株式会社アドテクニカ

クラウドエンジニア/前職給与完全保証/賞与年2回/LAMP/100%自社内/静岡限定募集*U・Iターン歓迎/

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26残り6
クラウドエンジニア/前職給与完全保証/賞与年2回/LAMP/100%自社内/静岡限定募集*U・Iターン歓迎/

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《クラウド未経験OK》
自社プロダクトを手掛けながら、
イチからクラウドのスキルを身に付けませんか?

取引社数は2000社以上、
多くの企業に利用されている
クラウドサービスの開発提供を行う当社。

あなたには、自社サービスの
クラウド環境の構築・運用をお任せします。

今回の採用では、クラウド未経験の方もOK!
運用・保守からのチャレンジも大歓迎です。
「クラウドサーバのスキルを身につけたい…!」
「将来も必要とされるエンジニアへスキルアップしたい」
そんな想いを当社で存分に発揮してください。

現在、当社で働くクラウドエンジニアは、
クラウド領域に精通したエンジニアばかり。

入社後は先輩エンジニアがフォローしながら
一緒にプロジェクトも進めるため、
トレンドのパブリッククラウド環境の
運用スキルをイチから育むことができる環境です。

また、クラウドサーバに関する勉強会を開催するなど、
スキルアップや最新の情報を取得できる機会も!
その他、セミナー・書籍購入代の費用負担など
スキルアップのための投資は惜しみません。

着実にスキルを磨ける“自社内“という環境で、
市場価値の高い、クラウドのプロへ
成長していきませんか?

募集要項

株式会社アドテクニカが募集している求人の詳細です。

募集背景

次世代型BCPプラットフォーム『安否コール』やデジタルマーケティングツール『FREECODE』など多くのサービスを展開する当社。大手企業をはじめとした、多くの企業に導入されています。ユーザー数は年々増加。バージョンアップの回数の増加、規模の拡大に合わせ、新メンバーを募集し、開発部の組織力強化を図ります。

仕事内容

クラウド型の災害安否確認システム『安否コール』や
サイト管理ツール『FREECODE』をはじめとした、
自社サービスのクラウド環境の運用や
機能追加による環境再構築作業をお任せします。

その他、一部受託開発も手掛けており、
そちらのプロジェクトに
ジョインしていただく場合もございます。

お任せする製品、フェーズは、
これまでの経験・スキル・希望を考慮し、
決定いたします。

【具体的な仕事内容】
□パブリッククラウドの構築/チューニング/負荷テスト など

☆上流から一貫して携わることができるため、
意欲次第で幅広い経験を積むことができます。
手がける商品・サービス

■デジタルマーケティングツール「FREECODE」
500社の契約を超える大手中堅企業向けCMS
■クラウド型ロケーションツール「eマップロケーション」
国際物流大手企業で開発した営業支援サービス
■次世代型BCPプラットフォーム「安否コール」
全国1200社以上の導入実績を誇る業界トップクラスのサービス
■ERP連動型ECサイトプラットフォーム
クラウドのECツールでは唯一の基幹連携クラウドサービス

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・開発環境:LAMP
・バージョン管理:GitHub
・アプリ環境:iOS(Xcode)/Android(Android Studio)
・タスク管理:Smartsheet
・品質管理:CAT
・コミュニケーション:Slack+ChatWork

注目《静岡県内、屈指のIT企業》2000社以上との取引実績あり!

当社は上場企業50社以上が利用する、クラウドサービスの開発提供を行い、創業から40年間、高い信頼と実績を積み重ねてきました。お客様の寄り添った顧客満足度の高い製品開発を行い、ほとんどのお客様に継続してご利用いただけています。こうした高いリピート率のサブスクリプション型収益モデルを実現し、右肩上がりの成長を遂げています。また、災害時の安否確認に必要なツールなど、景気に左右されないサービスを手掛けているのも当社の盤石な経営基盤を確立できている理由の一つ。「安定した環境で着実にスキルを磨いていきたい」「長く働ける職場を探している」という方には最適な環境です。

注目年齢関係なく、意見を交わし合えるフラットな関係性!

