AcrossOver合同会社

【PG】週報や無駄な会議は一切なし! 当社で仕事もプライベートもやりたいを叶えよう!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
【PG】週報や無駄な会議は一切なし! 当社で仕事もプライベートもやりたいを叶えよう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアを第1に考える代表と働きませんか?
会社とともにキャリアを描き、スキルアップへ

IT業界ではエンジニアの会社都合のアサインは当たり前です。
これが案件ガチャと言われ、会社の指示に従わない場合は
社内の評価は悪くなり、最終的に退職することになるでしょう。

AcrossOverでは、上記のような案件とスキルのミスマッチをなるべくなくし、
適材適所のアサインを基本にしています。

具体的には、お客様先での作業となる場合はエンジニアが本当にやりたいこと、
やりたくないことを対話により明確にして、
可能な限り理想に近い状態で勤務してもらうことです。

会社として、エンジニアの成長プロセスをしっかりと計画した上で
対象案件にアサインを目指します。

エンジニアの成長が結果として会社全体の成長に繋がると考え、
エンジニアファーストに取り組んでいます。

募集要項

AcrossOver合同会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

組織体制を構築しながら、さらなる事業拡大のために、
新メンバーを募集致します!

現在はSES事業がメインですが、
今後は受託や自社サービスも展開予定です。

安定した基盤をもとに、
一緒に会社を創り上げてみませんか?

仕事内容

皆さんにお任せするのはスキルに応じて詳細設計〜保守工程を予定しています。

スキルアップにともない上流工程をお任せすることも!

★経験を最大限生かせる案件へのアサイン!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プロジェクトは皆さんに案内する前に、
社長自ら無理のない働き方が出来るか精査。

その上で、皆さんの「描くキャリアパス」や「やりたい分野」、
「自宅からの所要時間」等、これまでの経験やご希望を
最大限に踏まえて案件を選び、アサインを行います。

★明確な評価制度+インセンティブも整備中!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年1回、社長と“直接の面談の場を設け、話しあう形での評価体制
を行います。スキルアップした点など【 自己評価 】をアピールして頂き、
また【 プロジェクト先からの評価 】、【 現場の上長の評価 】も踏まえ、
最終的な【 社長評価 】を基に俯瞰的な評価を行っています。

この場だけでなく、様々な機会で「こういう働き方がしたい」や、「こういう制度があると良い」など、
直接皆さんの意見や想いを発信して頂き、組織構築に活かしていきます。
案件例
エンジニア限定取材

■年金システム開発
■設備・機器管理システム開発
■販売・管理システム開発
■教育関連システム開発
■物流システム開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・言語:JAVA, PHP, COBOL, html, JavaScript,
    VBS, VBA, VB.NET,C++,C#,Objective-C,
    Ruby,Swift,Unity,Python など
・OS : Windows, Linux, Unix, Mac, Android, iOS など
・DB:Oracle, MySQL, DB2, ADABAS, MS Access,
    SQLserver, PostgreSQLなど

注目「やりたい!」を実現出来るようにアサイン!

★「将来はSEとして働きたい!」
⇒皆さんのキャリアアップを叶えられるような道を用意。
その他にもPL/PMとしてチームをまとめるポジションに付けるようになりたい!など、
皆さんの“こうなりたい”を是非お聞かせください!

客先常駐だと意見が言いづらいと考えている方もいるかもしれないですが、
弊社ではそんな心配は一切不要です!

月一回のペースで社長がプロジェクト先へ訪問し、
仕事の状況や抱えている課題などのヒアリングを行うほか、
定期的な懇親会も開催しています。

スタートアップしたばかりの小さな規模感だからこそ、
社員1人1人とコミュニケーションを密に取り、
皆さんの“やりたい”を実現します!

注目“ エンジニアファースト ” を実現していきます!

客先常駐のため、働き方はある程度客先に限定的になります。
そのため家に帰ってから社内作業をすることになり、
プライベートも勉強時間も取りづらいことが多いです。

そのような面から、弊社では週報や無駄な会議は一切なく、
社内の作業負荷はなるべく減らすように環境を整えてます。

仕事を効率化しプライベートを充実させることで、
パフォーマンスの向上に繋がると考えています。

また、社内での意見交換のし易さや自分たちで新たな制度を作れる点など
様々な場面で「エンジニアの働き方」を創り上げていきます。

常に最先端を走り続けるIT業界だからこそ、
働き方の部分でも先陣を切り、充実した生活を叶えます★

身に付くスキル
・キャリアパス

★思い描くキャリアを是非プロデュースして下さい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

皆さんのキャリアアップのご希望は、
ヒアリングをしっかりと行った上で、
最適なサポートを行います。

今まで身に付けた技術を伸ばしてスペシャリストを目指したり、
PLやPMなどのマネジメントポジションを目指すのもOK!

定期的にヒアリングの場を設けながら、
その都度アナタのスキルに合った案件をアサイン致しますので、
遠慮なくご自身のご希望を教えて下さい!
入社後の成長サポート

★“やりたい”を汲み、研修参加や資格取得をサポート!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

“ 人材に対する先行投資は惜しまない ”
が当社の基本スタンス。
ヒューマンスキルをメインとした
外部研修や資格取得のサポート制度を整えています!


【 外部研修 】に関しては、
リーダーシップやマネジメントなど、
皆さんが「受けたい!」という研修を、
“ 会社負担 ”で受けて頂くことが出来ます!

