株式会社セイル

【インフラエンジニア】希望の案件にアサイン◆定着率90%以上◆盤石のフォロー体制◆入社祝金10万円!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26
【インフラエンジニア】希望の案件にアサイン◆定着率90%以上◆盤石のフォロー体制◆入社祝金10万円!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スキルアップに集中できる
よりよい環境へアップデートしませんか?

■アサインは希望を最優先■
サーバ、ネットワーク、クラウドなど
インフラ分野の設計・構築から担い
金融系・製造系・通信系・官公庁系といった
多彩なクライアントと直取引している当社。
スキルに応じて100%案件の希望を優先しています。
「通勤は1時間以内がいい」「リモートワークがいい」もOK!

■充実のフォロー体制■
専属の営業6名がしっかりとフォロー。
「メンバーとコミュニケーションが取れない」「残業が多すぎる」
などの声には改善に向けて対応します。
また、月に1回はランチミーティングを開催。
キャリアについての相談も可能です!

■着実なスキルアップ→年収大幅アップが可能■
給与などの待遇面については、
クライアントからの評価が基準です。
スキルアップすればするほど年収アップにつながり
モチベーションを高めながら業務に取り組めます。
これまで、インフラ運用経験で入社後、
構築へステップアップし、年収200万円UPした社員、
サーバー設計構築で入社後、
クラウドエンジニアへステップアップし、
年収300万円UPした社員といった実績も!

市場価値を高められるフィールドで
新たなスタートを切りませんか?

募集要項

株式会社セイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」という想いをカタチにするべく、元Web系エンジニアの代表が2015年に立ち上げたのが当社です。売り上げは毎年1億円づつアップするなど順調に成長。今後は沖縄にも新たな拠点をオープン予定です。この機にさらなる体制強化を図るため、新たにエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

★クライアントからの直請け&大手Slerの案件が豊富!

金融系・製造系・通信系・官公庁系など幅広い業界における、
サーバやネットワークの設計・構築、運用保守業務をお任せします。

★あなたのキャリアパスや希望に合った現場にアサインできるよう徹底サポート

【1】希望をきめ細やかにヒアリング!
「こんな案件に携わりたい!」ということはもちろん、
本人が将来どのような事をしたいのかをヒアリングし、
それまでの目標や方法を一緒に考えます。

【2】数多くの案件の中からベストな案件をご紹介!
1日2000件以上も出てくる案件の中から営業が厳選してご紹介します。

【3】面談後、お客様とエンジニアそれぞれの希望がマッチしたら配属決定!

【4】その後は、月1回のランチミーティングなどを実施!
案件例
エンジニア限定取材

◆ネットワーク/サーバーシステムの設計・構築
◆ファイアウォール、セキュリティシステムの設計・構築
◆クラウドサービス/システム設計・構築
◆大規模なデータセンター/システム設計・構築
◆ITネットワークの設計・構築
◆システム運用保守・オペレーション・ヘルプデスク など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪AWS上でのサーバー設計/構築業務≫
環境: Linux、AWS、VMWare
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、構築/運用、チーム管理

≪通信キャリア向けNW設計/構築/運用業務>
環境: Cisco、BIG-IP、Catalyst、Nexus
担当フェーズ:基本設計、詳細設計、構築/運用

≪ネットワーク設計・構築≫
■Cisco、Catalyst、Nexus、ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ構築
■BGP、OSPF、IPV6による拡張、安定性を考慮した設計・構築

≪サーバー設計・構築≫
■Windows Server、Linux、AWS、Azure、AIX、Solaris、Apache、Oracle、VMware、Hyper-Vなど、さまざまなアプリに対応したサーバの構築から運用までの導入支援
■ITリソースやアプリケーションの効率向上のための仮想化環境構築

≪ネットワーク運用・監視≫
■Cisco、Catalyst、Nexus、ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ環境の運用・監視
■BGP、OSPF、IPV6による環境の運用・監視
■大手企業のネットワーク運用・監視など

≪サーバ保守、運用、性能検証≫
■Windows Server、Linux、AWS、Azure、AIX、Solaris、Oracleによるサーバ環境の運用・保守
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守

≪運用サポート≫
■PCデータ入力、管理
■PCの初期設定、キッティング業務
■PCの使用方法やトラブル対応

注目案件は希望を考慮。着実に成長を実現できます!