当社では、エンジニア間はもちろんのこと、営業チーム・デザインチームとの連携も大切にしています。ワンフロアで作業を進めており、コミュニケーションは活発。年次・経験に関係なく、意見を言い合える風通しの良さも当社の特徴です。実際、社内イベント・レクリエーションを企画したり、業務効率化を発信したりと自由にアイデアを発信しています。また、作業を進めていてわからないことがあれば、対面はもちろん、SlackやChatWorkでも気軽に質問ができる環境です。慣れ親しんだメンバーと働けることも自社内開発ならではの魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

社員の意欲を大切にしているため、希望があれば比較的早いスピードでPL・PM業務をお任せしています。入社3年目のエンジニアが立候補してPLになったケースも!PL・PMに必要なスキルは先輩のもとでイチから学べるのでご安心ください。

また、「マネジメントではなく、技術を磨き続けたい」という方にはエキスパート職のポジションも用意しています。エキスパート職向けに社内昇格試験などを設け、部下を持たない方でも評価される仕組みを整えています。
入社後の成長サポート

入社後は各製品の特徴を学べる研修をご用意しています!
先輩エンジニアの元で、影響範囲の小さなプロジェクトから
少しずつお任せしていきます。

その他、ユニシス研究会、FUJITSUファミリ会など
外部団体にも加盟しており、e-ラーニングの受講や
他社の技術者との情報交換会などへの参加もできます。

スキルアップのサポートの一環となりますが、
日本IBMが主催する国内最大級のビジネス開発コンテスト
「IBM DXチャレンジ 2020」に当社の開発メンバーにて応募し、
地方大会を勝ち抜き、全国大会まで進出しました。
最新テクノロジーの知識や開発スキルおよび
新規事業立ち上げに係るビジネススキルの習得につながりました。

応募資格

□何かしらのインフラ業務経験をお持ちの方
(運用・保守経験者も大歓迎です)
□学歴不問
歓迎する経験・スキル

□IaaS環境でのチューニング経験
□AWS、Azureなどパブリッククラウドの運用経験
□LAMP環境での開発経験

〜こんな方は歓迎します〜
□素直な気持ちで前向きに仕事に取り組める方
□自社内でチームワークを大切にしながら働きたい方
□自分のスキルアップに興味があり自己向上意欲の高い方
□新しいイノベーションやテクノロジーへの挑戦に人一倍興味を持っている方
□お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

想定給与

☆前職の給与を保証します!
月給30万円〜53万円+諸手当+賞与年2回

給与改定:年1回
想定年収:420万円〜850万円

※経験・実績・年齢・前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間6ヵ月あり(期間中、給与に差異はありません。手当のみ一部差異があります。詳細は面接時にご説明いたします)

☆充実した手当あり☆
□通勤手当
□残業手当
□家族手当
□役職手当
□職務手当
□出張手当
□休日出勤手当
□深夜勤務手当 …etc
実際の給与例

年収550万円/SE/29歳/入社2年目/経験5年
年収630万円/SE/33歳/入社5年目/経験5年
年収720万円/SE/40歳/入社3年目/経験10年

      
賞与について

賞与は年2回支給します!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
★ノー残業デーあり
★有給取得率も7割以上と非常に取得しやすく、プライベートの時間も確保できます!
残業について

残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。

勤務地

U・Iターン歓迎!静岡本社での勤務になります。
【本社】静岡市駿河区中田2丁目4−40
☆入社時の引越し費用10万円負担します!

※転勤はありません
※マイカー・自転車通勤可能
※引越し費用の負担は遠方から転職される方に限ります
勤務地エリア

静岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

□週休2日制(土日祝)※毎月第1土曜日は出社
□GW休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇 ★取得実績あり!
□育児休業 ★男女ともに取得実績あり!
□介護休業

待遇・福利厚生

□昇給/年1回(7月)
□賞与/年2回(6月、12月)
□通勤手当(規定あり)
□残業手当
□扶養家族手当(配偶者:10,000 円/子:8,000 円)
※所得税法上の扶養家族に限る
□役職手当
□職務手当
□休日出勤手当
□深夜勤務手当
□各種社会保険完備
□退職金制度(勤続3年〜)
□参考書籍代負担
□外部セミナー参加費負担
□資格取得支援制度(Web検定・ウェブ解析士などの受験費を全額会社負担)
□各種社内レクリエーション
□社員旅行
□入社時引越し費用負担(上限10万円)
□固定残業代(役職ごと最大45時間)
□希望スペックのPC・椅子を支給
※要相談(希望をヒアリングし、予算内で業務遂行に必要なスペックをご用意)
□服装自由
└ノーネクタイ、ノージャケットでOK!
☆ジャケット×パンツスタイル、
無地シャツ×チノパンまたはジーンズなど
カジュアルな服装で仕事を進めています!
※お客様先への訪問時はジャケット着用

