株式会社タウ

社内SE/月給40万円以上/社内システムの企画・要件定義メイン/残業月10h以内/住宅手当有/リモートワーク可

  • 正社員
  • 年収:500〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
社内SE/月給40万円以上/社内システムの企画・要件定義メイン/残業月10h以内/住宅手当有/リモートワーク可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界をリードするグローバル商社で、世界基準のシステムを最上流から手掛ける

事故や災害で損傷した車(ダメージカー)を買い取り、
インターネットを通じて世界の市場で販売するという
ビジネスモデルを国内でいち早く確立した当社。

1997年に設立し、今年で25年目。
世界123ヶ国を相手に、損害車のリユース・リサイクル台数が
累計100万台を突破するまでに成長しました。

しかし、当社のビジネスはまだまだこれから拡大していきます。

そこで、あなたにはお任せするのは
社内の基幹システムの企画・立案〜マネジメント業務。
既存のシステムの改修だけではなく
新しいビジネスモデルを創造するための
新規システムの提案も行っていただきます。

独自性の強い事業を行っているため、
ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。
現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており
世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。

あなたがゼロ⇒イチの企画立案を行い手掛けたシステムが
全社の業務を支え、事業の幅を広げていくこともあるでしょう。

グローバル企業・タウのこれからの成長の一端を担う
エンジニアとして活躍してください!

募集要項

株式会社タウが募集している求人の詳細です。

募集背景

事故や災害等で損傷を受けた自動車を買い取り、全世界の修理業者や中古車販売会社に販売している当社。国内外での需要の高まりとともに、当社のビジネスは急成長中。更なる事業の拡大に向け、当社のIT領域を担う【社内SE】を募集します。これまで培ってきたITの知見と柔軟な発想で当社の成長を支えてください。

仕事内容

当社の情報システム部に所属する【社内SE】として、社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画〜プロジェクト推進をお任せします。スキルに応じて、推進フェーズからのスタートも可能です。

<業務内容>
実際の開発業務はベンダーにお任せしているため、企画考案や要件定義、ユーザー・ベンダーとの折衝業務がメインになります。
◎一人当たりの参画プロジェクト数は3〜4つ。
半年〜数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。

<具体的な案件例>
◆販売ECサイトのリニューアル
毎日200台の車両を販売する当社の販売Webサイト。業界No.1企業の販売サイトとして、多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーをいただいています。

◆仕入・物流システムの開発
毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理するシステム。仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムとなっています。

◆AIを利用した車の自動査定システムの開発
日系企業では導入の前例がなく当社でも研究段階。開発年数5年を見据えた大規模プロジェクトです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※下記は一例です。

■販売ECサイト(https://www.tau-trade.com/sal_frt/)のリニューアル《ウォーターフォール》
【フロー】要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース
【当社役割】要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業
【開発環境】Java、MySQL、AWS ※ベンダーが担当
【参画人数】95名(当社社員10名、協力会社社員2社85名)

■基幹システムのクラウド移行《ウォーターフォール》
【フロー】要件決定→クラウド選定→システム移行設計→システム移行
【当社役割】要件決定、クラウド選定、ベンダー間仕様調整、試験実施、リリース作業
【開発環境】Java、Oracle、PostgreSQL、Oracle Cloud
【参画人数】16名(当社社員4名、協力会社社員4社12名)
【特記事項】
・サーバ、ネットワークは自社構築
・ミドルウェア、アプリ更改はベンダーが担当
・複数データセンターの活用でDR化を実現

■損害車簡易査定システムの新規構築《ウォーターフォール》
【フロー】要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース
【当社役割】要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業
【開発環境】Java、PostgreSQL、AWS
【参画人数】20名(当社社員5名、協力会社社員1社15名)
【特記事項】
・スマホのカメラを活用した、利便性の高い査定システムの構築

注目自社のビジネスを成長させる、重要なポジションです

メインユーザーは400名以上の社員全員。販売部や営業部と週3回程度のミーティングを行います。そこで「既存のシステムにこんな機能を追加してほしい」などの現場の意見をヒアリングし、その声をもとに改善案の企画を考案。ユーザーの声を直接聞き、自分の考えでシステムを改善するという裁量のある仕事です。
時にはタウのビジネスモデルを変革するような新たなシステムの導入を発信していただくことも。現在はAIを利用した車の自動査定システムの開発を研究段階から行っているなど、大規模かつ最先端なプロジェクトを手掛けることもできます。自社社員を支える・新たなビジネスモデルを創造する。2つのやりがいを感じられるのが醍醐味です。

注目健康経営優良法人ホワイト500認定!安定した働き方ができる環境

「社員には、健康的な生活を送り長く活躍してほしい」という思いから、会社を挙げて働きやすい環境作りに注力しています。性別に関係なく誰もが長く活躍できるよう、各種待遇・休暇制度を充実。その取り組みが評価され、健康経営優良法人ホワイト500認定を受けています。
★残業月平均0〜10時間
★年間休日125日
★住宅手当・勤続手当・扶養手当支給
★男女ともに育休取得実績あり
★子の看護休暇など育児・介護支援多数
★退職金制度、慶弔見舞金制度あり

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社直後は、ベンダーの選定などはリーダーが担当し、あなたにはその後のプロジェクトの推進をお願いするなど、経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務をお任せします。業務を通じて当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていきましょう。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるのでご安心ください。

【スキルアップ支援も豊富】
●会社の費用負担で3ヶ月に1度外部研修に参加(研修内容は自分で選定:AIなどの最先端技術について等)
●資格取得、書籍購入費補助制度あり
●有志による社内勉強会の開催 など

応募資格

◆システムやアプリなどの開発実務経験がある方(言語/フェーズ/年数不問)
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

プロジェクトマネジメント、リーダーの経験がある方は、即戦力として歓迎します!