エンジニア個々が有するスキルによって、案件への希望を100%優先する体制にしている当社。数十件もの案件の中から選択することが可能です。その際には必ず専属の営業担当と面談。将来目指したいキャリアやエンジニアとして生き残るためのキャリアを考慮しながら、成長に適した案件を決定していきます。実際にインフラ運用経験2年のエンジニアがネットワーク構築のスキルを身に付けたり、インフラやサーバーの設計構築経験を持つエンジニアがクラウド構築(AWS)のスキルを学び、入社後に年収が200〜300万円以上アップした例も!スピーディーにキャリアやスキルアップを実現できるよう、会社としても注力していくことをお約束します。

注目“スペシャリスト”のスキルを間近で学べます。

当社の特徴として、経営層がエンジニア出身者で占められていることが挙げられます。いずれも現場での開発経験が豊富です。またPMの経験やフルスタックエンジニア、さらには単価100万円以上と、ハイスペックな技術者が多いことも当社の強み。そのため「これから現場で求められるスキルは何であるのか」「どんな案件を経験すれば、市場価値を高められるのか」など、キャリアについての相談も可能。代表や専属の営業、先輩エンジニアたちが親身になって適切なアドバイスを送ります。さらに、今後は自社システムの開発にも注力していく方針です。将来的には、開発をリードするポジションで活躍するチャンスも!

身に付くスキル
・キャリアパス

さまざまなプロジェクトに関わっている当社。スキルチェンジもOK!実際に多くの先輩たちが入社後に新技術にチャレンジしています。

◆ヘルプデスク→NWエンジニア(設計/構築)
◆インフラ運用/監視→サーバエンジニア(設計/構築)
◆サーバーエンジニア→クラウドエンジニア(AWS, Azure) など

その結果、ポジションアップ&収入アップを実現している人が多数活躍中!

さらに、クライアントからの評価を考慮のうえで待遇に反映する公平な評価制度を導入。スキルを磨くごとに収入が増えていくため、モチベーションもアップします!
入社後の成長サポート

【入社後は】
先輩のOJTで、会社のことや現場での仕事の流れなどについてお教えします。その後は最適な案件にアサイン。多彩な案件を経験することで、エンジニアとしての市場価値を高められます。

【案件は希望を考慮!】
「チームのメンバーとあわない」「エンジニアに求められるスキルを知りたい」「配属先がハードワーク」など、相談したいことがあれば専属の営業や代表が相談に乗ります。改善に取り組みますので遠慮なくお伝えください!

【あなたの声を聞かせてください】
「セミナーを受講したい」「会社の制度について要望がある」などの意見・提案大歓迎!エンジニア出身の代表が率先して、働きやすい環境づくりに注力します!

応募資格

◎学歴不問
◎ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験(2年以上)をお持ちの方

※フリーランス(業務委託)として活躍することも可能。一人ひとりのキャリアパスを応援します!
歓迎する経験・スキル

◆何かにチャレンジすることで受ける刺激に喜びを感じたいという方
◆特定の分野のエキスパートを目指している方
◆仕事もプライベートもともに両立させたい方
◆自分のスタイルで仕事を進められる環境を探されている方 など

雇用形態

正社員

想定給与

【前給保証でお迎えします!】
月給35万円〜75万円+賞与
※前職の給与や経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万円〜)を含む。超過分別途支給。

★還元率80〜90%!
入社後の社員年収は前職から平均186万円アップしています!

≪☆入社後の年収・スキルアップ例☆≫
◆社員A(25歳・男性 前職:インフラ運用、経験2年)
入社後、まずは「ネットワーク・サーバーの運用監視案件」からスタート。「ネットワーク構築」を学べる案件にアサインされ、スキルアップを実現。1年後には「ネットワークのインフラ構築」などの案件を任されるまでに成長し、年収が320万円から504万円にアップ!

◆社員B(37歳・男性・前職:サーバーの設計構築、経験5年)
入社後、最初は「インフラサーバー設計構築の案件」からスタート。「クラウド構築(AWS)」を学べる案件にアサインされ、スキルアップを実現。入社2年後には「クラウド構築/設計」などの案件を任されるようになり、年収が500万円から850万円にアップしました!

≪フリーランスの場合≫
・月額50万円〜180万円
※受託案件もご相談可能です。
実際の給与例

◎年収504万円(インフラ構築:前職・インフラ運用、経験2年、年収300万円)
◎年収850万円(クラウドエンジニア:前職・サーバー設計構築、経験5年、年収500万円)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※クライアント先に準じます
└勤務時間例:9:00〜18:00/10:00〜19:00 など
残業について

月平均で10時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます!

勤務地

首都圏(港区や渋谷区、新宿区などの東京都内のほか神奈川、千葉、埼玉など)のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務先は希望に合わせて決定。「通いやすい場所がいい」など、要望があればお伝えください!
※転勤はありません
※リモートワーク可の案件あり!まずはご相談ください

≪本社≫
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F
交通・詳細

プロジェクト先によって異なります。

【本社】
東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日130日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇 ※有給取得率69.5%!
◆リフレッシュ休暇
◆出産休暇
◆育児休暇(最大2年)※産休・育休ともに取得実績あり!
◆ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した場合、代休取得の相談に応じます)

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回(12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当支給
◆出産祝い金(1万円)
◆資格取得支援制度(試験代会社負担。書籍代3000円まで会社が補助します)
◆ランチミーティング(費用は全額会社負担!)
◆入社祝い金(10万円)※入社後3ヶ月後に支給します
◆勉強会(最新技術のほか、すぐに役立つ情報などを先輩エンジニアから直接学べます!)
◆社内イベント(飲み会やBBQ、部活など!現在はオンラインで参加可能なイベントも企画中。もちろん参加は完全自由です!)
◆受動喫煙対策:配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。

≪意見・要望大歓迎!≫
当社は、まだまだ若い会社です。みんなが快適に働ける環境を整えたいと考えていますので「こんな制度があると嬉しいな」など、意見や要望は大歓迎!「エンジニアに優しい制度」を一緒に作りませんか?
産休・育休取得状況

女性の比率が4割近くを誇る当社。産休・育休(育休最大2年)や出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

掲載終了予定日:2021.04.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

CTOとしてセイルの技術力を底上げしていきます!

