株式会社パワーソリューションズ【東証マザーズ上場】

SE/ほとんどがプライム案件/顧客へ直接提案が可能/早いスピードで昇格/入社1年目から上流に挑戦できる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜1500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.03.30〜2021.04.26
SE/ほとんどがプライム案件/顧客へ直接提案が可能/早いスピードで昇格/入社1年目から上流に挑戦できる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

[実力主義・評価フィードバック・インセンティブ]
フラットな環境で、誰もが「着実に」給与を上げられます

29歳/年収653万円(給与:595万円+インセンティブ:58万円)
35歳/年収813万円(給与:700万円+インセンティブ:113万円)
36歳/年収1244万円(給与:850万円+インセンティブ:394万円)

…上記は年収推移の例ですが、当社では珍しいことではありません。
「経験に自信がないから、給与が上がるか不安」という方も、
実力・頑張りを正当に評価するので、ご安心ください!

■実力主義
5段階のキャリアステップがあり、連動して年収も上がります。
また、組織は部長を中心とする5名〜20名ユニット制を導入。
評価者である部長の目の届く範囲だからこそ、
頑張りや努力を認めてもらいやすい環境です。

■納得感を持った評価を徹底
仮に給与UPの基準に達してない場合は
「何が不足しているのか」を面談で擦り合わせ、
疑問が残らないようにします。

■インセンティブ
年2回の賞与とは別に、数十万円のインセンティブを支給します。
さらに、部署の管理職レベルになれば、
インセンティブの上限金額はなくなります!
年収1000万円以上はもちろん、
年収2000万円以上を手にする実績もあります。

募集要項

株式会社パワーソリューションズ【東証マザーズ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

金融機関に特化した業務コンサルティングやシステムの受託開発で成長を遂げる当社。他社にはないノウハウ・技術力、柔軟な開発体制で、大手資産運用会社と直接取引をしています。今後の新しい挑戦のため、金融分野での開発経験に限らずエンジニアを広く募集します。

仕事内容

【ほとんどがプライム案件・上流工程がメイン】
金融関連企業(国内大手/外資系)の業務改善・効率化・最適化に向けた業務分析やシステム構想、開発を最上流からお任せします。
(クライアントは、資産運用会社、証券会社、信託銀行など)

※金融に関する業務知識は一切不要!
社員のほとんどが、入社後に仕事を通して覚えています。

■お任せするフェーズ:「上流工程から一貫して携われる」
ユニット制を採用しており、各ユニットごとに案件を担当し完結するのが基本。エンドユーザーと直接取引のため、要件定義や基本設計など上流工程に携われるチャンスが豊富です。

■当社の強み:「小回りの利く柔軟な開発」
大手SIerが対応できない、専門的な部分の開発をお任せ頂いています。細かくヒアリングをし、お客様の声を取り入れながら、クライアントごとでオーダーメイドの開発を行っています。

≪組織体制・アサイン方法≫
約180名のエンジニアが、5〜20名のユニットに分かれ
各ユニットには、必ずエンジニア経験の豊富な部長が在籍しています。
部長が中心となり、ユニットごとで案件獲得やアサイン、スケジュール調整を行っています。
案件例
エンジニア限定取材

■資産運用会社様システム部門ツール保守・運用
■資産運用会社様向け基幹システム導入サポートプロジェクト
■資産運用会社様向け基幹システム基盤更改プロジェクト
■BISレポートシステム開発
■UiPath RPA導入支援

手がける商品・サービス

金融機関で多く利用されている汎用的なバックオフィスシステムでは対応できない、新しい投資信託の商品設計やデータ処理などを請け負っています。

大手資産運用会社との取引がほとんどであり、豊富な実績とノウハウがあります。高度な技術力と金融知識が必要のため参入障壁が高く、競合が少ないため、当社への依頼が増加しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■言語
C#.NET,VB.net,VB,VBA,VBScript,Java,JavaScript,Python,PL/SQL,等々
■フレームワーク
ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOS SDK,Android SDK
■開発ツール
Visual Studio,Eclipse,JBuilder
■OS
Windows,iOS,Android
■DB
SQL ServerACCESS,Oracle,PostgreSQL,MySQL
■アプリケーションサーバー
IIS,Tomcat

