株式会社ロビンソン

【エンジニア経験者、大募集!】開発・インフラ・サポート・・・新メンバー募集

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.02〜2021.04.29
【エンジニア経験者、大募集!】開発・インフラ・サポート・・・新メンバー募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【専門性高いエンジニア集団】自分にしかできないことを、とことん追求する!

上流工程から一貫して手掛ける案件が多く、
スキルに応じたポジションで経験を積んで頂きます。

★エンジニアならスペシャリスト★
エンジニアなら特技をもつことが重要です。
その道のスペシャリストになるために経験を積んでもらいます。
進みたい道については相談可能な環境です。何でもご相談ください!

★プロジェクトマネジメント★
エンジニアだけでなく、マネジメントへ進む道もあります。
マネジメント技術を習得するには、段階的に一定の経験が必要となります。
リーダーがサポートしながら経験を積んでもらいます。

▼当社エンジニアのキャリアの志向性▼
コンサルタント・・・10%
マネジメント・・・20%
エンジニア・・・70%

自身の長所に応じたスキルを伸ばして経験を積める環境です。

募集要項

株式会社ロビンソンが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立5年目のベンチャー企業ですが、既存のメンバーの高い技術力を評価いただき多くの企業様からお引き合いをいただいています。プロジェクトが安定的に拡大しているため、エンジニアとして、また次世代のリーダーやマネージャーとして成長したい方々を募集中です。

仕事内容

◆ソリューション開発事業(自社パッケージ開発・導入)
アウトドアに関連するコンシューマー向けのアプリケーション開発
企画から設計、開発、そしてサービスINまでを一貫して行います。
企画から着手できることで提案・企画力、アプリケーション開発の知識と経験が得られます。

◆技術開発事業
アプリケーション開発、インフラ構築
上記の専門的な分野を手掛けています。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。
※多くの案件は2〜6名のチーム体制でアサインとなります。
※なるべく本人の希望に応じて、案件を進めるようにしています。

◆サポートサービス事業
テクニカルサポート業務
一般的なコールセンターではなく、Microsoftに関するテクニカルを重視した業務となります。
顧客対応を一貫して行うことによりITに関する基礎的な技術が身につけることができます。
案件例
エンジニア限定取材

・Azure AD、AADC を利用したアカウント管理
・Azure テナント、ExpressRoute 環境の構築
・Exchange Server や SharePoint Server のオンプレ/オンライン マイグレーション
・Configuration Manager や Deployment Toolkit、Autopilot を利用した構成管理

手がける商品・サービス

開発チームに配属の場合…
自社開発アプリ『山ラボ』
代表を筆頭に社員の中に登山をするメンバーが複数いたことがきっかけで、
コンシューマー向けの登山に関連するITサービスができないか企画を始めました。
まだ主要なサービスがないクライミングに関するWebサービスを作りたいと思い、「ヤマラボ」を開発することに。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【大手金融 Exchange マイグレーション案件】
大手金融会社内で利用しているメールシステム【Exchange 2010】を【Exchange 2016】へ
マイグレーションするプロジェクト
システム移行に伴い要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、サービスインまでを担当。
機能により新規バッチ作成、メールボックス設定変更、共有メールボックス設定変更など、
上流工程からサービスインまでを一貫して携わってもらいます。
期間:12か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
環境:Windows Server、Exchange Server
開発スタイル:受託(リリース時は顧客先)
規模:5名

【サービス office365_導入案件】
サービス業社内に新規でoffice365を導入するプロジェクト。
機能はTeams、Exchange、コンサルティング、現行システム分析、
要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、サービスインまでを担当。
Teamsの運用方法、フォルダ権限の導入、Exchange の導入など、
上流工程からサービスインまでを一貫して携わってもらいます。
期間:6か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
環境:office365全般
開発スタイル:受託(リリース時は顧客先)
規模:3名

注目日々の頑張りは社員同士が評価!信頼関係から生まれた制度

皆さん、これまでの社会人経験の中で
・誰も自分の頑張りを見てくれない
・正当な評価が得られない
といった、やりきれない思いを抱いたことはありませんか。
ロビンソンでは、そんなモヤモヤを吹き飛ばす面白い評価制度を取り入れています。
社員同士がお互いを6段階で評価し、それが決算賞与に反映されるというものです。
”この人だけが特別”といった不平等感は生まれません。
何気ない日常の中で、あなたの小さな親切や、コツコツ積み重ねた努力を、見てくれる仲間がここにはいます。

注目あなたにしかできないことを一生懸命探せる環境!

代表藤井の口癖
「役職はただの社外的な役割であって、何が偉いわけでもない。経験の浅い人もベテランも、自分にしかできないことがある。それを一生懸命探して取り組めばいい。それがプロ意識だ」
その思いは社員に浸透し、弊社では「その人が輝ける場所が必ずある」という思いを大事にしています。

例)Yさん40代
私はマネジメントが苦手です。他の道を選択し、自分の武器を身につけました。この年齢だと管理業務を求められますが、数年前に挑戦した際にうまくいかず、不向きだと感じていましたし、その点を周囲が理解してくれ、今では技術を極めています。

身に付くスキル
・キャリアパス

評価面談を年1回実施
自身の目標を年間通して従事してもらい評価いたします。
また、現場での上司からの評価だけでなく、クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
給与&キャリアアップしていきます。年功序列制度ではなく実力主義なので若手でも高収入も可能です。

