株式会社セイル

【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40〜150万円◆フリーランスも可◆案件選択可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜1500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26
【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40〜150万円◆フリーランスも可◆案件選択可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【あなたのスキルやナレッジを正当に評価】
納得して働けるフィールドに自信があります!

【社員給与還元率80〜90%】
一人ひとりのエンジニアのスキルを正当に評価したうえで、
待遇に反映している当社。
圧倒的な高さの給与還元率を誇ります。
その比率は実に80〜90%!納得して業務に取り組めます。

【大幅な年収アップを実現!】
「転職後に年収が上がった」と答える社員が
全体の85%以上を占める当社。
実際に、転職後の平均年収アップ額は昨年度実績で186万円!
中には年収が400万円以上アップした人も!

【希望の案件が選べます】
直取引案件を多数抱えている当社。
Webベンチャー系や動画サービス配信系、
フリマアプリ系などクライアントも多彩。
「通勤時間が短いところがいい」「リモートワークがいい」など、
あなたの希望に応えます!

【エンジニアファーストな会社です】
働きやすい環境づくりに注力してきた私たち。
年間休日は130日で残業は月平均10時間程度。
また専属営業が定期的に常駐先へ向かうなどフォロー体制も充実。
そのため、当社への転職後に
「働きやすくなった」と感じた社員は92%超え!

“現場で働くエンジニアを一番に考える”当社を
新しい活躍の場所に選びませんか?

募集要項

株式会社セイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」という想いをカタチにするべく、元Web系エンジニアの代表が2015年に立ち上げたのが当社です。売り上げは毎年1億円づつアップするなど順調に成長。今後は沖縄にも新たな拠点をオープン予定です。この機にさらなる体制強化を図るため、新たにエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

Web・オープン系、業務系、汎用機系、インフラ系など
さまざまな開発案件を手掛けている当社。
あなたにはSEとして活躍していただきます。

【具体的には】
◎お客様とのプロジェクト調整
◎要件定義
◎開発業務
◎若手エンジニアの教育 など

≪好きなプロジェクトを選べます≫
金融、物流、通信、ゲームなど多彩な業界の案件を手掛けている当社。
数十件のプロジェクトの中から選べます。
「PLやPMにチャレンジしたい」「勤務先は通勤時間が短いところがいい」
など、どんなことでも構いません。スキルに応じて100%希望が通せます。

≪年収アップを実現!≫
案件が幅広いためスキルチェンジやポジションアップ(SEからPMなど)の
希望を叶えることも可能。大幅な収入アップも実現できます!
実際に、転職後に年収が上がった社員は85%以上、
アップした年収の平均は186万円(2020年)!

≪充実のフォロー体制≫
6名の専属営業が、エンジニアをしっかりとサポートします。
月1回のランチミーティングでは現場付近まで伺うほか、
随時相談を受け付けています。
常駐先でも不安を感じることなく、作業に集中できます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【主な案件例】
■AIや機械学習を利用した自然言語系の開発(Python)
■医療系アプリ開発(Python、PHP、AWS)
■某製造業、商社の受注システム開発(Java、Scala、Go)
■経費精算システムの開発(Kotlin、Android)
■仮想通貨iOS/Androidアプリ開発(Swift、Objective-C、Kotlin)
■RPG系スマホゲームの開発(Ruby、Unity、C#)
■IoTサービスPoC開発(React.js、Typescript)
■某Webアプリの運用、維持管理(React.js、Vue.js、AWS)
■基幹システムのクラウドへの移行(AWS、Azure)
■大手旅行会社向けインフラ構築/運用(NW、サーバー、Cisco、Catalyst)

注目直取引案件多数!あなたの希望を叶えます。

直取引案件が多いことが私たちの強みです。取引先もWebベンチャー系企業のほか、話題のアプリサービスを提供している企業、マッチングサービス企業、動画サービス配信企業、フリマアプリ企業、医療最新技術メーカーなどさまざま。案件が幅広いほか、お持ちのスキルによって希望を100%通せる体制にしていますので、アサイン先については数十件もの案件の中から選択することが可能です。分野だけではありません。勤務スタイルもフル出勤が3割、リモートが3割、出勤・リモート併用が6割と多彩なため、「通勤時間は短めがいい」「リモートワークがいい」など、あなたならではのこだわりが活かせます。

注目“エンジニアファースト”の会社です!