会社の技術力とは、「公平な評価制度」、「高い技術の開発にチャレンジできる環境」を用意することで決まると考えています。スキルアップした分だけ即時給与に反映させているので、1年間で給与2倍UPを狙うことも可能です。また、案件選びに関しても会社の利益より本人の希望やスキルアップを優先に考えているので、エンジニアが納得して案件に入ることができるのも、モチベーションを高く保てる事に繋がっていると思います。設立以来、毎年約50%の売上拡大をしているので、会社の成長を実感しやすいという点もセイルの魅力の1つです。一緒にセイルを盛り上げてくれるメンバーを募集していますので、まずはお気軽にご応募ください!

CTOとしてセイルの技術力を底上げしていきます!
現在は主に自社サービス開発や技術相談に応じています。技術面で私が幅広くサポートします!(入社6年目)
キャリアコンサルタントの資格を生かして皆さんをサポートします

入社前からメンバーを大切にする会社だと感じていましたが、実際に働いてみても本当にエンジニアの想いを一番に考える会社だという事を日々実感しています。キャリアコンサルタントの資格を活かしたくてセイルへ入社したので、一人ひとりが自分の理想のキャリアパスを実現できるようサポートすることにやりがいを感じています。いつか「橋本さんのおかげで目指していたポジションにつけました!」と言ってもらえるように、これからも専門知識をつけていきながら、エンジニアファーストを忘れずに精いっぱいサポートしていきたいと思います!

キャリアコンサルタントの資格を生かして皆さんをサポートします
「エンジニアの皆さんが現場の作業に集中できるよう、営業6名でしっかりサポートします!」(営業1年目)

取材担当者より

2015年にスタートしたばかりながら、毎年のように売上高が1億円ずつアップしているという同社。取材ではその要因について探ることに。すると“エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすい環境”という事実が浮かび上がってきた。もともと同社は代表がエンジニア時代に感じた辛い思い出を原点に、「働きやすい環境を」との想いをカタチにするために生まれた会社である。そのため年間休日は130日と豊富なほか、残業も月平均で10時間程度のため、オンとオフの切り替えが可能。また多彩なプロジェクトの中から好きな案件を選べるため、スキル、キャリアともに磨き放題。その結果、居心地のよさを感じる社員が多く、入社後に「働きやすくなった」と答えた社員は実に92%。直近3年間の定着率は90%という数字をはじき出している。エンジニアファーストの会社でじっくりと腰を据えて働きたい。そんな理想的な環境が、同社には用意されている。

  • 代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
    代表や上司、先輩、同僚との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
  • 社員みんなで楽しむイベントをたくさん開催していました。コロナが終息したらまた企画します!
    社員みんなで楽しむイベントをたくさん開催していました。コロナが終息したらまた企画します!
  • コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!
    コロナ禍でも安定して業績を伸ばし成長しています。 安心して働けるから社員定着率は90%以上!

会社概要

株式会社セイルの会社概要です。

事業内容

〜☆セイルで働く魅力☆〜
★入社祝い金(10万円)
◎社員定着率90%以上
◎還元率80〜90%!
◎転職後の平均年収アップ額は昨年度実績186万円
◎年収1,000万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日130日
◎リフレッシュ休暇
◎ボランティア休暇
◎ランチミーティング(費用全額会社負担!)
…etc.
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◆常駐型システム開発支援(コンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員など)
◆Webアプリケーション受託開発(Webシステム開発・アプリケーション開発・コンサルティング)
◆自社サービス開発(IT系企業向けの人事基幹システムなど)

≪認定資格≫
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634

設立

2015年10月1日

従業員数

50名(2020年12月現在)※うちエンジニアが44名

男女比/男性65%:女性35%

資本金

3,000万円

売上高

3億9648万円(2019年9月期実績)/2億7567万円(2018年9月期実績)/ 1億9928万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役 佐久間 泰斗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

≪Web面接も対応中!≫
なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、
Web面接も対応しています。
面接日程と合わせて、お気軽にお問い合わせください。
皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考には1〜2営業日程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日についてはご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします。

ホームページ

株式会社セイルhttps://sail-to.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

採用担当

TEL / 03-6869-6621

掲載終了予定日:2021.04.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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