株式会社ニコシス

開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率◆運用保守はやらず、モダンな開発案件だけに着手

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.23〜2021.04.19残り2
開発エンジニア◆案件単価の74%が給与という高還元率◆運用保守はやらず、モダンな開発案件だけに着手

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

メチャクチャ面白い案件で、成果をだして稼ぐ。
これが社員が幸せになる一番の方法(代表・窪田より)

「メチャクチャ面白いよね」という案件だけやって
しっかり成果を残して、社員全員、お金持ちになって欲しい。
つまらない仕事はやらずに。
これがニコシスのスタイルです。

だからこそ、どういう技術を使うかということに着目し、
ドローンや自動運転、ブロックチェーンなどの
モダンな開発案件だけをやっています。

そもそも、特定のサービス批判ではないのですが、
事業会社の技術者は家に帰れないし
給料が安いという話を多く聞きます。
その上、深夜のデータ移行作業とか、
つまらないことをやることが多く、
相当好きでないと続かないと思うんです。

でも、うちではリリースまでを担当。
サービスリリース後は、お客様がきちんと運用できる体制を作り、
お客様に保守をしてもらっています。

ただ依頼はあるので、どうしてもやる場合は
相場の2倍ぐらいの高額で引き受けています。
金額で納得する技術者がいれば、お互い幸せだから良いじゃないですか。

あと、稼げるかっていう観点も非常に重要で
うちでは契約単価の74%が給与というシンプルな制度を導入。
もちろん、案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元しています。

募集要項

株式会社ニコシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

コンサル領域〜システム開発までを行っている当社。このご時世にも関わらず、プロジェクトが止まることはなく、「プロジェクトの頭から参画して欲しい」という依頼が増加しており、売上180%の成長率で飛躍中です。そこで今回、新たにメンバーを募集します。

仕事内容

自社内もしくはリモート勤務で
アジャイル開発をメインとしたWebサービスの開発案件をお任せします。

<将来はフリーランスになることを推奨>
当社では「みんなフリーランスになればいい」と思っています。
どんなに不況な時代でも
極めて高いスキルをもっていれば食いっぱぐれないですし、
フリーランスなら自由にやっていけるため、人生がより豊かになると考えているので。

もちろん、いきなりは難しいと思うので、
「食える大人を育てる」をテーマに育成していきます。
入社後はまず、スキルアップに励んでください。

<ニコシスで稼げるスキルが身につく理由>
ハイスペックエンジニアから高度な開発スキルを吸収できるからです。

当社には
・100億のプロジェクトを回していたPM
・国家プロジェクトの実証実験を担っていた取締役
・ドローンのR&Dや、業界初のシステムを企画開発する技術者
といったハイスペックエンジニアが存在しています。

入社後は、そんなベテランエンジニアから多くのことを学ぶことが可能。
自身のコードについてアドバイスをもらえたり
新しい言語にチャレンジしたりと技術好きに最適な環境が広がっています。
案件例
エンジニア限定取材

【最先端の案件に関われるチャンスも】
ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境例】
・開発言語:Ruby、Python、TypeScript、Java、PHP、Crystal、Scala、Kotlin、GOなど
・フレームワーク:Node.js、React、Vue.jsなど
・OS:Linux系
・DB:オープン系から、クラウドのデータベースなど様々
・その他:AWS、GCP、Docker、Firebase
・チーム体制:4〜5名ほど
・開発手法:アジャイル開発(スクラム開発)

★エンジニアがワクワクできるような仕事しかしない方針のため
レガシーなシステムはやらず、基本的にモダンな開発プロジェクトに参画しています。

【案件の一例をご紹介】
◆飲食業界向けのBIツール開発
言語:Python / TypeScript
インフラ:AWS(QuickSight, API Gateway, Lambda, CloudFormation, S3, CloudFront, DynamoDB, RDS)
ツール:JIRA / Bitbucket / Slack

◆ドローンの研究開発
言語:Java (Spring Boot)
インフラ:AWS / RDS (PostgreSQL)
ツール:JIRA / Git / Bitbucket / GitBook
チーム体制:10名ほど

◆RPAシステムの開発(業界TOPの製薬会社と共同開発)
言語:Python / TypeScript
インフラ:AWS(API Gateway, Lambda, CloudFormation, S3, CloudFront, DynamoDB, RDS)
ツール:JIRA / Bitbucket / Slack

