株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】

システムエンジニア(PL候補)「金融×IT」のFintech人材になれる/年間休日130日など働きやすい環境

  • 正社員
  • 年収:350〜700万円
  • 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26
システムエンジニア(PL候補)「金融×IT」のFintech人材になれる/年間休日130日など働きやすい環境

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜「Fintech企業Top100」4年連続ランクイン〜
Fintechリーディングカンパニーでキャリアアップ実現!

世界の経営者の中から選び抜かれた
「Next Era Leaders 2019(ニューヨークタイムズ紙発表)」
に選出された代表・北山率いる当社は、
設立31年の金融業界向け
フロントエンドシステム開発特化型のSIerです。

2020年末には東証一部上場を実現し、
成長曲線はさらに右肩上り。
ぜひ当社であなたもキャリアアップを実現しませんか?

【大手金融機関とのプライム比率95%】
戦略立案や要件定義から参画するプロジェクトがほとんど。
金融特化企業として顧客からの信頼も厚いため
ビジネスモデルやコンテンツストーリーに関する提案など
一歩踏み込んだ「攻めの要件定義」も行える土壌があります。

【多彩なキャリアの選択肢】
自社プロダクトチームや
AI×Fintechプロジェクトへの参画にはじまり、
PMや金融特化のITコンサルタント、テックリードなど
キャリアの選択肢が多いのも魅力!

一定のポジションに留まることなく、
当社なら様々な経験を積めます。
まずはぜひエントリーください!

募集要項

株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

※IDC調べ「FinTech Rankings Top100」より
Fintechというキーワードが社会に浸透する前の時代から金融特化のSI事業を展開。現在約30社以上の金融機関と取引があり受注プロジェクト数は年間約300件。プロジェクト数の増加に加えて、自社サービス開発への注力を考えているため複数名のエンジニアを採用します。

仕事内容

銀行・生命保険・証券会社の営業支援システム(投資信託販売支援システム・保険設計書申込書システムなど)開発です。アーキテクチャ設計など技術力を活かした業務を中心にシステム設計・プログラミングに携わっていただきます。

大規模金融機関向けフロントエンドシステムの開発がメインです。戦略企画・立案、要件定義、運用まで幅広くお任せできます。基本的には詳細設計から上のリーダーポジションとなります。設立当初から大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得てきたことから、金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】JavaやC#、HTML/CSS/JavaScript など
【DB】IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Server など
【その他】Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用

<主力開発のアプリケーションについて(一部)>
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
■ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム
(利用実績:シェア39%)
■設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム(利用実績:シェア27%)
■申込ペーパーレスシステム
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

注目当社を語る上で外せない「国内シェア」と「生産体制」の話

■国内トップクラスのシェア
「顧客先でPCを使い、実際の保険シミュレーションをする」という営業スタイルそのものをつくり出したパイオニア企業である私たち。金融リテール業界のシステム導入で国内トップクラスのシェアを誇っています。

■一貫した生産体制
プライム比率95%を誇り、戦略立案から要件定義・設計・開発・検証、稼動数育に至る全てを一貫して実行する数少ないIT企業です。今回は第二新卒レベルの方の採用も想定。まずは前職経験に応じた業務から参画し、徐々に上流の工程へとチャレンジして下さい。自社社員から手厚くフォローを受けられる点も魅力です。

注目ゼロから金融知識を身につけて、専門性の光るエンジニアに

中途社員の約80%は金融分野未経験の方たち。入社時は、金融業界に関する知見は必須ではありません。ただ将来的には、業務シーンまでをも想定した提案が出来るようになっていただきたいと考えています。そのためにも、金融業界の知識を身につける教育体制はしっかりと整備。入社後は、勤務時間内の研修でFP資格の取得をサポートします。上級レベルの資格を取得している社員も多く、現状、公認会計士5名、税理士5名、日本証券アナリスト協会検定会員4名が在籍中です。技術的な知識に+αで「金融業界の専門知識」を磨けるのは当社ならではの特徴。今後のキャリアにおいてその専門性は、胸を張って語れる大きな武器になり得るでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

<身に付くスキルについて>
金融業界のシステム開発において強みを持てる他、当社で経験を積む中で下記のようなスキルが身につきます。
■ビジネスモデルや業務ロジック、コンテンツストーリーといった領域まで踏み込んだ提案力
■FP技能士をはじめとした金融関連の資格 など

