株式会社AT

開発エンジニア/毎年150%以上の成長率/完全自社内開発/月給35万円〜+賞与年2回/WEB面接可&面接1回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.06〜2021.05.03
開発エンジニア/毎年150%以上の成長率/完全自社内開発/月給35万円〜+賞与年2回/WEB面接可&面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《アナログな現状を変えようとIT改革に着手》
エンジニア経験で、看護業界の未来を変える!

「影響力が少なく、やりがいを感じにくい」と不満を抱えているエンジニアの方も多いと思います。ですが当社では、自社の社員が使うシステムを、現場の声を聞きながら開発していくので、その分影響力は抜群!

理学療法士の代表のもと、訪問看護の事業を中心に手掛け、設立11年目を迎える当社。今年4月には社員数1,000名を見据えるなど急成長を遂げています。

現状、会社としても業界としてもIT化が進んでいないことは事実。業界に先駆け、社内の勤怠管理から看護業務のシステム化を自社内で開始しようとIT改革に着手することとなりました!

あなたにはまず、今年度中を目標に労務・経理・人事などの社内システムを手掛けていただき、ゆくゆくは看護現場を支えるシステム開発をしていただきたいと思っています。

代表が現場上がりということもあり、あなたは看護・介護の業界知識がなくても大丈夫。実際に代表や現場とコミュニケーションを取りながら、システム化に着手していくので、あなたの意見も大歓迎です!

社員数約1,000名、利用者数約5,000名規模のシステムにあなたの経験を活かせます!看護・介護業界のIT化を牽引していきませんか?

募集要項

株式会社ATが募集している求人の詳細です。

募集背景

理学療法士として活躍してきた代表のもと、訪問看護を中心とした事業を展開し、今年で設立11年目を迎える当社。毎年150%超の成長率を誇り、社員約1,000名、年商45億円と急成長を遂げています!さらなる事業発展と福祉業界を牽引すべく、社内のIT化と看護・介護業務におけるシステム開発に着手するエンジニアを募集します。

仕事内容

《社内の基幹システム、現場で使う業務システムの開発を本格的にスタート!》

現在IT事業部には25〜40歳の4名のスタッフが在籍中。
すでに勤怠管理システムは完成していますが、
社内の労務管理システムや販売管理システム、
人事システムなどの基幹システムの開発を
今年度中を目標に完成させたいと考えています。

自社で要件定義、基本設計、詳細設計、
開発、テスト、保守を一気通貫して行っているため、
あなたには経験に応じてご活躍いただきます。

ゆくゆくは、訪問看護の現場で使う
システムにも着手していただきたいと考えています。

★言語は不問です!
あなたの経験を活かしつつ、
現場の社員が使いやすい
システム開発を手掛けていただければと思っております。

★社員はもちろん、現場の管理職は
医療従事者がほとんどなので、
システムの活用に慣れていない社員も多くいます。
そのため、使いやすい&見た目もわかりやすいものが好まれます!
定期的に現場にアンケートをとったり、
実際に現場に出向いたりと、
生の情報をシステム開発に活かせる環境です。
手がける商品・サービス

【システムの利用者規模】
社内は約1,000名程度、
ご利用者様は約5,000名程度おり、
今後さらに増加していく予定なので、
自社内で企画していきますが、
大規模なプロジェクトとなります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★開発環境はあなたの希望で進められます。
必要なツールがあれば、代表に相談し、揃えることも可能です!

注目設立11年で社員数約1,000名と急成長!ATの今後の展望とは?

代表が理学療法士として活躍し、その後在宅看護を経験。ご利用者様の大半は「亡くなる前に自宅に帰りたい」という想いがあるのに対し、ご家族は在宅で看取ることに強い不安があることを知った代表は、本人の希望で最期の場所を選べるようにすべく体制強化に注力しています。医療現場が不足する中、国としても重要視されている分野であり、急成長中です。

看護師が子育てをしながら働ける環境を整え、インセンティブ制度を業界で初めて導入するなど、一人ひとりの働きやすい環境を整備したことも急成長の理由の一つ!

今後は在宅での看取りをするためにも、まずは在宅看護の現場でIT活用を推し進めていきたいと考えています。

注目代表のアイデアから看護業界のシステム化に新たな風を!

当社では、在宅看護の夜間対応も行っており、4月から本部と電話をつないで対応できる体制を川崎で開始!代表のアイデアを中心にサービスを構想しています。
例えば…
▼看護師がWebカメラで本部から処置の指示を受け、経験が浅い看護師も対応可能に。
▼3年以内に夜間の緊急コールを30分以内に対応する体制を社内全拠点で構築。
▼5年以内に首都圏の看護師全体で夜間の緊急対応をできる基盤を整備。

他にも、
◎在宅で利用者様が体調を登録し、ナースステーションで遠隔管理。
◎簡単な問診で、看護師対応が自動で表示されるAI機能。
など…。
社内にはこれらを実現できるIT技術がないので、是非あなたの力を貸してください!

