに、技術者目線で評価。

それに加え、【前職給与保証】や【残業代全額支給】など技術者に寄り添った環境を整えています。そのため、多くの転職者が50万円〜150万円の年収アップを実現。今、収入に不満をお持ち方は一度当社に足を運んでみませんか?

注目90%以上が大手企業との直取引案件

今までに培ってきたコネクションに加え、現場社員の技術力の高さから、大手SIerや東証一部上場企業との直取引を実現。これまでに深いつながりがあるクライアントからは、ほぼご指名でオーダーをいただいています。商流が浅く、AWS等のクラウド案件に加え、サーバ・ネットワーク、各種ミドルウェアの設計・構築など、上流フェーズから参画いただける機会も多くあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は代表との面談で目指したいエンジニア像を設定。また、四半期に1回の面談に加え、年に一回の昇給面談などを通じて、現在のスキルやキャリアについて相談できる機会を設けています。常に「フラストレーションが溜まっていないか」「精神的にストレスを抱えていないか」をチェックしていきます。

応募資格

■サーバ、ミドルウェアまたはネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方(年数不問)
■学歴不問
※PL/PM経験をお持ちの方は優遇します
※「契約社員で収入高めに働きたい」というベテラン技術者も契約社員として積極的に採用しています

【こんな方も歓迎します】
□設計、構築など上流工程で力を発揮していきたい方
□クラウドに携わった経験を活かして活躍したい方
□がんばった成果や結果は給与や評価として反映してほしい方
□新しい会社、組織づくりなどに興味のある方
□社長はじめ、他の社員の顔が見える規模感や距離感で働きたい方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

★前職給与保証&入社祝金10万円★
月給30万円〜60万円+賞与年2回

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※みなし残業なし!残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

---[契約社員希望の場合]---
年俸制
※単価の70〜75%を給与として支給(月100万円なら月70〜75万円を支給)
※高収入希望の場合は契約社員という選択肢もオススメです
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
※プロジェクトや常駐先による
残業について

案件にもよりますが、残業は月平均20時間以内と少なめ。
常に稼働状況をチェックしており、極端に残業がある場合は営業や社長が直接クライアントに対して申し入れを行ったりしています。

勤務地

東京・神奈川をメインとした首都圏近郊のクライアント先に配属となります。
★勤務先はご希望を考慮します。

【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル(小伝馬町駅前) 8階
交通・詳細

・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分
・JR総武本線「馬喰町駅」、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産育休制度
■育児・介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※正社員のみ
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(3万円まで/月)
■残業代全額支給
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■入社祝い金あり※正社員のみ
■書籍購入代補助
■前職給与保証あり
■ベンダー資格受験料補助
■オンライン試験・面接を実施しています。
※ご希望の場合は対面での面接も可能です。
■在宅手当
■在宅業務時の備品貸与(端末・ディスプレイ等)
■住宅手当(世帯主のみ)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.04.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社後、年収が20%アップしました。

いくら働いたところで、給与は上がらない。上のポストが詰まっており、昇給の未来も見えない...。前職では長く働けるビジョンが見えずにいました。子供も生まれ、給与も待遇も改善したい。そんな時にたまたまtypeを閲覧していて出会ったのが当社です。

エンジニア目線でのホワイトな環境を整えていることに加え、代表が子供をもつパパであることに共感し、入社を決意しました。

入社後、一番気にしていた年収に関しては20%アップ。目指したいエンジニア像に向かって邁進できる環境だと感じます。現状に不満や疑問を持っている方はまずは行動してみるのがオススメです。

入社後、年収が20%アップしました。
▲type経由で入社後、現在現場で活躍中のエンジニア(中途入社)
技術者目線で正当に評価いたします。

「評価制度」。エンジニアが気にするポイントの一つだと思います。当社では、あなたのスキルレベルや経験に応じて、適正に判断し報酬をお支払いしたいと考えています。

前職での開発経験やマネジメント経験を活かし、技術者目線での評価を実施。設定した目標に対する進捗に加え、営業からの現場評価や業務内容など、多角的に判断していくつもりです。