<キャリアパスについて>
取引先を金融機関に絞っているため、業務経験を重ねるだけでも十分に専門性を高めていける環境。「自分の強みを見出したい」という方にとっては打ってつけです。早い段階で経験を積めるような組織づくりもこだわっています。
入社後の成長サポート

■金融業界の知識習得について
入社後1週間は、FP技能士3級レベルの知識を身につけるための手厚い研修をご用意。他にも、社内外のセミナーや勉強会を用意するなど、業界知識を兼ね備えたエンジニアになれるよう、会社として教育体制を整えています。

■人材育成プログラム「CAPUniversity」
2018年に開設したこの教育プログラムでは、講義形式だけではなく、データ・テキスト・冊子の配布やeラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備。「プロジェクト成功体験」といった実務に近しいノウハウを学べる機会を設けているほか、今後は新しい技術やトレンドの勉強会、新技術習得講座なども開設予定です。

応募資格

■学歴不問(金融関連の知識不問)
■何らかの開発経験のある方
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※中途社員の約80%が異業種(金融業界以外)の出身です。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
歓迎する経験・スキル

■Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(Java、C# など)
■AIライブラリを用いた開発経験がある方(Python、Java、C# など)
■データサイエンス、データアナリティクスの知識がある方
(大学・大学院で研究していたという方も歓迎)

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制350万円〜700万円(12分割)
※経験・能力・前職給与を考慮の上当社規定により優遇
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万5,650円〜11万1,265円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
実際の給与例

年収630万円(36歳/リーダー)
年収500万円(29歳/SE)
年収380万円(25歳/プログラマー)

      
賞与について

年俸制であり、年収を12分割して支給しているため、賞与としての支給はありません。
※別途、決算賞与支給の可能性あり

勤務時間

9:00〜18:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※出勤時刻は9:00〜10:00の間で任意
※出勤時間より7.5時間労働
残業について

パートナー関係を結ぶ約400名ものエンジニア(当社に常駐している方も多数)に一部業務を委託しているため、業務の軽減が実現できています。多少なりとも定時以降に稼働していただく分、130日という業界水準を上回る日数の年間休日を設け、しっかりと休息をとれるよう配慮しています。

勤務地

【転勤なし/勤務地別採用/リモートワーク推進】
大阪本社、東京事務所のいずれか勤務
※U・Iターン歓迎
※リモートワークを推進しており、週3日は在宅勤務
(プロジェクトによる)
※転居を伴う転勤はなし
※社内分煙(屋内喫煙スペースあり)
交通・詳細

■東京事務所(品川)
品川駅港南口より徒歩6分

■大阪本社
堂島地下街83c出口より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、港区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇(入社日より付与)
■夏期休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得も可能です!

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■社内外教育制度
※開発技術・金融業務[FP資格取得講座含む]・マネジメント・ヒューマンスキル
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■資格取得援助金制度(資格取得支援制度)
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス(各30分)
■時短勤務制度
■自己開発支援制度(資格の維持費の他、年間3万円、自己啓発にかかる費用を補助します)
産休・育休取得状況

実績あり

掲載終了予定日:2021.04.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ユーザーの問題解決につながるモノづくりのやりがい

入社してやりがいを初めて実感したのは、2カ月目くらいのとき。ユーザーのお客様からシステム画面修正を依頼され、プログラムを書き直すなどの対応をしました。「自分でやってみる?」と声をかけられたときは不安もありましたが、うまくいかなければ先輩の力も借りようと思いチャレンジ。結果としてほぼ一人で対応でき、自信がつきました。「修正後も画面はとても見やすくなりました」とお客様から評価の一言もいただき、そのうれしさはよく覚えています。

こんなシステムをつくってほしい、このシステムをこう改善したいなど、お客様のリクエストや困りごとを聞き、自分で設計しそれがカタチになり、最後喜ばれたときのやりがいは格別です。

ユーザーの問題解決につながるモノづくりのやりがい
Sさん(入社2年目)
ライフイベントに直面してもキャリアアップし続けられる

入社した理由は、何かを生み出す「モノづくり」のやりがいを味わえる仕事内容に加えて、長く働きやすい環境だと思ったからです。この先結婚や出産、育児、介護など様々なライフイベントに直面したとき、当社には仕事をあきらめずキャリアアップし続けられる環境が用意されています。

風通しがよく意見も発信しやすい職場です。上司が「こうしよう」と言った指示に対して「こうすればもっとうまくいくのでは」といった提案もしっかり聞いてもらえます。「こうしなさい」と一方的に言われることもありません。失敗を恐れず仕事でき、成果を出すため思い切った挑戦ができる環境です。