売上高が1億9928万円(2017年)→2億7567万円(2018年)→3億9648万円(2019年)と急成長を続ける当社。3年以内にはニアショア開発を目的に、沖縄に新たな拠点をオープンする予定です。そこには「エンジニアにリラックスして働いてほしい」という会社の想いがありました。社員数も50名まで増加を続けていますが、無理やり拡大を目指すつもりはありません。あくまでもエンジニアが気持ちよく働ける規模でいいと考えており、最終的に200名程度の規模でストップする予定です。また、自社サービスの開発にも注力していく方針で、スキルによってはすぐに携わるチャンスも!今後もエンジニアがやりがいを持って働ける環境づくりに努めていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

多彩なプロジェクトに関わっている当社。そのため、スキルチェンジが可能です。実際に、多くの先輩たちが最新技術や新たな役割にチャレンジ。

◎PHPエンジニア→Pythonエンジニア
◎HTMLコーダー→React.jsフロントエンジニア
◎SE、サブリーダー→プロジェクトマネージャー

など、ポジションアップ&収入アップを実現!

さらに、クライアントからの評価を考慮のうえで待遇に反映する公平な評価制度を導入。スキルを磨くごとに収入が増えていくため、モチベーションもアップします!
入社後の成長サポート

≪入社後は≫
先輩のOJTにより、会社概要や仕事の流れなどについてお教えします。その後は最適な案件にアサイン。得意分野や希望に沿った案件で活躍することで、エンジニアとしての市場価値を高められます。

≪随時相談可能です≫
専属の営業のほか代表が相談に乗ります。「チームのメンバーとあわない」「勤務先になじめない」「今後求められるスキルを知りたい」「ハードワークを解消したい」など相談内容は問いません。改善に向けて迅速に動きます。

≪意見・提案大歓迎≫
セミナーの受講などの希望があれば声を挙げてください。代表はエンジニア出身。安心して働ける環境づくりに積極的に取り組みますので、意見・提案大歓迎です!

応募資格

◎学歴不問
◎何らかの開発経験(Web系)2年以上の経験をお持ちの方

※フリーランス(業務委託)として活躍することも可能。一人ひとりのキャリアパスを応援します!
歓迎する経験・スキル

■Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、Unity、C#、Android、Scala、Goなどを用いた開発経験

◆特定の分野のエキスパートを目指している方
◆何かにチャレンジすることで受ける刺激に喜びを感じたいという方
◆自分のスタイルで仕事を進められる環境を探されている方
◆仕事もプライベートもともに両立させたい方 など

雇用形態

正社員

想定給与

【前給保証でお迎えします!】
月給40万円〜150万円+賞与
※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万円〜)を含む。超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月(契約社員/待遇に変更なし)

★還元率80〜90%!
入社後の社員年収は前職から平均186万円アップしています!

≪☆入社後の年収・スキルアップ例☆≫
◆社員A(26歳 前職:HTML、CSSのコーダー)
入社後は「ECサイト構築・運用案件」からスタート。「React.js」を学べる案件にアサイン。1年後には「Webアプリ開発・運用・維持管理」などの案件を任され、年収が390万円→828万円に!

◆社員B(38歳 前職:PHPエンジニア)
まずは「Webシステム開発案件」からスタート。「Python」を学べる案件にアサインでスキルアップを実現。2年後には「AIを用いたWebアプリ開発/機械学習」などの案件を担当。年収が500万円→900万円に!

◆社員C(33歳 前職:SE)
入社後にフルスタックエンジニア/PMとして経験を積み、入社2年で年収が800万円から1236万円に!

≪フリーランスの場合≫
・月額50万円〜180万円
※受託案件もご相談可能です。
実際の給与例

◎年収600万円(SE:前職PG・経験2年・年収300万円)
◎年収1236万円(PM・前職SE・経験7年・年収800万円)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※クライアント先に準じます
└勤務時間例:9:00〜18:00/10:00〜19:00 など
残業について

月平均で10時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます!

勤務地

首都圏(23区内など東京都内、神奈川、千葉、埼玉など)のプロジェクト先。

※勤務先は希望に合わせて決定。「通いやすい場所がいい」など、要望があればお伝えください!
※自社内開発の場合は本社勤務となります
※転勤はありません
※リモートワーク可の案件あり!まずはご相談ください

≪本社≫
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F
交通・詳細

プロジェクト先によって異なります。

【本社】
東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日130日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇 ※有給取得率69.5%!
◆リフレッシュ休暇
◆出産休暇
◆育児休暇(最大2年)※産休・育休ともに取得実績あり!
◆ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した場合、代休取得の相談に応じます)

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回(12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当支給
◆出産祝い金(1万円)
◆資格取得支援制度(試験代会社負担。書籍代3000円まで会社が補助します)
◆ランチミーティング(費用は全額会社負担!)
◆入社祝い金(10万円)※入社後3ヶ月後に支給します
◆勉強会(最新技術のほか、すぐに役立つ情報などを先輩エンジニアから直接学べます!)
◆社内イベント(飲み会やBBQ、部活など!現在はオンラインで参加可能なイベントも企画中。もちろん参加は完全自由です!)
◆受動喫煙対策:配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。