注目エンドユーザーとの接点が多く、一緒につくる実感を味わえる

お客様と直接相談を重ね、要望に応えられる開発を要件定義から担当します。
「こんな機能があれば便利なんだけど」「こんなビジュアルにしたい」という相談から始まり、
実現するための仕様や細かいスケジュールも、チームの仲間と話し合って決めていくことが可能です。

また、直接取引でアジャイル開発を採用しているため、
要望の吸い上げからシステムへの実装、さらなる改善提案までスピーディに行える環境です。
エンジニアに決定権があるため、大きな裁量をもって開発に取り組めます。

協力しながら、便利なシステムを作り、エンドユーザーから直接感謝される。
そんないい循環が成り立つ環境で、開発を手掛けられます。

注目当社独自の「MD制」で、給与をさらに上げていける

部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。
各部署が1つの企業のように運営され、部署の責任者であるMD(部長)には、
案件見積もりやコスト使途などに大きな裁量が与えられます。
また、半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動した青天井のインセンティブを支給します。

≪MDの給与実例≫
Aさん(入社前年収)600万円⇒(直近年収)2000万円
Bさん(入社前年収)350万円⇒(直近年収)1350万円
Cさん(入社前年収)550万円⇒(直近年収)1380万円
Dさん(入社前年収)390万円⇒(直近年収)1080万円
Eさん(入社前年収)400万円⇒(直近年収)1480万円

身に付くスキル
・キャリアパス

【年収ベースとなるポジションをご用意】
アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級⇒MD(部長)というステップを用意しており、ポジションが上がるごとに年収もアップしていきます。

【金融業界に特化したITコンサルタントも目指せる!】
お客様と直接やり取りして、課題解決のための提案や開発を進めていくため、金融系の業務知識や状況把握力、コミュニケーション力が磨かれ、将来的にはITコンサルタントを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

《入社後の流れ》
5〜20名のエンジニアで構成された部署にて、まずは開発や運用・保守を担当しながら、金融系の業務知識も身に付けていきます。

部署配属後(約1〜2ヶ月)〜を目処に、先輩社員に同行してクライアント先を訪問し、商談や提案方法などを傍で学びながら、クライアントのニーズを開発に落とし込んでいくノウハウを習得していきましょう。部署によっては勉強会も開催しています。

《自己啓発のための支援もあり!》
資格取得、書籍の購入、外部研修への参加なども支援しており、合格者には資格手当も支給します。

応募資格

◆学歴不問、第二新卒も歓迎
◆何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数不問)

==このような方にぴったり==
・上流フェーズの、お客様と直接取引できる環境で仕事がしたい
・実力を発揮し、給与を上げていきたい
・自分の経験・スキルを正当に評価されたい
・少人数のチームで働きたい

「給与を上げたい」というメンバーだけでなく、
技術志向、マネジメント志向など、多種多様なエンジニアが活躍しています。
歓迎する経験・スキル

・Java、.NET、VB、C#、VBA、SQLServerの経験・知識をお持ちの方
・金融系プロジェクトでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

≪平均年収712万円≫
月給35万円以上+賞与(年2回)+インセンティブ

<ベース年収>
【副主任】400〜499万円
【主任】500万円〜599万円
【上級】600万円〜849万円
【部長】850万円〜1,000万円

※上記の額に、インセンティブは含まれていません。
※シニア部長、取締役兼部長になれば、さらに年収がアップします。

<賞与>
月給の1.5カ月分を、夏(6月)の賞与と冬(12月)の賞与として支給。

<インセンティブ>
賞与とは別にインセンティブを支給します。
【主任以下】平均約28万円 (夏・冬それぞれ)※実績あり
【上級以上】収支連動で上限なし

※経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します。
※副主任以上は上記金額に固定残業代(50h・7万5000円〜11万2350円分)を含み、超過分は別途支給します。
※アソシエイトに関しては、時間外労働分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

