株式会社三共コーポレーション

社内SE/企画段階から携われる/1947年創業の安定企業/賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)/家族などの各種手当充実

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22
社内SE/企画段階から携われる/1947年創業の安定企業/賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)/家族などの各種手当充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

時代の変革期を迎えた老舗専門商社の
「基幹システム開発」を手掛けるコアメンバー募集。

多業界で“IT化”や“クラウド化”
“DXの推進”を図る企業が多く、
変化が求められる新たなる時代。

創業から70年以上、
工具類や園芸用品を取り扱う当社も、
同様に変化を求められています。

当社は社内の業務効率化を図るため、
「基幹システムの開発」や
「リプレイスプロジェクト」を推進。

合わせてBtoB、BtoCといった
ECサイトの構築も予定しているなど
これから社内システム部門の変革期を迎えます。

そこで今回【社内SE】を増員募集することとなりました。

現在の基幹システムはCOBOLベースで設計・開発。
これからはオープン系へと
基幹システムを移行する予定です!
これまで培ってきたオープン・Web系の
開発経験を活かしてください。

またスピーディーに開発を
進めたいと考えているため、
決められたルールはなく、
最新技術を使った開発も大歓迎!

自分のアイデアを発信しながら、
大きな裁量を持って案件を進められますよ。

社内SEとして安定的に働きながら
システムを刷新できるやりがいも感じられるのは
当社の社内SEならではの魅力。

ぜひ、新たな風となり
これからの当社のIT部門を担ってください。

募集要項

株式会社三共コーポレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

建築や製造現場及びDIYに欠かせない工具や園芸用品を取り扱う当社。現在はCOBOLベースで社内システムを開発していましたが、オープン系に移行したいと考えています。さらなる成長を見据え、システムのリプレイスを目指し、当社に新しい風を吹かせていただける方を募集します。

仕事内容

あなたには【社内SE】として
社内の基幹システムの開発や改修、
外部システムとの連携などをお任せします。

【主な業務内容】
◆基幹システムの開発・改修や外部システムとの連携
◆社内インフラやサーバの運用・保守、社内PCのキッティング作業
◆ヘルプデスク業務
┗問い合わせは1日1〜3件程度です
(内容はPC・システムトラブルによるもの、システムの操作方法についての質問など)

※プロジェクトのスケジュールなどは、業務ボリュームに合わせて決定
※無理な納期はありません
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪◆リプレイス内容≫
COBOLベースからオープン系システムに
移行する計画を立てています。
(※COBOLは使えなくてもOK!)

そのため私たちが持っていない技術
≪オープン・Web系≫の開発実績が
ある方に来ていただきたいのです。

社内で開発まで行うケースもあれば、
協力会社に開発を依頼することも。
その場合はベンダーコントロールを担っていただきます。

≪◆入社後取り組んでいただきたいプロジェクト≫
当社ではこれからBtoB、BtoCなどのECサイトもオープン予定!
そこで1年かけてECサイトの構築をしていただきたいと考えています。
ECサイトと社内の基幹システムを連携することで
社内システムについても理解できますし、
業務を通じて少しずつ知見を深めてください。

またECプロジェクトはまだ仕様なども決まっていないため
外部のシステムをカスタマイズするのか
イチから構築するのかなど…
様々な提案をして下さい。

注目◆社員同士の距離も近く、意見を発信しやすい環境

当社のオフィスは意思疎通が図りやすいオープンな環境。同じフロアに別部署の社員がいるため、アンケートやグループウェアを通じて、意見や要望を伺いつつ、密にコミュニケーションを図りながら仕事に取り組めます。また周りのオフィス環境を見て、気になることがあれば、自分から意見を提案して開発業務を進めることも可能。社員から頼られる存在として、仕事がスムーズにできるように“裏側”から支えられます。

注目◆社員一人ひとりの活躍を後押しする職場環境

◆賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
◆土日祝休み
◆残業は月平均20時間以下
◆残業代全額支給
◆月5000円の皆勤手当支給
◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人あたり:月3000円)
・・・など、創業から70年以上にわたって安定した経営を続けてきたこともあり、
手厚い待遇や福利厚生で頑張りを還元します。

応募資格

経験を活かして裁量を持って働きたい方大歓迎!

