有限会社ヒューマンテクノロジィーシステム

インフラエンジニア/原則前給保証/経験浅めOK/直請け95%/オフショア視察有/リモート勤務8割・通信手当支給

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22
インフラエンジニア/原則前給保証/経験浅めOK/直請け95%/オフショア視察有/リモート勤務8割・通信手当支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

保守運用から構築へ、構築から設計へ。
ステップアップしたいなら「バックアップ体制」で選びませんか?

「保守・運用の経験は積めたけど、このままでいいのかな?」
「もっと収入アップするには、どうすればいい?」
そんな方には、充実した教育環境を活用してステップアップを目指すのがおススメです。

設立から約30年にわたってCTC(伊藤忠)グループや、グローバルITカンパニー・パクテラなど、多くの上場企業や大手優良企業と取引してきた当社。社員数25名ながら大手IT企業からの依頼が絶えない理由は、これまでずっとエンジニアの育成にこだわってきたから。

■チームでCTCなどの大規模案件に上流から参画
■ネットワークのスペシャリストから学べる環境
■海外研修やオフショア視察あり
■社内外の講師が登壇する月1回の社内研修実施 など

だから保守運用などの経験やインフラの基本的な知識さえあれば、設計や構築を実践的に学びながら、自然にスキルアップができるのです。

当社で活躍するベテランエンジニアも、最初からハイレベルなエンジニアだったわけではありません。上記の環境・制度で技術や意識が向上。「次も○○さんにお願いしたい」と指名されることが増えていきました。

意欲さえあれば成長できる当社で、次のステージを目指しませんか。

募集要項

有限会社ヒューマンテクノロジィーシステムが募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナの影響で在宅勤務が増えている昨今。私たちも95%がCTCグループの案件ということもあり、社員の約8割がリモートワーク中です。今後もこの働き方が継続するであろうという考えから、お客様はオフィスを縮小予定。新オフィスへの移転に伴うネットワーク構築案件など、案件の引き合いが増えているため増員募集します!

仕事内容

あなたのこれまでの経験やスキルに合わせ、ネットワーク・サーバの設計・構築、保守・運用などをお任せします。

【◆経験が浅くても育てていきます】
今回は長年お取引しているお客様先でのプロジェクトで、ロースキルでも育てていこうと声をかけていただいています。そのため、経験が浅くても自社の社員・お客様先の社員でしっかりとサポートしていく予定。基本的には4〜5名のチームでの配属となります。

【◆基本上流案件】
保守・運用経験のみの方も、先輩について構築からスタートしていただく予定です。構築からさらに設計へとスキルアップし、上流経験を積んでいきましょう。

【◆95%がCTCグループ案件】
エンドユーザーは金融業、製造業、流通業がメイン。95%が直取引しているCTC(伊藤忠)グループの案件です。代表・廣田が前職の頃から35年以上のお付き合いをしています。

【◆主なクライアント】
・伊藤忠テクノソリューションズ
・CTCテクノロジー
・CTCシステムマネジメント
・パクテラ(旧ハイソフト)
・電算
・サーブ
・ジェイド情報システム
・ガゼル
・FITP など
案件例
エンジニア限定取材

★コロナの影響はなく、待機はゼロ!
★ビジネスカジュアル、社内SE、フレックス案件あり
★IoT関連プロジェクトへのアサインも可能!ぜひあなたの希望をお聞かせください

・金融系インフラ構築
・情報通信系サーバ構築・ネットワーク系システム保守
・製造業系サーバリプレース
・公共系サーバ仮想化 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★最先端技術を試せる案件も
最先端の技術を積極的に取り入れ、社内での事例を増やしています!
成功したものは自社やその他のプロジェクトに取り入れるなどして
常に新しいことにチャレンジする技術への探求心が強い集団です。

◆公共系・サーバ仮想化
概要:全国約60拠点のサーバを仮想化。AD(Active Directory)のwin2003からwin2008r2への移行作業を行い、
P2Vにて仮想化(Hyper-V)上に、複数台の仮想化サーバを構築。ファイルサーバのデータ移行作業や
バックアップ、監視設定を実施しました。
環境:Windows Server2008r2、Symantec BackupExec2010

◆公共系・ネットワークのリプレイス
概要:60拠点のネットワークリプレース案件。旧機器の設置状況等の調査、キッティング、技術員への作業説明、納入統制業務を実施しました。
環境:非公開

◆製造業系・サーバリプレース
概要:複数システムのサーバ集約、各種ミドルウェアバージョンアップ対応を行いました。
環境:Sun Solaris、AIX、Websphere、Weblogic、ORACLE、Java