・年収653万円(給与:595万円+インセンティブ:58万円)/29歳
・年収813万円(給与:700万円+インセンティブ:113万円)/35歳
・年収1244万円(給与:850万円+インセンティブ:394万円)/36歳

※インセンティブ額は、各役職の2020年度平均

≪高い給与を出せる理由≫
当社は大手の資産運用会社から、SIerを介さずに直接取引をしています。
そのため、エンジニアの給与に還元ができています。

★年間のインセンティブに最高650万円
★実際に40代の取締役が在籍

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働:8h/休憩:1h)
※プロジェクトによって異なります。
残業について

残業は月20時間以下(2020年度は月平均15.9時間)
プライベートの時間もしっかり確保できます。

有休も取得しやすく、土日を利用して
3連休、4連休にしている社員もいます。

勤務地

【本社】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア
・東京メトロ各線「大手町駅」C8/C11/C12出口より直結
・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
※2021/4/12より本社は九段オフィスへ移転予定

【九段オフィス】東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
・東京メトロ、都営地下鉄「九段下駅」7番出口よりすぐ

※転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクトにより、顧客先(主に千代田区周辺)に常駐勤務となる場合があります。
勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日》
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
永年勤続休暇(勤続10年ごとに、1週間)
育児・介護休暇(取得・復職実績あり)
慶弔休暇
有給休暇(保存制度あり)
※初年度は6ヶ月経過後に10日付与します。
※取得率73%(2018年実績)

☆各種見舞金支給
慶弔見舞金
結婚祝金
出産祝金
弔慰金
傷病見舞金
災害見舞金

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
交通費全額支給
ベネフィット・ステーション
社内クラブ活動補助(1回3000円)
企業型確定拠出年金 401K
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

《社内環境・研修》
ビジネスカジュアルOK(社内勤務)
PC+モニタ2台
飲み放題ドリンクコーナー

《資格取得手当》
基本情報処理技術者:3万円
応用情報処理技術者:10万円
プロジェクトマネージャー:50万円
その他高度情報処理技術者:10万円〜50万円
証券アナリスト:100万円
銀行業務検定:1.5万円〜10万円
RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円

※資格取得者数(2019年3月31日現在)
基本情報処理技術者:54名
応用情報処理技術者:35名
高度情報処理技術者:21名
UiPath RPA認定資格:65名
銀行業務検定(2級、3級):60名
証券アナリスト:2名
簿記1級:3名

掲載終了予定日:2021.04.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

実力主義の中で自分を高めていきたいと転職を決意

以前は2次請けの仕事をしていましたが、30歳になるのを目の前に、お客様に近い1次請けの会社に転職したいと思うように。パワーソリューションズは実力主義の会社なので、自分を高めていけそうだと感じて入社を決めました。実際、能力があれば、どんどん上のレベルの仕事が与えられる環境で、1年ごとにサクサク昇進していく人もいます。34歳で部長職に昇格したケースもあり、「とにかく稼ぎたい」「ここまで登りつめたい」という社員が多いですね。現在、入社2年目でサブリーダーと主任に就いていますが、今後は、年収1,000万円を目指して、さらに努力を重ねていきたいと思っています。

実力主義の中で自分を高めていきたいと転職を決意
お客様と直接やり取りできるようになり、転職して良かったです。
クライアントに近い距離での開発が可能です

現在、資産運用会社のプロジェクトで自社内で開発を進めています。大規模案件のウォーターフォール開発ではなく、小回りの利く小規模案件が多いため、上流から開発、運用・保守まで幅広いフェーズを経験できます。また、アジャイル開発だからこそ、クライアントからヒアリングした課題をすぐに開発に落とし込める点もメリットのひとつ。クライアントとの距離は近いので、アイデア発信や提案がしやすい環境です。案件ごと、クライアントごとに異なる課題に対して、自らの力で解決に導けるやりがいがあります。直接感謝の言葉をいただけるので、高いモチベーションで開発に臨めますよ。