◆オープン・Web系の開発経験をお持ちの方(C#,VB.NET,Java経験をお持ちの方は尚歓迎します!)
◆学歴不問

≪こんなあなたを求めています!≫
◎社内SEとして開発の上流フェーズから携わりたい方
◎開発スキルを活かせる環境を探している方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
歓迎する経験・スキル

◆DBの知識をお持ちの方
◆ネットワークの知識をお持ちの方
◆PCのキッティング作業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)+交通費支給(月3万円まで)
※経験や能力を考慮し、決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません。)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均20時間以下と少なめです。

勤務地

心斎橋駅・四ツ橋駅より徒歩数分!

【本社】
大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番6号
※原則転勤はありません。
交通・詳細

┗大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩2分
┗大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分

勤務地エリア

大阪府(大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日114日】
◆週休2日制(土、日 ※年2回、棚卸しのため土日出勤あり)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇(※取得実績あり)
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費(月額3万円まで)
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆皆勤手当(月5000円)
◆資格手当
◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人あたり:月3000円)
◆社員持株会
◆退職金
◆企業確定拠出年金
◆社内禁煙
◆中小企業向け福利厚生サービス加入

掲載終了予定日:2021.04.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

以前よりもオンとオフ、メリハリをつけて働けています。

前職もシステム開発会社のエンジニアとして、販売管理や物流システムの開発に携わっていました。ただ、当時やっていた業務で忙しくて、残業が多く土日出勤ばかりだったので、働き方を変えたいと思い、一段落ついたところで転職を考えました。いくつか探していくうちに出会ったのが当社。社内のシステムなので、自分が手掛けたものを使っている人から直接声を聞けて評価してもらえるのはもちろん、基本土日祝休みで残業も月平均20時間以下と抑えられているので、プライベートの時間を大切にしながら働けています。

以前よりもオンとオフ、メリハリをつけて働けています。
勤続30年以上の先輩社員(元エンジニア)
常にやりがいを感じられるからこそ、30年間続けられています。

今までに手掛けてきた案件において印象に残っているのは、社内の物流システムのリプレイス。商品を発送するごとに発注書を作成してFAXを流していたため、作業効率が良くなるにはどうしたらいいかを考え、帳票類を電子化しました。他にもピッキングリストに基づいて、商品出荷していたものをハンディ管理で出荷したり、発注書を自動でクライアントに送付できるようにしたり…。これはこれまでの改修・開発のほんの一部で、在籍している30年間、社員がスムーズに業務を進められるよう、様々な企画を発案・実行してきました。導入後、社員が働きやすそうにしているのを直接自分の目で見ることができるので、大きなやりがいも実感できています!

常にやりがいを感じられるからこそ、30年間続けられています。
社員同士のコミュニケーションが多いことが特徴です!

取材担当者より

新型コロナウイルスの影響もあり、自宅でDIYや園芸をする方も増えている世の中。そんな中、電動工具や作業工具といった工具類や園芸用品、工業用オイルなどを取り扱う専門商社として、全国のホームセンターやプロショップ、卸問屋・金物店などに商品を卸しているのが同社である。数ある製品の中から、独自のマーケット情報を駆使して、ユーザーが望むアイテムをグルーピングし、 ニーズにマッチする製品を提案。さらに独自の商品管理システムで小ロットのご注文でも即日出荷出来る体制を整えるなど、ITを活用した環境整備に取り組んでいる。今後はBtoB、toC向けのECサイトを予定しているのと同時にリプレイスプロジェクトを推進予定。創業70年以上の安定基盤のもと、経験やスキルを活かしたい方には、ぜひ同社で新たな風を吹かせて欲しい。

  • 他部署とも同じフロア。自分が手掛けたシステムがどのように使われているか自分の目で確かめられますよ!
    他部署とも同じフロア。自分が手掛けたシステムがどのように使われているか自分の目で確かめられますよ!
  • 残業も少なめ!上長がタスクの量をみながらアサインするので無理な納期もなく、負担を少なくして働けます!
    残業も少なめ!上長がタスクの量をみながらアサインするので無理な納期もなく、負担を少なくして働けます!
  • 上長との距離が近く、開発したいものは自由に企画提案OK!使用技術も自由なので好みの開発ができます!
    上長との距離が近く、開発したいものは自由に企画提案OK!使用技術も自由なので好みの開発ができます!

会社概要

株式会社三共コーポレーションの会社概要です。

事業内容

各種工具、園芸用品、オイル・ケミカル製品の製造卸販売

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

1951年2月(創業:1947年)

従業員数

85名(2021年3月時点)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長 P川 信輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回) ※希望の方は一次面接のWeb面接もOKです!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社三共コーポレーションhttp://www.sankyo-tools.co.jp/

連絡先

〒542-0081

大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番6号

採用担当

TEL / 06-6252-1712(代表)

掲載終了予定日:2021.04.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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