この仕事の向き・不向き

向いている人

○スキルを活かしてより上流のフェーズで活躍したい方
○AIやRPAなど最先端の技術にチャレンジしたい方
○会社の成長に繋がるシステム開発に取り組みたい方
○自分の能力をより高められる環境にいたい方

向いていない人

△指示されるままに手を動かす受動的な仕事がしたい方
△チームワークや協調性を大切にできない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円以上+決算賞与(インセンティブ)あり

※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※上記金額には、固定残業代(月40時間分/月12万円〜)を含みます。40時間超過分は別途支給します。★実際の残業時間は月平均10時間以下です!
※試用期間3ヶ月あり(その期間の待遇・福利厚生に差異はありません)
実際の給与例

年収750万円(課長職/経験10年)
年収680万円(係長職/経験7年)
年収600万円(主任職/経験4年)

      

勤務時間

<フレックスタイム制/時短制度利用可能!>

9:15〜18:15(標準労働時間8時間)
残業について

残業はほとんどありません(月平均10時間以内)

勤務地

<さいたま新都心徒歩3分/転勤なし>

★リモートワーク導入中!
新型コロナウイルス感染症が落ち着いた後も、継続的に活用していく方針です。

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
交通・詳細

京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩3分

勤務地エリア

埼玉県(さいたま市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇★男性の取得実績あり
■アニバーサリー休暇★取得率は90%以上
■介護休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)
※会社の業績に応じて支給
■各種社会保険完備
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝いなど)
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与及び転居手当
※会社指示による転居の場合
■確定拠出年金制度
■MBA国内留学制度
■交通費全額支給
■時短勤務制度
■フレックスタイム制度
■残業手当
■勤続手当(月15,000円(勤続3年超対象))
■住宅手当(月10,000円)
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇
■ビル内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

世界を舞台に、自分発信のシステム開発をしませんか?

世界123ヶ国に取引先を持ち、国内外で社会貢献性の高さを評価いただいている当社の事業。そのダメージカー事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、現在は新規事業を次々に展開しています。そんな成長中の当社で重要となるのが社内のIT化を推進するこの社内SEです。情報システム部はメンバー10名と小規模で、一人一人の裁量・責任は大きいものの、「失敗を糧に成長する」という風土が根付いているのが当社です。従来の「社内SE」のようなシステム保守やヘルプデスク業務を行うだけでなく、各メンバーが意欲的にアイデアを発信、会社の成長を支えるようなシステム開発を手掛けるからこそ、あなた自身も刺激を受けながら働けるはずです。

世界を舞台に、自分発信のシステム開発をしませんか?
情報システム部部長 加藤
やりがいも働きやすさも手に入れたいという希望が叶いました。

日本では価値がないと思われている廃車でも、海外では必要とされるケースは少なくありません。こうした世界の価値観に向き合い、グローバルな視点でビジネスを捉えることで、売上高269億円、業界トップクラスの実績を持つ当社。その存在を知った時、そんな右肩上がりの成長をしている会社で活躍してみたい、と思い入社を決意しました。社内のシステム開発に、前職では経験の無かった要件定義や企画段階から携われるようになったのは、自分の成長を感じますね。
仕事は決してラクではないですが、残業はほとんど発生せず定時で帰宅する社員がほとんど。メリハリをつけて働けているので、日々のモチベーションが高いのも魅力の一つだと思います。

やりがいも働きやすさも手に入れたいという希望が叶いました。
自分の仕事に誇りを持って働けるので毎日充実しています。

取材担当者より

国内に留まらず世界各国に拠点を広げ、ダメージカービジネスを手がけている同社。取材の中で、情報システム部部長である加藤氏が「世界基準で対応できるようなシステム作りが、今回募集するポジション【社内SE】の重要なミッションだ」と話していたのが非常に印象的であった。こういった新たなシステムや仕組みを作っていくことに、社内SEだけではなく販売部や営業部など、様々な部門の社員も意欲的であるとのこと。そのため0から1を生み出すようなフェーズがとても多いため、新しいことにチャレンジしたい方や会社に大きな影響を与えたいと考える方にとっては、ピッタリの環境が用意されているのではないだろうか。

  • 社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
    社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
  • 残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
    残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
  • オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。
    オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。

会社概要

株式会社タウの会社概要です。

事業内容

<★損害車買取シェアNo.1!リユース・リサイクル台数累計100万台を突破★>
事故や災害等により発生した「損害車」を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界119ヶ国へ販売を行っているタウ。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
※損害車買取シェアNo.1:楽天リサーチ調べ

【事業内容】
■自動車・トラック輸出販売事業
■自動車パーツ・オイル輸出販売事業
■特殊車両・フォークリフト輸出販売事業

設立

1997年6月2日

従業員数

466名(2020年9月末)

資本金

1億円

売上高

269億円(2020年9月期)

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次選考(面接・筆記試験)

  3. STEP03

    最終選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社タウhttp://www.tau.co.jp/

連絡先

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

採用担当

TEL / 048-601-0833

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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