株式会社タウ

社内SE/月給40万円以上/フレックス制あり/リモートワーク可/残業ほぼなし/住宅・扶養手当あり

  • 正社員
  • 年収:500〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
社内SE/月給40万円以上/フレックス制あり/リモートワーク可/残業ほぼなし/住宅・扶養手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆損害車買取シェアNo.1◆
世界123ヶ国を舞台に成長を続けるグローバル企業で、安定したエンジニア人生を

事故や災害で損傷した車(ダメージカー)の
販売ビジネスで業界トップの売上を誇る当社。
販売ネットワークは現在世界123ヶ国に広がるなど
業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

今回募集する【社内SE】は、
そんな当社のIT領域を担っていく重要なポジションです。

―◆新規案件を上流工程から手掛ける
全国18拠点の事業所を繋ぐ社内システムや
世界中にユーザーを抱えるECサイトを支える
社内のインフラが正常に稼働するよう、
最先端技術を用いて、負荷の軽減と効率化を行います。

意見やアイデアを自由に発信できるため、
現場主導で新しい技術を用いた企画・提案を行うことができます。

―◆ワークライフバランスが整う環境
私生活との両立に重点を置き、
100%以上のパフォーマンスを発揮できるようにしています。
*残業月平均0〜10時間
*年間休日125日
*住宅手当・勤続手当・扶養手当支給
*男女ともに育休取得実績あり
*子の看護休暇など育児・介護支援多数 など

仕事のやりがいも、プライベートの時間も大切にしたいなら、
ぜひ当社で新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

株式会社タウが募集している求人の詳細です。

募集背景

損害車を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界123ヵ国以上へ販売している当社。今後の更なる事業の拡大に向け、当社のIT領域を担う【社内SE】を募集します。大きな裁量を活かし、働きやすい環境の整備や顧客満足度向上を支える存在として活躍してください。

仕事内容

当社の情報システム部に所属する【社内SE】として、
社内システムの企画立案〜構築、運用・管理全般をお任せします。

<業務内容>
・社内ネットワーク環境の改善提案、整備、保守、管理
・業務システムの企画、構成、運用保守、改修
・各種サーバーの管理、運用
・アカウント、権限、業務端末等の配布、棚卸
・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク など

◎実際の構築業務はベンダーにお任せしているため、企画考案や要件定義、ユーザー・ベンダーとの折衝業務がメインになります。
最上流工程から、効果的かつ効率的な業務推進を考えたり、費用対効果を考えたりすることのできる醍醐味があります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※下記は一例です。

◆RPAの全社導入
[期間]2020年5月〜2020年9月
[使用技術]WinActor、ロボパット
[フェーズ]企画、製品選定、環境構築、シナリオ作成
[参画人数]15名(当社社員15名)

◆本社フリーアドレス対応
[期間]2020年6月〜2020年11月
[使用技術]有線LAN、無線LAN、PBX、Surface、固定電話、スマホ
[フェーズ]企画、レイアウト確定、レイアウト変更実施、電話設定
[参画人数]10名(当社社員5名)

◆セキュリティ対策の強化
[期間]2019年4月〜
[使用技術]WSUS、ApexOne、Full Disk Encryption、SkYSEA、Zscaler
[フェーズ]企画、製品導入、環境構築、運用
[参画人数]3名(当社社員3名)

《その他技術例》
【言語】Java
【OS】Redhat Linux、CentOS、Oracle Linux、Windows Server 2016、Windows Server 2012
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL
【仮想化/クラウド】AWS、Oracle Cloud、Enterprise Cloud

注目“攻めの社内SE”という言葉が合うポジションです。

社内基幹システムの保守・運用だけではなく、新技術導入の企画立案といった「創造」の部分もお任せします。事業の特性上、セキュリティ対策はとても重要で会社としても予算は確保されているため、現場主導で新しい技術を用いた検証・提案を行うことが可能です。「自社ビジネスの拡大や人の役に立つために、自分の意見を発信したい」という積極性のある方が技術を楽しみながら自分らしく活躍できます。「使いやすくなった!」などの喜びの声もダイレクトに届くので、仕事の成果を実感しやすいのも魅力です。

<これまでの取り組み実績>
■在宅勤務用VPN接続の導入
■Web会議導入
■社内ネットワーク増速対応 など

注目健康経営優良法人ホワイト500認定!安定した働き方ができる環境

社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%、残業は少なく月平均10時間以内と、ワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社直後は、ベンダーの選定などはリーダーが担当し、あなたにはその後のプロジェクトの推進をお願いするなど、経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務をお任せします。業務を通じて当社の事業やインフラ環境に対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていきましょう。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるのでご安心ください。

【スキルアップ支援も豊富】
●会社の費用負担で3ヶ月に1度外部研修に参加(研修内容は自分で選定:マネジメント論等)
●資格取得、書籍購入費補助制度あり
●有志による社内勉強会の開催 など

応募資格

◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(フェーズ/年数不問)
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

プロジェクトマネジメント、リーダーの経験がある方は、即戦力として歓迎します!