◆Kii Cloud を駆使したモバイルアプリ&ウェアラブルデバイス開発
開発言語:Swift / Java / PHP / NDK
インフラ:Kii Cloud / AWS
チーム体制:最大30名ほど

注目還元率74%。利益はエンジニアに還元するべき

エンジニアの頑張りや成果に合わせて、給与でしっかり還元することが社員の一番の幸せだと思うんです。

だから、契約単価の74%が給与というシンプルな制度を導入。
給与をもらう仕組みがわからない環境で絶対に働きたくないっていう考えもあるので、なるべく単純明快で分かりやすい制度にしています。
もちろん、案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元しています。

会社の売上比は還元率74%、オフィス料やバックオフィス関係費などが10%、保険などのその他費用が16%という内訳です。
理論上、エンジニアの人数が増えれば固定費の割合は減るので、その分エンジニアに還元していき、将来的には還元率90%を目標にしています。

注目リモートでも、遅刻してもいい。生産性重視の働き方

「成果をしっかりだしていれば、どんな働き方でも良い」
そんな考えのため、働き方は柔軟そのもの。

・リモートワークも気分を変えて出社することも可能
・残業はしてもしなくても良い
・遅刻は他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし
・有給取得の上限はなく、好きなだけ取ることが可能
・帰社日・日報なし
など、働き方はあなた次第。
生産性を重視して、効率的に働くことができます。

また、当社は社員が主役と考えているので、
新しい制度も積極的に導入しているため、
「こんな働き方をしたい」という意見があれば、是非、教えてください。

応募資格

◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上)
◆学歴不問

※地方に住んでいるエンジニアの方も大歓迎。地方からのリモート勤務も可能です。

【こんな方は歓迎】
◆自由な環境で働きたい方歓迎
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方歓迎
◆フリーランスのような働き方に興味のある方歓迎

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収500万円以上&案件単価の74%を給与として支給】
月給35万円〜+賞与年2回

※案件単価の74%を給与として支給。
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。
※案件がなくても、最低限の給与は保証。
※試用期間3ヵ月(試用期間中は雇用契約は有期となり、試用期間終了後、雇用契約は無期となります。また有給は試用期間終了後に取得可能。 ほか給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

【独自のインセンティブ制度をご紹介】
・紹介による社員の採用:売上単価の50%を支給
・フリーランスエンジニアやパートナー企業、顧客の紹介:3万を支給

【理想の収入が叶うように】
案件を決定する際、「いくらほしいか?」を聞いてから決定。
案件単価を全て公開しており、どの案件に入ればどれくらい給与に還元されるかが明確です。
直近では、メインの案件の他に手がかからない運用保守案件を2本手掛けて、運用保守案件だけで150万円を稼いでいるエンジニアもいます。
実際の給与例

【成果に見合えば、収入アップも当たり前】
契約単価の74%が給与という制度を採用しており、実力に応じた給与が手に入ります。

実際に
◆入社時に年収350万円だったが、入社1年後には年収600万円にアップ
◆入社後、年収460万円から年収920万円アップ
という実績もあり、成果に見合わない収入をもらっているエンジニアには満足してもらえると思います。

      

勤務時間

10:00-19:00(実働8時間)
※残業は基本ありません。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

勤務地

<自社内&リモートワークも可能!>
自社内もしくは、リモートもしくは、お客様先での勤務となります
※地方からのリモート勤務も可能です

◆東京オフィス
東京都中央区京橋1-6-13 京橋ファーストスクエア 9F
カフェ風のリノベーションオフィスです
交通・詳細

【アクセス】
◆新オフィス
・都営浅草線 宝町駅徒歩3分
・東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩3分
・JR山手線 東京駅徒歩7分
・東京メトロ東西線 日本橋駅徒歩7分
・東京メトロ銀座線 日本橋駅徒歩7分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(試用期間終了後、業務に支障のない範囲内で取得可能。日数に上限はありません)
※外国籍の社員が故郷に帰るため約1ヶ月の有給を付与した実績あり
■産前産後休暇
■育児休業

※産休に関しては、女性はもちろん、男性の取得も推奨しています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【諸手当】
■インセンティブ制度有
■ポイント制度有(売上の1%をポイントとして還元。IT環境整備や動画サービスなど、エンジニアが自由に使用できます)

