株式会社JOINT CREW

SE/有給消化率約80%/定着率86.8%/10名の大型採用/TOKYO働き方改革宣言企業/スキルアップ手当月1万円

  • 正社員
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.02〜2021.04.29
SE/有給消化率約80%/定着率86.8%/10名の大型採用/TOKYO働き方改革宣言企業/スキルアップ手当月1万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITを通じて日本の未来をもっと明るく!
「地方創生」と「Baby Tech」に注力する会社です。

「日本の子供たちを笑顔にする」を
ビジョンとし、2015年に設立された当社。

モダン技術やリモート開発に繋がるPJに厳選し、
Web開発事業を軸に技術とアイディアを磨いており、
そこで得たノウハウを活かして
自社サービスも展開しています!

【地方自治体と共にアプリを開発】
子供の給食の献立を見れるアプリ
「ランチル」は、兵庫県芦屋市と共に開発。
子供の食育を見守ることができ、
夕食の参考にもなる育児支援サービスです。

【新サービスを4月にリリース】
4月には国の政策である病児保育の
認知度と利便性を高める予約検索サービス
「くれいしゅ」をリリース。
育児とITを組み合わせた独自のWebサービス
"Baby Tech"を数々と生み出しています!

【「地方創生」のために柔軟な働き方を】
子供たちの未来のためには
地方に眠る可能性を引き出し、
日本経済を発展させていくことが必要不可欠。
まずは当社から、リモートワークの導入や
大阪から東京の最先端PJに参画できる体制など、
新しい働き方を広げています!

日本の未来を担う子供たちに向けて
イノベーションを巻き起こす当社に
あなたもジョインしませんか?

募集要項

株式会社JOINT CREWが募集している求人の詳細です。

募集背景

「日本を子供たちの笑顔で溢れる国にしたい」そんな代表・村越の想いにより設立された当社は、現在7期目を迎えています。当社のビジョンに共感してくださる取引先や社員のおかげで、売上は設立以来右肩上がり。今後のさらなる事業拡大に向け、東京・大阪でエンジニアを5名ずつ、大型増員募集しています!

仕事内容

あなたにはモダンな開発技術を駆使した、
Web開発をお任せします。
リモート型開発・受託PJ・自社サービスの
いずれかのPJに参画していただきます。

「地方創生」をミッションに掲げる当社は
社員が時間や場所に縛られず
自由にU・I・Jターンできるような職場環境や、
ITを通じて子育てをサポートできるような
さらなる自社サービスのリリースを計画しています。

そのためモダンな技術を習得できる上、
リモート開発が導入しやすいWeb系に絞ってPJを受注!
「技術的に面白くないことはやらない」
「最新技術に触れることができる」ことを大切にしています。

★エンドユーザー直請け7割以上!

【Web系開発の経験が浅くてもOK】
「モダンな技術の経験がなくて不安」
といった方もご安心を!
当社には業務系から
スキルチェンジした社員も多数活躍しています。
また基本的にチーム開発を推奨しており、
社内ツール(Slack)を通じて
不明点は直ぐに聞ける環境があります。

入社後は1人ひとりが得意とするスキルを伸ばす、
もしくは今後身に付けたい技術に触れることができるよう、
希望を可能な限りヒアリングした上で、担当PJを決定します。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:JavaScript,TypeScript,GOLang,PHP,Ruby
開発環境:AWS,GCP,Azure
FW:React,Vue.js,Next.js,Angular,React Native,ROR
開発ツール:Github、Backlog、Qiita Team
コミュニケーションツール:Slack,Zoom,google Meet,Gather,Remo,ronuds

【開発環境例】
◆CtoCカーシェアアプリ
・開発環境:GCP(GKE)、React Native、Redux、Golang、Firebaseなど。半リモート開発。

・中古車販売を展開する大手企業様の新規サービス開発。PJ立ち上げ時から携わり、個人間でカーシェアが行えるWebサービス・スマホアプリを開発。

◆次世代証券会社の市場予測システム
・開発環境:AWS、TypeScript、React、Redux、Python、Django、Dockerなど。半リモート開発。

・Fintech系ベンチャー企業様が展開するAIによる市場予測システムを開発。フロント・サーバー双方の新規機能追加、改修、保守などに携わりました。

◆大手旅行会社の基幹システムリニューアル
・開発環境:GCP(GAE)、Golang、Angular2〜8、TypeScriptなど。フルリモート。

・大手旅行会社様が使用する基幹システムのフルニューアル対応。東京・大阪の2支社と海外メンバーも加えた遠隔でのフルリモートで開発。

【他にも以下のようなPJがあります!】
◆アーティストのLIVE配信サービス
◆乳幼児向け写真、動画販売サービス
◆配送を「見える化」する物流サービス
◆ダッシュボードアプリ

注目奨学金買取やカーシェアなど...嬉しい福利厚生が多数あり◎

交通インフラが整っている都市部では、
車を買うよりも、カーシェアを利用したほうが合理的。
そんな考えから、月1万円まで
カーシェアリングの補助を受けられる
「カーシェア利用制度」を導入しています。

他にも「若手社員の経済的負担を軽くしたい」
という想いから生まれた30歳までの奨学金を
会社が返済する奨学金買取制度や、
節税も可能な退職金制度、
仕事と介護が両立できる支援サービスなど、
社員が長く快適に働き続けられる制度を整えています。

注目心理的安全性を担保する環境をSlackを通じて実現させています!