応募資格

《看護・介護の業界知識はなくても大丈夫!》
■何らかのシステム開発の経験をお持ちの方(言語不問)
■学歴不問

★イチからのシステム開発になるので、あなたの経験・スキルを活かしていただきたいと思っています。そのため、言語は問いません。

現在の勤怠システムには、HTML、PHPを使用しています。
歓迎する経験・スキル

下記経験をお持ちの方は歓迎です!
■労務管理システムや販売管理システム、人事システムなどの基幹システムの経験をお持ちの方
■介護や看護業界のシステム開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収490万円〜800万円》
前職給与・経験・スキルに応じて給与を決定いたします。

月給35万〜+賞与年2回【入社1年目レベル】
※みなし残業代92,000円/45時間分を含む。超過分は別途支給します。

月給50万〜+賞与年2回【入社5年目レベル】
※みなし残業代131,000円/45時間分を含む。超過分は別途支給します。

■交通費支給(上限月3万円)
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給あり※実績による

※入社後半年間は有期雇用となりますが、その後正社員への転換が可能です。
半年後に80%以上の方が正社員となっています。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

《100%自社内勤務!》
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F
交通・詳細

JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩3分

勤務地エリア

神奈川県(川崎市高津区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日122日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■昇給あり※実績による
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■産育休制度
■交通費支給(上限月3万円)
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

前年度は、育休を23名が取得し、出産された方は27名と産育休制度を活用しながら、家庭と両立して働いています。会社も子育てに理解があるので、腰を据えて働ける環境です!

掲載終了予定日:2021.05.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

タイムカードを使っていることに正直驚きました(笑)

入社のきっかけは、代表から「会社をIT化したい」「看護のシステムでこんなものをつくりたい」と将来性のある話をたくさんしてもらったこと。実際に入社すると、タイムカードは100枚以上ありましたし、看護業界のアナログな現実を目の当たりにして正直驚きましたね。

元々プログラマーとしての経験はあったので、わからない部分は社内のエンジニアに聞きつつ、ゼロから勤怠システムを作りました。大量のタイムカードはなくし、徐々に会社が変わっているのを感じています。

代表や現場の声を聞きながらシステム化できる環境なので、スピード感やアイデアを活かせるのはとても魅力です。是非あなたにも手伝っていただきたいと思っています。

タイムカードを使っていることに正直驚きました(笑)
社員はもちろん、現場の管理職は医療従事者が多数!ITに慣れていない社員もいるので、使いやすさが大事。
国の支援もあり、看護業界は今後も成長していきます!

普段病院にほとんど行かないという方には馴染みのない話かもしれませんが、一般的に医療費の3割負担で医療施設を利用でき、70歳〜は2割負担、75歳〜は1割負担と国主導で医療業界の後押しがあります。人の生死に関わる業界なので、景気に左右されないのも安定感の理由!今後も少子高齢化が進む日本では特に成長していく業界です。

不安定な時代だからこそ、成長性のある業界で働きませんか?

国の支援もあり、看護業界は今後も成長していきます!
代表自身の現場経験を活かした、在宅看護初となるシステム開発のアイデアを秘めています!

取材担当者より

少子高齢化が進む日本では特に、医療のニーズに供給が追いついていないのが現状だ。国としても医療施設だけでなく、訪問看護のサービス拡充を推し進めている。そんな中、業界で急成長を遂げるのがATだ。理学療法士として現場で活躍してきた代表だからこそ、現場の課題を知り、業界に先駆けたサービスを積極的に整えている。今回の募集もその一つ。訪問看護のIT化はまだまだ未着手の領域。そこに対し、自社内でIT化を進めていこうと代表は語る。現場を知るからこそ、新しいアイデアが浮かび、ただ一つ足りないのは「それを形にできるのか」「どんなシステムがつくれるのか」システムをつくるための技術者の力。是非ともあなたにもATで一歩を踏み出してほしい。ここには、看護・介護の将来、日本の将来を支え、業界に先駆けたサービスをゼロからつくれる魅力があふれている。

  • 自社でシステム開発を先駆け、自社内開発なので自分たちでスケジュールを管理できます。
    自社でシステム開発を先駆け、自社内開発なので自分たちでスケジュールを管理できます。
  • 年収800万円も可能!あなたの経験・スキルに応じた待遇でお迎えします。
    年収800万円も可能!あなたの経験・スキルに応じた待遇でお迎えします。
  • 子育て社員が家庭と両立できる職場を整え、業界でも急成長を遂げています!
    子育て社員が家庭と両立できる職場を整え、業界でも急成長を遂げています!

会社概要

株式会社ATの会社概要です。

事業内容

《介護に関わる自社のシステム開発、社内システムの整備に着手》
★設立以来、毎年売上率150%成長中
★スキル・経験次第で年収800万円も可能
★設立11年目にして社員数約1,000名
★在宅看護のIT化を自社で着手
★完全自社内開発

【事業内容】
■訪問看護
■指定相談支援
■住宅型有料老人ホーム
■放課後等デイサービス
■訪問介護
■定期巡回随時対応型訪問介護看護
■居宅介護
■重度訪問介護
■生活介護
■企業内託児
■サービス付き高齢者向け住宅
■地域密着型通所介護

設立

2011年2月16日

従業員数

1,040名

資本金

300万円

売上高

45億円

代表者

代表取締役 津田 篤志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考☆別途、履歴書をメールもしくは郵送にてお送りくださいませ。

  2. STEP02

    面接1回★オンライン面接も可能!

  3. STEP03

    内定

《オンライン面接も可能!土日祝・平日夜間もスケジュールによりますが、相談を承りますので、就業中の方もお気軽にご応募ください》

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社AThttp://care-net.biz/14/at/greeting.php

連絡先

〒213-0013

神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F

採用担当

TEL / 044-322-9162

掲載終了予定日:2021.05.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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