◆通信企業のネットワーク系システムの保守
概要:障害のTRAPやアラートが発生した際に切り分けを実施し結果を報告。Q&Aや技術的な要望等も対応しました。
環境:Sun Solaris、BIG-IP、HP、Juniper、LINUX(RHEL)、CISCO

注目◆コロナ禍以前からテレワークを積極導入

95%がCTCグループ案件の当社。CTCグループは2020年に行われる予定だったスポーツの祭典のため、以前から在宅勤務化を進めており、一昨年の秋からテレワーク環境を整備していました。そのおかげで、コロナ禍でもスムーズにリモート勤務へと移行でき、以前と同様の作業効率で業務に取り組むことができています。どうしても現場に行く必要がある社員以外は在宅勤務をしているため、現在社員の約8割がリモート勤務となっています。

注目◆保守・運用から設計・構築へとステップアップできるチーム体制

チームでの参画が基本です。ベテランのエンジニアがイチから教えていくので、インフラの保守・運用などを経験して基本的な用語がわかればOK。まずは構築の経験を積み、その後設計にもチャレンジしていきます。また、ネットワーク系もサーバ系も経験することで、エンジニアとしてのスキルだけでなく、キャリアの幅も広がります。

【その他のスキルアップサポート】

★海外研修旅行
毎年秋季に社員旅行を兼ねて3泊4日〜4泊5日程度、研修旅行を実施!

★オフショア視察
1〜2年に1回、中国にて業務提携している企業の現場を視察します。

★講習会
毎月1回の帰社日で、テーマを決め、講習会を実施しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【◆月に1回の講習会】
毎月月初に社員全員が集まり、現況報告と講習会を実績しています。(現在はコロナ対策のため全てオンラインで実施中!)講習会は毎回テーマを決め、社員もしくは外部講師がレクチャーしたり、フリーディスカッションをしたり…。自由の技術についてトークしています。

≪これまでのテーマ≫
・最新技術
・ノンプラミング言語
・見積技法(FP等)
・工程管理技法
・金融(輸出入業務/外為業務/金融商品/カード業務など)
・流通(在庫管理/フランチャイズ/物流等など)
・製造(工程管理/販売管理など) など

応募資格

≪第二新卒歓迎!経験が浅くてもやる気重視の採用を実施中≫

◆ネットワーク、サーバの設計・構築・保守・運用いずれかの経験をお持ちの方
◆学歴不問
※希望により、契約社員や業務委託での勤務も可能です

≪こんな方はぜひご応募ください!≫
◎CCNAやORACLE MASTER Silverの資格をお持ちの方
◎何らかの開発経験をお持ちの方
◎DBについての知識をお持ちの方
◎知識欲旺盛な方
◎能動的に仕事に取り組める方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

★社員全員が前職より年収UPを実現しています!
年俸300万円〜600万円+業績賞与+通信費(業務に必要な電話代など)

★フリーランスでの雇用も可能!
待遇については、技術力・案件難易度・及び弊社の保険加入の有無、等により個別相談

※12分割で月1回支給します
※上記金額には月々30時間分のみなし残業代が含まれています
※超過分は別途全額支給
※雇用形態による上記金額の差異はありません
(※業務委託についてはお問い合わせください)
※試用期間6ヶ月あり(その間待遇に差異なし)
実際の給与例

★想定月収
業界経験2〜3年の場合
・月収25万円〜(基本給20万円+含み賃金(みなし残業代)30時間分/5万円)
業界経験4〜5年の場合
・月収30万円〜(基本給24万円+含み賃金(みなし残業代)30時間分/6万円)
業界経験8〜10年位の場合
・月収40万円〜(基本給32万円+含み賃金(みなし残業代)30時間分/8万円)

      
賞与について

毎年3〜10万円程度、年末年始手当(業績賞与)として会社の利益を社員に還元しています!昨年はコロナ禍の中で社員が頑張ってくれたので、例年よりも多く手当をを支給しました。

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

※フレックス勤務の現場もあります
残業について

残業は月平均20時間以下。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

勤務地

★95%がCTCグループなこともありほとんどが在宅勤務

テレワークもしくは東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

◆東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル804
交通・詳細

┗JR山手線・総武線、都営大江戸線「代々木駅」より徒歩5分
┗JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分
┗小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩8分
┗東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10〜20日間)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

★売上は最大限に社員に還元する社風★

◆業績賞与(年1回)
┗昨年はコロナ禍で頑張る社員に感謝の気持ちをこめ、支給しました!
◆昇給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆通信費
┗月2千円ほど支給
◆資格取得お祝い金
┗お祝い金として3万〜15万円支給
◆資格取得支援制度
┗試験合格後、セミナー代や書籍購入費などは全額会社負担
◆3泊4日または4泊5日の研修旅行
┗ハワイ、香港、韓国、タイ、台湾、フィリピン、ベトナム、シンガポールなどへ年1回行きます
◆海外オフショア視察
┗5年間で3〜4回、中国の大連や上海へオフショア視察へ行っています
◆社内イベント
┗ハイキング、バーベキュー、スポーツ行事など
◆外部講師による講習会
┗帰社日に行っています
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※ベランダ等

掲載終了予定日:2021.04.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

◆チーム配属なので、お客様先でも常に先輩から学べる環境です!