ライフイベントに直面してもキャリアアップし続けられる
Fさん(入社3年目)

取材担当者より

「破壊的イノベーターになれ」。

―――そう語ってくれたのは代表の北山氏。破壊的イノベーター、それは乱暴にも聞こえる言葉だが、破壊的でないとイノベーション(技術革新)は起こせないという強い意図が込められている。

事実、同社はこれまで時代に先駆け金融業界の既成概念を壊す画期的なシステムを開発してきた。生命保険会社向けの申込ペーパーレスシステムや顧客向け営業ツールとなる保険シミュレーションシステムはその一例だ。

数カ月前に東証一部上場した同社であるが、これまでの実績に留まることはなく、会社としてはまだ成長の真っただ中。エンジニア個々人の「0から1を生み出す」創造力や、未知の分野にチャレンジする挑戦意欲がさらなる成長には欠かせない。安定基盤と挑戦的風土が共存する同社なら、入社後は失敗を恐れず仕事でチャレンジし、成長し続けられるだろう。

  • エンジニア目線の働きやすい環境づくりに尽力。人間関係の良さも特長で、先輩にも気軽に相談可能。
    エンジニア目線の働きやすい環境づくりに尽力。人間関係の良さも特長で、先輩にも気軽に相談可能。
  • 直近3か年の新卒採用は合計約60名。20代の同期も多く、ともに働き成長できる仲間が多数できる環境です。
    直近3か年の新卒採用は合計約60名。20代の同期も多く、ともに働き成長できる仲間が多数できる環境です。
  • 品川駅から徒歩数分の品川シーズンテラス27Fが本社。現在はテレワーク主体ですがオフィス環境も魅力です。
    品川駅から徒歩数分の品川シーズンテラス27Fが本社。現在はテレワーク主体ですがオフィス環境も魅力です。

会社概要

株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

金融リテールフロントエンドシステムの構築に強みを持つ、金融業界に特化したシステムインテグレーターです。金融リテール(個人提案営業)業界のフロントエンドシステム導入では国内トップシェアを誇り、フロントエンドシステムからバックオフィスにいたる最先端のソリューションを生命保険会社・証券会社・銀行に提供しています。

【1】システム・インテグレーション事業
生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープン・システムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプト・メイクから実装までを行っております。

銀行窓版を取扱う73行のうち、実に62行が当社開発の銀行窓販システムを採用しています。銀行・信託銀行にはライフプランシミュレーションシステムを、証券会社には富裕層向け投資政策書作成システムを提供しています。

※実績
<生命保険会社向けシステム>
■ 保険設計書・申込書発行システム
■ 契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)
■ ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメント・シミュレーション・システムの構築(Web版、PC版)

<銀行・証券会社向けシステム>
■ 投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム
■ 窓口販売用ポートフォリオ設計システム
■ 個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)
■ 確定拠出年金契約者向け情報提供システム
■ 将来資金運用予想システムの開発(Web版)

【2】統合資産管理システム「Wealth Management Workstation(WMW)」
統合資産管理システム「WMW」をクラウド環境にて提供し、使用ライセンスおよび管理口座に基づく使用料課金を行っております。また、資産家の依頼に基づき、「WMW」を活用しながら、当該ファミリーの全資産分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しています。

主要取引先

■生命保険会社18社
■メガバンク2行
■銀行・信託銀行14行
■証券会社5社

設立

1990年4月16日

従業員数

303名 (2020年10月1日現在)

資本金

9億3,500万円

売上高

68億8,000万円 (2020年9月期) ※ 連結ベース

代表者

代表 北山 雅一

代表者略歴/慶応義塾大学商学部を卒業後、中央監査法人入所。「金融マンのためのLotus1-2-3活用法」を出版し当社を設立。2019年には、The New York Times発表の「Next Era Leaders(次世代世界的リーダー)」に選出されました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(PM+人事による面接) ※Web面接対応可

  3. STEP03

    2次選考(部門長による面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい。

■ご応募から内定まで約2週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■結果については合否に関わらずご連絡します。
■平日夜間(20時スタートまで)の面接も応相談。

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Web面接を行っております。
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新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑み、当社ではZoomを活用したWeb面接を導入済です。対面での採用活動を回避した取組みを実施しておりますので、詳細はぜひお問合せください。

ホームページ

株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証一部上場】https://www2.cap-net.co.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南1丁目2番70号
品川シーズンテラス25F・27F

採用担当

TEL / 03-6433-9150

掲載終了予定日:2021.04.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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