キャリアステップと正当な評価で、エンジニアの自己実現を支援していきたいと思います。

技術者目線で正当に評価いたします。
(社長/小川)

取材担当者より

代表の小川氏自身の経験から「エンジニアがまともに働ける会社」を目指して設立された同社。印象に残ったのは、同氏がエンジニア目線での環境を整えている点だ。自分自身で設定した目標の進捗に加え、保有スキル、現場クライアントからの評価を加味した評価制度の整備に取り組んでいる。また、社員に対しても業界全体のことや会社の立ち位置・現状など、具体的な話をしているという。

技術力はもちろんこうした配慮や誠実さこそが同社の魅力の根幹となり、社内外からの信頼をいっそう高めているのだろう。スキルに合わせてキャリアステップも図りたい、見合った収入を得ることができていない、という方や福利厚生が充実している環境で働きたい方にぜひおすすめしたい企業だ。

  • 私たちのパフォーマンスが最大限発揮できそうな案件をこだわって選び、取り組んでいます。
    私たちのパフォーマンスが最大限発揮できそうな案件をこだわって選び、取り組んでいます。
  • 社員がイキイキと働ける会社であることを目指しています。当社で理想のエンジニアライフを実現しましょう!
    社員がイキイキと働ける会社であることを目指しています。当社で理想のエンジニアライフを実現しましょう!
  • 商流が浅い案件しか受けない!くらいの気持ちで当社は営業しているので心強いです。
    商流が浅い案件しか受けない!くらいの気持ちで当社は営業しているので心強いです。

会社概要

ウィンセンステクノロジー株式会社の会社概要です。

事業内容

【当社の魅力】
・社長が現役エンジニア
・最先端×上流の案件が目白押し
・大手上場企業から直請け
・受託も断わるほど豊富な依頼数
・成果や実力を給与でしっかり還元
・技術や現場をよく知る社長なので、納得感ある評価内容がもらえる
・入社祝い金(正社員のみ)+前職給与アップ保証
・残業状況により、必要あればクライアント先と交渉し調整
・社員の声を積極的に吸い上げる風土。福利厚生を見直した事例も

[事業内容]
■IT及び経営に関するコンサルティング業務
■コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守に関する業務
■労働者派遣事業

一般労働者派遣事業許可:派13-310436

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
シーティーシー・テクノロジー
富士ソフト株式会社
他中堅大手SIer多数

設立

2015年1月19日

従業員数

30人

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 小川 貴正

代表者略歴/新卒で経営コンサル会社入社、IT事業の発展に従事。技術・営業の両部門のマネジメントを経験後、個人事業主を経て「ITベンチャーでもホワイトな会社を」と当社を設立。現在、息子を持つパパでもある

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※書類選考に1週間程度お時間を頂いています

  2. STEP02

    適性検査・能力検査

  3. STEP03

    面接1回 ※平日夜間・土日祝面接もOK

  4. STEP04

    内定、オファー面談

※基本的にオンライン試験、オンライン面接となりますが、
 ご希望される場合は対面での面接も可能です。
※適性検査・能力検査につきましては基礎確認のため事前学習不要です。
※面接時に他社では聞き難いことも気にせずに質問して頂いて問題ありません。
 入社後のギャップをなくすことが大切だと考えています。
※オファー面談では待遇や入社予定日等の調整や相談を行います。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい。
※応募の秘密厳守します。

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

ウィンセンステクノロジー株式会社http://www.winsense.co.jp

連絡先

〒103-0001

東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル(小伝馬町駅前) 8階

採用担当

TEL / 03-6264-8908 ※電話の場合(急ぎの場合)は、「typeをみた」と一言お伝え下さい。

掲載終了予定日:2021.04.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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