この仕事の向き・不向き

向いている人

○スキルを活かしてより上流のフェーズで活躍したい方
○会社の成長に繋がるシステム開発に取り組みたい方
○自分の能力をより高められる環境にいたい方

向いていない人

△指示されるままに手を動かす受動的な仕事がしたい方
△チームワークや協調性を大切にできない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円以上+決算賞与(インセンティブ)あり

※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※上記金額には、固定残業代(月40時間分/月12万円〜)を含みます。40時間超過分は別途支給します。★実際の残業時間は月平均10時間以下です!
※試用期間3ヶ月あり(その期間の待遇・福利厚生に差異はありません)
実際の給与例

年収750万円(課長職/経験10年)
年収680万円(係長職/経験7年)
年収600万円(主任職/経験4年)

      

勤務時間

【フレックスタイム制/時短OK】
9:15〜18:15(標準労働時間8時間)
残業について

残業はほとんどありません(月平均10時間以内)

勤務地

<さいたま新都心徒歩3分/転勤なし>

★リモートワーク導入中!
新型コロナウイルス感染症が落ち着いた後も、継続的に活用していく方針です。

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
交通・詳細

京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩3分

勤務地エリア

埼玉県(さいたま市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇★男性の取得実績あり
■アニバーサリー休暇★取得率は90%以上
■介護休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)
※会社の業績に応じて支給
■各種社会保険完備
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝いなど)
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与及び転居手当
※会社指示による転居の場合
■確定拠出年金制度
■MBA国内留学制度
■交通費全額支給
■時短勤務制度
■フレックスタイム制度
■残業手当
■勤続手当(月15,000円(勤続3年超対象))
■住宅手当(月10,000円)
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇
■ビル内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

グローバル企業で、会社の成長の一翼を担う存在に。

世界123ヶ国に取引先を持ち、国内外で社会貢献性の高さを評価いただいている当社の事業。そのダメージカー事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、現在は新規事業を次々に展開しています。そんな成長中の当社で重要となるのが社内のIT化を推進するこの社内SEです。情報システム部はメンバー10名と小規模で、一人一人の裁量・責任感は大きいものの、「失敗を糧に成長する」という風土が根付いているのが当社です。従来の「社内SE」のようなシステム保守やヘルプデスク業務を行うだけでなく、各メンバーが意欲的にアイデアを発信、会社の成長を支えるようなシステム開発を手掛けるからこそ、あなた自身も刺激を受けながら働けるはずです。

グローバル企業で、会社の成長の一翼を担う存在に。
情報システム部部長 加藤
ON/OFFのメリハリをつけて働けています。

誰かが忙しかったり、悩んでいたりする時に「大丈夫?」と声を掛け合うことが情報システム部では当たり前の風土。入社直後の分からないことが多い状況でも、何でも質問しやすい環境でした。更に残業もほとんど発生せず、定時でしっかりと帰宅する社員がほとんど。メリハリをきちんとつけて働けているので、日々のモチベーションが高く働けていることも魅力の一つだと思います。実際によりスキルアップしようとAI研修に臨んだり、有志で勉強会を開いたりと知識を身につけることに対しても積極的なメンバーばかり。エンジニアとして着実にスキルを伸ばせる環境だと感じています。

ON/OFFのメリハリをつけて働けています。
気軽に相談&質問がしやすい環境です。

取材担当者より

国内に留まらず世界各国に拠点を広げ、ダメージカービジネスを手がけている同社。取材の中で、情報システム部部長である加藤氏が「世界基準で対応できるようなシステム作りが、今回募集するポジション【社内SE】の重要なミッションだ」と話していたのが非常に印象的であった。こういった新たなシステムや仕組みを作っていくことに、社内SEだけではなく販売部や営業部など、様々な部門の社員も意欲的であるとのこと。そのため0から1を生み出すようなフェーズがとても多いため、新しいことにチャレンジしたい方や会社に大きな影響を与えたいと考える方にとっては、ピッタリの環境が用意されているのではないだろうか。

  • 社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
    社歴・職位に垣根がない風通しのよさが特徴。システムユーザーとなる営業部・販売部との交流も盛んです。
  • 残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
    残業月10時間以内/年間休日125日/リモートワーク導入中など自社内で安定的な働き方を実現できます。
  • オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。
    オフィス内では一部でフリーアドレス制を導入。明るい雰囲気の中、自分のペースで業務に取り組めます。

会社概要

株式会社タウの会社概要です。

事業内容

<★損害車買取シェアNo.1!リユース・リサイクル台数累計100万台を突破★>
事故や災害等により発生した「損害車」を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界119ヶ国へ販売を行っているタウ。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
※損害車買取シェアNo.1:楽天リサーチ調べ

【事業内容】
■自動車・トラック輸出販売事業
■自動車パーツ・オイル輸出販売事業
■特殊車両・フォークリフト輸出販売事業

設立

1997年6月2日

従業員数

466名(2020年9月末)

資本金

1億円

売上高

269億円(2020年9月期)

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次選考(面接・筆記試験)

  3. STEP03

    最終選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社タウhttp://www.tau.co.jp/

連絡先

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

採用担当

TEL / 048-601-0833

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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