20〜30代のメンバーが多く、
コミュニケーションが活発な当社。
Slackでは気になる技術について語れる
Tech infoチャンネルや
映画部・日本酒クラブ・ゲーム部などの
社内クラブごとのチャンネルなど、
多種多彩なチャンネルが立ち上がっています。

日々の仕事に関してはもちろんのこと
プライベートに関する話題も
気軽に投稿できる環境があります。
オリジナルのスタンプも自由に作成し
利用しているほど自由なコミュニケーションが図れます。

身に付くスキル
・キャリアパス

リモート型開発・受託PJ・自社サービスと
多様な形態で事業を展開しているため、
キャリアの希望に添いやすい環境。
PL・PMやスペシャリストを目指すこともできますし、
インフラからフロントエンドにスキルチェンジをした社員や
管理・人事部と0.5人月ずつ兼任している社員もいます。

スタートアップ企業だからこそ
決められた道はないので、
あなたの理想のキャリアを実現できます。
入社後の成長サポート

【自己成長のための支援金が毎月1万円あり】
自己のスキルアップのための費用を月1万円支給。
技術書籍の購入やeラーニング、
外部セミナーの受講費など、自由に利用可能です!

応募資格

【経験年数&学歴不問!】
◆フロントエンド、もしくはサーバサイドの開発実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆コミュニケーションを大事にして業務に取り組める方
◆裁量を持って仕事をしたい方
◆仲間を尊重できる方
歓迎する経験・スキル

◆Web系アプリケーションの設計経験
◆以下の技術経験
・フロント:Vue.js,Next.js,React,AngularJS
・サーバ:Go,PHP,Ruby,Java

雇用形態

正社員

想定給与

月給25〜35万円+賞与年2回

※固定残業代30時間分( 4万4,000〜6万2,000円)を含む
※30時間を超える時間外労働分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(その間待遇に差異なし)
      

勤務時間

【フレックスタイム制&テレワーク導入】
◆コアタイム10時〜15時
◆標準労働時間 1日8時間/標準労働時間帯 10時〜19時(休憩1時間)
残業について

残業は月平均13時間!
有給消化率も80%程度とかなり高く、
プライベートの時間を大切にできる環境です。

勤務地

東京・大阪・神戸で募集中!U・Iターンも大歓迎◎

【東京】
◆本社:東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F
※東京都内のクライアント内に勤務のケースもあり。
コロナ禍の現在ではほとんどの社員がテレワーク勤務中です。

【関西】
◆大阪支社:大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6F
◆神戸支社:兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
※大阪府内のクライアント内に勤務のケースもあり。
コロナ禍の現在ではほとんどの社員がテレワーク勤務中です。

☆リモート型開発・受託PJ・自社サービスの
 3軸で事業を展開している当社。
 クライアント先への常駐だけでなく、
 クライアント先や社内での半リモートや
 フルリモートなど多様なスタイルがあり、
 社員それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。
 これにより東京に集中しているモダンな技術を用いた開発を
 地方でも行えますし、技術ナレッジの共有や
 社内コミュニケーションの活性化など、
 さまざまなメリットも生まれています。
交通・詳細

【本社】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線・南北線、JR線、都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩11分

【大阪支社】
地下鉄御堂筋線「中津駅」3番出口より徒歩2分

【神戸支社】
JR「三ノ宮駅」東口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、大阪府(大阪市北区)、兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産育休・介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率80%程度&入社初日から3日間を支給)
◆バースデー休暇
◆毎年5日分まで、有給として取得できる育児・介護休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年2回
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費月上限10万円まで支給
◆残業手当
◆インフルエンザ予防接種(家族もOK)
◆災害見舞金
◆退職金制度
◆業務用PC支給(Macを推奨)
◆敷地内禁煙

《ユニークな福利厚生がたくさん!》
◆カーシェア利用制度(月1万円の補助)
◆奨学金買取制度(30歳までの奨学金を会社が返済)
◆社内部活(日本酒、ゲーム、アウトドア、サバゲー、漫画、球技など。活動費も支給!)
◆懇親会費
◆親御さん向け介護サポート
◆誕生日プレゼント
◆社員旅行(全社員から希望を募り、投票により旅先を決定)

《スキルアップ支援が充実!》
◆技術セミナー参加費補助
◆書籍購入費用補助
◆eラーニング補助
※月1万円まで自由に利用可能
産休・育休取得状況

産育休制度はもちろん、
毎年5日分まで有給として取得できる
育児・介護休暇などもあり。
結婚・出産を経ても長く働き続けられる環境です!

