NEUSOFT Japan 株式会社

組込系ブリッジSE*プライム案件90%以上*昨年度115%成長*裁量労働制*年俸600万円以上

  • 正社員
  • 契約社員
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22残り6
組込系ブリッジSE*プライム案件90%以上*昨年度115%成長*裁量労働制*年俸600万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本を代表するビッグネームと
20000人超のエンジニアをつなぐ先にあるキャリア。

NEUSOFT Japanのクライアントは、
誰もが知る大手電機メーカーや
業界で数々の実績を誇るSIerなどの企業。
数億円規模のプロジェクトは、
当社では珍しくありません。

新システムの開発や技術改革を行う際にニーズを頂き、
要件定義や仕様策定、企画立案から携わっています。

今回募集する【組込系ブリッジSE】は、
上流から参画して中国の開発チームに
ニーズを伝えることがミッション。
中国本社の20000を超えるエンジニアを動かし、
サービスをつくっていくポジションです。

だからこそ、最先端の技術に触れる機会が
豊富にあることはもちろん、
中国本社と技術共有を行っているため、
あらゆるケースに対応できるノウハウも得られます。

その先にあるのは、
数億円規模のプロジェクトを動かすマネージャーや
どんなニーズにもこたえられるスペシャリスト、
どの界隈からも求められるグローバルなエンジニアなど、
頭一つ抜き出た理想のキャリアです。

経験を積んできた今だからこそ、
次のステップに踏み出しませんか?

募集要項

NEUSOFT Japan 株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

NEUSOFT Japan 株式会社は中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO.1企業の日本支社。毎年110〜120%で成長を続けており、昨年も115%を達成しました。中国と日本で共に成長を続ける当社に集まるニーズに今後も応えていくために、新たな仲間を募集します。

仕事内容

大手・有名企業を含む国内からのオフショア開発のニーズに対し、架け橋となる【組込系ブリッジSE】を募集します。

≪具体的には?≫
▼クライアントの担当者との打ち合わせ
▼各種ソフトウェアの要件定義/基本設計
▼設計したシステムを中国本社に展開 ※一部オンサイト開発
▼進捗管理、報告
▼納入、システム導入の立会い

【NEUSOFT Japanについて】
日本で初めてオフショア開発を始めたのが当社。
本社には約5000名の日本企業向け中国開発チームがあり、
大手電機メーカーやSIer向けに数億円規模の大規模な案件を手がけています。
技術者不足が深刻な日本において、オフショア開発による人的確保だけでなく
コストカットにも繋がるという理由で、多くのニーズを頂いています。

【NEUSOFT(本社)について】
中国国内で最大級の規模を誇り、エンジニアは総勢20000人以上。
中国に8つの地域本部、10のソフトウェア研究開発拠点、
16のソフトウェア研究開発と技術サポートセンター、
60以上の都市に販売とサービス拠点を構築。
アメリカ、日本、ヨーロッパ、中東、南米に
現地法人を開設するグローバル企業です。
案件例
エンジニア限定取材

≪開発事例≫
■車載製品(カーナビ、カーオーディオ、ECU電気制御など)のソフトウェア開発
■通信機器(Android、スマートフォン)のソフトウェア開発
■PC製品のソフトウェア開発
■デジタル家電(ビデオ、オーディオ)のソフトウェア開発
■携帯端末カメラのミドルウェア開発
■携帯など電気製品のソフトウェア検証

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手車載機器メーカー向け車載組み込み開発(作業内容:基本設計/詳細設計/実装/評価)
・製品開発規模:150人〜400人
・期間:5年以上 (継続的なプラットフォーム及び派生モデル開発)
・備考:車業界の最新動向や流行っている(自動運転やIVI、IoTなど)技術・経験を蓄積できる貴重なチャンス。

◆大手電機メーカー向けカメラファームウェア開発(作業内容:基本設計/詳細設計/実装/評価)
・製品開発規模:200人
・期間:5年以上 (継続的なプラットフォーム及び派生モデル開発)
・備考:業界をリードする最新製品開発に携わることで、技術・開発手法を磨けるだけでなく、
    大規模開発において、マネージメント力の向上も期待できます。