【 資格取得支援 】に関しては、
業務に必要だったり、
スキルアップのために資格を取得したい人のために、
“ 一時金 ”や“ 報奨金 ”を支給して、
随時サポート致します!

応募資格

≪年齢・学歴不問!≫
必須スキル:何かしらの開発経験(言語は問いません)

経験をお持ちの方は、
自身のスキルで当社ではどんな案件を担当するのか、
チームまたは個人で案件に入るのか、
などなど、ご入社後のイメージをお話しましょう!
歓迎する経験・スキル

"★" 歓迎するスキル

・何かしらの開発経験のある方
・PM・PLのご経験をお持ちの方
・web系の言語を用いた開発経験をお持ちの方
・パソコンの基本操作ができる方
・「報連相」ができるコミュニケーション能力


"★" 歓迎する人物像

・経験を活かして、手に職をつけたい方
・マネジメント分野も将来的に手がけたいという方
・経験した以外の新たな分野にも積極的にチャレンジしたい!という方
・「会社を一緒に創っていく」ことに魅力を感じる方
・エンジニアとして、何か一つ“強み”が欲しい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給/20万〜45万円

+業績賞与
+インセンティブ

※残業代は超過分、別途全額支給します。
※経験や能力を最大限考慮し決定します。
      
賞与について

業績賞与(年1回)

勤務時間

9:00〜18:00
(所定労働時間8時間/休憩1h)

※プロジェクト先によって異なる場合がございます
残業について

社員の月平均残業時間は10時間以下です。

勤務地

【転勤なし】

◇首都圏近郊
(東京・埼玉・神奈川・千葉)

《本社》
〒102-0074
 東京都千代田区九段南1-5-6
 りそな九段ビル5F KSフロア

《アクセス》
東京メトロ半蔵門線
都営地下鉄新宿線  「九段下駅」6番出口より徒歩1分
東京メトロ東西線
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆通勤交通費(上限30,000円)
◆営業交通費(上限20,000円)
◆インセンティブ手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆資格取得一時金
◆健康診断
◆各種保養施設(協会けんぽ)

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

代表インタビュー

会社を設立した大きな理由の一つが、明確な評価制度のもと、エンジニアのやりたいことを実現できる会社にしていきたいという想いがあったこと。だからこそ、当社で技術的な部分だけでなく、ヒューマンスキルの面でも成長してもらって、どこへ行っても通用する人材に成長して欲しいと思っています。研修も挙手制にしているのも、会社が強制するのではなく、社員それぞれが「これを学びたい」という気持ちがなければ意味が無いため。皆さんの“想い”をしっかり発信して頂き、それを汲み取りながら、会社と一緒に成長していければと思っています。

代表インタビュー
代表 平井 浩二
社員インタビュー

当社に入社した理由は、当社の経営理念である、公平・平等・透明性に
凄く共感を得たこと。代表と何度も会話を重ねながら、この理念を実践していると深く感じています。実際に、社員自身が参画する案件を選択出来、日々納得して業務が出来ることから、キャリアアップを感じやすい環境です。だからこそ、面接の際にはあまり緊張せず、皆さんご自身の目標や、ご希望の業務があれば、遠慮なく聞かせて頂きたいと思います。しっかりと皆さんの想いを受け止めながら、その目標の実現に向けて最適なサポートを行っていきます。

社員インタビュー
システム部 部長

取材担当者より

2019年1月に設立したAcross Over合同会社。
企業向けシステムや、WEBシステム等の開発をメインに、
クライアントからの信頼を集め、
事業の基盤構築を着実に進めている同社。

お客様に満足を提供するためには、まずは社員の働く環境を整えることが必要不可欠だと考えている同社。

そのため、【 エンジニアファースト 】というのをどの会社よりも優先して考えており、
それがAcrossOverの最大の特徴です。

また「自分の意思でスキルを伸ばしたい人」や「プライベートを重視したい人」など、価値観は人それぞれ異なります。
価値観の違いを理解し、一人ひとりそれぞれ平等に評価して、給料という形で還元できる状況を作ることで、従業員全員のモチベーションを維持し、業績アップを実現。

本当の意味での【 エンジニアの為の会社 】を実現しているのが同社です。

  • 各分野において経験豊富な社員が多いので、刺激を受けながら日々の業務に取り組めます!
    各分野において経験豊富な社員が多いので、刺激を受けながら日々の業務に取り組めます!
  • 『自由』それが当社のエンジニアスタイル。プライベートと仕事との理想のバランスを実現できる。
    『自由』それが当社のエンジニアスタイル。プライベートと仕事との理想のバランスを実現できる。
  • あなたの望む仕事内容や環境を提供し続けます。会社都合の仕事やイベントは一切ありません。
    あなたの望む仕事内容や環境を提供し続けます。会社都合の仕事やイベントは一切ありません。

会社概要

AcrossOver合同会社の会社概要です。

事業内容

◆システム開発、支援事業
◆コンサルティング事業
◆パッケージ販売事業
◆WEBコンテンツ制作事業

設立

2019年1月21日

資本金

1,000,000円

代表者

平井 浩二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回+適性検査

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接1〜2回+適性検査
 ▼
【STEP3】内定


◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接はWebでの面接も可能です
◆面接日や、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

AcrossOver合同会社https://across-over.com

連絡先

〒102-0074

東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア

採用担当/中島

TEL / 03-6841-2298

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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