≪意見・要望大歓迎!≫
当社は、まだまだ若い会社です。みんなが快適に働ける環境を整えたいと考えていますので「こんな制度があると嬉しいな」など、意見や要望は大歓迎!「エンジニアに優しい制度」を一緒に作りませんか?
産休・育休取得状況

女性の比率が4割近くを誇る当社。産休・育休(育休最大2年)や出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

掲載終了予定日:2021.04.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

最新技術にも積極的に関わらせて貰えることが魅力です。

前職もシステムエンジニアでした。当社への転職理由は、たまたま知り合いの紹介で代表とお会いし、待遇の良さや自由度が高い環境があると聞いたこと。そして何より、代表がエンジニアだったのでこちらの気持ちも理解してくれるだろう、と思ったことですね。入社後に感じた当社の魅力は、経験のない分野も任せてもらえるほか、新しいことにも積極的にチャレンジさせてもらえることです。30代後半での転職でしたが、機械学習やAIなど興味ある分野に携わらせてもらえたのは大きかったと思います。またハイスペックなエンジニアが多く、いろいろと情報交換ができるのも嬉しいですね。受ける刺激も大きいですし、スキルも磨けていると思います。

最新技術にも積極的に関わらせて貰えることが魅力です。
「リモートワークの案件でマイペースで進められているので、ストレスはあまり感じません」(入社2年目)
みんなの"やりたい"を実現させる為、精いっぱいサポートします!

セイルには「もっとスキルアップしていきたい!」という想いの強い人たちが多く在籍しています。企業理念でもある「みんなのやりたいことを実現させる」を叶えられるように私も一人ひとりと真剣に向き合い「エンジニアとしてこれからどうなりたいか」、「どんなスキルを伸ばしていきたいか」などしっかり話し合って、達成する為の最短ルートを常に考えるように心がけています。エンジニアが自分の目指す方向に進みながら、スキルアップした分だけ給与に反映されていき、お客様からも感謝の言葉を頂いている姿を見ることが「この仕事をしていてよかった」と私がやりがいを感じられる瞬間です。これからも精いっぱいサポートしていきます!

みんなの"やりたい"を実現させる為、精いっぱいサポートします!
「みなさんが元気に楽しく働けるようにがんばります!」(入社1年目/営業)

取材担当者より

2015年にスタートしたばかりながら、毎年のように売上高が1億円ずつアップしているという同社。取材ではその要因について探ることに。すると“エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすい環境”という事実が浮かび上がってきた。もともと同社は代表がエンジニア時代に感じた辛い思い出を原点に、「働きやすい環境を」との想いをカタチにするために生まれた会社である。そのため年間休日は130日と豊富なほか、残業も月平均で10時間程度のため、オンとオフの切り替えが可能。また多彩なプロジェクトの中から好きな案件を選べるため、スキル、キャリアともに磨き放題。その結果、居心地のよさを感じる社員が多く、入社後に「働きやすくなった」と答えた社員は実に92%。直近3年間の定着率は90%という数字をはじき出している。エンジニアファーストの会社でじっくりと腰を据えて働きたい。そんな理想的な環境が、同社には用意されている。

  • 代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
    代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
  • 社員みんなで楽しむイベントをたくさん開催していました。コロナが終息したらまた企画します!
    社員みんなで楽しむイベントをたくさん開催していました。コロナが終息したらまた企画します!
  • コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!
    コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!

会社概要

株式会社セイルの会社概要です。

事業内容

〜☆セイルで働く魅力☆〜
★入社祝い金(10万円)
◎社員定着率90%以上
◎還元率80〜90%!
◎転職後の平均年収アップ額は昨年度実績186万円
◎年収1,000万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日130日
◎リフレッシュ休暇
◎ボランティア休暇
◎ランチミーティング(費用全額会社負担!)
…etc.
--------------------------
◆常駐型システム開発支援(コンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員など)
◆Webアプリケーション受託開発(Webシステム開発・アプリケーション開発・コンサルティング)
◆自社サービス開発(IT系企業向けの人事基幹システムなど)

≪認定資格≫
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634

設立

2015年10月1日

従業員数

50名(2020年12月現在)※うちエンジニアが44名

男女比/男性65%:女性35%

資本金

3,000万円

売上高

3億9648万円(2019年9月期実績)/2億7567万円(2018年9月期実績)/ 1億9928万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役 佐久間 泰斗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

≪Web面接も対応中!≫
なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、
Web面接も対応しています。
面接日程と合わせて、お気軽にお問い合わせください。
皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考には1〜2営業日程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日についてはご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします。

ホームページ

株式会社セイルhttps://sail-to.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

採用担当

TEL / 03-6869-6621

掲載終了予定日:2021.04.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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