応募資格

【必須】エンジニア経験(目安3年以上)
☆研修制度や資格取得サポートなど、サポート体制が充実!
歓迎する経験・スキル

◆C#/C++/Python/JAVA/PHPの開発言語スキル
◆Windows Server、Linux Server、Exchange Server、SharePoint Server、SystemCenter
※いずれも必須ではありませんので、これらの経験・スキルをお持ちでない方もぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制 400万円〜 
※スキル・経験により変動します
※12分割して月々33万円〜を支給
※月40時間の固定残業代(月8万円〜)を含みます
※40時間を超えた分の残業代は別途支給いたします
※昇給:年1回
※賞与:年1回(業績により支給)
※試用期間3ヵ月あり
給与等の条件は変わりありません。
実際の給与例

【経験3年目】25歳 年俸400万円〜
【経験6年目】28歳 年俸500万円〜

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
※時短勤務なども柔軟に対応しています。
残業について

残業時間が多くならないように、常時勤怠システムにて上長が管理しています。

勤務地

本社/東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル 4階
または東京23区内のお客様先(チーム単位での配属)
※配属先に関わらず、在宅勤務が可能です。
※ご本人の能力を考慮の上、決定します。
※業務内容により、勤務地は異なります。
交通・詳細

【本社へのアクセス】
各線「三軒茶屋」駅 徒歩10分

勤務地エリア

東京都(世田谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(前年度有給消化率100%)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆創立記念休暇(10月11日)

※5日以上の連続休暇も可能です!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行補助
◆資格取得支援(テキスト費用・受験費用等)
◆資格取得報酬金
◆リモートワーク
 ⇒3割のエンジニアがリモートワーク中!
◆服装自由
◆時短勤務可
◆クラブ活動費一部補助

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※契約社員からの正社員登用あり

掲載終了予定日:2021.04.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

Q.今まで一番達成感があった業務は何ですか?

某飲料メーカー向けメールシステムの刷新プロジェクトですね。お客様の環境は、複数バージョンのExchangeサーバーが稼働しており、新しいバージョンのExchangeに刷新する、という内容でした。利用者数は、全国に約16000人いて、今までで一番多いユーザー数でした。そのためか、このお客様は、会社設立や部署変更などが頻繁に発生し、その都度一番詳しい方として打合せに駆り出されることが多々ありましたね。打合せでは、お客様のご要望や困っていることを吸い上げ、私が持っている知識で対応策をご提示することができました。このことが認められ、会社の同僚を現場アサインすることができたので、やりがいのある仕事でしたね。

Q.今まで一番達成感があった業務は何ですか?
引き続きたくさんの経験を積み、成長して、多くのお客様に喜んでもらえるよう精進します。
Q.次のステップの目標は何ですか?

後輩の育成です。これまで幸運にも大規模なプロジェクト、新しいスキルへの挑戦ができたプロジェクト等、様々な現場を経験することができました。業務に携わる中で、仕事に重要なのは「仲間」だと改めて感じています。私自身、未経験で飛び込んだIT業界、皆に支えられながらなんとか今日までやってこられました。
今度は私が恩返しをしたい。
もって生まれた性格、考え方、感じ方は人それぞれ。だからこそ、その人にあった進め方でのびのびと個性を伸ばし「ロビンソンでよかった」と思ってもらえるような、また関わる人達に信頼され「やっぱりロビンソンっていいよね」と言ってもらえるようなリーダーになりたいと考えています。

Q.次のステップの目標は何ですか?
信じてくれる仲間がいるから思い切ってチャレンジできます。人材育成にも少しずつ挑戦中です。

取材担当者より

ロビンソンは、2016年10月11日にたった2人のエンジニアの手により生まれました。今では、事務所規模は設立当初の3倍、売上は15倍にまで成長したといいます。急成長の理由は、社員同士が互いを信頼し、相手の声に耳を傾けることができるから。打ち合わせの場には役職も肩書も必要ありません。皆がそれぞれの意見を尊重しあうのです。仕事も、働き方もレベルアップをさせたい人にはお勧めの企業!

  • 同僚だけでなく経営陣との距離も近い!気軽に話せるから、今後のキャリアや仕事の悩みを話しやすいです。
    同僚だけでなく経営陣との距離も近い!気軽に話せるから、今後のキャリアや仕事の悩みを話しやすいです。
  • あなたの「好き」とIT技術を掛け合わせて新しい自社サービスを作りましょう!
    あなたの「好き」とIT技術を掛け合わせて新しい自社サービスを作りましょう!
  • 大事なことは「自ら考え、発信すること」。若手が立ち上げたPJの様子です。
    大事なことは「自ら考え、発信すること」。若手が立ち上げたPJの様子です。

会社概要

株式会社ロビンソンの会社概要です。

事業内容

◆ソリューション開発事業
アウトドア関連のコンシューマー向けアプリケーション開発
※企画からサービスINまでを一貫して行っています
◆技術開発事業
アプリケーション開発、インフラ構築
※上記の専門的な分野を手掛けています
◆サポートサービス事業
テクニカルサポート業務
※企業向けの技術サポートです

設立

2016年10月11日

従業員数

32名(2021年3月現在)

平均年齢/33歳

男女比/男性:6割、女性:4割

中途入社者の割合/9割

資本金

1,000万円

代表者

藤井真琴

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接 ※対面

  4. STEP04

    内定

面接はなんでも質問OKです!
ちょっとした疑問や不安に思うことがあれば何でも聞いてください!

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※Web応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密厳守します。

◆一次面接はオンライン面接になる可能性があります。
◆面接日程、ご入社日については、遠慮なくご相談ください。
◆面接結果については、合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ロビンソンhttps://www.robinsons.co.jp/

連絡先

〒154-0005

東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル 4階

採用担当

TEL / 03-5431-3955

掲載終了予定日:2021.04.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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