【一般的な慣例にしばられない制度多数】
■リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク、フルリモートも可能)
※ご経験が浅い場合はフォローが必要になるため、出社しての勤務となる可能性がございます。
■副業によるWワーク
■週休3日制も可能
■1ヶ月間にわたる有給休暇
■短時間正社員
上記は、実際に当社で実現できること。
業務に支障のない範囲内であれば、働き方は問わず、柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2021.04.19 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

1人1億円プレイヤーの輩出を目的にしています。

終身雇用が崩れつつある今、会社にしがみつく働き方はナンセンスで、技術者ならば高いスキルを持てば、食いっぱぐれることはないでしょう。究極、個人で稼ぐことができれば20〜30年後も安心だと思いますし、社員全員、お金持ちになり「人生をコントロールできる」ようになって欲しいです。だからこそ、全員フリーランス、全員エンジニアリング経営者となり、1人1億円プレイヤーを目指せる環境を作りたいと考えています。もちろん、サポートは惜しみません。経営道場という経営を学べる場の提供や、フリーランスになる際は当社が一番のお客様として案件を提供(マージンなし)など、独立を支援します。是非、ニコシスをうまく活用して下さい。

1人1億円プレイヤーの輩出を目的にしています。
代表取締役 窪田 大輔
多くの技術に触れ、スキルを高めることが給与アップに繋がる

元々、自社パッケージ開発のエンジニアとして働いていましたが、もっと多くの技術に触れてみたいという思いが強くなり、転職を決意しました。ニコシスに入社するきっかけとなったのは、モダンな開発案件が多く、魅力的だったから。入社後はドローンのプラットフォーム開発に関わっており、知的好奇心が満たされているのを実感しています。また、シンプルな給与制度も魅力的でした。ニコシスでは契約単価の74%が給与なので、自分の実力が給与にダイレクトに反映されます。少しシビアな世界ですが、成果をあげれば給与があがる「実力=給与」という分かりやすい構図。実際に、入社3ヶ月で前職の給与から+10%アップすることができています。

多くの技術に触れ、スキルを高めることが給与アップに繋がる
最新技術に触れながら、実力と給与アップが見込める環境が特徴です

取材担当者より

取材時に印象的だったのが、社員のために経営陣が身を削る姿勢。今でこそ多くのお客様と取引しており、安定した経営を続けているが、立ち上げ期はかなり過激に出費があったそう。そんな時に代表の窪田氏自ら、役員に「悪いけど、役員全員報酬はゼロにしてくれ」とお願いしたよう。役員も「わかった、そうしよう」となり、本当に半年ゼロになったそうだ。

従業員のために、経営層がここまで身を削る企業はそうそうない。「ニコシスの社員は、会社や役員を上手く利用してほしい」という代表、窪田氏の言葉の裏には、経営陣の覚悟を感じざるを得なかった。今まで数100社以上のIT企業の求人を手掛けてきたが、ニコシスほど経営層が自らを犠牲にしてまでエンジニアを守る企業はきっとこの先も出会うことはないのだろう。

  • 案件単価の74%が給与という高還元率。実力に応じて、給与がアップするシンプルな仕組みです。
    案件単価の74%が給与という高還元率。実力に応じて、給与がアップするシンプルな仕組みです。
  • 高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
    高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
  • Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。
    Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。

会社概要

株式会社ニコシスの会社概要です。

事業内容

◆案件単価の74%が給与という高還元率
◆年収2倍アップも可能(収入アップ実績の一例:年収460万円→年収920万円)
◆スクラム開発を手掛けられる
◆ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富
◆代表取締役は現役エンジニア
◆ユニークなインセンティブ制度あり
◆残業は基本なし
◆日数の上限なしの有給休暇
◆リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)可能
◆副業によるWワーク可能
◆週休3日制も可能
ITベンチャー企業だからこそ、一般企業では難しいような制度も多数
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【事業内容】
◆Webシステム開発
◆業務管理システム開発
◆開発案件コンサルティング

設立

2010年11月15日

従業員数

社員45名(エンジニア40名)

資本金

9,250,000円

代表者

代表取締役 窪田 大輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までの期間は要相談。柔軟に対応させて頂きます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ニコシス type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ニコシスhttps://nicosys.co.jp/index.html

連絡先

〒104-0031

東京都中央区京橋1-6-13 京橋ファーストスクエア 9F

採用担当

掲載終了予定日:2021.04.19 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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