注目これまで培ってきた実績をフルに活かせる環境です。

私たちのクライアントは誰もが知る大手企業がほとんど。
そんな企業のニーズに20年、30年と要件定義や
企画、基本設計から関わり、実績を積んできました。

だからこそ私たちが持つノウハウは他社の比ではありません。
あらゆるケースに応えてきたリソースは、
もはや使い切ることは難しいほど豊富にあります。
もちろん中国本社のノウハウやリソースも活かせることも魅力。
これまでの当社の実績すべてが、あなたの力になります。

注目【社員インタビュー】私がNEUSOFTを選んだ理由

元々SESだったのですが、仕事の幅が狭いことに不満を感じていました。
また、オフショア開発の経験があったのですが、
グローバルに開発を手掛ける規模の大きさに魅力を感じ、転職を決意。
NEUSOFTへの入社を決めました。

入社後は経験に適したプロジェクトを担当しながら、
徐々にスケジュール管理等も任されるように。
現在はプロジェクト面だけでなく採用面にも裁量を持つなど、
この会社を通して成長できたと感じています。

最近でも車載系の仕事をしてみたいという希望も叶えてもらい、
新しいチャンスを頂けました。
いつになっても成長できることが、
この会社の魅力だと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

国内のみならず、海外で活躍し、
多大なスキルを持ったエンジニア達との交流もあるため、
技術だけでなく総合的にスキルを伸ばし、
グローバルに活躍できるエンジニアへと成長できます。

応募資格

◆専門卒以上
◆下記いずれかの経験が必須です
 ・車載関連の経験(3年以上)
 ・組み込みシステムにおける開発経験(3年以上) ※C、C++、Java

【こんな方をお待ちしています】
■グローバルに成長できる環境で働きたい方
■最先端の技術に触れる機会を増やしたい方
■規模の大きい開発に携わりたい方
■日本だけに留まらない活躍をしたい方

★開発の現場では、常に新しいナレッジが生み出されています。
新しい発見を求めて進んでいきたい方にとって、最適な環境です。

組込系SEとして磨いてきたノウハウ・スキルを足がかりに、
国内外の多種多様なプロジェクトに携わり、
技術を磨き続けていってください。

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

★正社員の場合
年俸制:600万円〜1000万円

※年俸額の1/16を月々支給します
※経験・能力などを考慮し、当社規程により優遇します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※上記金額にはみなし残業代(131,600円/45時間分)を含みます

★契約社員の場合
年俸制:600万円〜1000万円

※年俸額の1/12を月々支給します。
※経験・能力などを考慮し、当社規程により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※上記金額にはみなし残業代(131,600円/45時間分)を含みます

【正社員登用について】
初回契約は、契約社員としての雇用となります。
※一年更新の契約社員
※正社員の雇用も相談可
      

勤務時間

●裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)
※所定労働時間(10:00 19:00)

勤務地

東京もしくは神奈川県、愛知県(名古屋市周辺)、大阪府、広島県での勤務になります。

《東京本社》
江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7

※プロジェクトにより異なります
※地方他拠点への出張があります
※U/Iターン歓迎!
勤務地エリア

東京都神奈川県大阪府愛知県広島県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

年間休日121日 ※2021年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日、1年目12日、2年目14日、以降毎年増加し7年目以降20日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■基本賞与年2回(6月・12月 年俸に含む)
■業績に応じたインセンティブ支給あり
■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■JJK企業年金基金(会社全額負担)
■団体医療保険(入院・手術時給付)
■通勤手当全額支給
■食事手当(880円/1日税込)
■健康サービス(ドクターコール24h/カウンセリングなど)
■公的資格取得奨励金(IT関連で59資格 取得時2〜20万円支給)

※受動喫煙防止法について
・東京本社:ビル内禁煙(専用喫煙室あり)
・各現場:就業規則により異なる

掲載終了予定日:2021.04.22 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

圧倒的な大企業との案件に上流から参画できる充実感

当社の強みは本社NEUSOFTの開発リソースを存分に活かしたサービス力。
20000人を超える中国のエンジニアと協力し、
日本と中国で得たノウハウとあらゆるニーズに
応えてきたナレッジに需要が常にあります。

今では車載系であれば、ニューリリースや技術改革、
新モデルの開発の際には概ね声がかかるようになってきました。
クライアントは誰もが知るT社やN社、F社など。
20年、30年とお付き合いがある企業ばかりです。

そんな案件をプライムで受注できる当社だからこそ、
所属するエンジニアは十分な手ごたえを感じられるのです。

圧倒的な大企業との案件に上流から参画できる充実感
背負う責任も大きいですが、その分だけ他社では得られないような経験を手にします。
世界でも有数の称号『CMMI level5』『CMM level5』を取得

