株式会社ProUP

開発エンジニア/運用保守からのチャレンジOK/SAP経験は不問/残業月平均10h/要件定義など上流工程経験可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.05.07〜2021.06.03
開発エンジニア/運用保守からのチャレンジOK/SAP経験は不問/残業月平均10h/要件定義など上流工程経験可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【ニーズ&価値が上昇中!】
スキルやキャリアに自信が持てる、専門知識をGETしよう

ERPパッケージの中でも世界トップのシェアを誇り、
グローバルで行われる商取引の約8割に利用されるSAP。

日本では大企業を中心に約2000社で利用されていると
言われ、ビジネスにおける利益の追求や変化への適応、
市場における差別化の実現をサポートをしています。

そんなSAP ERPシステムのメインストリームサポートが
2027年末には終了してしまう『2027年問題』をご存知でしょうか。

日本の大手企業のほとんどがSAPを利用しているため、
後続の新製品であるSAP S/4HANAへの移行が考えられていますが
移行作業ができるSAPエンジニアの不足も大きな課題となっています。

【今からでも遅くない!SAPのスペシャリストへ】
今回は、何らかの開発経験をお持ちの方であればウェルカムという積極採用です。
シニアコンサルタントとして20年以上のSAP案件を手掛けてきた
代表・中谷を筆頭に、経験豊富な先輩のもとSAPの知見が得られます。

SAP S/4HANAへの移行プロジェクトが
各業界で始動していくこのタイミングだからこそ、
SAPの豊富な知見やノウハウの価値が高まります。

あらゆる業界で重宝される、
市場価値の高いエンジニアを目指しませんか?

募集要項

株式会社ProUPが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手メーカーの情報システム部門でSAP業務に関わって以来、20年以上の経験を積んできた代表・中谷。今回の募集ではSAPに精通したスペシャリストのもと、イチからSAPに関する知見・ノウハウを蓄積していけるチャンスをご用意しています。早い段階からコンサルタントのキャリアも描ける環境で、ぜひご活躍ください。

仕事内容

スキルや希望にもよりますが、
直接取引している大手企業の経理部門における
会計系のプロジェクトに入って頂く想定です。

約30名の担当者がいる経理部門のシステム担当というポジションで、
たとえば組織変更や会計プロセスの変更が発生した際に
お客様である経理の方をリードし、要件やスケジュールの確認、SAPのパラメータ変更や既存のデータ加工を行います。

【「開発<コンサルタント」輩出の方針】
開発をゴリゴリやるというよりは、お客様の要望を聞きながら
SAPの機能を活かしつつ、仕様や設計に落とすSAPコンサルタントを育てたいと思っています。
上流の業務で経験値をあげていきたい方はぜひご応募ください。
ただし「実装が好き」という方も決してNGではありません!
その場合は、とことん開発に集中できる案件をご用意しますのでご相談を。

【業務の流れ】
▽クライアントからの依頼や相談、ヒアリング
▽仕様検討や要件定義
▽基本設計、詳細設計(アドオン開発)
▽実装、テスト
▽移行
▽導入後サポート
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■【開発環境】
・言語:ABAP、VBA
・データベース:SQL Server、Access
・OS:Windows
・他:Excel、JP1、DataMagic

■【開発スタンス】
単なる保守サービスだけでなく、
クライアントの課題解決まで入り込んでヒアリングや提案、
仕様決めなどを行うスタンスを大事にしています。
上流フェーズで経験を積みたい方には打ってつけの環境です。

■【案件例】
◆大手アミューズメントサービス企業様向け案件(直取引)
旧バージョンのSAP R/3の導入直後にサポートを開始。
導入後の混乱状態だった仕組みを改善し現場を立て直した。
現行のECC6.0バージョンに切り替えた後も継続して現場常駐。
日々のトラブルから課題解決に向けた提案、法改正、組織変更に伴うSAPの追加変更、
蓄積された社内の情報データの活用など多岐にわたるサポートを担当。

◆日系企業のインドネシア現地法人に対するSAP導入案件
現地法人設立に伴うSAP会計導入で、日本でインドネシアの会計処理や
税金の処理を事前に確認し、渡航までに設定した。
現地に赴き滞在2週間で経理担当にヒアリングや検証を行い、
事前調査と異なる設定変更を現地で実施。本番稼働させた。

◆大手製薬メーカー様向け案件
S/4HANAへのバージョンアップで、会計系のアドオンプログラムの開発を担当。

■【その他】
今後は、社内でできる持ち帰りのプロジェクトを積極的に増やしていく予定です!