掲載終了予定日:2021.04.26 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの声をしっかりと聴いてくれる職場です。

前職ではネットワーク機器の検査を主に担当していました。自分の知識を広めるため、Web業界に転職したいという思いからアドテクニカへの転職を決意しました。前職と比較して感じるのは、風通しが良いということ。現場からの業務の改善提案にも耳を傾け、しっかりと反映してくれています!まさに、“全員が主役になれる環境”です。また、日々の仕事の進め方に関しても、集中するときはしっかりと仕事に集中したり、時には雑談などを交えながら仕事をしたりメリハリを付けて働いています。そんな雰囲気の職場も居心地が良く自分に合っているなと感じます。

エンジニアの声をしっかりと聴いてくれる職場です。
今後は、Azure、AWSなどのクラウドスキルにさらに磨きをかけていきたいと考えています!
ニーズの高いクラウドスキルをイチから身に付けられる環境です。

自社開発のクラウドサービス運営に携われる仕事内容に惹かれ、アドテクニカへの転職を決めました!クラウドサービスを手掛ける企業は都心に集中していますが、地方でクラウドサービスを展開している点がアドテクニカの特徴であり、強みもであると思います。また、前職で携わってきたシステムの多くがオンプレのものだったため、トレンドのクラウドスキルをイチから身に付けられることも当社へ転職してよかったと感じるポイントの一つです。あまり目に見える部分ではありませんが、サービスを動かす為には重要な仕事なので日々、やりがいを感じています!

ニーズの高いクラウドスキルをイチから身に付けられる環境です。
地方でここまで大規模なクラウドサービスを提供しているところは滅多にないと思います。

取材担当者より

ZOZO、JTBなど大手有名企業との取引を実現する株式会社アドテクニカ。導入後の手厚いサポート体制、直観的に操作できるUX、顧客の声をシステムに反映していく柔軟性など顧客満足度の向上に一切の妥協がないところが同社の最大の強み。ユーザー数も年々増加しており、取引先実績は2000社超。静岡県内には競合となる企業はほぼないといっても過言ではないだろう。また、少数体制で業務を進めているため、意欲次第で積める経験の幅を広げていくことができる環境が整っている。「少数で規模の大きなシステムを手掛けるとなると、働き方はどうなの…?」と不安に思う方もご心配なく。トップ主導で残業0を推進するなど、働きやすい環境づくりにも注力している。事実、労務管理体制が特に整っている企業であると認定され、IT業界で初めて「労務監査優良企業」の認定を受けている。働きやすさも、自身のスキルアップも。少し欲張った転職をしてみてはいかがだろうか。

  • 営業チームとデザインチームと三位一体で自社製品を手掛けています!
    営業チームとデザインチームと三位一体で自社製品を手掛けています!
  • U・Iターン歓迎!遠方から転職される方には引っ越し費用として10万円支給します!
    U・Iターン歓迎!遠方から転職される方には引っ越し費用として10万円支給します!
  • 経験・スキルをしっかりと給与に還元!賞与も年2回支給しています。
    経験・スキルをしっかりと給与に還元!賞与も年2回支給しています。

会社概要

株式会社アドテクニカの会社概要です。

事業内容

☆前職の給与を保証
☆賞与年2回支給
☆大手有名企業との取引実績多数
☆クラウドの知識を身に付けられる勉強会あり
☆100%自社内勤務
☆残業少なめ
☆静岡限定募集/U・Iターン歓迎

□デジタルコミュニケーションプラットフォーム開発事業
□デジタルマーケティングプラットフォーム開発事業
□WEBコンテンツ・アプリケーション開発事業

主要取引先

取引先実績は2000社以上!上場企業や大手企業多数!
ZOZO、JTB、TOKAIグループ、鈴与グループ、銀座シックス、フェラガモジャパン、ドルチェ&ガッバーナ・ジャパン、ユーザーベースなど (順不同)

設立

1982年4月

従業員数

30名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 下村 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接+WEB適性検査

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社アドテクニカhttps://www.adtechnica.co.jp/recruit/

連絡先

〒422-8041

静岡市駿河区中田2丁目4-40

採用担当

TEL / 0120-927-986

掲載終了予定日:2021.04.26 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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