■「グローバルサービス・トップ100(Global Services 100)」に5期連続受賞
■「アジア新興アウトソーシング・トップ10(Leaders:Emerging Asian Markets)」の一位に連続選出
■「最優秀ITサービスプロバイダー・トップ(Best Pesormers:IT Services)」
■「人材資本開発トップ10(Leaders;Human Capital Decelopment)」
■「グローバルアウトソーシング・トップ100(Global Outsourcing 100)」に4期連続選出

上記はあくまで実績の一部。「日本の持つ品質を重視する文化」「中国の持つスピードを重視する文化」この2つが掛け合わさり、数々の実績へと繋がりました。今後も双方の技術や文化を取り入れ、より良いサービスへ昇華させていきます。

世界でも有数の称号『CMMI level5』『CMM level5』を取得
実績を笠に着ることはせず、今後もより良いサービスを提供できるよう研鑽を積んでいきます。

取材担当者より

世界各国に拠点を展開するソフトウェアプロバイダーであるNeusoft。
NEUSOFT Japanはその日本法人として設立された。

クライアントは日本を代表するメーカーやIT企業など、
並の企業ではなかなか参画できる機会すらないビッグネームばかりだ。
そんなクライアントからほぼプライム受注できているため、
同社に所属するエンジニアは自然とスキルアップする機会が多い。

「プロジェクトを通して最先端技術に触れる」
「不可能を可能に変える技術を生み出す開発に向き合う」
「ブリッジSEとしてハイレベルなプロジェクトを遂行する」
成長できる環境としてはうってつけだと言える。

これまでに自身が培ってきた技術・スキル・ノウハウ…すべての力を、
グローバルなステージでさらに開花させることができるだろう。

  • フラットな社風でエンジニア同士の交流も活発に行っています。
    フラットな社風でエンジニア同士の交流も活発に行っています。
  • グローバル展開を進めている当社で、一緒に活躍のフィールドを広げていきませんか?
    グローバル展開を進めている当社で、一緒に活躍のフィールドを広げていきませんか?
  • 共有する文化が根付いているため、自身が望めばあらゆるリソースを活かすことができます。
    共有する文化が根付いているため、自身が望めばあらゆるリソースを活かすことができます。

会社概要

NEUSOFT Japan 株式会社の会社概要です。

事業内容

■中国Neusoftの開発チームと日本のお客様とをつなぐ架け橋として、
プロジェクトの上流から下流に至るまでをトータルで手がけています

・日本・中国間の開発プロジェクトを円滑に運営するためのコーディネート
・オフショア開発を中心に事業展開
・中国へのアウトソーシングのためのプランニングおよびご提案
・お客様の事業展開に関する企画立案やご提案

<主な受賞歴>
◆IAOP(国際アウトソーシング専門家協会)「グローバルアウトソーシングTOP100」に8期連続ランクイン
◆プライスウォーターハウスクーパース(PwC)「新興市場ソフトウェア企業トップ30」第3位
◆同PwC「グローバル100ソフトウェアリーダー」2014年・2016年にランクイン
◆グローバルサービス・トップ100(Global Services 100)」に5期連続受賞
◆アジア新興アウトソーシング・トップ10(Leaders:Emerging Asian Markets)」の一位に連続で選出
◆最優秀ITサービスプロバイダー・トップ(Best Pesormers:IT Services)」に選出
◆人材資本開発トップ10(Leaders;Human Capital Decelopment)」に選出
◆グローバルアウトソーシング・トップ100(Global Outsourcing 100)」に4期連続で選出
⇒2007年にトップ25入りを果たし、世界で最も優秀なアウトソーシングプロバイダーのひとつに成長しました
他多数

設立

2001年6月13日

従業員数

400名

平均年齢/32歳

資本金

1億8775万円

代表者

代表取締役社長 張 暁鴎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(現場責任者)※面接はオンラインで行います

  3. STEP03

    2次面接(事業部長)※東京本社もしくはオンラインで行います

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※遠隔地からお越しの場合、面接地までの交通費は2万円まで支給します。

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

NEUSOFT Japan 株式会社http://www.neusoft.co.jp/

連絡先

〒135-8071

東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7階

採用担当

TEL / 03-3570-9270

掲載終了予定日:2021.04.22 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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