クライアントに近い距離での開発が可能です
金融部門に特化し、上流〜下流までお任せいただけるため、大きなやりがいを感じられます。

取材担当者より

同社は、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業。クライアントは、国内はもちろん、外資系金融機関など世界中の大手企業。他社が手を出さない領域に柔軟に対応するなど小回りの利く姿勢が厚い信頼を集め、多くのクライアントとの直接取引を実現している。最近では最新技術RPAにも着手し、数々の実績を生み出すなど、事業領域を拡大しているという。

今後の成長が期待される企業として、ベストベンチャー100にも選ばれている。2019年に東証マザーズに上場し、成長の勢いは止まらない。蓄積されたノウハウを持ちながらも新たなチャレンジも続ける同社は、今後も金融業界からの引き合いが絶えることはないだろう。独自の部長制や多様な働き方を支援する風土も、同社ならではの特徴だ。金融分野で自分らしいキャリアを築いていきたい方には、申し分のない環境だろう。

  • 設立して13年目の2014年に、成長が期待されるベンチャー企業としてベストベンチャー100に選ばれました!
    設立して13年目の2014年に、成長が期待されるベンチャー企業としてベストベンチャー100に選ばれました!
  • 日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社と直接取引!顧客直で上流から一貫して手掛けられます。
    日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社と直接取引!顧客直で上流から一貫して手掛けられます。
  • 大手資産運用会社との取引がほとんどであり、豊富な実績とノウハウがあります!
    大手資産運用会社との取引がほとんどであり、豊富な実績とノウハウがあります!

会社概要

株式会社パワーソリューションズ【東証マザーズ上場】の会社概要です。

事業内容

大手シンクタンク出身者が創出した、金融ITベンチャー企業。
アセットマネジメント(資産運用)のシステム開発に特化し、企画・提案〜開発、保守までを一貫して提供しています。

■金融機関(資産運用会社、信託銀行、証券会社等)向けのITコンサルティング事業
■金融機関およびその他事業会社向けのビジネストランスフォーメーション事業(アウトソーシングサービス、PMOサービスなど)
■RPA導入支援・ライセンス販売事業
※2019年よりRPAプラットフォーム「UiPath」のダイヤモンドパートナーに認定されました。

<登録・許認可>
労働者派遣事業者認定 許可番号 : 派13-302326

【主要取引先】
投資信託会社・投資顧問会社・証券会社・信託銀行など国内外の金融関連企業

・野村證券(株)
・野村アセットマネジメント(株)
・野村信託銀行(株)
・(株)野村総合研究所
・NRIプロセスイノベーション(株)
・野村ホールディングス(株)
・三井住友信託銀行(株)
・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
・大和アセットマネジメント(株)
・(株)大和ネクスト銀行
・みずほ証券(株)
・三菱UFJ国際投信(株)
・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント(株)
・東京海上アセットマネジメント(株)
・T&Dアセットマネジメント(株)
・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン(株)
ほか

設立

2002年1月7日

従業員数

222名(契約60名) ※2020年12月31日現在

平均年齢/36.2歳 ※2020年12月31日現在

資本金

3億7,739万1,000円(別途資本準備金 3億5,739万1,000円)

売上高

2020年12月期 26億7,800万円/2019年12月期 28億7,200万円/2018年12月期 23億6,400万円

代表者

代表取締役社長 高橋 忠郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査&面接2回(役員・部門長) ※性格適性のみです。合否には一切関わりません。

  3. STEP03

    内定

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので
 お気軽にお問い合わせください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社パワーソリューションズ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社パワーソリューションズ【東証マザーズ上場】http://www.powersolutions.co.jp

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー15F

採用担当

TEL / 03-5288-1117

掲載終了予定日:2021.04.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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