注目≪4人の既存社員たちをご紹介します≫

■代表(シニアコンサルタント)・中谷
大手化粧品メーカーの情報システム部門在籍時にSAP導入を経験して以来、数々のSAP関連事業に参画。現在もコンサルタントとして活躍中

■ITコンサルタント・間宮
SEとして活躍後、中谷と共に当社設立。顧客の課題に向き合い、様々な切り口でPJをけん引

■アプリケーションコンサルタント・西村
某メーカーの経理部門で会計業務に従事。その後アミューズメント系企業の情シス部にてSAP導入を経験。当社では会計とSAPの知識を活かして活躍中

■アプリケーションエンジニア・石渡
前職では汎用機での開発等に従事。現在は経理業務を含むSAP保守運用、周辺システムのインターフェース設計支援を担当

注目≪SAP・ABAP経験は不問≫入社後に吸収していけます。

SAPに関する業務経験や、SAP専用の開発言語であるABAP経験は不問。
既に企業に導入されているシステムの運用・保守業務からスタートしていただきます。
法改正や企業内でのルール改定・フローの変更など様々な場面でカスタマイズが必要になるケースもありますので、追加開発から徐々に知識をつけていただければと思います。

開発経験をお持ちであれば、SAPエンジニアとしてご活躍いただけるまでには約半年ほど、カスタマイズに関する要望の吸い上げから手掛けられるようになるまでは1年ほどの期間を想定しています。

■外部研修機関によるSAP研修あり
■SAP認定FI資格の取得も支援(受験・受講費は会社負担)

応募資格

■何らかのオープン系開発経験、もしくは運用保守経験をお持ちの方(業界分野・言語問わず)
■SAPや会計領域にご興味をお持ちの方
■学歴不問

※フリーランス契約をご希望される方もご相談ください。
※経理の実務経験(エンジニア経験無)がある方も積極採用中です。
過去の採用例

SAP領域未経験だった開発経験者2名が中途入社し、活躍しています!
何らかの開発経験があればSAPについては
入社後から学習しても全く遅くはありませんのでご安心ください!

雇用形態

正社員

想定給与

■月給32万円以上+賞与年1回支給
※運用保守経験のみの方は月26万円以上を想定しています。
※上記は最低保証額です。実務経験・能力に応じて当社規定内で決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり/期間中の待遇に差異はありません。
※弊社では確定拠出年金を導入しており、一人当り55,000円の生涯設計手当を出しています。この手当は上記月額に含みます。
      
賞与について

年1回

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変更あり
残業について

プロジェクトの状況により一時的に増加する事もありますが、個人の健康に配慮し対応をしています。
現状おおむね平均10時間以内です。

勤務地

■本社またはお客様先での勤務となります。
┗本社所在地:東京都中央区東日本橋2丁目8-11

※東京23区が中心です。
※プロジェクトにより地方案件の可能性もありますが、本人との相談の上、決定します。
交通・詳細

■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分
■JR「馬喰町駅」より徒歩6分
■JR都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上あり》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 ※毎年入社月に実施
■賞与年1回
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(月5万円まで)
■残業代全額支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション(被災地応援活動や小型船舶によるクルージングなど)
■社員旅行あり(毎年開催/過去には九州や金沢、バリにも行きました!)
■社長面談による評価制度あり
■健康診断あり
※社内レクリエーション、社員旅行の参加費用は会社負担があります。

---
(弊社オフィス)屋内禁煙。
(プロジェクト先)受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる。

掲載終了予定日:2021.06.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

SAPに関する知識や経験をお持ちでない若手の方も大歓迎

日本の大手企業であればすでにSAP導入済みという企業が多いため、当社でも顧客の要望に応じた追加開発や保守運用、そして課題抽出といった部分をメインに手掛けています。まずはこの全容を掴んでいただくところからのスタートしていただく想定です。ユーザーニーズを拾いながら提案を行っていくという業務は、年間を通して徐々に覚えていっていただければと思っています。最終的には、コンサルティング部分も手掛けていただけるような人材を育てていきたいですね。SAPの知識・ノウハウは必ず今後重宝される。今からその可能性に目を向けられる方を歓迎します!

