GHインテグレーション株式会社

インフラエンジニア/リプレイス中心/CCNA・CCNP取得者多数/資格取得支援あり/年休120日/残業月10時間ほど

  • 正社員
  • 年収:300〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.03.23〜2021.05.17
インフラエンジニア/リプレイス中心/CCNA・CCNP取得者多数/資格取得支援あり/年休120日/残業月10時間ほど

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

元インフラエンジニアの代表が目指した
「最高に気持ちよく働ける環境」

元々インフラエンジニアとして活躍していた代表。
エンジニアがストレスなく働けるのには、
希望するプロジェクトに入れることだけでなく、
困った時に頼りにできる存在がいることなど、
本社や周りのメンバー大切になると考えています。
===========

【同じく「気持ちよく働きたい」と集まったメンバー】
エンジニアの多くは、過去に会社の体制に不満があった方や
困っていた方たちばかり。
同じ境遇のメンバーだからこそ、
チームで案件に入るときには信頼が置けます。

【スキルが停滞しない環境】
現状維持もストレスになると思います。
代表が過去の実績から多くの大手企業とつながりを持ち、
案件の多くは優良プロジェクト。
現在は多くがクラウド環境へのリプレイスや
仮想化に関するものです。
20年近くエンジニアをしている方でも
スキルアップできるという声があがっています!


今の環境に少しでも不安・ストレスを感じていましたら
ぜひ当社にお越しください。

募集要項

GHインテグレーション株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元インフラエンジニアの代表が設立した当社。大手企業・SIerとの取引も多数あり、需要が高まるばかりです。経験浅めの方からベテランまでインフラエンジニアを幅広く募集しています。

仕事内容

インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのエンジニア業務(要件定義〜保守)をお任せしていきます。

あなたのご経験やご希望に応じて相談の上、
コンサルティングや提案から運用・保守までアサイン。
主にクラウド環境へのリプレイス案件が多いです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〇流通小売業界大手ECサイト大規模改修プロジェクト
 概要:EC基盤をオンプレからAWSへ移行
・担当フェーズ
 要件定義、設計、構築
・使用環境
 AWS、Datadog、JP1/AJS3

〇某ネット銀行システム更改対応
 プライベートクラウドへの移行
担当フェース:移行手順書の作成、移行リハーサル実施
プロジェクト体制:11名(当社より1名参画)
使用環境F社クラウド

〇某大手銀行ネットワークの更改
概要:大手銀行の全国ネットワークを回線・機器の更改
担当フェーズ:移行作業の実施確認(順次移行)
プロジェクト体制:15名程度(当社より2名参画)

〇某金融機関業務系システムサーバー更改
概要:EOLを迎える業務系サーバー10数台の更改
担当フェーズ:移行計画〜移行実行
プロジェクト人数:約20名(当社より2名参画)
使用環境:I社製サーバ


◎主な関連機器、環境等/UNIX(AIX)、Linux、Windows、VMware、AWS、Shell、JP1、Powershell、 Activedirectory、AJS3、Office365、 Azure
DB: Oracle、MS SQL(SQL Server)、DB2、PostgreSQL、ACCESS

注目CCNPやCCIEなどスキル高いエンジニアと働ける

元インフラエンジニアの代表のもとには経験豊富なベテランエンジニアが多く集まっています!そのため、自社のエンジニアのほとんどはベンダ資格を複数所有。CCNPやCCIEなども保有するメンバーもおり、彼らとのチームアサインも可能です!Cisco資格をまだ持っていない方でしたら、入社時にCCNAを、保有されている方にもCCNPやCCIEなどワンランク上の資格を取得できるよう、会社のノウハウが詰まった資料や受験費負担でサポートしていきます。

注目メンバーの誕生日にはプレゼントを

社員同士のコミュニケーションを大事にする当社では、誕生日になるとプレゼントを持って、常駐先に幹部が訪問。もちろん誕生日でない何でもない日でも連絡をするなど、困ったときに頼りにできる関係作りを大切にしています。また、当社の営業はエンジニアたちを子どものように守る業界経験の長い父・母のような2名。一緒に働いて信頼のできる方ばかりだと思います。

応募資格

≪経験浅めの方もOK≫
◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
(要件定義〜運用・保守までスキルにあった案件があります)
◆学歴不問


スキルアップできる環境やフォロー体制に定評があります!
経験豊富な先輩社員とチームアサインも可能。
女性エンジニアも複数名活躍中です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円〜80万円

★多くの方が前職を上回る給与で入社しています!ご期待ください

※経験や能力、実績、前職給与を考慮の上、面談で話し合って決定します
※上記には固定残業代(6万1720円〜/35時間分)が含まれます
※35時間超過の場合は別途残業代支給(平均残業は月10時間です)
※試用期間(3ヶ月)の給与や待遇に差異はございません

<別途各種手当あり>
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
実際の給与例

≪年収例≫
◆年収710万円/45歳(入社9年)
◆年収580万円/37歳(入社5年)
◆年収415万円/31歳(入社3年)