掲載終了予定日:2021.04.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

MTGのルールは、人の意見を否定しないこと。

当社には「バックログ」という名前の
月例MTGがあります。
「エンジニアによるエンジニアのための相談会」
みたいなもので、希望者のみ参加でOK。
仕事の悩みや将来やりたいこと、
技術的な疑問などを解決する場です。
1つだけルールが決まっていて、
それは「人の意見を否定しない」こと。
「でも」とか「だって」と言う人がいないので、
社歴やポジション関係なく、自分の考えを発信できます。

また当社には職種の垣根がなく、エンジニアと営業は
セールス&テクニカルクルーという同じ部署に配属。
営業とディスカッションする中で、
技術者とは違った視点からの意見や
アイデアを聞くこともできますよ。
(採用担当・三輪)

MTGのルールは、人の意見を否定しないこと。
平均年齢は33歳!20〜30代のエンジニアが85%です。
向上心の高いエンジニアばかりなので、刺激を受けます

IT業界ってすごく奥が深い業界ですよね。
技術トレンドも日々目まぐるしく変わりますし、
常にアンテナを張って情報収集しなきゃいけないし、
1つの技術を突き詰めることにも終わりがない。
前職では成長を求める人が少なく、
物足りなさを感じていました。

当社のエンジニアは好奇心が強く、
成長意欲の高い人がたくさん。
「知りたい」「教えて欲しい」と
素直に言えるメンバーばかりで、
自然とコミュニケーションも活発になります。
最近はSlackのTechチャンネルで、
最新のブロックチェーン活用事例や
SEO対策について学びました!

向上心の高いエンジニアばかりなので、刺激を受けます
残業平均は月13hと少なめでフレックスタイム制。プライベートを大切にできます!

取材担当者より

同社が掲げる「日本の子供たちを笑顔にする」というビジョンや、
人と技術をつなぎ、子供たちのために
より良い社会を創るというミッションの根底にあるのは
「人を幸せにしたい」という想い。
この想いのもと事業領域を拡大してきた同社は現在、
リモート型開発と受託開発、“Baby Tech”をメインとした
自社サービスの3事業を展開している。

リモート型開発・受託開発では
モダンな技術を使用した案件のみを受けており、
エンジニアの好奇心を刺激するPJが豊富にあると感じた。
また会社の制度づくりでは社員の声をもとに
ユニークな福利厚生が生まれ続けており、
スタートアップならではの風通しの良さも魅力的だ。

設立間もない今だからこそ、
これからの会社を担うコアメンバーとして活躍することが可能。
同社のビジョンに共感できる方や
自分の意見が会社づくりに反映される環境で働きたい方は
ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

  • 残業月平均13h・有給消化率約80%・フレックス勤務OK・リモートワーク導入と働きやすい環境です◎
    残業月平均13h・有給消化率約80%・フレックス勤務OK・リモートワーク導入と働きやすい環境です◎
  • 一番右のお父さんが、当社代表の村越!2015年に当社を立ち上げました。
    一番右のお父さんが、当社代表の村越!2015年に当社を立ち上げました。
  • オフィスの会議スペース。今回の募集では東京・大阪・神戸の3拠点にて募集します!
    オフィスの会議スペース。今回の募集では東京・大阪・神戸の3拠点にて募集します!

会社概要

株式会社JOINT CREWの会社概要です。

事業内容

★「TOKYO働き方改革宣言企業」認定/2019年11月
★「経営革新計画」認定/2019年6月

【事業内容】
・Webシステム開発事業
・クラウド事業
・BabyTech事業
・地方創生事業

設立

2015年3月

従業員数

54名中(エンジニア47名)

平均年齢/33歳

資本金

1,000万円

売上高

9億5,000万円

代表者

代表取締役 村越 了

代表者略歴/自動車整備工、派遣社員、自動車ディーラー、IT企業のセールス、同社にてセールスの他に採用、人材開発、PJ管理部長、執行役員を経験し、2015年3月に独立、当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ★Web面接OK!土日祝・平日夜の面接も相談可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆応募から内定までは最短1週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社JOINT CREWhttps://www.jointcrew.co.jp/

連絡先

〒102-0083

東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F

採用担当

TEL / 03-6261-6377/070-1265-4981(直結)

掲載終了予定日:2021.04.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社JOINT CREWのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。