(30代社員/入社6年目)

小規模で、社員全員の顔が見えるのも当社の良さのひとつ。社長が気さくで社員との距離が近く、社内全体がフラットだと思います。現在、課長と同じフロアに配属されているのですが、わからないことは気軽に聞ける距離感です。先輩社員が入っている案件にアサインされるので、やっぱり安心です。月1回の帰社日はみんなでご飯を食べていますし、社内イベントも定期的に開催。コロナ禍以前は、ハイキングやバーベキュー、フットサルなど、時間が合う社員で集まってプライベートもよく一緒に過ごしていました。

◆チーム配属なので、お客様先でも常に先輩から学べる環境です!
★残業もほぼなく、プライベートの時間も思い切り楽しめます
◆資格取得支援制度を活用して、自信が持てるようになりました!

(20代社員/入社1年目)

前職は待遇に不満があったのと、残業が多く疲弊していました。知人に相談したときに「いい会社がある」と勧められたのが当社です。前職より収入アップでき、しかも残業も激減して休日にしっかりリフレッシュできるようになりました。現在は先輩社員と一緒に大規模なプロジェクトに参画しているのですが、保守からスタートしてスキルアップを目指している真っ最中です。オフショア研修や先輩社員からのOJTだけでなく、資格取得支援も充実しているので、書籍購入費や受験費用は会社負担で資格が取得できました。自分のスキルに自信が持てるようになるので、今後も積極的に資格を取得したいと思っています。

◆資格取得支援制度を活用して、自信が持てるようになりました!
★同年代の仲間が多く、楽しく働けますよ!

取材担当者より

今回の取材では、社長や社員の方から様々なお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、オープンかつフラットな代表の人柄だ。大手お菓子メーカーからエンジニアへ転職したという異色の経歴を持ち、この道30年以上の大ベテランだが、若手との会話を聞いていてもお互いに気兼ねすることなくコミュニケーションを取っており、ストレスフリーで働けそうだと感じた。こうした居心地の良さもあってか、同社には長年の経験を持つスペシャリストが集まっている。といっても、「後輩を育てるのが当たり前」という空気だそうで、経験の浅い若手だからと気兼ねする必要はなさそうだ。長年の歴史と実績、海外研修など教育制度の整っている同社なら、これから成長していきたいエンジニアも安心して長期的なキャリアを描けそうだ。

  • 受験費用や書籍費用は会社負担。合格時にはお祝い金として3万〜15万円支給しています!
    受験費用や書籍費用は会社負担。合格時にはお祝い金として3万〜15万円支給しています!
  • CTCやそのグループ会社といった大手から、当社の技術力は高く評価されています
    CTCやそのグループ会社といった大手から、当社の技術力は高く評価されています
  • 海外の技術やトレンドにいち早く触れることで、エンジニアとしてよい刺激を受けられます
    海外の技術やトレンドにいち早く触れることで、エンジニアとしてよい刺激を受けられます

会社概要

有限会社ヒューマンテクノロジィーシステムの会社概要です。

事業内容

■派遣認定:派:13-309082
■プライバシーマーク認定業者:第10824824(01)号
■コンピュータソフトウェアの企画/製作及び販売、並びにソフトウエア受託開発
■コンピュータ機器の販売及び技術サービス
■コンピュータの保守/運用
■コールセンター・オペレータ業務
■その他

【主要業務内容】
●営業支援システム設計開発
●金融系システム設計開発
●情報通信系システム設計開発
●Webアプリケーション設計開発
●サーバー構築・運用設計開発・キッティング
●ネットワークの構築、保守、運用
●流通系システム設計開発
●製造業系システム設計開発
●モバイル系アプリ設計開発

主要取引先

◇伊藤忠テクノソリューションズ
◇CTCテクノロジー
◇CTCシステムマネジメント
◇パクテラ(旧ハイソフト)
◇電算
◇サーブ
◇ジェイド情報システム
◇ガゼル
◇FITP など

設立

平成3年(1991年)3月12日

従業員数

300万円

売上高

25名(契約社員含む)

代表者

代表取締役社長 廣田 武史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回※土日面接も可能!ご相談ください

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

有限会社ヒューマンテクノロジィーシステムhttps://www.hts1991.co.jp/index.html

連絡先

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル804

採用担当

TEL / 03-6273-0256

掲載終了予定日:2021.04.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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