      

勤務時間

原則9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

※プロジェクトにより異なる場合あり
残業について

平均10時間程度(プロジェクトにより異なります)

勤務地

テレワーク比率50%超◎東京・神奈川・埼玉のクライアント先

※通勤時間やプロジェクト内容の希望を考慮して決定
※転居を伴う転勤なし

<本社>
東京都新宿区舟町6番地 石橋興業本社ビル4F
交通・詳細

<本社アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年休120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
◆夏季休暇(3日間)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(11〜20日/年 ※勤続年数1年以上)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援(合格時に受験料・講座費用を全額支給)
◆社員旅行(年1回/1泊2日)
◆BBQ
◆誕生日プレゼント
◆服装自由 ※勤務先により例外あり
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当

掲載終了予定日:2021.05.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

少しでも若い時から成長したくて(30歳・NWエンジニア)

元々ITヘルプデスクとして働いていましたが、この分野の仕事にもっと深く関わりたいと思い転職活動を始めました。20歳でエンジニアのキャリアをスタートさせた方と比べると何年も差があるため、少しでも早く・若いうちに成長を望んでいました。当社には資格取得のための勉強資料や講座の数々があり、成長できると判断。入社1ヶ月はCCNA取得のための勉強に集中し、目標期間内に合格することができました。さらに、ネットワークの基礎学習やCiscoのパケットトレーサーやAlteryxの研修も。教育を通じてこの2つをある程度使いこなせるようになりました。将来的には一つに限らずインフラ分野の全ての現場で務められるエンジニアになりたいです。

少しでも若い時から成長したくて(30歳・NWエンジニア)
入社すぐにCisco資格とLinux資格を取得。会社を挙げて取得支援をおこなっています。
何歳になっても経験が積める(48歳・サーバエンジニア)

エンジニアとして長く務めていると、やはり最終的に満足できる環境かというの本社との関係性であると痛感しています。前の会社では技術力向上の希望や悩みの相談を営業担当にしても、入れ替わりが激しかったり、会社都合のアサインばかりで自分の希望が叶いそうにありませんでした。当社を気に入ったのは面接で感じた人柄。代表と営業は業界経験も長く、また会社としての希望より、個人個人の仕事を大事にする印象を受けました。入社後はオンプレからクラウド移行のリプレイスを行っています。これまでIaaS中心でしたが、この会社ではPaaSの奥深い技術も身につけられると思うので、再び技術向上に励みたいと思います

何歳になっても経験が積める(48歳・サーバエンジニア)
営業担当は個人の成績ではなく、エンジニアが気持ちよく働けることを第一にしています。

取材担当者より

取材にご協力いただいたのは同社の営業担当・鈴木様。出会った瞬間から温和な印象を受けた鈴木様は以前はIT企業の役員をされていたそう。役職定年に合わせて同社に来られたそうで、自分の成績のためというよりも、IT業界への恩返しやエンジニアのサポートを働く目的にされている。代表やもう一名の営業担当も含め、エンジニアに対する思いは共通しているため、エンジニアとして働く上で、不満を感じることはほとんどないだろう。そして、単にエンジニアファーストを掲げるだけでなく、資格取得支援には特に力を入れている。難関資格のCCIEを持つ方が複数名いるのには驚きを隠せない。安心して身を委ね、エンジニアリングに集中できる環境と言えるだろう。

  • 営業と相談の上、できる限り希望の条件を満たした案件を紹介します。
    営業と相談の上、できる限り希望の条件を満たした案件を紹介します。
  • 女性エンジニアも複数名活躍しています!
    女性エンジニアも複数名活躍しています!
  • 勉強資料や受検費用の負担など、全社を挙げて取得に向けた支援をしています。
    勉強資料や受検費用の負担など、全社を挙げて取得に向けた支援をしています。

会社概要

GHインテグレーション株式会社の会社概要です。

事業内容

◆ネットワーク/モバイル通信(4G・5G ) /サーバー/DB/WEB開発・導入・設計・構築・検証・管理・運用事業
◆IoT SI 業務委託・技術者派遣事業
◆IoT エコ・グリーンビジネス【 環境改善ECO事業 】
◆IoT HACCP 温度管理ソリューション 開発・構築・販売事業
◆IoT 小・中・高等学校向けプログラミング教育用ロボット 教育・開発・販売事業

設立

2018年4月3日

従業員数

50名(2021年3月現在)

平均年齢/30代前半

中途入社者の割合/約8割

資本金

2000万円

売上高

約3億円

代表者

代表取締役  錦織 劉一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

最後までご覧いただきありがとうございます。
弊社に興味を持っていただけましたら
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆Web面接もOK!その場合、後日改めて顔合わせの面談をお願いしております。
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

GHインテグレーション株式会社https://www.ghi.co.jp/

連絡先

〒160-0006

東京都新宿区舟町6番地 石橋興業本社ビル4F

本社採用担当

TEL / 03-6380-0723

掲載終了予定日:2021.05.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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