SAPに関する知識や経験をお持ちでない若手の方も大歓迎
2027年問題もすぐそこに。今からSAPの知見を得ることに大きな意味があります。(写真左:中谷、右:間宮)
SAPの可能性は、知れば知るほど広がっていきます。

前職では汎用機の開発をしていましたが、一度エンジニアから離れ事務職に。再びエンジニアとして働きたい!と思い、選んだ先がProUPでした。SAP経験はなかったのですが、専門的な技術を得たかったのと、中谷や間宮の豊富な経験に魅力を感じ、入社を決めました。実際、彼らに一つ質問すると十返してくれるような環境なので何度も助けられています。
SAPはとても奥深く、知れば知るほど「こんな機能もあるんだ」という気づきが増えます。企業様によって必要な機能も異なるため、アドオン開発や設定などカスタマイズの選択肢は多様。今はこの知識をもっと増やせるように、認定資格の取得を目指しています(もちろん受験費用は会社負担です)!

SAPの可能性は、知れば知るほど広がっていきます。
講座の受講費用も会社負担。さらに、中谷や間宮もSAPに精通しているので日々勉強できる環境です。

取材担当者より

SAPに特化し、長年実績を積んだ社員が集結している同社に

【たとえばSAPがなくなったら御社はどうなる?】

と少々意地の悪い質問をしてみた取材班だったが
同社の中谷氏と間宮氏はこう即答した。

「SAPがなくなったら私たちとしては正直寂しいですが、
 企業がある限り、基幹システムがなくなることはないはず。
 SAPは広い意味で基幹システムであり、
 そこに対する知見も同等レベルで持っていると自負しているので
 大きな問題ではないと考えています」

SAPという専門性を磨きながら、基幹システムという広い視点でも
豊富な知識や経験が身につけられるProUP。

代表含めて社員4名という規模感だからこそ、
裁量も大きく、意欲が知識量や経験値に直結する環境だ。
仕事を通して成長したい方には絶好の場であることは間違いない。

  • コンサルティングや開発でお客様に「なるほど」とうならせる仕事をアウトプットしています。
    コンサルティングや開発でお客様に「なるほど」とうならせる仕事をアウトプットしています。
  • コンサルタントと言うと敷居が高そうに思うかもしれませんが、気さくで仲のいい社員が集まっています!
    コンサルタントと言うと敷居が高そうに思うかもしれませんが、気さくで仲のいい社員が集まっています!
  • 船舶免許を持つ代表が船長となり、東京湾クルージング&上陸してランチなんてイベントも楽しんでいます。
    船舶免許を持つ代表が船長となり、東京湾クルージング&上陸してランチなんてイベントも楽しんでいます。

会社概要

株式会社ProUPの会社概要です。

事業内容

■ERP導入コンサルティング事業
■アプリケーション開発事業

ITサービスにおける基本姿勢として、「システムは改善できているのか」「お客様にとって利益となるのか」「最適な提案となっているのか」ということを念頭におき行動しています。
単にIT技術の集団ということではなく、Professionalとして業務知識をベースにしたIT技術の最適な提案活動ができる企業でありたいと思っています。

◆労働者派遣事業許可
 許可番号  派13-309613
 許可年月日 平成30年3月1日

設立

2009年(平成21年)12月1日

資本金

400万円

代表者

代表取締役社長 中谷 透

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

―――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ProUP type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ProUPhttps://proup.co.jp/

連絡先

〒103-0004

東京都中央区東日本橋2丁目8-11
第3成島ビル5階

採用担当

掲載終了予定日:2021.06.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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